国企改革先进典型材料

来源:司法考试 发布时间:2020-09-09 点击:

 国企改革先进典型材料

 按照白城市人才办《通知》要求,市委组织部对全市下 派后备干部参与国企业改革工作情况进行了细致调查,经部 长办公会研究确定将XX *参与国企改革工作情况上报,并 将作为国企改革典型推荐给上级部门。

 XX *,男、28岁、中共党员、1998年参加工作、现任 大安市经贸局经济运行办公室主任。我市在开展后备干部参与国企业改革攻坚这项工作中,

 x x *同志主要负责我市石油机械股份有限公司的改制工 作,该同志入驻企业后能够按照市委组织部的工作部署,认 真学习国企改革文件和相关书籍,积极宣传我市国企业改革 工作情况,并在吉林日报、白城日报发表多篇国企改革文章。

 工作中他经常深入职工家里进行政策宣传、做职工思想工 作,解决职工思想包袱、思想顾虑、心里失衡等方面问题。多次与企业领导跑社保、跑市法院和省高法等相关部门想办 法为企业卸掉包袱、 利用政策妥善安置职工、帮助企业困难职工实现再就业、多次与域外企业洽谈购买企业有关事 宜,使企业重新焕发生机和活力,现将汇报情况汇报如下。一、理论联系实际,形成有利于国企改革的合力

 石油机械股份有限公司,是六十年代成立的“老字号” 国有企业。多年受计划经济的影响,企业体制僵化、机制不活在激烈的市场竞争中难以生存和发展。由于该公司既有其 他企业改革中存在的共性问题, 更有企业庞大、人员、贷款、外债超负荷等特殊问题,加上国企职工在经历过去阶段性改 革和市场经济洗礼后,身份意识、就业观念、价值取向均已 发生了明显转变。对改革中出现的各种问题非常敏感,一旦 改革操作不当,就会引发很多不稳定因素。为依法参与企业 改革,把握好国家、企业、职工的切身利益处理好发展与稳 定的关系。X X *同志在系统学习了省委下发的相关文件和 专业书籍的基础上积极向各专业机关、部门认真请教。还经 常向国企改革领导小组进行汇报,对企业如何实施破产、如 何妥善安置职工等方面进行研究明确具体办法。同时,为解 除职工思想顾虑充分调动职工参与企业改革的积极性和主 动性,他着眼于解决思想包袱、思想顾虑、心里失衡等方面 多次组织召开改革座谈会对企业职业摆事实、讲道理并多次 深入职工家里持之以恒,耐心细致进行动员、说服、引导, 使思想政治工作入情、入理、入心,以真实的行动解除了职 工思想顾虑和后顾之忧。为维护职工根本利益,充分发扬民 主,他还帮助企业制定了 “一看、二调查、三对照、四公开” 制度,使企业改制体现了合情、合理、合法,企业职工转变 了思想。在实施改制的过程中大家心往一处想, 劲往一处使,拧成一股绳,极大增强了改制工作的合力, 保证了社会稳定。

 二、摸清企业底数,加快企业改革进程

 X X *同志本着企业整体改制到位、债权债务处理到位、 职工劳动关系转换到位和国有资本退出到位的原则,把改革 同招商、卸债、国家实施“并轨”政策有机结合。一是在企 业开展了 “三清一制定”工作。摸清了企业职工、负债、资 产等到详细情况,并根据清查结果向企业领导和市国企业改 革领导小组进行了工作汇报,制定了《大安市石油机械股份 有限公司改革实施方案》提出了变“封闭”为“开放”搞开 门改革的办法,得到了企业领导和市国企业改革领导小组的 认可,今年3月份,通过新闻传媒公开向社会发布了企业出 售公告和相关优惠政策,为企业换来了生机。目前,该企业 已与兰石集团、柳州重型机械厂、大庆石油管理局等多家大 型企业达成了购买企业的意向性协议。二是积极为企业卸掉 包袱。xx *同志为使企业轻装上阵,积极与企业领导到金 融等相关部门进行联系为企业减负。结合相关部门的优惠政 策提出“先破后售”的改革措施,得到了企业领导和国企改 革领导小组的同意,并对企业实施了破产。三是妥善进行职 工安置工作。为维护职工合法利益,保证社会稳定,根据国 家提出,实行“并轨”和省出台的有关文件精神,帮助企业 制定了 “并轨”工作措施,通过与企业多方协调积极运作最 终按政策妥善的使企业职工全部退出国有身份。成功的办理 了社保窗口缴费问题,解决了企业离退休人员归口管理的问 题。他利用负责经济运行工作的便利条件,努力协调我市企

 业安置困难职工就业安置企业困难职工实现再就业125

 业安置困难职工就业安置企业困难职工实现再就业

 125人

 三、廉洁自律,保持党员行进性

 x x *同志入驻企业后能够以"保持党员先进性标准"严 格要求自己,做到廉洁自律在企业不吃、 不请,自觉践行“三 个代表”重要思想,以优秀党员性标准规范自己的言行。全 心全意为企业发展出主意、想办法,为企业职工谋利益献计 献策。在实施改革工作中做到“尊重人,理解人、关心人、 信任人”,全心身地投入到工作之中。始终坚持实现好、维 护好、发展好企业的根本利益,反对形式主义、官僚主义等 不正之风。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制 度,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事 情,在工作中讲党性、讲原则、讲纪律,事事处处严格要求 自己,时刻自重、自省、自警、自励。严格按决策制度处理 改制的事项。对每一项重大事项都做到了决策过程民主,决 策结果公开。特别是在企业开展“三清一制定”的工作中召 开职工大会、工业 个别征求意见等形式,充分体现群众的 意愿。在改制过程中坚持公开、公正、透明的工作要求,得 到了市国企改革领导小组和企业领导职业的一致好评。

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