[安阳市纺织产业集聚区管理委员会依法行政工作总结]依法行政年度工作总结会

　 **市纺织产业集聚区管理委员会依法行政工作总结

　 2010年，**市纺织产业集聚区管理委员会在区委、区政府的正确领导和区法制办的监督支持下，结合集聚区实际，切实加强依法行政工作的组织领导，把依法行政工作作为一项重要工作来抓，确保了各项工作的顺利开展，为推进规范化服务型政府建设工作作出了积极的努力。具体工作开展如下：

　一、加强领导，创建法治政府建设

　根据区政府文件精神，我区十分重视依法行政工作，为切实加强依法行政工作，及时建立健全了管理制度，把该项工作列入重要议事日程，纳入目标管理和工作考核，并成立了工作领导小组，由管委会主任王道勇为组长，副主任马洪堂、刘江涛、李文兵为副组长，各局办科室负责人为成员的工作领导小组，办公室设在管委会办公室，由李文兵同志兼任办公室主任。其主要职责：安排部署全区依法行政工作；召开工作会，每年至少两次，研究推进依法行政的措施，解决依法行政工作中存在的问题和困难；决定依法行政工作中的重大事项等事关全局依法行政工作。同时，按时、按质将依法行政年度工作报告送到区政府；并及时处理区人大及常委会、区政府提出的改进意见。

　今年，我区加强依法行政知识教育培训工作，按照年度依法行政工作计划，我区利用周五下午机关学习时间进行集中学习，针对各个局办的具体业务由各局办自行组织，对相关法规进行学习、培训，特别是对新出台的政策法规，我们通过专题讲座的形式进行集体学习培训，通过局办组织学习、自学和外出培训等形式，使我区的行政执法人员的执法水平和执法能力较过去有了较大幅度的提高。

　二、深入推进政府职能转变

　（一）今年以来，我区按照市、区政府深化我区法治政府、规范化服务型政府建设要求，加快推进我区“三路五项目”建设，深入推进依法行政工作，发挥依法行政在各项工作中的基础性、全局性作用，为集聚区经济发展、商务工作健康发展提供法治保障。

　（二）继续推进行政审批制度改革。为加强此项工作的开展，责成专人负责行政审批等事项的工作，规范审批流程，完善审批监督制度，为提高办事效率，提升服务质量，推进行政权力规范，公开透明，高效运行机制奠定了良好的基础。

　三、完善行政决策机制

　（一）建立重大行政决策调查研究制度。为促进我区行政决策科学化、民主化，保证重大行政决策事项的科学性和可行性，提高前瞻性和创造性。结合

　集聚区实际，拟定了《关于印发强力推进“三路五项目”工作意见的通知》、《关于进一步推进平安建设工作的实施方案》等政策和方案，经区委、区政府审定同意后，组织实施。

　（二）健全行政决策责任追究制度。在依法行政过程中，严格贯彻落实市、区文件精神，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。今年以来，无一例违规事件的发生，无一人失职受处分。

　四、规范行政执法

　（一）按照区法制办的要求，我们对集聚区工作涉及的各类行政执法依据进行了认真梳理；按照这些依据，结合各局办职能配置，我们对相关依据进了职能分解，按照上述职责，我区各行政执法部门严格依法履行，较好的完成了各项执法任务。

　（二）今年我区机关行政执法也给予了充分的保障，在设备添置、资料购买等执法经费上全额保障，从而使我局的行政执法工作，较过去有了长足的进步。

　（三）我区重大事项在公众信息网上向社会各界公开。例如，红日集团项目环评等，我们都通过各种形式向社会公布。

　（四）为了进一步做好我区规范性文件的制定工作，根据上级要求，我区对制定的所有规范性文件都进行事前调研、事后测评、以及前置审查、后期备案的程序，今年此项制度在我区执行的一直较好。

　（五）我区从未发生“行政复议、行政诉讼”等案件，较好的完成了各项财政工作任务。同时，按照《行政处罚法》等法律、法规的要求，我区所有的行政执法人员都符合行政执法要求，每个执法人员都有行政执法资格证，且能按照行政执法责任制设定的岗职责依法行政，我区没发现一起违法和执法失当的情况。

　（六）依法接受监督，办理人大代表议案和政协委员提案的情况，管委会在依法行政的过程中，能够自觉的接受区人大、政协、及社会各界的监督，并依法办理各项人大代表的议案和政协委员的提案。今年我区办理人大提案1件、政协提案2件，领导交办件20件，在规定的时间内全部办结。

　（七）在行政执法过程中，坚持以人为本，构建和谐社会的原则出发，做到既严格依法办事，又积极履行职责。做到了在流通行业执法监督管理，整顿规范市场经济秩序方面秉公执法，文明执法，杜绝了玩忽职守、滥用权力、以权谋私、执法犯法的不良行为。同时，

　我区还严格行政执法人员队伍管理，加强法律知识培训，提高行政执法人员自身综合素质，为集聚区行业行政执法提供了保障。

　五、提高部门依法行政服务效能

　进一步完善和调整职能，适应经济发展的变化，按照精简、统一、效能的原则，理顺内部分工，加强机关内部综合协调能力，建立健全机关绩效和奖惩机制。实行年度绩效评估目标考核，奖优罚劣、奖惩逗硬，打造一直行政过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的干部职工队伍，对外树立良好的公众形象。

　本文来自香当网http://www.xiangdang.net/