县市区公务员组织部首次职级晋升情况汇报

　县市区公务员组织部 首次职级晋升情况汇报

　 大善县严格按照省、市要求，对符合条件的公务员实行职务与职级并行制度。我县在 2019 年 6月按照市委组织部印发《大善市公务员职务与职级并行制度实施方案》的要求，通过采取前期初套、反馈单位、及时对接、查缺补漏、逐一审核、再 度反馈、确定汇总等步骤对全县 666 名非领导职务人员和县以下职级并行人员完成了套转。目前，公务员首次职级晋升工作已初步完成，现将有关情况汇报如下：

　一、现阶段职级晋升工作进展

　根 据 公 务 员 职 务 与 职 级 并 行 制 度 有 关 规 定 ， 4月份对我县公务员、事业参照管理机关公务员逐 一进行信息核对，建立县直行政机关、县直事业参照机关、乡（镇、街道办事处）各个职务职级以及 符合晋升职级人员情况明细台账，确保不漏一人。按照市委组织部批复的各个职级职数，对全县首次职级晋升所用职数进行测算研判分析，制定《 大善县首 次 职 级 晋 升 考 察 工 作 方 案 》。

　此 次 择 优 晋 升 三 级调研员、一级主任科员、三级主任科员、一级科员。

　6 月份在县委相关部署下，大善县首次职级晋升 工 作 顺 利 开 展 。

　此 次 职 级 晋 升 工 作 分 别 从 组 织部、纪委、宣传部、统战部、政法委等单位抽取 工作人员组成六个综合考察组，严格按照《干部选拔任用条例》研究制定考察工作方 案，规范晋升流程，

　实行工作过程全程纪实，对符合条件人员严格按照谈话调研推荐、会议推荐、确定考察对象、深入考察、征求意见、会议研究、公示等环节进行，全 程留痕，整体工作推进顺利。7 月 20 日，组织部部务会听取了干部科首次职级晋升考察情况汇报，会议决议，同意对符合职级晋升人员按照上级文件规定进入下步程序。

　7 月 22 日县委书记对符合晋升三级调研员人员进行了审批，我县于 8 月 11 日向市委组织部对晋升三级调研员人员进行相关备案。目前，正在等待市里批复。

　二、推进过程中存在的障碍及问题 在公务员职级晋升工作中，由于职数限制，仍存在符合晋升三级调研员的四级调研员无法晋升。下 一 步 一 级 主 任 科 员 晋 升 四 级 调 研 员 职 数 严 重 不

　够，像市场监督管理局，会存在四级主办“一套即超”情况；县直事业参照机关，三、四级主任科 员核定职数为 72 个，套转过后的四级主任科员达到129 人，也存在“一套即超”情况。此外，我县 现有的四级主任科员与现有的副科实职（目前不够晋升 三 级 主 任 科 员 的 人 员 ）， 如 县 直 行 政 机 关 ， 现 有副科实职人员 52 人，现有四级主任科员 199 人，而核定的三四级主任科员职数 227 个，计算下来，会 有 一 批 四 级 主 任 科 员 与 副 科 实 职 无 法 晋 升 ， 同时，为激发广大干部的积极性、主动性、创造性，如果晋升，会优先考虑四级主任科员和副科实职，一级科员则没有晋升机会。

　我县针对三、四级主任科员职数不够用情况，采取合并使用的方法，打包计算，借用一、二级主

　任科员空余的职数，即低职级借用高职级职数的方法进行晋升，从而让更多的人员能够得到晋升。在借用职级职数时，我们严格按照县直机 关不得占用乡（镇、街道）机关职级职数、县直事业参照机 关占用事业参照职级职数要求进行。

　三、晋升人数及采取的举措 1、大善县县直单位核定行政编制 666 名（不含公检法司员额、助理、书记员、司法警察数），县直机关核定二至四级调研员职数共 66 个（二级调研员 6 个、三级调研员 6 个、四级调研员 6 个），实际配备二级调研员 6 个、三级调研员 6 个、四级调研员 66 个。本次预备使用三级调研员职数 66 个。晋升后，剩余职数二级调研员 14 个，三级调研员0 个，四级调研员 34 个。（目前，已套转四级调

　研员 44 名，不符合晋升三级调研员 10 名，符合晋升三级调研员干部共计 34 名。其中：三级调研员职数只有 31 个， 3 人无法晋升。所以晋升后四级调研员占的职数为 13 个，核定四级调研员职数 47个，所以剩余职数 34 个。）

　县直机关核定一至四级主任科员 468 名，采取合并使用的方法，即低职级借用高职级职数的方法进行晋升。

　核定一级、二级主任科员职数 234 个。本次预备使用一级、二级主任科员职数 152 个（已套转二级主任科员 104 名，正科级领导符合晋升一级主任科员 48 名）。剩余职数 82 个。

　核定三级、四级主任科员职数 234 个。本次预备使用三级、四级主任科员职数 234 个（已套转四

　级主任科员 199 名，副科级领导符合晋升三级主任科员 45 名），借用一级、二级主任科员职数 10 个。晋升后，剩余一至四级主任科员职数 72 个。

　2、大善县参公管理事业单位核定事业编制 666名，县直参公单位核定二至四级调研员职数共 28个（二级调研员 4 个、三级调研员 9 个、四级调研员 15 个），实际配备二级调研员 0 个、三级调研员 0 个、四级调研员 5 个。本次预备使用三级调研员职数 5 个，晋升后，剩余职数二级调研员 4 个、三级调研员 4 个、四级调研员 15 个。（目前，已套转四级调研员 5 名，均符合晋升三级调研员。所以，四级调研员剩余职数 15 个。）

　县直参公单位核定一至四级主任科员 144 名，采取合并使用的方法，即低职级借用高职级职数的方法进行晋升。

　核定一级、二级主任科员职数 72 个。本次预备使用一级、二级主任科员职数 7 个（已套转二级主任科员 6 名，正科级领导符合晋升一级主任科员1 名）。剩余职数 65 个。

　核定三级、四级主任科员职数 72 个。本次预备使用三级、四级主任科员职数 72 个（已套转四级主任科员 129 名，副科级领导符合晋升三级主任科员 7 名），借用一级、二级主任科员职数 64 个。晋升后，剩余一至四级主任科员职数 1 个。

　3、大善县乡（镇、街道）核定行政编制 398名，乡（镇、街道）核定二至四级调研员职数共

　46 个（二级调研员 7 个、三级调研员 15 个、四级调研员 24 个），实际配备二级调研员 0 个，三级调研员 0 个，四级调研员 3 个，本次预备使用三级调研员职数 2 个，晋 升后，剩余职数二级调研员 7个，三级调研员空缺 13 个，四级调研员 23 个。（目前，已套转四级调研员 3 名，2 人符合晋升三级调研员。所以，四级调研员剩余职数 23 个。）

　乡（镇、街道）核定一至四级主任科员 238 名，采取分开使用的方法进行晋升。

　核定一级、二级主任科员职数 119 个。本次预备使用一级、二级主任科员职数 46 个（已套转二级主任科员 25 名，正科级领导符合晋升一级主任科员 21 名）。剩余职数 73 个。

　核定三级、四级主任科员职数 119 个。本次预备使用三级、四级主任科员职数 54 个（已套转四级主任科员 42 名，副科级领导符合晋升三级主任科员 12 名），剩余职数 65 个。

　 大善县委组织部

　2020 年 11 月 12 日