组织重用敢于担当作为干部心得体会交流发言
来源：注会 发布时间：2020-08-28 点击：
组织重用敢于担当作为干部心得体会交流发言
敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，也是新时期衡量好干部的一条重要政治标准。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。为了党和人民的事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金”。
组织工作贯彻落实好总书记的这一要求，关键在于善于重用敢于担当的好干部，使坚持原则、敢于担当成为广大干部的价值取向和行动自觉。
一、要树立好导向，不让敢于担当的好干部吃亏。
不让坚持原则、敢于担当的干部吃亏，不让不负责任、不敢担当的人得利，是我们党一贯的用人要求。当前，我国正处在全面深化改革、全面建设小康社会的攻坚期。党领导人民正在进行新的伟大斗争，需要一大批勇于任事、敢于涉险滩、敢啃硬骨头的好干部。
面对新形势新任务，必须始终坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的用人标准，更加突出敢于担当的用人导向，注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。
同时，对那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人，不仅不能提拔使用，还要给予警醒和惩戒。只有让有锐气、勇作为、敢担当的干部“吃香”，让圆滑讨巧、患得患失、不思进取的人靠边，整个干部队伍才有生机活力，党和人民的事业才能蓬勃发展。
二、要营造好氛围，使敢于担当的好干部受尊重。
重用敢于担当的好干部，既要靠好导向、好机制，也要靠好氛围、好风气。要借鉴教育实践活动经验，进一步严格党内生活，提高民主生活会质量，用好批评和自我批评这个利器，让敢讲真话、敢为人先、敢于较真蔚然成风。
要在干部队伍中大
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