国有企业党务人员培训班开班式上讲话

　 在国有企业党务 人员 培训班开班式上的讲话

　同志们：

　大家上午好。

　经过精心准备，××国有企业党务人员培训班今天顺利开班，我谨代表××对培训班的成功开班表示热烈的祝贺，对大家的到来，表示热烈的欢迎。希望大家能够通过参加此次培训班，学有所思、学有所获，并能更好地指导今后的工作。

　举办这次培训班的目的，主要有四个方面：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对××工作系列重要指示精神，全面贯彻××会议精神。二是深入贯彻落实中央、省委关于国企党建的决策部署，推动国企党建工作重点任务落地落实。三是持续抓好巡视巡察发现问题整改，着力补齐短板，不断提升国企党建工作质量。四是通过示范培训，带动各地各企业开展重点培训和普遍培训，不断提高国企党务工作人员政治素质和业务能力。

　坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。中央高度重视国企党建工作，2015 年 7 月，出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》；2016 年 10 月，中央召开了全国国企党建工作会议，习近平总书记亲自出席并发表重要讲话，这是新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的纲领性文

　 献，是当前和今后一个时期国企党建工作的总遵循。大家要进一步提高政治站位，进一步强化政治担当，切实把思想和行动统一到中央、××部署要求上来，把国企党建这项重大政治任务抓紧、抓实、抓好。下面，我讲 3 点意见。

　一、牢固树立“四个意识”，不断增强贯彻落实中央、省委重大决策部署的政治自觉思想自觉行动自觉 基层党组织的一项基本任务，就是宣传和执行党的路线方针政策。国有企业党组织要进一步增强贯彻落实中央、省委重大决策部署的自觉。要坚定不移维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，更加坚定自觉地拥护核心、维护核心、跟随核心，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要教育党员时刻牢记党员身份和责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活准则，把讲政治落实到每一个工作细节。要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。重点抓好习近平总书记对××工作系列重要指示精神的学习贯彻，推动学习成果转化为深化国企改革发展的思想动力和行动指南，为全面推动高质量发展贡献国企力量。要坚定不移贯彻中央、省委关于国企党建工作的各项部署要求。习近平总书记对国企党的建设的系列重要论述，是习近平总书记党建思想的重要组成部分，要把学习习近平总书记重要讲话与推动省委关于国企党建

　 各项部署要求落地落实结合起来，与开展巡视巡察发现问题整改结合起来，担当作为、狠抓落实，确保中央、省委对国企党建工作的各项要求部署落地生根。

　二、聚焦重点任务，不断提升国企党建工作质量 中央、省委对国企党建工作的要求非常明确，就是抓好重点任务落地落实。

　一是把加强党的领导和完善公司治理统一起来。中央明确要求，要把党建工作要求写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长由一人担任，党员总经理任党委副书记，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序。党建工作写入公司章程目前落实较好。党委书记、董事长由一人担任和党员总经理任党委副书记还有少数企业没有全面落实，特别是二、三级企业差距较大。一些企业存在党委会、董事会套开和党委会议事规则、“三重一大”制度不配套等问题。下一步，党建工作要求还没有写入章程的，要抓紧推进，公司集团要加强对下属企业的督促指导；对已经写入章程的，要对照新党章要求，认真修改完善，制定相应配套制度。党委书记、董事长没有“一肩挑”的，要通盘考虑、及时调整。要严格落实党组织研究讨论程序前置要求，抓紧完善党委会议事规则和“三重一大”制度，同步推进董事会、经理办公会议事规则修改完善。

　二是建设高素质国有企业领导人员队伍。中央明确要求，

　 要按照习近平总书记提出的国企高素质领导人员“20”字标准选拔企业领导人员；要把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来；对国企领导人员，既要从严管理，又要关心爱护。从了解到情况看，存在企业党委对选人用人把关不严、选任程序不规范、干部管理松散、人才储备不足等问题。下一步，要强化企业党委在选人用人上的领导作用，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序。要强化干部管理，严格企业领导人员到下属企业兼职审批程序，落实谈话、提醒、函询制度，加强对班子运行的日常分析研判。要抓好综合考核评价，将考核结果与领导班子和领导人员培养、使用、教育、奖惩密切挂钩，健全企业负责人经营业绩考核和内部薪酬分配制度，实行差异化薪酬分配办法。要强化干部人才培养储备，加大市场化选聘力度，通过多层级历练、多岗位锻炼，提升抓党建、抓经营、抓管理的能力。

