围绕党建主题活动,搞好党员责任区工作初探

　围绕党建主题活动 搞好党员责任区工作初探 一、搞好党员责任区的积极作用 党员责任区工作是加强党员管理和教育,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径。近年来，铜业公司党员责任区活动紧紧围绕生产经营、技术改造、挖潜增效等中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地激发了广大党员的积极性、主动性和创造性，为公司快速、持续、健康有序地发展做出了积极的贡献，并使党员责任区活动收到了实实在在的效果。

　（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展党员责任区活动，使基层党建工作出现了三个显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是生产一线的普通党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”。

　（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到员工队伍和工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，员工群众切实看到

　了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了理解，增进了感情，员工愿意给党员讲心里话；三是通过党员为员工排忧解难，员工群众感到了党组织的温暖。

　（三）发挥了党员先锋模范作用。开展党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内员工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带、后进员工有人帮，确保了责任区内员工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保了责任区内员工技术水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保了责任区内无事故隐患；四是广大党员带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决了责任区内的生产难题。

　二、强化党员责任区的具体举措 铜业公司党委通过近几年不断地探索、实践，在进一步充实完善党群工作目标责任制等一系列制度的基础上，将党群部门涉及的各项工作内容纳入绩效考核体系，使党群工作与行政工作同安排、同部署、同检查、同考核、同兑现，从而形成了党群部门全面抓、党支部书记具体抓、车间主任配合抓，一级抓一级，一级带一级的党建工作新格局，形成了铜业公司党建工作的特色和品牌。在开展党员责任区工作中，

　党群部门主要针对不同时期党建工作的实际和特点，全力以赴抓好分类指导，帮助各党支部强化基层组织的基础管理和建设，在具体实施过程中，笔者认为各党支部要着力抓好三个环节：

　（一）要围绕党建主题活动加强基层党支部自身建设。开展以生产经营目标为中心，以保证党员责任区发挥作用的工作机制为基础，把凝聚人心，调动广大管理人员和员工的积极性，提高经济效益作为党员责任区管理工作的出发点和落脚点。党支部建设如果离开了生产经营的实际，就会失去目标，党支部的战斗堡垒作用也就无从谈起。因此，开展好党员责任区工作，必须要加强党支部自身建设。各党支部除了加强组织建设、健全和落实党内生活制度、提高组织生活质量之外，重点是要努力实现党支部建设目标任务。重点要抓好以下几点：1.要建设好班子。以“四好”领导班子建设为目标，建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力的坚强集体。2.要培养好党员队伍。党员队伍要坚强有力，结构合理，党员信念坚定，素质优良，在本单位两个文明建设中起好先锋模范作用。3.要建立高效良好的运行机制。建立健全党支部的各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。4.要形成好的作风，培养广大党员勤奋好学，开拓进取，实事求是，清正廉洁，密切联系群众，艰苦奋斗的好作风。

　（二）要把加强党员责任区管理和充分发挥党员先锋模范作用作为检验党支部工作成效、党支部战斗力的主要标准之一。把基础工作规范

　性强、党内活动时效性强、党员队伍战斗力强作为基本标准，围绕党建主题活动促进党支部工作质量的提高，使党员责任区考核标准更加符合党员先锋模范作用的发挥。

　（三）要紧密结合生产实际做好工作。针对不同时期企业工作的重点和难点，以党支部为单位开展各种形式的党建主题活动，各党支部在抓落实上要紧密结合生产实际，本着先易后难，循序渐进，由浅入深的原则，扎实有效地把党员责任区日常工作要求与党建主题活动紧扣起来，具体要做好“三抓三落实”。

　1. 抓到位，责任落实 各基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，对党委工作负责。要善于把本单位生产目标的难点作为落实党员责任区工作的难点来抓，要明确支部党员在责任区的责任内容。抓到位，一是，自身思想建设的责任。党员要带头学政治理论，按时参加党组织的各项活动，政治信念、廉洁自律强。二是，经济指标、业务工作的责任。党员在带头保质保量完成自己应当承担的经济指标、业务工作的同时，还要帮助责任区内其他群众完成各自应当承担的经济指标和生产任务。三是，思想工作的责任。党员在责任区要带头向群众宣讲党的方针、路线、政策及政治、经济、文化生活中的大事件，宣讲企业的任务和形势，互帮互助，言传身教，做好群众的思想工作，特别是要做好后进职工的思想转化工作，帮助职工群众解决实际困难，解决思想问题。

