工会主席、副主席岗位职责（，含医院、学校等，工作制度）

　工会主席、副主席岗位职责（医院）（1）

　1．在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》、《上海市工会条例》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。

　2．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。

　3．在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。

　4．开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。

　5．加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。

　6．定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。

　7．负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

　8．常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。

　9．实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。

　10．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。

　11．定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

　12．根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

　工会副主席工作职责（2）

　1、协助主席做好工会工作。

　2、协助主席做好组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁纽带作用。

　3、协助主席做好代表维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。

　4、协助主席组织实施工会各项工作的落实，负责组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门部、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

　5、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会

　决议、提案受理和落实情况，并负责做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

　工会副主席工作职责（3）

　一、认真贯彻党的十九大及历次全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断提高政治理论水平和业务素质。

　二、协助工会主席开展工作，在特殊情况下受组织或工会主席委托负责工会全面工作，侧重抓好教工之家建设工作。

　三、负责本单位的民主管理和民主监督及其它工作，具体负责教代会、工代会的筹备工作。

　四、抓好教职工队伍建设，对教职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极开展“创树”主题教育和文明教职工评选等活动。

　五、加强调查研究，撰写调研文章，了解教职工的学习、工作、生活情况，积极向工会主席和学校党政领导反映情况，提出意见或建议。

　六、完成党组织和上级工会交办的其它工作。

　工会专职副主席岗位职责（学校）（4）

　1、认真学习党的路线方针政策和工会业务知识，不断提高理论水平和工作能力，紧密围绕学校和工会的中心工作做好负责的各项工作。

　2、协助工会主席和常务副主席，共同完成学校教代会和工会的各

　项工作任务，积极做好分管工作。加强管理和制度建设，推进工会工作制度化。

　3、作为学校教代会副秘书长，协助教代会年会的筹备工作和闭会期间的日常工作，参与教代会提案工作委员会的具体工作，代表教职工参与学校的民主管理，积极促进学校各职能部门改进工作。

　4、负责学校“教职工之家”建设，提升建家水平。负责指导基层分工会“二级建家”的具体工作，全面提升学校“建家”工作的“含金量”。

　5、分管教职工的生活福利工作，管好、用好学校的福利费。做好教职工保险、疗休养、送温暖、旅游、困难补助等工作。协助有关部门做好社会募捐工作。

　6、分管工会文体工作。参与学校体育运动委员会工作，根据教职工的特点，策划组织和协调各项文体活动，指导教职工社团活动，活跃教职工文化生活，营造和谐校园。

　7、分管工会固定资产及“教工俱乐部”小楼的管理、使用，努力为教职工创造良好的活动条件，丰富教职工的业余文化生活。

　8、分管工会办公室，负责校工会工作人员的考勤、考核工作，统筹、组织和协调工会办公室的各项工作。

　9、常务副主席外出时代理负责工会全面工作。

　10、完成学校领导交办的其它工作。