劳资专管员岗位职责
来源：三支一扶 发布时间：2021-04-23 点击：
劳资专管员岗位职责（上墙）
1、贯彻执行国家、省、市、公司建筑业劳务管理相关政策法规； 2、负责劳务业务的跟踪洽谈、劳务合同履行的落实与监管及劳务分包合同的登记归档工作； 3、负责做好项目巡查、巡查记录、评分等劳务考评工作； 4、协助项目部编制农民工工资管理办法等相关制度； 5、负责劳务班组组织和协调工作，合理调配劳动力； 6、负责做好劳资纠纷、投诉信息登记传递工作，及时做好处理情况记录和案例存档。检查项目部劳务业务从业人员合同签订情况，做好收集存档； 7、负责督促项目部做好班组费用结算和工资监督发放工作，做好工资发放资料的整理和存档； 8、负责督促、检查项目部前期劳务基础资料的建立与完善，做好基础资料收集。负责实施项目民工工资发放和考勤监督检查工作； 9、负责项目部劳资专管员的配备及培训工作，负责对新开工的项目与项目部进行劳务管理交底； 10、负责对项目部定期开展项目巡查考核工作，留存巡查考核记录。定期开展复查，检查整改落实情况； 11、参与做好项目班组工资表、考勤表等基础资料编制完善和工资监督发放工作； 12、完成领导交办的其他工作。
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