分团委办公室管理制度

　分

　团

　委

　办

　公

　室

　章

　程

　设计艺术学院分团委办公室

　分团委办公室章程

　办公室是分团委的一个重要的职能部门，是分团委及学生会民

　主管理的核心地，其主要职能是负责分团委和学生会内部工作

　的协调与各项管理制度的设置并积极配合各部门开展活动。为

　了更好的完成工作，办公室制定以下条例。

　招新制度

　为迎接下一届新生入学，使我们设计艺术学院分团委办公

　室更好的开展工作，壮大我分团委学生会力量。特此我们以新

　学期新希望下的新生入学招新为背景，作以下工作计划：

　一、招新对象：

　新一届的有思想有目标的优秀学生

　二、招新要求：

　部员素质：实干、奉献精神 纪律性 团结心?集体荣

　誉感。

　1.有一定的写作、信息整合分析能力。

　2.掌握?word,excel?的使用方法。

　3.有坚定的政治方向

　　4.有认真的工作态度和较强的工作能力

　5.有能力处理好学习和工作的关系

　6.有较强的沟通能力

　初步拟定招新总人数：10?人

　（注：最终人数将以当时情况而定。）

　例会制度

　例会在?413?召开，时间另行通知，会议内容研究部署工作?,

　总结汇报工作情况、学习传达文件,交流工作经验,研究处理有

　关问题，传达分团委和主席团的指示。

　会议期间与会人员要遵守会议纪律,把手机调成振动或静音,且

　不得做出诸如在下面小声说话，做小动作等影响会议正常进行

　的行为。

　考核制度

　为建立一支高素质的学生干部队伍，积极推动我院整体学生

　工作的全面开展，提高学生工作效率，结合我院分团委学生会

　实际情况，办公室考核制度计划实行百分制。?其中：

　考勤占?40?分，具体审核标准为：

　一．各种会议，活动等无故缺席者每次扣除?10?分

　二.迟到、早退者每次扣除?4?分，迟到两次者按缺席一次计算。

　（注：如有特殊情况需请假者要写书面请假条并由部长批准）

　工作情况占?60?分

　1?对待工作是否认真负责，是否有高度组织性、纪律性占?20?分

　2?是否具备一定的领导、组织和管理能力，且个人工作能力较

　好，能够高质量高效率完成工作占?30?分

　3?是否能与他人配合更好的完成工作占?10?分

　处罚制度：

　1?在学期内，各类缺勤之和达两次或迟到三次以上（包含三次）

　予以口头警告。在口头警告下达之后，仍无故继续缺勤达两次

　或迟到严重者予以辞退。

　2?有损分团委学生会形象者予以免职；

　3?搞个人主义、自由主义或不服从上级安排者予以免职；

　4?不安心本职工作或长期不参与工作者予以免职；

　5?考试有作弊者,受到院级、校级处分者立即免职；

　6?在工作中有重大错误者及违纪情况特别严重者予以免职；

　7?考核得分在?60?分以下者予以辞退。

　（注：如犯有以上各项未涉及错误者，视情节轻重由院分团委

　学生会召开会议研究通过后予以警告或免职）

　人员调配

　计划办公室内设三个组：

　外联组：4?人（主要负责向班里传达执行系里的安排指示及

　学生会的规章制度）

　考核组：3?人（主要负责我系的百分制千分制考核）

　文秘组：3?人（主要负责整理办公室资料为老师帮忙及学办

　物品的管理）

　评优评干

　1?根据个人在百分制中考核成绩进行评定。

　2?由主任根据个人实际工作情况进行推荐。

　换届制度

　1?参考百分制考核成绩。

　2?个人进行竞选。

　3?由主任根据个人实际工作情况进行推荐。