连州市东陂镇中心卫生院全员竞聘上岗实施方案

　 连州市东陂镇中心卫生院全员竞聘上岗实施方案

　为稳步推进乡镇卫生院综合改革工作，根据《连州市乡镇卫生院全员竞聘上岗实施方案》（连卫[2011]51号）文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下：

　一、竞聘工作领导小组

　组 长：（）

　二、岗位竞聘原则

　（一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。

　（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。

　（三）实行公开、公平竞争、择优原则。

　三、岗位设置明细表（见附件1）

　四、竞聘岗位条件及职责

　（一）基本条件。

　1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质。

　2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配。

　3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗。

　4、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件。

　（二）各岗位竞聘条件及职责。

　1、副院长管理岗位4个。其中九级岗位2个，岗位名称为副院长，卫生技术人员兼业务副院长2个。

　岗位竞聘条件

　（1）（）（）（）（）（）（）（）（1）（）（）（）（）（）（）（）（）岗位竞聘条件

　　（1）具有中专及以上学历或具有资格且能胜任本职工作。

　（2）

　　岗位职责

　　（1）在院长或科主任的领导下，

　　（2）严格遵守医院的各项规章制度。

　　（3）积极协助公共卫生工作。

　　（4）服从领导，积极完成分派其他工作。

　岗位竞聘条件

　　（1）具有临床医疗专业中专及以上学历或具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。

　（2）十级岗位须具有中级职称，十一级岗位具有执业医师或执业助理医师资格执业助理医师资格。

　（3）临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。4）在上级医院经过专业进修学习者优先。

　　岗位职责

　　（1）在院长或科主任的领导下，

　　（2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。

　　（3）积极协助公共卫生工作。

　　（4）服从领导，积极完成分派其他工作。

　（1）具有相关医疗专业中专及以上学历并具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。

　（2）八级岗位须在全科主治医师九级岗位上工作满3年以上，九级岗位须在全科主治医师十级岗位上工作满4年以上，十级岗位须具有，十一级岗位具有医师资格资格。3）临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。

　（4）在上级医院经过专业进修学习者优先。

　岗位职责

　（1）在院长或科主任的领导下，从事门诊部和康复科病人的接待和诊治工作。

　（2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。

　（3）积极协助公共卫生工作。

　（4）服从领导，积极完成分派其的他工作。

　5、中医医疗专业技术岗位6个。其中，八级岗位1个，岗位名称为中医主治医师一级岗位；九级岗位1个，岗位名称为中医主治医师二级岗位；十级岗位1个，岗位名称为中医主治医师三级岗位；十一级岗位1个，岗位名称为中医师一级岗位；十二级岗位1个，岗位名称为中医师二级岗位；十三级岗位1个，岗位名称为中医士岗位。

　岗位竞聘条件

　（1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。

　（2）八级岗位须在中医主治医师九级岗位上工作满3年以上，九级岗位须在中医主治医师十级岗位上工作满4年以上，十级岗位须具有，十一级岗位具有医师资格资格。

　（4）临床经验丰富和具有良好当地群众基础者优先。

　岗位职责

　（1）在院长或科主任的领导下，从事中医科和中医康复科病人的接待和诊治工作。

　（2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。

　（3）积极协助公共卫生工作。

　（4）服从领导，积极完成分派其的他工作。

　6、公共卫生专业技术岗位4个。其中，十一级岗位1个，岗位名称公卫医师一级岗位；十二级岗位1个，岗位名称公卫医师二级岗位；十三级岗位3个，岗位名称为公卫医士岗位。

　岗位竞聘条件

　（1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。

　（2）十一级岗位具有医师资格资格。

　 （4）临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。

　岗位职责

　（1）在院长或科主任的领导下，从事各项公共卫生工作及相关资料的整理、保管等工作。

　（2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。

　（3）积极协助单位各项工作。

　（4）服从领导，积极完成分派其的他工作。

　7、护理部专业技术岗位27个。其中，七级岗位1个，岗位名称为副主任护师三级岗位；八级岗位3个，岗位名称为主管护师一级岗位；九级岗位4个，岗位名称为主管护师二级岗位；十级岗位2个，岗位名称为主管护师三级岗位；十一级岗位4个，岗位名称为护师一级岗位；十二级岗位4个，岗位名称为护师二级岗位；十三级岗位9个，岗位名称为护士岗位。

　岗位竞聘条件

　（1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业护士资格者。

　（2）七级岗位须具有临床护理副高级专业技术职称。八级岗位须在主管护师九级岗位上工作满3年以上，九级岗位须在管护医师十级岗位上工作满4年以上，十级岗位须具有中级职称，十一级岗位具有师资格资格。

　3）临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。

　岗位职责

　（1）在院长或护士长的领导下，从事病人的接待和护理治疗工作，积极配合医师做好各项诊治工作。

　（2）严格遵守医院的各项规章制度和护理常规、规范。

　（3）积极协助公共卫生工作。

　（4）服从领导，积极完成分派其的他工作。

　8、药剂科专业技术岗位8个。其中，十级岗位1个，岗位名称为主管药师三级岗位；十一级岗位2个，岗位名称为药师一级岗位；十二级岗位2个，岗位名称药师二级岗位；十三级岗位3个，岗位名称为药士岗位。

　岗位竞聘条件

　（1）具有相关专业中专或以上学历并具有药师或药士资格者。

　（2）十级岗位须具有中级职称，十一级岗位具有师资格资格。

　3）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。

　岗位职责

　（1）在院长或科主任的领导下，从事药品的调剂、保管、申领、分发、加工、登记、统计等工作。

　（2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

　（3）积极协助公共卫生工作。

　（4）服从领导，积极完成分派其的他工作。

　9、检验科专业技术岗位4个。其中，十级岗位1个，岗位名称为检验主管技师三级岗位；十一级岗位1个，岗位名称检验师一级岗位；十二级岗位1个，岗位名称检验师二级岗位；十三级岗位1个，岗位名称为检验士岗位。

