聘用合同,1

　聘用合同

　有关聘用合同汇编 9 篇 ? ?

　随着法律观念的深入人心，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的聘用合同 10 篇，欢迎阅读与收藏。

　? ?聘用合同 篇 1 ?

　甲方：

　乙方：

　身份证号码 ：

　兹由甲方聘请乙方拍摄“羚羊唛”系列食用油的影视广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下：

　一、工作范围 ：乙方按甲方要求进行广告摄影。并按照导演的指定和要求进行表演。拍摄时 ?

　间为 20xx 年 月日。

　二、合约有效期及肖像使用范围：乙方肖像将使用于“羚羊唛”系列产品的包装及广告推广 作品中。肖像权使用年限为年：自 20xx 年 月日至 年月日。

　三、拍摄费及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民币元整，作为拍摄及肖像使用费。

　四、酬金支付方式：在广告拍摄完毕之后，由甲方一次

　性支付给乙方。

　五、如拍摄的图像因其它原因未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍 的劳务费用为合同额的 20%（即人民币 元）。

　六、在广告拍摄期间，甲、乙双方均应注意防止发生意外事故。

　七、违约责任：

　１．一方如无故违约，致使对方遭受损失的，违约方除了赔偿对方的实际损失之外，还要偿 付合同总额的 15%做为违约金。

　２．一方因不可抗力的原因，不能履行合同时，应尽快用电话、电报、电传通知对方，双方 均应设法补救。如仍无法履行合同，则可协商延缓或撤销合同。

　八、此合同一式两份，双方各执一份，共同执行。

　九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　甲 方：

　乙方：

　签字盖章：签字盖章：

　签约日期：

　年 月 日 签约日期：年 月 日 ?聘用合同 篇 2 ?

　甲方（聘用方）

　乙方（被聘用方）

　操作证号：

　身份证号：

　经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

　甲方审核同意聘用乙方 驾驶员 ?

　一、乙方的权利和待遇：

　（一）、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。

　（二）、薪金与补助。

　1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元/月计发；旷工按 元/天处罚（特殊天气情况和工地及机器无法作业除外）。

　2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。

　3、请假在 1 周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。

　4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

　5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘

　用协议：

　①、 在试用期内的； ?

　②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　二、乙方工作职责：

　1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。

　2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本； ?

　3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天 24 小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。

　4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

　5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。

　6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。

　7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。

　8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。

　三、乙方安全操作责任 ?

　1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。

　2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。

　3、 聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　四、甲方的责任、权利 ?

　1、 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。

　2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

　3、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　五、解除聘用协议：

　（一）、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前 15 天通知乙方：

　1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的； ?

　2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的； ?

　3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的； ?

　4、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。

　（二）、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议 ?

　1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的； ?

　2、 连续旷工时间超过 7 天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达 3 次以上的。

　3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安

　全责任事故，造成严重经济损失的； ?

　4、 未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的； ?

　六、协议的执行和解除。

　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

　甲方：

　乙方：

　签字时间：

　年 月 日 签字时间：

　年 月 日 ?

　联系电话：

　联系电话：

　?聘用合同 篇 3 ?

　甲方(聘用单位)：

　乙方(受聘职员)：

　法定代表人：

　居民身份证号码：

　甲方因安全工作需要敬老院门卫值班制度职员，决定聘

　用乙方担任乐嘟嘟幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一致，特签订本合同。

　一、门卫职员工作职责：

　1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开公文书信门、关门。

　2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

　3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

　4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

　5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。患者给医生的感谢信 ?

　6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园。

　7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感小学生扫街活动汇报受到环境优美整洁。

　9、门卫值班时，留意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。

　10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

　11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

　12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

　二、本合同有护士工作失误的检讨书效期一年。在合同到期前 15 日，双方如愿意，应重新签订合同。

　三、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

　甲方(公章) ：

　乙方(签字)：

　法人代表人(签字)：

　年 月 日 年 月 日 ?聘用合同 篇 4 ?

　合同编号：_________ ?

　甲方：_________ ?

　法定住址：_________ ?

　法定代表人：_________ ?

　职务：_________ ?

　委托代理人：_________ ?

　身份证号码：_________ ?

　通讯地址：_________ ?

　邮政编码：_________ ?

　电话：_________

　电挂：_________ ?

　传真：_________ ?

　帐号：_________ ?

　电子信箱：_________ ?

　乙方：_________ ?

　住所地：_________ ?

　身份证号码：_________ ?

