小学班主任绩效考核细则

　小学班主任绩效考核细则 为了进一步加强学校班级工作管理，全面科学地评价班主任工作，根据上级有关对班主任工作的要求，结合本镇小学实际，特制定本考核方案。

　一、考核目的 为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性、促进班级工作的制度化、规范化、为班主任聘用、评优及考核等提供依据。

　二、考核办法 1、班主任考核分为学月岗位考核（70%）、和学年综合考核（30%）。

　2、班主任考核以校为单位进行，班主任津贴以校为单位进行核发。

　三、考核内容 1、学月岗位考核对照《班主任考核量化评分细则》执行。

　2、学年综合考核以学月岗位考核得分总和，班级统测学科成绩学年得分，学生获奖加分三项得分总评出一等奖（占考核人数的 30%）、二等奖（占考核人数的 40%）、三等奖（占考核人数的 30%）。

　四、结果使用 1、考核结果与班主任津贴直接挂钩。

　2、考核结果与评县优秀班集体和优秀班主任直接挂钩。

　3、考核结果作为班主任聘用的重要依据（班主任聘用采用自愿申请择优聘用与学校聘用相结合）。

　五、计算方法：

　1、班主任学月岗位津贴=班主任学月岗位津贴的 70%×个人学月岗位考核得分÷100 2、班主任学年综合考核：一等奖（占考核人数的 30%）、二等奖（占考核人数的 40%）、三等奖（占考核人数的 30%）。奖次金额相差 50 元。

　六、其他 班主任有以下情形之一的考核实行一票否决，学校不发放学年综合考核奖。

　① 不能经常深入班级、深入学生、不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。

　② 因失职、渎职 造成班级较大事故或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

　③ 因工作不努力、不负责而导致班风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

　④ 有体罚或变相体罚学生的行为者。

　⑤ 某些常规管理指标尚未完成者，经学校提醒 3 次后仍未完成或改观的。

　⑥ 拒绝接收转进学生入学的，未经教导处同意要求学生降级的。

　班主任学月岗位工作考核量化评分细则 一、常规工作（40）

　1、报名注册（2 分）：按照学校要求精心筹备并有序开展报名注册，热情接待家长和学生，1 分，准确采集学生学籍和变动信息，按时上报学生到校情况 1分。

　2、计划与总结（2 分）：及时按要求制定 2 分，未按照完时完成扣 0.5 分，未制定扣 2 分。

　3、家校联系（6 分）：期初建立家校联系通讯录 1 分，认真做好家访工作，学生家访率达 70%2 分，按照学校安排认真筹备家长会，有计划、有讲话稿、有记录、家长到会率 75%1 分。学校提出工作要求不能积极贯彻落实，印发"通知、告家长书"不能及时收发、导致家校联系脱节扣 2 分。

　4、班队建设（10 分）：健全班队组织，做好班干部选拨、培养和指导工作，班队工作落实到位 2 分，教室部署达到要求 3 分（教室部署要求有：名言警句、 三表上墙；作息时间表、课程表、操行评分表、学生展示台、卫生角等体现班级个性）。板报 5 分：按时保质保量办好相关内容的班刊 5 分，每月评比，缺办一次扣 5 分、质量差扣 1 分、评为"优"加 1 分，未完成学校安排的临时宣传布置扣1 分。

　5、活动开展（10 分）：认真开展好每周班队活动课，活动主题鲜明，形式活泼、教育性强，拟定活动方案或总结并上交 5 分，缺一次扣 2 分。

　6、其他（10 分）：

　巩固率（2 分）：因班主任教育不当导致学生流失 1 人扣 1 分。

　收费工作（2 分）：有乱收费的每人次扣 1 分，向学生推销除学校规定以外的教育辅导资料每人次扣 1 分。

　财产保管（2 分）：班级包干财产完整 2 分，每损坏一件扣 1 分，并照价赔偿。

　临时性工作（2 分）：能按时、按质、按量完成学校临时性工作任务记 2 分，经核实未完成一次扣扣 0.5 分。

　作息时间（2 分）：班主任每日提前 10 分钟到校，组织学生晨扫、早读等班级常规事宜，下午待班级常规事宜（卫生扫除、门窗关锁、切断电源、学生离校等）结束后方可离校。未做到 1 次扣 0.5 分。

　二、班级卫生（20 分）

　1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、饮料瓶等垃圾，水泥地无较重泥沙。有一样扣 0.5 分。

