工会经费使用情况说明

　工会经费使用情况说明

　工会经费支出报销管理办法

　一、总则

　第一条:为了准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费

　支出报销流程，明确管理职责，合理控制经费支出，特制定本办法。

　第二条:本办法根据相关财经制度，结合本单位实际情况制定，

　如有与实际情况不符之处，根据情况进行相应的补充和修订。

　二、经费支付管理规定及流程

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　第三条:工会经费由公司工会管理。

　第四条:报销人必须取得相应合法的报销原始发票凭证。对职工

　个人支付的困难补助等事项，不能取得原始发票凭证的，应有工会情况说明及工会领导的批示。

　第五条:经费报销的控制原则为，实行计划管理、分级负责、层

　层把关。由工会经办人具体负责事项的一级审核，工会财务对原始发票的二级审核，工会主席最后的审核审批。

　第六条:经办人所报销费用的票据必须按发生的时间顺序分类整

　理、粘贴，并按要求和规定填写报销凭证。

　第七条:经办人将已填制好的报销单据，经审核签批合格后交工

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　会财务报销。

　第八条:报销人取得审批齐全的报销单后，应及时交财务办理相

　关手续，财务人员应认真核对，审核无误后给与支付。

　第九条:工会会计应根据付款单据及时进行帐务处理。

　三、附则

　第十条:本规定的解释权归公司工会委员会。

　第五条:本规定自发文之日起执行。

　2010 年 12 月 27 日

　篇二:基层工会收支决算说明书

　基层工会收支决算说明书

　一、收入情况:

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　1(本年度收入总额 89,701.92 元，比上年度增加 98.44 %，为工会开展工作提供了经费保障。

　2(会费收入:会费收入是工会经费的主要来源之一，在待岗职工增多，会员组织观念日趋淡薄，会员不愿缴纳会费的情况下，积极做好会费收缴工作，会费收入17,738.00 元，比上年度增加 17.16 %，占收入总额的比例为 19.77 %。

　3(拨缴经费收入:在公司经济十分困难，任务严重不足，连续多年亏损的情况下，经工会艰苦努力，最终完成了拨缴经费收入指标，拨缴经费收入 22,108.00元，占收入总额的比例为 24.65 %。

　4(上级补助收入:(本项项收入年初未编预算，原在往来科目中核算，年终接到文件后转入本科目)在市交通建设工会的关怀下，获得节日送温暖和金秋助学金共49,830.00 元，占收入总额的比例为 55.55 %，为开展节日送温暖和金秋助学活动提供了强有力的保障。

　二、支出情况:

　1(本年度支出总额 88,959.20 元，比上年度增加 99.68%。

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　职工活动支出和维权支出是工会经费开支的重点，两项合计 77,919.00 元，占支出总额的比例为 87.59%。

　2(职工活动支出 26,589.00 元，比上年度减少了 35.46%，占支出总额的29.89%。其中，文体活动费 14,963.00 元，比上年度减少了 25.40%，占支出总额的 16.82%，宣传活动费 5,036.00 元，比上年度减少了 44.78%，占支出总额的5.66%，其他活动费 6,590.00 元，比上年度减少了 45.17%，占支出总额的 7.41%。通过组织开展各项文体活动、宣传活动、女工活动以及会费管理竞赛活动等，陶冶了职工情操，提高了职工素质，增强了企业活力。

　3(维权支出 51,330.00 元，占支出总额的 57.70%。

　(1)困难职工帮扶费 19,500.00 元，占支出总额的 21.92%。其中，日常低保工作支出 1,500.00 元，金秋助学支出(本项项支出年初未编预算，原在往来科目中核算,年终接到文件后转入本科目)

　18,000.00 元，对 6 名新入学的大学生(本科 4 名，专科 2 名)进行了帮扶。

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　(2)送温暖费(本项项支出年初未编预算，原在往来科目中核算,年终接到文件后转入本科目)31,830.00 元，占支出总额的 35.78%。其中，元旦春节支出22,710.00 元，对 147 户建档困难职工进行了帮扶，端午节支出 3,040.00 元，对152 户建档困难职工进行了帮扶，中秋国庆支出 6,080.00 元，对 152 户建档困难职工进行了帮扶。

　通过坚持开展低保工作、金秋助学活动和节日送温暖活动，发挥了工会的维权职能，实现了工会工作方法的转变，体现了党和国家对弱势群体的关怀，激发了困难职工对生活的信心和勇气，增强了工会的凝聚力。

　4(业务支出 3,352.00 元，比上年度增加了 214.45%，,占支出总额的 11.85%。其中培训费 2,590.00 元(市总劳保干部培训 350.00 元,全总社保法培训 2,240.00

　元)，占支出总额的 2.91%，专项业务费 7,600.00 元，占支出总额的 8.54%，其他业务费 350.20 元，占支出总额的 0.39%。本年度加大了工会自身建设的投入，通过对职代会代表的培训，提高职工代表的民主管理水平和参政议政能力。通过对工会班干部和工会骨干的继续教育，建家活动和争先创优的开展，提高了工会工作的质量，增强了工会的活力。

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　三、经费结余情况:

