气体经营企业安全生产奖惩制度

　气体经营企业安全生产奖惩制度 一、目的

　为树立每个员工的安全责任感，落实安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

　1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主 ；全员参与、持续改进”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

　2、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对实现安全生产负责。

　3、 安全生产人人有责，每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

　4 、本制度适用于每个员工。

　二、考核职责

　1、安全管理员的安全责任制考核工作由主要负责人负责； 2、其余人员的安全责任制考核由安全管理员负责，考核结果报主要负责人。

　3、考核形式：

　安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法。

　三、考核标准

　在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分 100 分，总分 95 分以上的为优秀，85－94 分为合格，85 分以下为不合格。

　四、奖惩

　责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，给予奖励，考评不合格的给予处罚。

　1、企业从全年销售额中抽取 1‰作为安全奖励基金，对安全生产成绩显著的管理人员和个人进行奖励，同年终奖一并发放。

　2、员工的奖金由超产奖、安全奖、节约奖组成，各占33%。当月未发生安全事故的，按相应比例全数发放，超产奖和节约奖按当月实际发放。该奖金同月工资一并发放；违反安全管理规定及操作规程的，按相关规定扣罚奖金，造成事故的，按《事故管理制度》进行处罚。

　3、出现一起伤亡事故，取消本企业内全体员工全年的安全奖。

　4、出现一例综治内保案件，扣罚责任人当月奖金。

　5、隐患发现及整改奖惩 （1）对发现、排除和举报事故隐患的有功人员将给予 1次性 200-1000 元的奖励和表彰。

　（2）作业人员对发现的事故隐患隐瞒不报或整改不力的，视情节严重程度，将酌对相关人员给予批评、罚款 100-1000 元、停职检查，直至开除等相应的处罚。