望城周志辉 望城二中基层工会教职工代表大会及校务公开工作回顾

　 **二中基层工会教职工代表大会及校务公开工作回顾

　                   2015年10月13日

　　　一、过去五年：不断完善教代会制度，推进民主管理有突破。

　1、选举好代表，健全教代会组织。历次教代会我们都非常重视教职工代表的选举工作，因为代表是教代会的组织细胞，也是组织建设的基础。代表综合素质的高低，直接关系到代表的整体参政议政能力，关系到教代会运转质量，关系到能否发挥教代会的作用。始终做到根据学校实际人数确定代表人数，并拟订代表条件。由工会小组依据代表条件和代表比例在全校范围内选取正式代表，代表的顺利产生为教代会奠定了基础，也为建立健全教代会的组织机构和提高这些机构的运行质量提供了人力资源保障。

　2、及时做好校务公开工作。根据望教〔2009〕28号《关于印发**县教育系统校务公开实施细则的通知》和长教发〔2009〕29号《关于印发**市教育系统校务公开民主管理等级评定实施方案的通知》精神，我们成立了校务公开组织机构，建立健全了相关制度和条例，同时充分发挥教代会在校务公开工作中的主渠道作用，逐步规范我校校务公开的内容、形式和程序，保证公开内容的真实性、及时性和有效性。我校校务公开工作一贯坚持“突出重点，实事求是，循序渐进，持之以恒”的原则。我们利用教代会，教职工大会上，公示栏等载体先后将学校帐务，职务变动，职称评定、教学评优、评优选先等热点问题进行公开，自觉接受大家的监督。这样做目的是给教师一个明白，还领导一个清白。总之，我们能正视教代会工作，富有实效的开展校务公开工作，认识明确，工作扎实，努力创新。

　2010年12月我工会荣获**县教育局、**县教育工会校务公开民主管理“先进单位”，2011年8月荣获**市校务公开领导小组、**市教育局校务公开民主管理“示范单位”。

　3、发扬民主、集思广义。为了更加广泛、深入地征集意见，学校给全体教工、部分家长印发了意见征求表共290份（收回273份），召开二五中整合后新调入（即五中整合过来的教职工）教职工座谈会，发放意见征集表，充分听取讨论意见和书面建议，同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式，面向全体教工、退休老师、家长、学生等广泛征求意见。共征集意见和建议达400余条，经过认真汇总和梳理，归纳出60条突出问题意见和建议，涉及到学校的管理制度建设、领导和教师的队伍建设、改善办公条件、提高福利待遇等方面。对县委县政府意见和建议有8条，对党支部及领导班子的意见和建议9条，对学校领导个人的意见和建议8条，对学校部门工作的意见和建议35条。这些中肯的意见或建议是人民群众的心声，涉及到学校管理制度，校务公开、校园文化建设，工会活动等方面，是学校的宝贵才富，同时为整个分析检查和整改提高阶段扎实有效地开展打下了坚实的基础。我们把党员干部、教职工及家长提出的比较集中的问题作为整改的突破口。结合学校的实际制定了相应的整改措施。例如，针对教师过去反映的会风有待改善的问题，学校领导能够正视这个问题，积极反思查找原因。采取了

　“同年级组的老师集中坐”的办法，行之有效地转变了教工大会的会风。再例如，针对家长提出的学生在学校安全方面的问题，学校对老师、学生、家长进行安全教育，并且给校园主干道安装了减速条，增强了出入小车的安全行为意识，有效防控不安全隐患。

　总之，贯彻党的“依靠”方针，坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。

　二、今后五年的工作展望----任重道远，大有可为

　　　未来的五年，是我校成功举办校庆70周年后，继续挖潜提质，办成人民满意教育的重要时期，工会工作要有所作为，不断强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾大局、识大体，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工民主素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为**二中的兴旺和发展而努力奋斗。

　　　1、加强教代会制度建设，推进校务公开

　　　以落实审议通过权和评议监督权力为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率；不断扩大教代会对重大决策的审议范围；试行普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度；拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道；继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度；切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。

　　　2、切实履行基本职责，维护教职工合法权益

　　　维护教职工合法权益是工会组织实践科学发展观的重要体现，工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。

　　　3、创新工作思路，努力提高教代会对学校发展的贡献

　全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此，工会要利用好教代会这个平台，集中民智，汇采众长，积极投入到目前“一校一章程”的依法治校活动中去，配合党政各部门，广泛开展校内制度文化建设，从而为学校又好又快发展贡献新的力量。