啤酒企业工会主席职务说明书

　工会主席 职务说明书

　岗位名称 工会主席岗 岗位编号

　 所在部门

　二厂工会 岗位定员

　1 人 直接上级

　二厂总支书记、企业工会主席 岗位工资

　 直接下级

　保卫科长 分析人

　 所辖人员

　1 分析日期

　 本职：

　负责工会、党务、安全保卫工作 职责和工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：

　负责工会组织建设工作 工作时间百分比：16 % 工作 任务 向工会会员进行会员权力和义务教育 频次：

　2次/年

　用时 ：16小时

　深入调查研究，抓好分会和工会小组组织建设和思想建设。

　频次 12次/年

　用时：

　8小时

　负责工会主动分子培训工作，定时表彰工会主动分子。

　频次：

　2次/年 用时：

　16小时

　承接新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织 关系，并负责各项组织统计工作。

　频次：6 次/年

　用时：4 小时 负责召开工会委员会具体筹备工作。

　频次 12次/年

　用时：

　5小时

　接收会员和职员代表建设，立即向上级和相关部门反应。

　频次 12次/年

　用时：

　3小时

　定时召开职员代表会议。

　频次：

　2次/年 用时 ：16小时

　职

　责

　二

　职责表述：

　负责职员文体宣传工作 工作时间百分比：30 % 工作 任务 负责系统地抓好职员思想政治教育工作，帮助党总支抓好形势教育、优异模范人物事迹教育和依据职员思想情况而进行部分教育等。

　频次：6 次/年

　用时：16 小时 配合相关部门抓好职员文化、技术学习，督促行政创办各类业务学习，以提升职员文化、技术素质。

　频次：6 次/年

　用时：16 小时 组织和依靠工会主动分子，搞好黑板报、宣传栏等，充足发挥宣传阵地地职员激励、教育、鞭策作用。

　频次 12 次/年

　用时：6 小时 组织好职员文体活动，活跃职员生活，强身健体。

　频次 10次/年

　用时：

　40小时

　职

　责

　三

　职责表述：

　负责党务工作 工作时间百分比：15 % 工作 任务 负责入党主动分子培训工作 频次：1 次/年

　用时：40 小时 承接组织发展工作具体事项 频次：2 次/年

　用时：40 小时 负责党员统计报表工作 频次：1 次/年

　用时：10 小时 负责党费收缴工作 频次 12 次/年

　用时：8 小时 职

　责

　四

　职责表述：

　参与企业管理工作 工作时间百分比：10 % 工作 任务 组织职员参与生产、技术和经济管理，维护职员在生产工作中民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。

　频次 12 次/年

　用时：4 小时 发动和组织职员开展劳动竞赛，制订竞赛方案和奖励措施，并对竞赛活动进行检验、总结、评选和奖励工作。

　频次：2 次/年

　用时：60 小时 组织职员开展群众性合理化提议、技术创新等活动，推进企业节省挖潜、革新和改造。

　频次：2 次/年

　用时：80 小时 负责优异生产工作者和劳模评选及管理工作。

　频次：

　1次/年 用时：

　32小时

　会同相关部门抓好班组群众生产工作，提升班组建设水平。

　频次 12次/年

　用时：

　4小时

　教育职员遵守劳动纪律、操作规程，帮助行政组织文明生产、监督行政切实落实实施国家相关生产和劳动方面政策法令。

　频次 12次/年

　用时：

　4小时

　职

　责

　五

　职责表述：

　帮助行政做好职员劳动保护和安全生产工作 工作时间百分比：11 % 工作 任务 向职员宣传党和国家相关安全生产和劳动保护政策法令，对职员进行安全生产、安全知识、生产卫生、规章制度教育。