　委托代理人：_________ ?

　身份证号码：_________ ?

　通讯地址：_________ ?

　邮政编码：_________ ?

　电话：_________ ?

　手机：_________ ?

　传真：_________ ?

　帐号：_________ ?

　电子信箱：_________ ?

　鉴于：

　1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资格的法人单位，正在筹拍摄制电影（电视剧）《_________》（下称本电影（电视剧））;乙方是具有完全民事行为能力的自然人; ?

　2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影视剧中

　参加特技表演，具有丰富的特技表演经验;因此甲方决定聘用乙方在本电影（电视剧）中担任特技演员，乙方同意接受甲方聘用。

　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

　第一条 工作内容 ?

　乙方按照甲方所提供的特技镜头拍摄脚本的内容和要求在本电影（电视剧）中进行特技表演。

　第二条 工作期限 ?

　乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　乙方应于_________年_________月_________日前到达_________（拍摄场地），向甲方报到。乙方工作正式开始。

　乙方工作结束之日为其出演的剧情全部拍摄完毕之日或本电影（电视剧）停机之日。

　第三条 工作要求 ?

　在本合同第二条规定的聘用期限内，乙方应专职为甲方工作，不得在其他影视作品中表演特技。乙方如违反此规定，应向甲方支付_________元的违约金。

　乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反

　行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。

　乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的特技镜头拍摄脚本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。

　第四条 定金 ?

　条款 ?

　甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

　若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

　第五条 报酬及支付 ?

　甲方应向乙方支付_________（税前/税后）的酬金为￥_________元，本合同签订之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作结束之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________（￥_________元）。

　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

　乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。

　第六条 脚本及资料的提供 ?

　甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供本电影（电视剧）特技镜头拍摄脚本及有关的本电影（电视剧）的资料。乙方接到脚本后，应认真研究脚本，为拍摄做好各项准备工作。

　甲方可以根据拍摄需要对特技镜头拍摄脚本进行更改，但事先必须征得乙方同意。

　特技镜头拍摄脚本修改后，若特技难度或危险程度有明显增加，乙方有权要求增加酬金数额，增加数额由甲乙双方根据特技难度及业内标准和行业惯例另行签订补充协议确定，作为本合同的附件;若特技难度减小，本合同第六条规定的乙方酬金不变。

　第七条 剧装提供 ?

　拍摄特技镜头所需要的特殊道具、服装、化装造型等由甲方提供。若在拍摄过程中造成道具及服装损坏，乙方不承担赔偿责任。

　第八条 著作权及署名权 ?

　本电影（电视剧）的著作权依法由甲方享有。

　若本电影（电视剧）得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在本电影（电视剧）及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的`格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

　第九条 姓名、肖像的使用 ?

　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在本电影（电视剧）、本电影（电视剧）的衍生产品、本电影（电视剧）的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于本电影（电视剧）推广、宣传之目的。

　第十条 参加宣传活动 ?

　甲方有权要求乙方参加本电影（电视剧）的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

　?聘用合同 篇 5 ?

　甲方(简称甲方)：____________________________ ?

　受聘方(简称乙方)：____________________________ ?

　甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　第一条 合同期限 ?

　合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　第二条 试用期限 ?

　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) ?

　第三条 职务(或从事某工种的工作) ?

　甲方聘请乙方担任厂长。

　第四条 工作时间 ?

　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) ?

　第五条 劳动报酬 ?

　(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) ?

　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　第六条 生活福利待遇 ?

　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与

　固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　第七条 劳动保护。

　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) ?

　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。) ?

　第九条 政治待遇和劳动纪律要求 ?

　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　第十条 教育与培训 ?

　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　第十一条 劳动合同的变更 ?

　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; ?

　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; ?

　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; ?

　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; ?

　5.法律规定的其他情况。

　(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; ?

　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间); ?

　3.发生不超过一个月时间的短期停工; ?

　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; ?

　5.法律规定的其他情况。

　第十二条 劳动合同的解除 ?

　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给

　甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　第十三条 违约责任 ?

　(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。

　(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。

　(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　第十五条 其他事项 ?

　________________________________________________________________ ?

　___________________________________________________

　_____________ ?

　______________________________________________________________ 。

　本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。

　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

　甲 方 ：

　____________________ 乙 方 ：____________________ ?

　代表人：________________ 代表人：________________ ?

　____年____月____日 ____年____月____日 ?聘用合同 篇 6 ?

　二〇xx 年 月 日 ?

