2018年注册会计师《会计》练习题：辞退福利的确认与计量 2018新劳动法辞退赔偿
来源：护士资格 发布时间：2018-12-09 点击：
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计算题
1、甲公司为一家空调制造企业，2×15年9月，为了能够在下一年度顺利实施转产，甲公司管理层制定了一项辞退计划(辞退计划是2×15年12月10日由董事会批准)。计划规定：从2×16年1月1日起，企业将以职工自愿方式，辞退其柜式空调生产车间的职工。辞退计划的详细内容，包括拟辞退的职工所在部门、数量、各级别职工能够获得的补偿以及计划大体实施的时间等均已与职工沟通，并达成一致意见，辞退计划已于当年12月10日经董事会正式批准，辞退计划将于下一个年度内实施完毕。2×15年12月31日，企业预计愿意接受辞退职工的最可能数量为123名，预计补偿总额为1400万元。
要求：编制甲公司2×15年12月31日与职工薪酬有关的会计分录。
【答案】
借：管理费用1400
贷：应付职工薪酬——辞退福利1400
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