　频次：4 次/年

　用时：4 小时 督促和帮助行政改善多种安全设备，根据要求供给劳动保护用具，做好安全生产工作。

　频次 12 次/年

　用时：4 小时 定时检验安全生产和安全方法等情况。

　频次 40次/年

　用时：

　4小时

　参与伤亡事故处理工作，查清事故原因，帮助行政制订改善措施。

　频次：4 次/年

　用时：8 小时 切实维护职员在生产过程中保障本身安全健康权利，有权阻止违章指挥和违章作业。

　频次 12 次/年

　用时：4 小时 职

　责

　六

　职责表述：

　关心职员生活，做好职员生活福利工作 工作时间百分比：8 % 工作 任务 广泛开展群众性经济互助、生活互助、劳动互助，做好职员困难补助工作。

　频次：2 次/年

　用时：16 小时 参与职员劳动保险工作，按劳动保险条件办理职员及其家眷各项福利待遇。

　频次：2 次/年

　用时：8 小时 负责职员家访工作，常常听取和了解职员对生活方面意见和要求，立即向党组织和行政反应，妥善处理。

　频次 10 次/年

　用时：4 小时 帮助行政办好集体福利事业，改善集体设施，帮助后勤部门开展竞赛活动，提升服务质量。

　频次 12 次/年

　用时：8 小时 帮助行政做好年底离退休、伤病、困难职员走访工作，帮助处理生活中实际困难。

　频次：5 次/年

　用时：8 小时 职

　责

　七

　职责表述：

　负责工会财务管理工作 工作时间百分比：1 % 工作 任务 工会财务计划使用管理 频次 12次/年

　用时：

　2小时

　职

　责

　八

　职责表述：

　帮助和指导职员和行政签定劳动协议，参与协调劳动关系和调解劳动争议。

　工作时间百分比：4 % 工作 任务 帮助指导职员和行政签定劳动协议 频次：

　4次/年 用时：

　8小时

　参与协调劳动关系和调解劳动争议 频次：

　2次/ 年

　用时：

　16小时

　职

　责

　九

　职责表述：

　接收上级部门检验指导工作 工作时间百分比：4 % 工作 任务 接收区工会检验指导 频次 6次/年

　用时：4 小时

　接收公安部门检验指导 频次 2次/年

　用时：4 小时

　接收消防大队检验指导 频次 4 次/年

　用时：4 小时

　接收安监局检验指导 频次 8 次/年

　用时 4 小时

　职责

　十

　职责表述：完成上级交办其它工作 工作时间百分比：1 % 权力：

　1. 对工会组织机构设置提议权。

　2. 对党员组织发展提议权。

　3. 新会员入会审批权。

　4. 对工会干部使用和奖罚有直接提议权。

　5. 有组织职员开展劳动竞赛等提议权。

　6. 对职员劳动保护安全生产工作有检验、监督权。

　7. 对行政生产和生产经营管理享受知情权、参与权。

　8. 对工会财务有计划使用权。

　9. 参与职员劳动协议争议有调解权。

　考评指标：

　1. 工会机构设置 合理、组织健全。

　2. 职员入会率达 100% 。

　3. 每十二个月职员教育不少于 2 2 次，每十二个月发展一次新党员，按时收缴党费。

　4. 每十二个月文体活动不少于 0 10 次。

　5. 安全教育职员参与率不少于 90% 。

　6. 杜绝死亡事故，轻伤事故不超出千分之三。

　7. 对工会财务达成合理使用。

　8. 职员劳动争议不出厂， 95% 争议在内部处理。

　9. 在厂内不出现侵犯职员正当权益事，事件数控制在 0 0 。

　工作协作关系：

　内部协调关系

　总支书记、企业工会主席、各副厂长、各分会主席

　外部协调关系 牟平区总工会、牟平区公安局、牟平区消防大队、牟平区安监局

　任职资格：

　教育水平 中专 专业 文体 工作经验 5 年以上 能力要求

　人际交往能力和组织管理能力 个性特征

　创新思维,文体知识丰富 生理特征

　无尤其要求 所需培训

　工会干部培训 30 天 工作特点：

　工作场所

　室内外活动场地及厂区巡视 工作方法

　以坐、走动、巡视为主 工作时间特征

　通常只需白天工作时间 工作环境

　独立办公室 体力精力消耗

　通常 劳动保护

　无尤其要求 使用工具/ / 设备

　电脑、电话、体育器械等 所需统计文档

　总结、计划、通知、活动方案、会员档案、报表 备注：