2020年上半年意识形态总结工作报告

　 2020年上半年意识形态总结工作报告

　2020年上半年意识形态总结工作报告 今年上半年，在疫情防控背景下，是我县经济社会发辗转型升级提质增效关键之年，在上级党委正确领导下，xx县委深入领会“意识形态工作是党的1项极端重要工作”的内涵，深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109届4中全会精神，依照中央《党委(党组)意识形态工作责任制实行办法》，全面贯彻落实全国宣扬思想工作会议精神，延续深化意识形态工作格局，营建了良好的舆论氛围。现将2020年上半年意识形态工作报告以下。

　　1、工作完成情况 (1)完善意识形态工作责任制。

　　xx县委全面落实意识形态工作责任制要求，努力构建完善党委统1领导、班子成员“1岗双责”、各方齐抓共管的意识形态工作新格局。切实担当起落实意识形态工作的领导责任和政治责任。

　　 1是依照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，建立责任落实机制。进1步明确了党委负责人、党委班子成员、意识形态分管领导在乎识形态工作中各自承当的职责，坚持全县上下“1盘棋”，唱好“大合唱”。

　　2是建立意识形态工风格险防控机制。不断提高政治敏感性，对重大事件及突发性问题提早参与，防患于未然。2020年xx县委专题研究意识形态工作4次，及时听取宣扬、信访、员工思想教育有关事项汇报，重点关注并及时解决在项目选址、征地拆迁、农民工工资支付、招投标等矛盾易发多发领域中敏感事项，特别是对我县拟建的xxx和xxxxxxxxx项目选址引发的……进行周密监管和处置，切实做好意识形态领域动向监控和风险防范。xxx(南部)和xxx(西部)xxxxxx项目终究顺利完成选址。

　　3是建立意识形态责任追究机制。依照省委意识形态工作责任制实行办法，和严明政治纪律强化意识形态领域责任追究等唆使精神，制定了《xx县意识形态领域责任追究办法》，对意识形态工作职责分工、责任追究情势、责任追究情形、责任追究的方式和程序等进行明确规定，确保党管意识形态的各项要求彻彻底底落实到位，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、履行者，牢牢掌控意识形态工作的领导权和主动权。

　　(2)强化思想理论武装，延续增强“4个自信”。

　　展开情势多样主题活动，不断增强企业凝聚力。今年以来，xx县委为强化意识形态工作，展开了1系列情势多样的主题活动，前后组织了”xxx”党建知识比赛、西柏坡红色教育、烈士陵园扫墓，举行了“xxxxxx”等系列活动，特别是在xxxx前夕，举行了的首次xxxx演出。这些主题活动不断激起广大干部职工酷爱祖国、奉献人民的热忱，宏扬社会主义核心价值观，以实际行动凝聚干事创业气力，向“xxx建设国家中心城市”贡献气力。

　　(3)抓好意识形态阵地管理，突出改革发展大局。

　　1是选树身旁模范典型，营建比学赶超创业氛围。在市委领导下，全县上下矢志不移践行“……”主旨，在推动体质改革、投融资体制改革、推动环保项目建设方面获得较好成绩、出现出1大批先进典型。为充分肯定对县做出突出贡献的个人和集体，发挥先进典型的示范带头作用，经党委研究，决定对x个先进集体授与“……”称号、对x名先进个人授与“……”称号，并在县全部员工大会上进行表彰、颁发了创业功劳奖章和创业先锋奖杯。

　　2是强化宣扬舆论引导。xx县委坚持正面、准确、及时、严肃的宣扬原则，尊重舆论宣扬规律，讲求舆论宣扬艺术，提高舆论引导效果。在信息发布方面，建立新闻发布审核机制，对信息发布进行严格审查和管理。县在网站、报刊、公众号发布的所有信息，均经过业务部门、宣扬部门、分管领导3级审核，县重点事件、敏感事件的宣扬报导，需经过主要负责人审核通过后发布，确保发布稿件政治正确、内容真实、影响积极。我县2020年主动出击，切实加强对外宣扬，全年在县网站、公众号发布新闻xxx篇，在xxx晚报、xxx日报、xx报上刊发新闻xx篇，其中对xxxx进行了全部版面的详细介绍，并xxxxxx项目选址引发社会舆论后，及时应对、妥善处理，消除市民百姓疑虑、把控正确宣扬导向，为我县xxxxxx项目落地开工、为我县xxx处理产业转型升级、建设……城市提供强有力的舆论支持。