　四是，精神文明建设的责任。保证责任区的治安、风气良好，及时解决群众中的矛盾、纠纷，带头遵守厂规厂纪、劳动纪律和工艺纪律，搞好责任区综合治理，充分发挥榜样示范作用，营造责任区良好的工作环境。五是，挖潜增效的责任。带头抓好产品质量和技术指标，降低生产成本，树立国家、集体和个人三者利益共同体意识，从节约一滴水、一度电做起，减少浪费，节约能源，实现产量、质量和技术指标的“三达标”。上述五方面内容各党支部要具体到每名党员，可以从实际出发，根据不同情况有所侧重，而且要具体，以便于实施和考核。

　2. 抓管理，目标落实 党员责任区管理运作，就是具体组织党员责任实施的过程，是党员责任区管理的关键环节，各党支部要精心组织、稳步实施，要着力抓好以下三方面的工作。一是抓好记实。所谓记实就是由党员个人将自己在责任区内具体化落实责任目标所做的各项工作和收到的效果，以写实的办法具体地记录下来。这是搞好党员责任区管理的基础，由党员具体对照责任内容，进行认真小结，对照检查，每周记录一次情况，作为检查和考评的依据。要实事求是，既记成绩同时也记不足，找出差距，提出努力方向。在做记录工作的基础上，党员每月向党小组汇报一次情况，并由党小组对党员落实责任的情况进行评议。二是抓好检查。所谓检查，就是党支部在一个阶段内对党员履行责任目标的情况进行验证，掌握党员履行责任的真实情况和党员记实的落实，及时

　发现和解决党员责任区管理运作过程中出现的各种问题。可每季或半年检查一次。检查工作要细，可以通过查阅有关资料、到现场具体查看、召开党小组会、支部会等形式总结工作，表扬好的、批评差的，并对做好下一步工作提出意见。三是抓好考评。所谓考评，就是对一个阶段的党员责任区管理运行情况进行考核、总结和评比，一般在每年的六月份进行，考评工作与检查工作结合起来；与民主评议党员工作结合起来；与“两先一优”评比活动结合起来，综合每次检查结果，做出定性、定量分析，给予综合评定。凡党建主题活动组织开展不好的党支部不能评为先进党支部，党员作用发挥不显著，没有认定为“党员先锋岗”和“模范责任区”的不能评为优秀党员。在此基础上，表扬和奖励优秀党员，批评教育后进党员，妥善处置不合格党员、支部，并帮助他们制定改进措施。

　3. 抓建设，组织落实 在实施党员责任区管理的过程中，每个环节都要精心组织，解决好可能出现的情况，保证党员责任区活动健康发展。

　一是，合理划分责任区，责任区的区域和范围要适当。关于责任区的区域和范围多大适当，各党支部要本着便于开展工作的原则和党员自身的具体情况来具体确定，做到量力而行，支部班子成员要主动承担党员空白班组，使责任区活动无盲点、无漏点。

　二是，适当确定不同岗位责任区的党员责任。责任大小要适合党员各自情况，根据工作性质和特点，为党员所能承受和履行，每个党员一职一岗，以岗定责，每个党员都有自己的责任区，党员领导干部和支部委员负责本单位关键的或工作难度较大的责任区。过高或偏低都不利于党员积极性的发挥。同时，要根据公司党委制定的考核内容和考核标准，各支部要制定更加具体的考核细则、评分标准和验收办法，建立了考核记录和写实手册。采取每月与生产管理同时进行一次量化考核，考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评选年度先进重要依据的考核机制。

　三是，与党员管理的其他形式相结合。党员责任区管理是党员管理的一种形式，但不能代替其他形式，也不可能离开其他形式孤立进行，要搞好党员责任区管理，就必须和其他各种党员管理的有效形式相互结合、相互配合，发挥各自的优势，与党建主题活动很好结合起来，搞好总体协调，搞好彼此环节上的衔接和作用上的配合，把基层党组织建设搞的更好。