读习总书记陕西考察重要指示有感（推荐）

　读习总书记在陕西考察重要指示有感

　这是新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记第一次就脱贫攻坚这个主题赴地方考察调研，也是在刚刚一个多月前总书记发出坚决夺取脱贫攻坚全面胜利总攻令后，第一站就到陕西调研脱贫攻坚工作。

　 总书记的陕西之行，从牛背梁到金米村，从平利老县镇到陕汽车间，从西安交通大学到大唐不夜城，总书记的脚步谋划着百业兴旺，也嘱托着使命担当。在此次考察中，习总书记主要关注了生态、脱贫、民生和就业等多方面的内容，并提出了电商作为新兴业态，可以推销农副产品、帮助群众脱贫致富。同志们在此次的分享中一致认为习近平总书记的这次讲话体现了我们共同的千年大计、百年目标。

　 在此次心得分享中，提到频率最高的有两点：

　 一是对于电商作为新兴销售平台的极大肯定。同志们提到，通过网络这样的新兴销售手段有效地打开了当地农产品的销售宣传道路，带动当地农产品销售，从而使得当地人民拥有了更高的收入从而达到脱贫进入小康的目标。“授人以鱼不如授人以渔”，将劳动的价值最大化便是脱贫最有效的方法。还有些同志提到，面对需要振兴的乡村地区，我们应当发展当地的特色产业，通过当今热门的销售方式，例如直播，推销等销售方式做好产业。

　 二是对于生态环境的关注。同志们提到，不管在什么情况下，就算是发展经济，也要保护好生态。生态环境的优良与否，决定着后续

　的可持续发展，与短期的利益和个人的利益相比，坚决保护生态环境不被破坏才是最重要的。

　学习习近平总书记在陕西 考察时重要讲话的体会

　4 月 20 日至 23 日，习近平总书记在陕西考察时强调，各级党委(党组)要切实落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程。

　 作为一名多年从事纪检监察工作的老纪检人来说，要严格落实习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，就要从以下几个方面抓起：

　 一是培育干部要有实干的情怀。打赢全面从严这场硬仗，拼的是精神，靠的是实干。经过党的十八以来近 8 年时间的艰苦努力和不断探索，当前，干部的作风确实有了质的提升，吃喝风少多了，耍大牌的少多了，不作为慢作为的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，并不等于没了，绝迹了。不可否认，有部分干部不乱作为并不等于他确实从思想深处彻底明白了、清醒了，有些干部只不过是“装出来的勤政廉洁”。这点大家一定要清醒明白。摆在我们纪检人面前的困难还有很多，如同脱贫攻坚，到了最吃劲的阶段，工作中艰和难常有、苦和累常伴，更离不开实打实地干。要脚踏实地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面从严治党的战场上苦干实干，用自己的辛苦指数换来海晏河清、朗朗乾坤，换来百姓的幸福指数。要培育干部心系群众，涵养不求名不为利的境界，多做打基础利长远、惠民生得民心的事。

　二是培育干部要有务实的态度。要实现党风正，就必须要坚持从思想上筑防线，以实干来兑现全心全意为人民服务的宗旨，不能走形式主义，否则既不能保证全面从严治党质量，也无法向群众交代，无法向党中央交代，无法向历史交代。我们党从建立至今，常态化开展党性教育，一直把勤政廉洁的主基调作为干部教育的主要方面，但是还是有相当多的干部，有些还是省部级国家级高级领导干部带头违纪违法。这告诫我们，全面从严治党永远在路上!一刻也不能掉以轻心，不能太相信我们干部的自律意识。全面从严治党，要务实戒虚，坚持实事求是。就当前来说，就要针对整治形式主义官僚主义中的突出问题和薄弱环节，因地制宜拿出硬办法、实措施，通过多种形式、喜闻乐见的教育方式，把自尊自律意识根植到每一位干部思想深处，做到“不想为”。在此基础上，要大胆鼓励支持想干事、能干事、会干事的干部，给他们广阔舞台，让他们尽情施展才华，而不能由于全面从严治党而这也不能、那也不行，用死搬硬套、僵尸机械化执纪执法来人为的设置干事创业的障碍。干部，不仅要清廉，更要勤政。

　 三是培育干部要有韧劲的执着。当前，一些干部慵懒散漫，我们不能一味的指责干部本人，首先组织要反省，是不是在干部选拔任用中还存在任人唯亲、卖官鬻爵行为?由此而严重挫伤了一些想干事同志的工作积极性和主动性?据我们调研和日常监督检查发现，有同志去年前年以前，就是拼命三郎，干事非常积极，然而最近消极得很。我们也找本人了解过，谈过心，果不其然，有同志年年全市、全省、全国先进优秀，但是就是没有本单位的优秀先进。人家戏说，我能感

　动得了市委、省委和中央，但是就是感动不了我们单位。我们要认真反思。有同志诉苦：领导是一有工作就想起他来了，无一例外，但是遇到评先评优压根想不起他来，更不要说职务晋升了。有人一人干着三五人的活，成绩相当优异，但是到了晋升时候，就是严格的论资排辈。这一切告诫我们纪检人，当下来说，反腐败，要把选人用人上的腐败作为重中之重!试想，人都用不对，还谈什么干事创业?还谈什么发扬优良作风?还谈什么全面从严治党?现在的全面从严治党到了“行百里者半九十”，越是靠近目标，越是需要严肃认真对待，越是需要责任不松、力度不减。纪检监察干部要弘扬“滴水穿石”精神，在问题上“死磕到底”。“硬骨头”总是“难啃”的，特别是选人用人上的腐败，但并不是说就不能“啃掉”。相反，只有拿出“日拱一卒”的韧劲，坚定“滴水穿石”的执着，以“死磕到底”的决心，一点一点地把问题“磨少”，才能够让这些看似难以解决的问题最终不再成为问题。