变批评为教益 对我最有教益的一个批评或建议

来源:公务员考试 发布时间:2019-08-14 点击:

  在职场中,听到批评是常有的事,但千万不要冲动,造成不必要的损失;而要静下心来冷静地思考,查找受到批评的原因。不要因为遭到别人的批评而生气,而是要虚心聆听别人的批评,变批评为教益。只有你虚心接受了别人的批评,才会保持头脑清醒,才能学会更多的知识,才能取得事业上的成功。
  每一次批评都有它的道理。在生活中,人与人之间的想法不可避免地会有一些矛盾、冲突,所以不容置疑的是,人活着必然会受到别人的批评。当你觉得别人的批评是正确的时候,一方面,你就必须虚心接受,并努力去改正,而不要因为面子问题,否认甚至攻击那个批评你的人;另一方面,你应该保持冷静的头脑,这样才能有助于把那些不足的方面做得更好。
  当你觉得别人的批评是没有道理的时候,也不应该去攻击别人,你应该知道他会批评你必然有他的道理。所以,你应该想的是为什么他会有那样的想法,为什么会认定你的做法是错误的。在这种情况下,你首先应该表示理解对方的想法,即使可能你当时并不知道,但是你可以在后面的谈话中得知他真正的想法,然后才可以有针对地去为自己辩解。这样才有利于你和那个批评你的人之间保持较好的人际关系,对于你和他的未来肯定都是有益的。
  谦虚使人进步。“金无足赤,人无完人”。每个人都有自己的缺点和毛病,这是一个无法改变的事实,当听到别人在谈论我们的缺点时,先不要急于辩解,让我们放聪明一点也更谦虚一点儿。在我们因恶意的攻击而怒火中烧时,何不先告诉自己:“我本来就不完美,这个批评可能来得正是时候。如果真是这样,我还应该感谢他呢。”对于一个在职场中打拼的职员来说,批评的存在有时就如同甘霖一样,如果你一直自以为是、认为自己的想法很高明,对别人的批评熟视无睹甚至冷语相加,那么你就很有可能做出错误的决定,而且失去改正的机会。
  听到别人的批评,经过客观分析、判断之后,只要认为自己的做法合理,站得住脚,那么大可坚持到底,不必妥协。但是,如果冷静客观地分析之后,发现自己确实是理亏的,就要勇敢地承认错误并接受错误的事实,马上改进,并且诚心诚意感谢对方。
  三人行,必有我师。“学无止境”,没有一个人敢说自己已经达到了学问的最高境界,已经掌握了所有的知识,即使只是某一方面也是一样的。我们都知道,“山外有山”,世界之大无奇不有,所以任何一个人,都必须虚心学习,善于接受别人的批评,只有这样我们才能在学问这一浩瀚的海洋中,激起更大的浪花,才能不断前进,不断超越。
  虚怀若谷。虚心好学才能容纳真正的学问和真理,才能取人之长,补己之短,日益完善自己的能力和人品。正如谚语“一分荣誉,十分责任;一分成绩,百倍虚心”所说的那样,在年终考核,或在私下某个场合中,当有的同事给你提出一些缺点和值得改进的地方时,不要暴跳如雷、一触即发,而是认为自己确有不足的差距,抱着“有则改之,无则加勉;言者无罪,闻者足戒”的态度洗耳恭听,虚心接受。
  你应该设法和一些持不同见解的同事进行交往,或者阅读一种和自己的见解主张不同的报纸。如果这些人和这种报纸在你看来是疯狂的甚至是可恶的,那么你不应该忘记在人家看来你也是这样。这样设想,应该能够更多地避免你的某些武断看法。
  培养宽厚仁爱的性格。林则徐有句名言:“海纳百川,有容乃大。”与人相处,有一分退让,就受一分益;吃一分亏,就积一分福。相反,存一分骄,就多一分挫折。在职场中,做工作就会犯错误,对于事业上的失败与过失,如果能够主动承认错误,就能让人感德;如果能够改正错误并且感激提出批评的人,就能让人感恩。
  宽容是一种坚强,而不是软弱,在别人批评你的时候有一种宽容的心态,更是识时务的俊杰。一个心胸狭窄、处处提防、以敌视的眼光看待别人批评的人,必然会因孤独而陷入忧郁和痛苦之中;而宽宏大量、与人为善、宽容待人的人,则受人尊重,具有魅力。因为如果能够以宽容的心境和幽默的态度对待他人的批评,我们往往可以从消极的情绪中解脱出来,重新投入到工作当中。
  一个人所做的事不可能令所有的人满意,这时就免不了被不满意的人批评,我们应该以一种平和的心态去接纳别人的批评,只有这样,才能进一步克服自身的弱点,力争做得更好。所以,面对别人的批评,最好的做法就是有则改之,无则加勉。

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