　本期结余 742.72 元，比预算增加了 5,792.72 元，比上年度增加了 13.54%,。期末滚存结余 5,944.53 元，比上年度增加了 14.28%,。

　四、其他说明:

　1(职工总数为 2010 年 12 月份公司基地形成工资总额的人数。

　2(本决算不包括总公司项目部施工点的资料。进入总公司项目部施工点的人员、工资、费用以及工会活动的开展，均由总公司项目部和总公司工会统一管理。

　重庆分公司工会 2010 年 12 月 31 日

　2010 年度财务工作总结

　2010 年在分公司党委和上级工会组织的正确领导下，我公司又度过了艰辛的一年。我公司现有在册职工 575 人,在岗职工 150 人，其中基地在岗职工人数仅为 59人,退休职工 706 人, 享受遗属生活费人数 94 人, 低保户 59 户，建档困难职工104 户，在册职工人均年收入 5,201.53 元, 在岗职工人均年收入 7

　15,751.08 元。在面临公司任务短缺，多年连续严重亏损，经济十分困难，大量职工待岗，分流雍员，特别是今年物价上涨幅度大等众多难题，公司工会财务工作贯彻“组织起来，坚持维权”的工作方针，坚持双维护，为工会开展工作提供了物质保证。

　一、坚持贯彻《工会法》，克服困难，坚持不懈地与行政协商，力争及时足额拨交工会经费，为工会开展工作提供经费支持。

　二、认真做好会费收缴工作。由于待岗职工多，施工点分散，职工调动频繁，工会小组不稳定，会员集中的机会又少，给会费收缴工作造成了极大的困难，因而收缴工作全部集中到了个分会。各分会为做好这一工作，不辞辛劳，建立了会费个人缴纳台帐，每季度与工资表核对，检查会费缴纳情况，出色地完成了会费缴纳工作。

　三、加强工会经费的管理和核算，坚持重大开支先审后支，坚持工会主席“一支笔”签字的财务报销制度，切实做到精打细算，节约开支，开支合理。

　四、把工会经费使用的重点放在开展全公司性职工活动上， 8

　在

　春节、五一、国庆等重大节日都组织了职工活动，尽量缩减工会日常开支。

　五、保证群众性日常文娱活动的经费投入，坚持舞厅、文娱室、中老年健身舞场的开办，活跃了职工文化生活。

　六、为职工学习，培训待岗职工、职工代表，企业民主管理，加强工会自身建设提供了经费保证。将《重庆时报报》订到工会小组，在重大节日和重大事件，利用黑板报、专刊、新闻图片、报告会、培训班等多种形式，宣传党和国家的方针、政策和公司改革措施。订阅了大量工会业务书刊，并组织工会干部和职工深入学习，表彰了工会极分子 20 名，工会建设进一步加强。

　七、坚持开展献爱心，送温暖活动，对住院职工、待岗和特困职工进行慰问,对正在上学的贫困职工子女给予了助学资助。

　八、组织工委会、经审会对公司工会 2010 年度财务工作进行了认真检查，从而加强了对财务工作的监管力度，提高了

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　财务工作质量。

　一年来，工会财务工作艰难重重，其主要在于:资金紧缺事务繁多，工会财务工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被动应付的局面,尤其在切实解决职工的后顾之忧方面心有余而力不足。

　重庆分公司工会

　2010 年 12 月 31 日

　篇三:工会经费具体例题说明

　工会经费具体例题说明

　工会经费征收(按月):

　某公司制企业当月在册职工人数 78 人，月工资总额 163800 元，则工会经费计缴如下:

　1、当月确定工会经费提取额=78 人×1685 元/人月×2%=131430×2%=2628.6 元

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　借:管理费用 2628.6 元;贷:其他应付款——工会经费 2628.6 元

　2、次月应缴纳的工会经费=2628.6×20%(上缴部分)=525.72 元

　借:其他应付款——工会经费 525.72 元;贷:银行存款:525.72 元

　3、每月处理同上;

　4、企业汇算清缴期间，将上年度的其他应付款——工会经费余额 25234.56 元转入到企业基层工会经费专户(凭所属镇、街道所在地基层工会组织开具《工会经费专用收入收据》); 借:其他应付款——工会经费 25234.56 元;贷:银行存款:25234.56 元

　工会经费征收之例(按年):

　某公司制企业当月在册职工人数 78 人，月工资总额 163800 元，则工会经费计缴如下:

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　1、每月缴纳上月工会经费=78 人×1685 元/人月×2%×20%=525.72 元

　借:其他应付款——工会经费 525.72 元，贷:银行存款 525.72 元;

　2、每月处理同上;

　3、12 月份计提当年度应计入管理费用的工会经费=78 人×1685 元/人月×2%×12 月=31543.2 元 借:管理费用 31543.2 元，贷:其他应付款——工会经费31543.2 元;

　4、企业在年底将其他应付款余额(31543.2-525.72×12 个月)转入到本单位工会专户(凭所属镇、街道所在地基层工会组织开具《工会经费专用收入收据》);

　借:其他应付款——工会经费 25234.56 元;贷:银行存款:25234.56 元

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