　　(4)抓好“3个建设”，优化营商环境 1.强化干部队伍建设，从严规范言行，做好示范榜样。“言为心声、行动心表”，党员特别是领导干部的政治思想、政治观点、政治立场体现在工作和生活的各个方面，平常细微的表现就能够体现1个人的政治意识和政治立场。因此，在复杂多变的情势下，对党员，特别是领导干部言行给予监督，要求不论任什么时候候，必须做到做事有原则，说话有分寸，行止有遵守，杜绝党员言论随便性，将党内政治纪律和政治规矩内化于心，外化于行，由内而外全面提升自己，给其他党员大众做好榜样，发挥好模范带头作用。

　　2.强化风格建设，增进融会沟通。为了真正切实把党委的意图转达到基层，把基层的心声反应到机关，增进上下了解融会、凝心聚力，向县机关部门下达硬指标，明确要求机关部门每个月到每一个项目访问调研1次，切实为基层做好服务、切实帮助基层解决实际问题。以机关风格建设的提升，增进干事创业新面貌。其中，党委成员带头深入基层1线，与基层员工谈心谈话，在主题教育期间，通过基层访问、座谈交换、个别谈话、问卷调查等方式，听民意、找关键、谋思路。直接谈心谈话近xxxx人次、搜集问卷xxxx余份、交办机关部室研究事项解决xx个，已解决xx个，加速了县机关与基层的沟通与融会，增进了全部干部职工意志进1步统1。

　　3.强化制度建设，提升法治意识，增强治理能力。

　　1是强化规章制度的学习，提高法治意识。组织专人将中央、省市各级有关意识形态政策法规汇编成册，组织全部干部和业务人员进行制度学习，提高依法治县、依规管党的政治自觉;2是加强依法治理业务培训，提高实际业务能力。……日，县展开了《……》培训，约请xxxx大学法学院教授授课，普及了相干知识，对党组织和行政业务融会等热门难点问题进行深入剖析，解疑答惑，切实提高了整体现代化管理运作水平。3是对现行制度全面检视和整改，增进制度体系优化。xx县委成立规章制度清算工作领导小组，依照“留”“废”“改”“立”，共梳理制度xxx项，拟废除或已废除制度xxx项，拟修订制度xx项，保存不变制度xx项，新订制度xx项，进1步推动县体制机制创新，为科学管理、依法治企营建良好的制度环境。

　　2、存在问题及缘由分析 半年来，xx县委结合xxxxx特点，努力做实意识形态工作，党员干部“4个意识”进1步增强，“4个自信”进1步坚定，“两个保护”进1步坚决，干部队伍思想觉悟和精神面貌产生了积极变化。

　　同时，我们也意想到，与省委市委的高标准、严要求相比，与我县发展目标相比，还存在1定差距和问题，主要有以下几个方面： 1是思想观念、思想意识存在偏差。我县普遍对意识形态工作的重要性认识不足，未将意识形态工作摆上重要议事日程，常常把意识形态工作作为1项软任务，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部份。对意识形态的内涵认识不到位，仍处于笼统的、模糊的状态，对其逻辑关系、内在体系、边界范围、核心要点等认识不清，缺少层次化、具体化认识。

　　2是干部队伍业务水平有待提升。我县目前在基层单位从事意识形态工作的干部和人员全部是“半路出家”，理论功底有限，缺少专业知识技能培训，在工作展开中更多是凭感觉、靠经验，理论指点跟不上，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以到达新时期基层宣扬意识形态工作的标准和要求。

　　3是工作实践中“1手硬1手软”现象普遍存在。部份领导干部存在重视强调经济工作，忽视意识形态工作的情况，未将经济建设和意识形态工作调和起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“1手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

　　4是工作机制不够健全。由于缺少足够的文件指点，工作机制还没有完全理顺，致使整体兼顾谋划、调和推动还存在薄弱的地方，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，全部意识形态工作显得较为疲软和被动。加上1直以来，由于基层工作事务沉重，基层人员对意识形态工作认识不足，理解不透，致使从事基层意识形态工作的人员对本身劳动价值认可度不高，工作不够热忱，队伍建设缺少储备人员。

　　5是阵地建设有待进1步加强。当前，宣扬工作主要停留在形象展现、项目推行等行政业务层面，思想工作的方法、情势、途径还需要进1步创新，新情势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进1步加强，宣扬的影响力、渗透力、战役力还有待进1步提高。今后，xx县委将着力在统1思想、凝聚气力、鼓舞干劲、增强实效上下工夫，努力在理论武装、舆论引导上获得新进展，不断激起广大干部大众工作豪情，为实现我县年度发展目标，实现发展“提质增效”提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。