　说 明 ?

　一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。

　二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中

　小学；乙方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份；甲方委托代理人（乙方所在学校）留存一份。

　三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。

　四、涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。

　甲方（用人单位）：

　学校名称 ?

　地 址 ?

　法定代表人 ?

　乙方（保安人员）：

　姓名 性别民族 出生年月 年 月 日户口所在地 省 市（州、地）

　县（市、区、特区）

　乡（镇）村（街道及派出所）

　身份证号 ?

　为了确立双方的责任、权利和义务， 根据《中华人民共毕业学校 文化程度 政治面貌和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。

　第一条 合同期限 ?

　本合同自年 月 日起，至 年 月 ?

　日起止，合同为 年。

　第二条 岗位及职责要求 ?

　1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。

　2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行 ?

　保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识， ?

　以主人翁态度认真履行岗位职责，平时注重仪表，严格遵守学校有关规章制度；保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护；做好来访登记工作。对比较陌生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵；维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序；上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待；保安人员实行坐班制，确保门卫室 24 小时有人值班。夜间保安人员实行巡视制度，发现情况及时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作；积极完成学

　校交办的各项临时任务。

　3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。

　第三条 工作条件和保护 ?

　甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。

　第四条 工作纪律 ?

　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

　2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

　第五条 工作报酬和福利待遇 ?

　1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》 ?

　精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。

　2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。

　第六条 合同的变更和解除

　1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

　⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 10个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的； ?

　⑵在聘任期内，考核不合格的； ?

　⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； ?

　⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的； ?

　⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的； ?

　⑹在聘任期内被劳动教养或被处罚以上刑罚收监执行的； ?

　⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； ?

　⑻不履行安全保卫工作职责的。

　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：

　⑴乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的； ?

　⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位

　的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的； ?聘用合同 篇 7 ?

　甲方（聘用单位）：

　受聘岗位：

　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　第一条 合同期限 ?

　1、合同有效期为一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前 30 天为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　第二条 工作岗位 ?

　乙方姓名（受聘人）：

　乙方身份证号：

　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　第三条 工作条件和劳动保护 ?

　1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。

　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　第四条 工作报酬 ?

　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于 元人民币。

　2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。

　3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　第五条 工作纪律、奖励和惩处 ?

　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　3、甲方有权根据公司相关制度，并依照乙方的功过表

　现给予奖惩。

　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 ?

　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； ?

　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； ?

　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； ?

　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； ?

　（5）被依法追究刑事责任的。

　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原

　工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ?

　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； ?

　（4）乙方不履行聘用合同的。

　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 ?

　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外）； ?

　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外）； ?

　（3）法律、法规规定的其他情形。

　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　（1）在试用期内的； ?

　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　第七条 其它事项 ?

　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规

　定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　甲方签字（盖章）

　乙方（签字）

　签约时间：

　年月 日 签约时间：年月 日 ?聘用合同 篇 8 ?

　甲方：

　乙方：

　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，员工劳动合同范本。

　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　二、乙方这职务或工种为。

　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　(一)甲方公司总部; ?

　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司; ?

　(三)甲方在内地省份机构及境外机构; ?

　(四)应出差服务之场所。

　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保，合同范本《员工劳动合同范本》。

　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。

　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等 5 种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前 1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方 1 个月的工资。

　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前 1 个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不

　予增发 1 个月工资。

　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于????年????月????日起生效。

　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关 ?

　甲方：

　签约代表人：(签字) ?

　职称：

　乙方(姓名)：(签字) ?

　身份证号码：

　户口所在地地址：

　联络方式：

　?聘用合同 篇 9 ?甲方：aa 大酒店 ?

　乙方：

　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

　一、甲方权力与职责 ?

　1、甲方把

　厨房承包给乙方管理、运作，并聘

　请乙方为该厨房厨师长，聘期为

　年，即从

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止，其中试用期为三个月，即从

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

　4、乙方每月总工资为人民币

　 元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

　5、甲方给予乙方每月

　天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

　? 二、乙方权力与职责 ?

　1、乙方须保证至少

　人到甲方厨房工作（其中炒锅

　人、砧板

　人、凉菜

　人、面点

　人、打荷

　人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对（不适合岗位要求的人员，

　甲方有权进行调整。

　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到

　的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的 10%扣除工资。

　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法

　追究法律责任。

　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　9 、 乙 方 需 交 纳 制 服 及 工 作 保 证 金 人 民 币

　元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

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