　2、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网。有一样扣 0.5 分。

　3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网、有一样扣 0.5 分。

　4、教室：桌凳、窗户、玻璃等处无灰尘，物品摆设不凌乱，无卫生死角。有一样扣 0.5 分。

　5、厕所：冲洗不彻底，有泥沙、纸屑、积水、瓷砖脏，有一样扣 0.5 分。

　6、花园：园内有垃圾、瓷砖脏、杂草多，有一样扣 0.5 元。

　7、卫生扫除缓慢，扫除过程中打闹，倒垃圾故意抛洒纸屑，故意给别的班

　级丢纸屑，有一样扣 0.5 分。

　8、讲究个人卫生，在卫生大检查中发现有不讲个人卫生的 1 人次扣 0.1 分，多者累计扣分。

　三、风纪考核（30 分）

　1.集队集合：上下楼道做到轻声慢步靠右行，无说话声，乱挤队列，疯打、推拉、逆向行走、突然弯腰系鞋带等危险行为；集会时纪律严明，秩序井然、有精神、认真听。若未达到要求 1 次扣 0.5 分。

　2、课间操：班主任随班出操指导，队列整齐、动作规范。无说话声，不做现象，若未达到要求一次扣 0.5 分。

　3、眼保健操：认真组织，有领操学生，维持纪律学生、无说话声。不合要求 1 次扣 0.5 分。

　4、课前一支歌：认真组织、有指挥、声音整齐、响亮。不合要求一次扣 0.5分。

　5、升旗仪式：能认真组织参加做到纪律严明，秩序井然、少先队员敬队礼、肃立、齐唱国歌、认真聆听国旗下讲话。若不合要求扣 0.5 分。

　6、文明礼貌：不佩戴少先队标志，校牌 1 人次扣 0.1 分，欺负弱小 1 人次扣 0.2 分，在公共设施上、校刊上乱写乱画，乱涂乱抹 1 人次扣 0.5 分。乱扔果皮纸屑 1 人次扣 0.5 分，打架 1 人次扣 0.5 分，说脏话、粗话 1 人次扣 0.2 分，楼上往楼下吐口水 1 人次扣 0.5 分，攀摘（折）花草、树木 1 人次扣 0.5 分，扔东西在雨棚板或学校周围房顶上 1 人次扣 0.5 分，衣着仪表不规范、穿拖鞋上学1 人次扣 0.2 分，随意践踏花园，草坪 1 人次扣 0.2 分。

　7、课堂纪律：课前准备符合要求，上课专心听讲、积极动脑、遵守课堂纪律，不做与课堂无关的事，不合要求扣 0.5 分。

　8、校纪校规：严禁进入网吧、游戏厅、台球室。违反 1 人次扣 0.2 分，与人和睦相处，严禁拉帮结派、搞小团体、欺负同学、敲诈钱物、 耍霸违反 1 人次扣 0.5 分，自觉抵制社会不良风气、杜绝吸烟、喝酒、赌博、欺骗、偷盗、抢劫等违纪行为，若违反 1 人次扣 1 分。不得私自离校、逃学，未经家长允许串门。若有违反 1 人次扣 1 分。

　四、安全工作（10 分）

　1、各班要结合学校工作及时进行安全教育，有教案 （资料）、有记录，未进行经核实 1 次扣 0.5 分。

　2、认真开展晨检并及时上报和安全"五个一"活动。不合要求 1 次扣 0.5 分。

　3、课间休息做到文明休息，不在楼道上、走廊上追逐、疯跑、疯打、疯闹；不吊滑栏杆、体育设施、树木等设施；不攀爬护栏、窗户向外探头张望；严禁在楼道上、走廊上做危险性游戏或恶作剧；严禁往楼下抛物伤人；讲秩序，不搞声喧哗。若不合要求一样扣 0.5 分。

　4、上下楼梯，靠右慢行，礼让避开与人碰撞，不得在楼道上追逐，跑跳、打球、推拉。不合要求 1 人次扣 0.5 分。

　5、不得有下列不安全行为：打架、携带火柴、打火机；携带管制刀具（硬性玩具）；翻围墙、翻校门、私自下河洗澡，抢偷他人财物，触摸电源电器等不安全行为，若不合要求一样扣 0.5 分。

　五、考核说明 1、本考核由班主任岗位工作考核小组、少先队大队部、值周教师完成。

　2、学月考核总分为 100 分，单项分扣完的在总分中扣除，槛值分为 60 分。

　3、班主任老师如请假，请假期间的班主任学月岗位津贴由代班主任领取。

　班主任学年综合考核办法 1、学月岗位考核得分总和为学年考核得分。

　2、班级学年统测学科成绩计分办法。

　学年统测学科成绩得分按全镇名次计分；第一名加 5 分，第二名加 4 分，第三名加 3 分，第四名加 2 分，第五名加 1 分。

　3、学生获奖加分 班级学生参加各类活动获奖按以下标准加分（同一奖项只计最高），总分不超过 15 分。