基金公司劳动合同范文

　 劳 劳

　动

　合

　同

　 所在部门：

　_________

　 姓 姓

　名：

　_ _ ________ _

　 入司时间：

　_ _

　_______

　 * * 资本投资有限 公司 劳动合同

　 甲方（用人单位）

　 乙方（员工）

　名称：*资本投资有限公司

　 性别：

　负责人：

　出生地：

　地址：户口所在地：

　金融街中心7层

　身份证号码：

　电话：

　 电话号码：

　 甲方因工作需要聘用＿

　同志（乙方）从事

　工作，工作地点＿

　，工作内容详见《职位说明书》。岗位工资标准不低于当地上年社会平均工资。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《 北京市劳动合同规定 》及相关的法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订合同如下：

　第一条

　合同期限

　本合同有效期采取下列第＿

　 种形式：

　l、无固定期限（但可按本合同第五条解除）。合同期限从

　 年

　 月

　 日起。

　2、有固定期限，合同期限从

　年＿

　月

　 日至

　 年 ＿

　月

　日，为期＿

　 年（其中，

　 年

　 月

　 日至

　 年

　 月

　日为试用期）。

　3、以完成一定的工作为期限，合同期限从

　 年

　月

　日至＿

　 工 作 （ 任 务 ）

　完 成 时 终 止 。

　其 完 成 的 标 志 事 件是

　 。

　合同期满即自行终止。因经营、工作需要，经双方协商一致可续订合同。

　 第二条

　工作时间 甲方实行每周五天（40小时）基本工作制。

　第三条

　合同双方的权利和义务

　1、甲方享有如下权利：

　 （1）业务经营决策；

　（2）劳动用工；

　（3）员工定级、职务任免、绩效考核、岗位调配等人事管理权利；

　（4）工资、奖金、劳保福利分配；

　（5）依法解除劳动合同； （6）法律规定的其它权利。

　 2、甲方应履行如下义务：

　（1）为员工提供工作场所；

　（2）为员工进行岗位技能培训；

　 （3）按照劳动保护要求提供安全、卫生的劳动环境和工作条件； （4）公司实行“以岗定薪”的薪酬管理制度，每月上旬向乙方支付劳动报酬，并按有关的法律法规提供保险和福利待遇。

　 3、乙方享有如下权利：

　 （1）接受岗位技能培训；

　 （2）获得劳动安全卫生保护；

　 （3）合理取得劳动报酬；

　 （4）享受社会保险和福利；

　 （5）享有国家规定的法定假日、婚假、产假、探亲、计划生育假等有薪假期； （6）依法解除劳动合同；

　 （7）法律规定的其他劳动权利。

　 4、乙方应履行的义务：

　 （1）有效完成工作任务；

　（2）学习和提高岗位技能；

　（3）严格执行劳动安全卫生和工作规程；

　 （4）严格遵守公司规章制度及职业道德；

　 （5）接受公司管理和考核；

　 （6）保护和维护国家及公司财产安全不受侵害和损害；

　 （7）未经公司许可不得兼职； （8）任职期间，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务 第四条

　合同的终止和解除

　1、 在劳动合同期内，经当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。

　2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面随时解除劳动合同：

　（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　 （2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；

　 （3）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30 天以书面形式通知乙方：

　（1）因病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的； （2）不能胜任工作，经培训或调换工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

　劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　4、 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　（3）实行计划生育的女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

　（4）法律、法规规定的其他情形。

　5、 乙方在合同期内提出解除劳动合同（辞职）的，应当提前 30天以书面形式通知甲方，试用期内需提前 3 天以书面形式通知甲方，并经甲方同意、做好工作交接后方可办理有关的离司手续。擅自离职给公司造成损失的，应向公司承担赔偿责任。

　6、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　（1）乙方在试用期内提前 3 日通知甲方的； （2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）甲方未及时足额支付劳动报酬的； （4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （6）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （7）甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的； （8）甲方违反法律、行政法规强制性规定的； （9）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

　 第五条

　违约责任

　1、在劳动合同期内，甲方为乙方提供培训的专项培训费用超过 2 万元人民币（含 2 万元），将约定 1 年服务期。专项培训费用每增加1 万元，服务期增加半年。服务期最长不超过 10 年。如乙方违约需向甲方支付违约金。违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用，专项培训费用包括与培训相关的课程费、交通费、食宿费、场

　地费等费用。

　2、甲方违反法定或约定的条件提前解除合同，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规承担相关责任。

　第六条

　劳动争议的处理

　甲乙双方因履行劳动合同而发生劳动争议，均可依照法律程序进行处理。

　第七条

　双方认为需要约定的其他事项

　 1、乙方在甲方工作期间，有义务对乙方由于工作原因，接触、了解和掌握的甲方财务信息、人事信息、项目信息、业务技术、客户信息、甲方规章制度以及用人单位其他的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方同意不得向第三方透露，因乙方泄密造成的损失，甲方保留追究乙方法律责任之权利。

　2、乙方在甲方工作期间，为工作所撰写的研究报告、收集的数据资料、设计的系统工具以及模型等所有工作资料和工作成果，因使用甲方资源、非个人独立开发，属于职务作品，乙方只享有署名权。

　3、乙方对于本条第 2 款所涉及工作成果，具有保密义务，不得泄露给任何第三方；乙方在协议期满时，所有成果必须留在甲方，不得擅自带离，否则甲方保留追究乙方法律责任之权利。

　 4、乙方在甲方工作期间，未经甲方批准，不得到甲方之外的任何企业任职或兼职；乙方在正式离职之日起满

　内，不直接或间接地以任何名义到与甲方从事竞争业务的任何企业或其他实体任职或兼职。

　 5、在上述期限内，乙方开始履行竞业限制义务后，甲方按月支付乙方约定金额的竞业限制补偿金。一旦发现并证实乙方有违背第七条第 4 款约定的行为出现，甲方将停止竞业限制补偿金的发放，乙方需支付不低于

　 倍竞业限制补偿金的违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失，同时甲方保留追究乙方泄密的法律责任之权利。

　6、竞业限制补偿金为乙方月工资的

　。月工资是指劳动者

　在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

　7、其它需说明事项：

　 第八条

　其他

　 1、本合同未尽事宜，按国家劳动人事法规、政府条例及甲方依法制定的劳动人事管理规定执行。

　2、甲乙双方可就本合同未尽事宜签订补充协议。补充协议为本合同不可分割的一部分。

　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

　 甲方：*资本投资有限公司

　乙方：

　 法定代表人或 委托代理人：

　签字：

　 年

　 月

　 日

　 年

　 月

　 日