　岗位竞聘条件

　（1）具有相关专业中专及以上学历并具有检验士或以上资格者。

　（2）十级岗位须具有中级职称，十一级岗位具有师资格资格。

　3）在上级医院经过专业进修学习者优先。

　（4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。

　岗位职责

　（1）在院长或科主任的领导下，从事各项临床标本检测、化验工作及科室设备的维护保养及资料的保管等工作。

　（2）积极协助配合医师开展新的检测项目。

　（3）开展检测质量控制工作。

　（4）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

　（5）积极协助公共卫生工作。

　（6）服从领导，积极完成分派其的他工作。

　10、影像科专业技术岗位5个。其中，十级岗位1个，岗位名称为影像主管医师三级岗位；十一级岗位1个，岗位名称影像医师一级岗位； 十二级岗位1个，岗位名称影像医师二级岗位；十三级岗位2个，岗位名称为放射医士岗位。

　岗位竞聘条件

　（1）具有相关专业中专及以上学历或具有相应执业医师或执业助理医师资格者。

　 （2）十级岗位须具有中级职称，十一级岗位具有师资格资格。

　3）在上级医院经过专业进修学习者优先。

　（4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。

　岗位职责

　（1）在院长或科主任的领导下，从事X光的照片、诊断，心电图、B超检查诊断工作及设备的维护保养，影像资料的保管等工作。

　（2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

　（3）积极协助公共卫生工作。

　（4）服从领导，积极完成分派其的他工作。

　11、会计专业技术岗位1个。其中，十三级岗位1个，岗位名称为会计员。

　岗位竞聘条件

　　（1）具有中专及以上学历或具有资格且能胜任本职工作。

　（2）

　　岗位职责

　　（1）在院长或科主任的领导下，

　　（2）严格遵守医院的各项规章制度。

　　（3）积极协助公共卫生工作。

　　（4）服从领导，积极完成分派其他工作。

　本院在编正式工作人员。

　六、报名及资格审核（9月6日－9月10日）

　（一）组织报名。以自愿为原则，组织符合竞聘上岗条件的人员，在工作所属的乡镇卫生院报名。每个报名者须填写《连州市乡镇卫生院全员竞聘上岗报名表》，同时提交本人小1寸彩色相片三张，身份证、毕业证、职称证、执业证复印件，竞聘高一级职称还须复印计算机应用能力考试合格证书。

　 （二）资格审查。由各乡镇卫生院复核报名情况并进行初审，将通过初审人员的有关情况报连州市卫生局，由连州市卫生局、人社局联合进行资格复审确定参加竞聘上岗人员。

　 七、组织全员竞聘（9月11日－9月15日）

　（一）述职

　1、个人述职。根据所报岗位进行述职，内容包括个人基本情况，政治思想表现，竞聘条件及优势、上岗后的打算、努力方向等。

　2．述职时间。每人述职不超过8分钟。

　（二）测评

　1、院领导班子测评（100分）。

　竞聘上岗领导小组成员对述职者平时表现，工作能力与岗位相匹配等情况进行测评打分标准如下：（共100分）

　（1）平时工作表现20分。

　（2）劳动纪律、医德医风10分。

　（3）工龄分20分。每满一年计1分，最高计分不超过20分。

　 （4）职称分20分。高级职称20分，中级职称计15分，初级职称师级计10分，士级计5分。

　 （5）执业资格分20分。取得执业医师资格的计20分，助理执业资格的计15分；取得护士执业资格的计20分，取得执业药师资格的计20分，取得相应上岗资格证的计20分。

　（6）学历分10分。依据国家承认的相关学历予以计分。本科学历计10分，大专学历计8分，中专学历计6分。

　 （7）年度考核分：近三年来（2008年至2010年），要求年度考核合格以上。按次数计，合格不加分也不扣分，优秀加1分，基本合格扣1分，不合格扣3分。

　（8）奖励分：年度考核评为优秀每次加1分，现任中层干部加2分，获得省级奖励者加5分，市级加3分，县级加2分。

　2、全院职工测评（100分）。

　标准同上

　3、科室领导测评（100分）。

　标准同上

　4、个人竞聘成绩：院领导班子测评平均分、全院职工测评平均分、科室领导测评平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即为竞聘人员的竞聘成绩，60分及以上为合格。

　（三）竞聘分数从高到低予以公示。

　（四）院长、副院长的聘任。院长、副院长的聘任由连州市卫生局根据具体情况聘任。

　 八、研究确定竞聘上岗人员

　根据竞聘者述职、评测及卫生院实际情况确定竞聘上岗人员并张榜公示。

　九、经公示后无异议，与竞聘人员签订聘用合同并组织上岗，并报上级主管部门及人社部门审核认定。

　十、对在本轮竞聘活动中未能竞聘上岗者，如本单位有相应空缺岗位，可以高职低聘，转岗聘用；对于乡镇卫生院以上仍未上岗的人员，对具有执业（从业）资格的卫生专业技术人员，可由市卫生局会同市人社局、编制部门视情况在本市乡镇卫生院内统筹调剂，参加其他乡镇卫生院的竞聘上岗，方式方法同前。不具备相应资格的人员可给予三年过渡期，三年之内必须取得相应资格，否则给予解聘。

　附件1：连州市东陂镇中心卫生院岗位设置实施方案

　附件2：连州市东陂镇中心卫生院岗位设置明细表

　连州市东陂镇中心卫生院

　2011年9月6日

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