20秋学期《领导学（尔雅）》线作业

　 谋学网 www.mouxue.com 【奥鹏】-[南开大学（本部）]20 秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《领导学（尔雅）》在线作业 试卷总分:100

　得分:100 第 1 题,什么样的追随者会使得领导变得没有必要?() A、有能力 B、独立倾向与自我领导意识强 C、有教养 D、以上都有 正确答案:

　 第 2 题,下列哪一项不属于愤怒管理的技巧?() A、信念更新 B、改善沟通技巧 C、意识到他人的情感投射 D、尽量少表明自己的感受,多指出对方的错误 正确答案:

　 第 3 题,下列哪一项不属于冲突升级的主观因素?() A、镜像 B、双重标准 C、对同一事物的不同理解 D、资源缺乏 正确答案:

　 第 4 题,下列哪项是谈判中“威胁”的特征与代价?() A、减轻了谈判的难度 B、以灵活性为代价 C、在威胁时,应顺其自然 D、具有高度的稳定性 正确答案:

　 第 5 题,关于冲突,下列说法错误的是()。

　A、冲突既有正面效应,也有负面效应 B、冲突是完全可以避免的 C、发生冲突的两人必定存在一种依赖关系 D、公开冲突会产生成本 正确答案:

　 第 6 题,中等情境需要()。

　A、任务驱动型领导 B、民主型领导 C、关系驱动型领导 D、主动型领导 正确答案:

　 第 7 题,关于鼓舞士气的措施,下列说法错误的是()。

　A、树立变革需求的紧迫感 B、使人们了解变革的进展情况 C、帮助人们应付变革带来的痛苦 D、只为后期的成功提供机会 正确答案:

　 第 8 题,领导方格模型把领导分为()种典型分类。

　A、3 B、4 C、5 D、6 正确答案:

　 第 9 题,下列哪项不属于对领导者道德培训的层次?() A、表达层次 B、伦理分析 C、后伦理层次 D、理性层次 正确答案:

　 第 10 题,领导者应具备的四个特质不包括()。

　A、意志 B、理智 C、能力 D、情智 正确答案:

　 第 11 题,领导者要对下属授权,原因不包括()。

　A、给新领导者锻炼的机会 B、减轻领导者的负担

　C、提高组织的效率 D、培养新的接班人 正确答案:

　 第 12 题,在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。

　A、人的才能品质变化 B、领导的偏好变化 C、社会环境变化快 D、工作的性质变化 正确答案:

　 第 13 题,控制类型可以分为()。

　A、内部控制和自我控制 B、自我控制和他人控制 C、外部控制和自我控制 D、内部控制和外部控制 正确答案:

　 第 14 题,一般正常者的智力大概是()。

　A、100 B、110 C、140 D、150 正确答案:

　 第 15 题,国家领导()很注意自己的形象建设,要穿燕尾服、打领结、拄拐杖、戴高礼帽。

　A、尼克松 B、克林顿 C、戴高乐 D、阿拉法特 正确答案:

　 第 16 题,公共领导者最重要的职责是()。

　A、导向 B、组织 C、管理 D、奖惩 正确答案:

　 第 17 题,下列哪项不属于魅力型领导的追随者的特征?() A、愿意服从领导,获得力量的感受 B、低落的情绪 C、与领导者价值观一致 D、表达性工作定位 正确答案:

　 第 18 题,公共决策的理性过程的第二步是()。

　A、确定目标 B、定义问题 C、制定可选方案 D、评估可选方案的后果 正确答案:

　 第 19 题,为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。

　A、下属可以比自己完成得更好 B、急迫且高度优先的任务 C、比较容易的任务 D、枯燥任务与愉快任务分开 正确答案:

　 第 20 题,下列选项中,不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是() A、认同 B、任务的意义 C、反馈 D、技能的熟练程度 正确答案:

　 第 21 题,输赢的类型包括()。

　A、输—赢型 B、零和型 C、双赢型 D、双输型 正确答案:

　 第 22 题,情绪的特点包括()。

　A、永久性 B、短暂性

　C、可累积性 D、不可控性 正确答案:

　 第 23 题,选择决策方式要考虑的情景变量包括()。

　A、质量要求 B、问题结构 C、承诺要求 D、问题结构 正确答案:

　 第 24 题,权力腐败的原因包括()。

　A、私欲膨胀 B、服从的幻觉 C、员工的奉承 D、以上都是 正确答案:

　 第 25 题,影响创造性决策的偏见包括()。

　A、问题构建偏见 B、可获得性偏见 C、证实性偏见 D、公平偏见 正确答案:

　 第 26 题,真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 27 题,最初领导学的研究是以领导特质为主。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 28 题,在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。() T、对 F、错

　正确答案:

　 第 29 题,变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 30 题,领导者在工作中有时会遇到各种道德问题。( ) T、对 F、错 正确答案:

　 第 31 题,大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 32 题,越是有地位、有自信的人越是平易近人。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 33 题,改革既要进行理性策划,同时还要注意解决情绪问题。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 34 题,风险厌恶行型的人往往会高估风险的存在。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 35 题,在公共决策过程中,要防止触发器偏见,就事论事的想问题。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 36 题,一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 37 题,领导现象只在上下级的这个关系中存在。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 38 题,弗洛伊德认为情绪是一种能量。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 39 题,在西方,如果民间发生冲突,议会充当第三方。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 40 题,人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 41 题,一般而言,越是优秀的领导者越不想培养接班人。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 42 题,权力资源是建立权力关系的一个充分条件。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 43 题,民主化一定能提高决策的质量。()

　T、对 F、错 正确答案:

　 第 44 题,领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 45 题,公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 46 题,对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 47 题,魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 48 题,从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 49 题,现代的选才方法众多,但每一种都有其局限性。() T、对 F、错 正确答案:

　 第 50 题,领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。() T、对 F、错

　正确答案: