酒店经理个人简历例文—例文

　酒店经理个人简历范文

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　 ? 如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。

　? 个人信息

　? fwdq

　? 性 别：

　女

　? 民 族：

　汉族 出生年月：

　1987 年 1 月 25 日

　? 婚姻状况：

　未婚

　? 身 高：

　163cm 体 重：

　54kg

　? 户 籍：

　湖南衡阳 现所在地：

　福建莆田城厢区

　? 毕业学校：

　江西经济管理干部学院 学 历：

　专科

　? 专业名称：

　管理类 旅游管理 毕业年份：

　2008 年

　? 工作经验：

　五年以上 最高职称：

　中级职称

　? 求职意向

　? 职位性质：

　全 职

　? 职位类别：

　行政/后勤

　? 职位名称：

　行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;

　? 工作地区：

　福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;

　? 待遇要求：

　3000-4000 元/月 可面议 ; 需要提供住房

　? 到职时间：

　可随时到岗

　? 技能专长

　? 电脑水平：

　一般

　? 教育培训

　? 教育背景：

　? 时间 所在学校 学历

　? 2006 年 9 月 - 2008 年 7 月 江西经济管理干部学院 专科

　? 2001 年 9 月 - 2004 年 7 月 衡阳市第六中学 高中

　? 工作经历

　? 所在公司：

　厦门万慧酒店管理有限公司

　? 时间范围：

　2011 年 9 月 - 2013 年 3 月

　? 公司性质：

　民营/私营公司

　? 所属行业：

　餐饮、娱乐、酒店

　? 担任职位：

　行政/后勤

　? 工作描述：

　职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

　2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。

　3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

　? 离职原因：

　个人原因

　? 所在公司：

　厦门晶邦酒店管理有限公司

　? 时间范围：

　2013 年 4 月 - 2014 年 2 月

　? 公司性质：

　民营/私营公司

　? 所属行业：

　? 担任职位：

　酒店/旅游-酒店/宾馆经理

　? 工作描述：

　负责酒店客房部的日常运作。

　? 离职原因：

　个人原因

　? 其他信息

　? 自我评价：

　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

　? 拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性

　? 一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

　? 当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

　? 但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

　? 态度决定一切

　? 在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够

　发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

　? 讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

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