个人年终总结 范文【工作年终总结模板】

　 XXXX年，企业管理部围绕公司年度经营目标，开展了以下几方面工作。

　一、企业管理

　1、 收集整理公司XXXX年度公司经营目标及组织分解各部门目标。

　2、 会同各部门选定XXX合作方并开展项目实施。

　3、 组织修订管理层绩效考核指标X次。

　4、 开展员工满意度调查XXX次。

　5、 调查处理日常经营过程中异常情况XXX起；处罚纠正各类违纪XXX人（次），

　罚款额累计XXX元。

　6、 考察招标律师事务所。

　7、 结合公司实际情况，拟定、修订相关管理制度8项。

　8、 追踪公司临时性重点工作的落实以及会议布置任务的完成情况。

　二、人力资源管理

　1、全年参加各类招聘会XXX场（次）、累计招用XXX人，办理离职XXX人。

　2、社会保险工作稳步推进，社会保险体系基本形成，全年累计办理养老保险

　XXX人（次）、医疗保险XXX人（次）、工伤保险XXX人（次）、失业保险XXX人（次）。

　3、组织对各特种作业岗位员工进行培训，培训合格率为XXX。

　4、组织新员工培训XXX班（次）及转正考试、考核XXX人（次）；内培XXX班（次），参训XXX人（次）；送外培训XXX班（次），累计XXX人（次）。

　5、组织计时岗位调薪工作，核定返工返修计件单价XXX次，核定产品计件单价XXX次。

　6、加强信访和沟通，稳妥处置员工关系，减少劳资纠纷。

　三、行政管理

　1、发挥党群组织的辐射作用，开展各类积极有益的文体活动XXX次。

　2、设立图书室，面向全体员工每周定期借阅。

　3、对员工宿舍实行一户一表管理，规范和促进节能。

　4、完成公共区域标识的清理，拟定调整建议方案。

　5、清理公司文件，对作废文件进行回收或销毁。

　6、与政府机关、相关团体、机构对口联系，协调处理有关治安、法律事务和劳动争议。

　四、存在的问题和不足

　1、在维护和监督公司制度运行方面还需要进一步加强。  

　 2、劳动纪律管理和工作服管理未形成长效机制。

　3、现行规章制度应修订和完善，以适应企业发展。

　4、人力资源管理工作需要进一步改善，以适应公司不断发展壮大的需要。