团队的凝聚力【加强沟通谈心底,,,增强团队凝聚力】

　  深入谈心谈话

　 践行“一迎双争”

　一、背景 XX县以开展“一迎双争”活动为契机，在全县范围深入开展了谈心谈话活动，重点掌握政府机构改革、县镇换届后新配备的领导班子磨合情况及新任领导干部现实表现情况，为进一步增强新配备的领导班子的凝聚力和战斗力，领导干部的执行力，提升组织工作满意度，进一步开创全县党建组织工作新局面。 二、主要做法 1、为县委选人用人提供依据。结合政府机构改革、县镇党委换届后新配备班子考察工作，深入各镇、县直各部门单位，采取个别谈话的方式与科级领导干部进行了谈心交流，重点与党政正职、新提拔的干部、任职时间较长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况；了解单位领导班子和干部队伍建设情况；了解班子换届后的意见、建议和个人想法等。共与xx名科级领导干部进行了谈心谈话，征求到各党（工）委的意见和建议，为研究分析领导班子和干部队伍建设积累了基础材料，为县委选人用人提供了科学的依据。 2、为基层组织建设增添动力。结合基层组织建设年活动，针对全县各级党组织建设的实际，县委组织部会同各镇党委书记和组织员，围绕领导班子建议、组织设置、组织制度、活动场所经费保障、作用发挥等五个方面，深入各镇党委开展谈心谈话活动，切实将基层组织建设情况摸深、摸透，把问题找准、找实，把原因搞清，做到了底数清、情况明。 3、为提高组织工作满意度找准问题。结合xx年组织工作满意度调查结果，组织召开两代表一委员、组织工作监督员、群众代表、基层一线代表等不同层面代表的座谈会，与广大干部群众面对面交流，广泛征求社会各界和人民群众对组织工作的意见和建议，深入了解和把握干部群众对组织工作和组工干部形象的真实想法和看法，认真听取了干部职工对提高满意度工作的意见建议，切实为今年提高组织工作满意度找准了存在的问题，指明了整改方向。 4、为谈话工作提出纪律要求。为了使这次活动达到统一思想、查找不足，促进班子建设、加强业务工作的目的，县委要求各级各部门充分认识开展这次活动的重要意义，在统筹安排好各项工作的前提下，排除一切干扰，务必按时参加谈心谈话，确保此项活动的正常进行。同时要求把活动中查指出的问题和不足在规定的时限范围内予以整改，把谈心谈话成果运用到实际工作中去，进一步改进工作，转变作风，提高效率，狠抓落实，确保圆满完成今年各项工作任务。 三、取得成效 1、进一步增强了工作的坚定性。谈心谈话活动开展以来，上级机关与下级机关之间、领导干部和一般干部之间相互敞开心扉，加强沟通了解，本着批评、教育、提高的目的，有针对性地指出存在问题，提出改进意见，有效地解决了一些干部在工作思想上存在的还不能适应县域经济社会建设发展要求的问题。通过谈心谈话活动，全县干部的思想认识进一步统一到了聚集人和优势、加快略阳发展、服务基层群众、狠抓工作落实的工作实际中来，统一到了县委、政府的年度工作安排部署上来，全县干部“一迎双争”的主动性、坚定性进一步增强。 2、进一步增强了工作自觉性。从谈心谈话中反映出的情况看，以“一迎双争”专题谈心谈话活动为契机，每位干部谈话结束后，都从各个方面深刻剖析，对照检查，认真反省自己，狠抓工作落实，通过谈心谈话活动，部机关干部在认真贯彻上级部门要求和工作安排上主动性更加增强，敬业精神、责任意识和服务意识进一步明显得到增强。 3、进一步增强了大局意识。通过谈心谈话，既解决了班子成员和干部职工的思想认识问题，又加强了相互之间的心灵沟通和默契配合，既触及了灵魂深处，又增进了团结友谊，进一步增强了全体干部职工的团队精神和协作意识，使各级领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，加快略阳经济社会又好又快发展的团结协作意识进一步增强。

　四、几点启示 1、深入开展谈心谈话活动，是上级与下级之间、领导干部和一般干部之间增强沟通，消除隔阂，进一步加强干部队伍思想政治建设，整顿干部队伍作风，改进政风，促进工作任务落实的有效手段。在以往的干部队伍管理中，文件要求多，会议安排多，像深入开展谈心谈话活动这种注重人文关怀、人本管理的方式，是非常能赢得人心、凝集合力的。有一位镇副职领导在谈话时，深有感触的说：“在镇上担任副职领导十多年了，还是提拔时县委对我进行了一次任前谈话，这次能和领导心平气和的交流，机会非常难得。以往以为在基层工作中吃的苦、受的累、造的罪只有自己知道，没想到领导掌握得这么清楚，这么理解我们基层工作，心里非常感动和温暖，我们有啥理由不尽职尽责、全力以赴地干好本职工作，执行好县委、县政府的决策、决议呢？”。 2、深入开展谈心谈话活动，是进一步统一和提高全县干部队伍思想认识，加强团结，凝聚人心，增强合力，发挥人和优势，加快县域经济社会发展和社会事业全面进步的重要方式。 3、深入开展谈心谈话活动，是尽快解决好当前全县干部队伍建设中存在的突出问题，防微杜渐，整顿干部队伍作风，强化各级干部组织纪律观念、敬业精神、宗旨意识和服务意识，为经济社会发展提供和奠定坚实基础的必要措施。 4、深入开展谈心谈话活动，是了解和掌握各级干部对搞好当前工作、加强自身建设以及工作思路等方面的意见和建议，教育和引导广大干部进一步树立亲民、爱民、为民的理念和立党为公、执政为民的信念，全心全意为人民服务的现实需要。