【道路运输企业安全生产工作总结】 运输公司安全生产工作总结

　 为了加强安全生产的监管力度，在体制上强化了安全生产监管机构建设，明确了企业安全生产主体责任。道路交通随着车辆性能的不断提高，道路通行环节的不断改善，车速得不到有效控制，各种险情和事故时有发生，而且群死群伤事故未能得到有效遏制，时时威胁着广大人民群众的生命安全，使得道路运输业也成了人们认识的高风险行业，引起了各级政府和社会的高度重视。只有全面落实企业安全生产主体责任，才能预防、减少道路交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进企业全面发展，维护社会稳定。

　一、道路运输企业安全生产主体责任主要包括以下方面的内容。

　1、 安全生产目标制定。

　2、 机构设置和人员配备责任。

　3、 物质保障，资金投入责任 。

　4、制定安全管理制度；包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

　5、教育培训责任；包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。

　6、安全管理责任；包括依法加强安全生产管理，定期开展安全检查，依法取得安全生产许可，依法对重大危险源实施监控，及时消除安全隐患，开展安全生产教育。

　7、事故报告和应急救援的责任；包括按规定报告生产安全事故，及时开展事故抢险救援，妥善处理事故善后工作，制定应急预案并及时开展演练。

　8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任，如安全生产标准化达标责任等。

　二、道路运输企业如何落实安全生产主体责任。

　1、企业是生产经营的主体。生产与安全是一体化运行的，在企业，人的不安全行为，管理上的缺陷，营运车辆的不安全状态，营运线路的不安全因素和环境都是与生产经营活动联系在一起的，贯穿于生产的全过程。

　2、企业是投资的主体，分析道路运输企业的安全生产危害因素，除了人和管理的因素外，营运车辆及环境的不安全状态也是影响安全生产的因素之一，某种程度上主导企业的安全生产条件及安全生产水平，因此企业作为投资主体，也是安全管理，安全设施、装备的投入主体。

　3、企业是安全培训与教育的主体；是安全管理和企业文化的主体。必须树立道路运输企业在安全生产管理，安全生产投入，安全规章建设，安全教育培训，安全文化建设等方面的主体作用，实现人与车辆，人与道路，人与管理的相互协调与配合，才能保证道路运输企业安全生产工作可持续发展。

　4、落实企业安全生产主体责任，关键是安全生产责任制的落实。从企业负责人到每名职工都要层层签订目标责任书，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制。真正做到一级抓一级，把安全生产逐级分解，落实到每个环节、每个岗位、每个人，并逐级落实责任追究制度。

　综上所述，必须树立道路运输企业在安全生产工作中的主体地位，切实加强和改善企业在安全生产管理，安全生产投入，安全规章建设，安全教育培训等方面的主体作用，实现人与车辆，人与道路，人与管理的相互协调与配合，才能保证道路运输企业安全生产工作可持续发展。从基层工作经验与体会认为，道路运输企业落实安全生产主体责任，应主要做好以下两方面工作：

　（一）高度重视驾驶员教育培训管理。大量的交通事故统计资料表明，驾驶员直接原因导致的道路交通事故占到了70%以上，所以驾驶员是影响交通安全的主导因素。

　（1）实行岗前考核培训制度。道路运输企业在聘用驾驶员时除了对其驾驶证、从业资格证等证件审查外，交通违章、身心状况及经营行为应成为重点审查的内容，对交通违章率高、有突发性疾病或嗜酒、嗜赌行为，个人信誉度差者应杜绝聘用。对拟聘用的驾驶员先驾驶营运车辆按预定的线路行驶，有企业安全管理部门随车进行考核，做出适应性评价，考核通过后，再进行理论与实际操作培训，最后核发内部上岗证。

　（2）实行岗中继续教育及考核制度

　按照道理运输企业继续教育及考核制度规定，企业应组织营运驾驶员每月接受不少于2次，每次不少于1小时的继续教育培训，并对教育与培训的效果进行考核。同时企业每月必须向交警、运管部门，查询驾驶员的违法、违章和事故信息，及时进行针对性教育，对重大安全隐患者，及时做出调离岗位或辞退处理。

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