【如何做好新形势下企业工会工作】新形势对工会工作的新要求

　 如何做好新形势下企业工会工作

　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，新形势下企业工会工作要有所作为，就必须适应新形势、新任务、新要求。如何实现企业工会工作与时俱进，使工会工作永葆活力，现提出几点看法。

　　　一、提高自身素质是基础

　　　随着全疆战略性布局的展开，对我们的工会干部的业务水平、知识结构、工作方法等也提出了新的要求。

　　　1.要提高工会干部队伍的整体素质。当前，企业职工的利益诉求呈现多元化，维护自己的合法权益的要求越来越具体、越来越迫切，工会干部要正确理解工会的职能和作用，要自觉地把工作向企业发展的大局靠拢，自觉承担起为全面推进企业改革发展承担服务的责任，自觉加强学习、加强实践，真正成为推动工作、让人信服的工会工作行家里手。我们的工会干部要解放思想，更新观念，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感，努力成为适应企业快速发展，适应市场激烈变化，适应多种需求的工会干部。

　　　2.要增强工会组织的凝聚力。在全党上下认真开展“三严三实”和“四强”教育活动之际，工会组织须更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去的原则，切实增强做好职工群众工作的本领，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到推进企业发展战略的实践中去。工会工作的重点，不是在办公室做工作，而是要深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻其中。我们的工会干部必须真正深入职工之中，和职工群众交知心朋友，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危与冷暖。同时发挥工会的组织优势，找准工会工作与企业大局工作的结合点，充分团结发动并激发广大职工群众的工作积极性和创造活力，把握党政所需、职工所盼、工会所能，充分了解职工诉求和心声，尽最大可能为职工办实事做好事解难事，把广大职工群众团结在工会组织周围，推凝聚改革发展的强大正能量，推进工会工作向前发展。

　   二、增强创新意识是动力

　　　1.要在观念上创新。思路决定出路，只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。随着企业发展的不断推进，工会必须解放思想、与时俱进,不断研究工会工作面临的新情况新办法，创造性地开展工作。工会要坚持围绕中心、服务大局，积极寻找工会工作创新发展的办法，以思想解放推动工会工作实现发展。思维定位必须着眼于大局；工作定位必须着眼于适应；服务定位必须着眼于职工。我们要进一步提高工会围绕大局做好工作的自觉性，把集团党委的要求与工会工作的实际有机结合起来。要积极树立“三种意识”：即真正树立维权意识，把表达和维护广大职工的利益作为工会工作的出发点和落脚点；真正树立创新意识，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准；真正树立责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础，使工会工作更好地为企业发展服务。

　　　2.要在方法上创新。方法是提高和改进工作的途径。工会工作的方法要创新必须实现“三个转变”，即在思想观念上由被动型向主动型转变，增强工会工作的主动性；在工作方式上，用先进的理论指导创新工会工作，增强工会工作的科学性；在工作内容上，必须围绕中心、服务大局，不能盲目地眉毛胡子一把抓，要注意增强工会工作的实效性。要紧扣工会是

　“职工之家”，真正做好职工的知情人、贴心人、帮扶人，在为职工办好事、办实事、解难事上下功夫。使工会真正做到好事办得更好、实事办得更实。

　　　3.要在载体上创新。创新是工会工作的生命，要从大局着眼，从实处做起，善于针对工会中心工作，探讨工作途径。要把握重点，贴近职工，把职工最关注的焦点、热点、难点作为工会工作的创新重点。工会干部要立足平凡岗位，树立工会品牌意识。把创新工作品牌作为一个载体，勇于创新，自觉成为解放思想、服务工会发展的忠实执行者。随着新形势新任务的要求，还要结合企业实际多创新工作品牌。

　   三、转变工作作风是关键

　　　1.要有多做实事求真务实的作风。工会工作是群众工作，工会干部只有摒弃做表面文章、摆花架子等不良的工作作风，心中装着职工，切实帮助职工解决具体问题，实际困难，赢得职工的信任、理解和支持，才是做好群众工作的重要条件。要深入职工工作生活一线，经常性调查研究，真正深入了解掌握职工最直接最现实最关注的问题，特别是涉及职工切身利益的事项要提出工会的主张；要在改进文风、会风、工作作风上下功夫，对工作中存在的问题进行深入分析，找出解决的科学合理办法，并形成长效工作机制；要通过改变作风，建立一支学习型、服务型、创新型和深谙群众工作方式方法、高效务实的工会干部队伍，让职工感受到工会不是高高在上的，而是自己的“娘家人”。

　2.要有维护职工的合法权益的服务作风。我们的工会干部要密切联系职工，经常深入到职工和实际工作中去，作艰苦细致的调查研究，倾听职工的呼声，解决职工反映强烈的突出问题，做好困难职工的生产生活工作。反映职工的意愿，真正成为职工的贴心人。工会是职工之家，维护好职工的合法权益，为他们谋利益，才能真正成为受职工拥护，替职工说话办事的组织。服务职工，要坚持把职工放在心中最高位置，深入基层、深入职工，了解他们的生产、工作、生活条件、所思所想，感受他们的喜怒哀乐，站在职工群众立场说话，真正成为职工之家、职工

　“娘家人”。

　四、强化组织建设是根本

　加强工会组织的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。首先，要完善和规范企业基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会组织中来。其次，要加强和规范工会民主制度和工作制度建设，不断推进工会群众化、民主化和法制化进程。切实维护好职工的合法权益，通过规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

　工会组织、工会干部和广大职工深刻领会、认真贯彻落实新时期工会工作要求，努力在探索中发展，在实践中完善，在创新中提高，开辟新境界，实现新跨越，展现新风貌，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把建设中国特色社会主义工会的宏伟事业不断向前推进，在大局中更好地发挥工会的重要作用，团结动员广大职工为推进企业发展不断努力奋斗！