处罚通告范本

　处罚通告范本

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《处罚通告范本》的内容，具体内容：处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。有时候处罚时会发出相关的通告。下面我给大家带来处罚通告，供大家参考!处罚通告范文篇一 ...

　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。有时候处罚时会发出相关的通告。下面我给大家带来处罚通告，供大家参考!

　处罚通告范文篇一

　我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xxx 处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　xxx(签署人签名、盖章)

　年 xx 月 xx 日

　处罚通告范文篇二

　3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　相关纪律及奖惩条例

　1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。

　2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。

　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!

　xxxxxx 电子

　生产部

　处罚通告范文篇三

　致：全体员工

　由：xx 国际企业行政部

　呈报：刘总

　事项：受到客户严重的投诉

　行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO12016 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　xxx

　年月日