搬运工劳动合同书
来源:监理师 发布时间:2020-08-05 点击:
搬运工 劳动合同书
甲方: 聚盛物流有限公司
乙方:
根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与国家及省得有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳动合同。
(二)试用期
双方同意按以下第
种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): .1用试无ﻫ期。
.2
。止日
月
年
至起日
月
年
从期用试ﻫ(劳动合同期限三个月以上不满一年得,试用期不得超过一个月;劳动合同期 限在一年以上不满一年得,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限与无固定期限得劳动合同,试用期不得超过两个月。)
:点地作工与容内作工 、二ﻫ乙方得工作部门为
;
职务
搬运工
;
乙方得工作任务
装卸货物
; 工作地点
遂宁
; 三、劳动报酬 、1
单资工件计体具据根方甲,制资工件计为资工方乙ﻫ价与计算方式作为计算劳动报酬得依据(装卸费每吨
12、00 元,2、8 元一方以实际方为准) 2。乙方按甲方得计件工资制度,每月得劳动定额与计件单价所得劳动报酬不低于 2400、00
元。
3。甲方每月 20-25 日之前发放乙方上月得工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近得工作日支付、
4.工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
、四ﻫ
合同得变更 (
式形面书以应都,容内关有得同合本更变求要方一何任)一ﻫ通知对方。
(
事等人资投者或人责负要主、人表代定法、称名更变方甲)二ﻫ项,不影响本合同得履行。
(
续继同合本,况情等立分者或并合生发方甲)三ﻫ有效,由承继甲方权利与义务得单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续、变更后得劳动合同文本由甲乙双方各执一份、
五、合同得解除与终止 (
。
除解)一ﻫ1
合本,致一商协方双乙甲经ﻫ同可以解除。其中由甲方提出解除本合同得,应按规定支付经济补偿。
.2
ﻫ有下列情形之一得,甲方可以解除本合同: )1(
合符不明证被内期用试在方乙ﻫ录用条件得; )2(
;得度制章规方甲反违重严方乙ﻫ
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害得; )4(
用她其与时同方乙ﻫ人单位建立劳动关系,对完成甲方得工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正得; )5(
思意实真背违在方甲使,危之人乘者或段手得迫胁、诈欺以方乙ﻫ得情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效得; )6(
被方乙ﻫ依法追究刑事责任得;
3.乙方解除本合同,应当提前六十日以书面形式通知甲方;在试用期内得,提前三日通知甲方。
支定规按应方甲,同合本除解以可方乙,得一之形情列下有ﻫ付经济补偿: )1(
;得件条动劳者或护保动劳供提定约同合动劳照按未方甲ﻫ ﻫ(2)甲方未及时足额支付劳动报酬得;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费得;
(4)甲方得规章制度违反法律、法规得规定,损害乙方权益得;
(5)甲方以欺诈、胁迫得手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思得情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效得; )6(
法得己自除免方甲ﻫ定责任、排除乙方权利,致使本合同无效得; )7(
强规法政行、律法反违方甲ﻫ制性规定,致使本合同无效得;
(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全得;
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其她情形。
甲方有上述第(8)项情形得,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单
位、
(二)终止 。1
。止终行即同合本,现出件条止终定法或满期同合本ﻫ六、
乙方在甲方任职期间因个人得疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一 定得赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失得 50%。
七、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方得规章制度,做好自己得本职工作。
如乙方违反劳动纪律,甲方得规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理, 直至解除劳动合同、 八、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相 关得一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳动合同,并不支付任何经济赔偿金。
九、乙方必须服从甲方工作上得安排与调动。
十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签, 但乙方从事得有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
十一、甲乙双方旨在平安与谐,同时甲方愿为乙方提供280 元人身意外团体险
十二、调解与仲裁 或商协愿不;决解商协先可,议争生发如同合本行履方双ﻫ协商不成得,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效得,可在法定仲裁时效内向有管辖权得劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服得,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十三、其她
(一)本合同未尽事宜,按国家与地方有关政策规定办理、在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触得,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1________________________________。
2________________________________。
__________3
ﻫ
______________________。
ﻫ甲方:(盖章)
乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
年
月
日
年
月
日
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