　三是把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党要在国有企业落地落实，必须把国企基层党组织建设得坚强有力。从调研情况看，有的企业存在党组织设置不科学、覆盖有盲点、运行不规范、制度不严格等问题。我们之所以花大力气开展党务干部培训，就是要持续强化基层党建工作，要让我们的基层党组织书记知道基层党建工作应如何抓、要怎样做、怎么才会有效果。要抓好基本教

　 育，重点是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装国企职工，遵循新时代党员教育特点和规律，立足国企实际，建立分层分类教育培训体系，推动广大党员职工学懂、弄通、做实。要搞好基本建设，推动党组织有形有效覆盖，聚焦新组建企业、混合所有制企业、境外分支机构和破产改制企业等薄弱环节，加大组建党组织力度、动态调整党组织设置。要建强基本队伍，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台；配齐配强专职党务工作人员，落实同职级、同待遇政策；严格坚持政治标准，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员。要严格基本制度，落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内基本制度，创新党组织活动方式，紧扣企业生产经营开展活动。要夯实基本保障，根据工作需要设立专门的党务工作机构，将党组织工作经费纳入管理费用税前列支，为基层党组织开展活动提供必要的场所。

　四是加强对国有企业党的建设的领导。中央明确要求，地方各级党委要把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划；国企党委要履行主体责任；企业党委书记要履行第一责任人职责，专职副书记要专心专责抓党建，其他党员领人员要履行“一岗双责”。从实际情况看，有的企业党组织对党建工作责任认识不清，缺乏系统谋划；有的企业党委书记抓党建工作精力投入不够，工作随意化。下一步，要围绕认真落实国企党建

　 工作责任，切实加强对国企党建工作的领导。要分类明责履责。按照中央和省委要求，各级地方党委要加强谋划推进，每年至少专题研究一次，解决国企党建重大问题；组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要切实抓好国企党建工作；企业党委要切实履行主体责任，建立党建责任清单，推动国企党建工作责任体系化、具体化。要明确和压实企业党委、书记、专职副书记和党委班子成员的党建责任。要严格考责问责。不断健全企业党委书记抓党建工作述职评议制度，每年开展企业党委书记“双向述职”并接受民主评议；加大企业党建工作考核权重，将党建工作纳入综合考核评价，对工作不力、考核结果较差的，该通报的要通报，该诫勉的要诫勉，该调整的要及时调整。要理顺管理体制。国有企业党的建设存在的问题，同党建工作体制不顺有很大关系，要着手加以解决，总的原则是沿着干部管理链条，建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国企党建工作领导体制。

　三、牢记职责使命，不断提升抓党建强党建的能力素质 做好国企党建工作，使命光荣、责任重大，广大国企党务工作人员做了大量工作、付出了艰辛努力，取得了显著成绩。党建工作是一门科学，国企党建更有自身规律，专业性、政策性都很强，做好国企党建工作，尤其需要一支高素质党务工作人员队伍，希望大家珍惜机会、认真学习，担当作为、再接再厉。要对党绝对忠诚。做党的工作，对党绝对忠诚是首要的，

　 是政治标准。大家要把讲政治作为根本要求，牢固树立“四个意识”，不断加强党性锻炼，不断提高政治站位，始终立场坚定、头脑清醒，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职。要锤炼过硬本领。始终保持本领恐慌的危机感，学理论知识、学政策文件、学业务技能、学先进经验，不断提升综合素养。这里要强调的是，大家除了要熟练掌握应知应会的党建业务知识，还要加强对企业经营管理的学习了解，进一步提升抓党建促发展的思想认识和方法技巧，成为多面手，争做复合型人才。要勇于改革创新。随着国资国企改革的大力推进，混合所有制改革、企业兼并重组、发展海外业务等情况不断出现，国企党建工作涌现新领域、出现新问题、面临新挑战，大家要用于创新，积极探索符合市场规律和企业实际的有效方法和载体，使新时代国企党建工作迸发出新的活力。要从严修身律己。企业工作，涉及生产经营、资产管理等方方面面，各类诱惑多、风险点也多，大家要强化纪律和规矩意识，带头绷紧廉洁自律这根弦，经常对照党规党纪要求检视反思自己，不断增强拒腐防变能力，永葆共产党人的先进性纯洁性。