安全生产考评和惩奖制度

　安全生产考评和惩奖制度 为加强本单位安全工作，进一步提高广大员工对安全管理工作的积极性，防止人为的安全事故发生，特制订如下安全奖罚制度。

　一、安全奖励制度 1、工作认真负责、忠于职守、每季度考核成绩优秀，全年无责任事故发生的，年终安全奖发 10%。

　 2、对安全管理工作有特殊贡献人员，经企业领导同意每月工资奖励 20元，连发一年。

　 3、为防止事故扩大，积极参加事故抢险救护，使企业避免重大人员伤亡和财产损失的有功人员，给予一次奖励 500—2000 元。

　二、安全处罚制度

　 1、因工作玩忽职守或违规操行造成重大责任事故（交通运输重大事故责任以交警部门责任认定书为准），当事人扣除年安全终奖，并按损失大小同于赔偿，同时企业主管负责人、扣除年终奖金的 50%。构成犯罪的交送有关部门追究刑事责任。

　 2、员工和管理人员有下列行为的每次处以 10—500 元经济处罚。

　业务方面：1、到无资质经营单位购入剧毒化学品；2、向无购买凭证单位销售剧毒化学品；3、剧毒化学品流向登记不清。

　运输方面：1、无通行证或调度命令私自配送剧毒化学品；2、未随车携带相关证件；3、车辆状况不良或随车安全设备不全未整改上路；3、押运员不随车或携带无关人员；4、委托无运输资质单位运输剧毒化学品；4、发生轻微道路交通事故交警认定承担相应责任的。

　储存方面：1、保管人员未严格执行仓库管理制度；2、保管人员剧毒化学品账目不清；3、剧毒化学品出库未经合法程序就入库；4、保管人员每天不坚持剧毒化学品仓库防盗措施；5、值班室或其他地方存放剧毒化学品。

　作业方面：1、在作业中位正确使用防护用品；2、废弃剧毒化学品包装物处理违反有关规定；3、值班人员发现报警器在鸣叫未采取适当措施；4、违反

　其它安全管理制度和操作规程的行为。

　三、对奖惩情况做好记录建档，并发榜公布。

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