(建议)浅析做好安全生产工作几点建议

　浅析做好安全生产工作的几点认识

　于升日

　福建民爆化工股份有限公司福安分公司

　福建省福安市

　355000

　摘要：本文通过行业中出现的事故，运用国家及企业对安全工作的法律法规、程序文件、 结合本公司实际生产中遇到的一些安全问题，抓住生产中人的思想、行为、及可能 的危险隐患，阐叙并分析了安全生产保障的措施、安全生产的对策。

　关键词： 危险隐患 1.引言

　安全生产

　保障措施

　安全生产是确保一切社会活动得以顺利进行的首要前提,安全出效益,安全 促发展,已逐步形成了人们的共识,如何搞好企业的安全管理工作,建立完善企业 安全的自我约束机制,如何摸索创新一套行之有效的安全管理模式,最大限度地 降低“三违”率和事故率,促进企业的安全生产,是企业正常运行的重要保证,也 是我们安全工作者的一个重要的课题,作为国民经济建设必不可少的民爆行业, 安全管理工作是一项重大的工程。现从基层管理实践，谈一谈如何做好安全生 产工作的几点想法。

　2.安全保障措施的落实

　安全第一，预防为主是确保安全生产的重要方针，安全预防措施在很大程 度上决定着企业安全文明生产。我集团把生命至上，安全为天作为公司的安全 理念。从这里也能看到企业对安全的重视程度，对广大职工生命健康，职业危 害的关心。生产经营企业先进的企业文化是一个企业可持续发展的生命源泉， 同样科学严密的安全保障措施也是企业生存的命脉，追求效益是每个企业的目 标，保障效益的前提是安全。只有建立健全安全保障措施才能防微杜渐，把事 故扼杀在摇篮中。我公司实行安全生产的目标责任制，使每个领导、每个科员、 每个职工明白自己的安全职责。用严密的安全责任制度管理企业，对“三违” 行为严肃处理，大大降低企业的安全作业风险。对生产线每个重大危险源、危 险点，以及可能出现事故、隐患的薄弱环节都定期的检测、评估、检查并制定 相应的事故应急预案、措施。有力的保障了车间的安全文明生产。

　3.建立健全规章制度，用制度约束人们的行为.

　民爆企业安全事故的一般性原因主要有以下几种：

　安全意识薄弱，安全素质差具体表现为职工为安全重视不够，在实际生 产中没有把安全放在首位。

　明知故犯、出现违章行为，违章者自己很清楚自己的行为是违章的，只 是图省时省力、存在侥幸，见别人违章没有事故,认为自己这样同样也不会发生 事故。

　③愚昧无知、盲目蛮干。理论指导实践，职工的文化水平不高，可以理解， 更甚的是生产指挥人员对安全知识和安全制度基本知识的匮乏，在生产过程中 违反安全生产客观规律，瞎指挥，强迫命令等引发的事故。

　以上三种情况均属“三违”内容。具体起来是职工的文化素质低，安全意 识低，安全生产管理人员缺乏工作责任心，所以对各级各类人员岗位责任、操 作规程及目标的细化。从管理上做到有章可循、有法可依，用制度约束各级人 员的规范行为。各级领导和安全生产管理者要明白自己的安全职责，一线工人 要熟练自己的安全操作规程，这样才能保证生产活动的安全有序的进行。

　4.安全管理体系保障安全生产，健全事故责任追究制。

　专业的安全管理监督系统是保障工厂安全生产的职能机构，用完善的体系 保障安全生产是企业的最终目标。我公司现已建立起安全员、质检员、技术员、 设备检修员，四员一体完备的网状检查检验制度，而且对检查出的隐患也能确 保及时的记录、整改，并制定切实可行的安全防范措施。做到了安全监督的科 学性、完备性、强硬性、经常性四大基本原则。

　4.1.加强安全生产过程中监督工作的完备性、科学性。

　完善的规章制度及操作规程，使职工在生产工作中有了依据、约束，并以 此形成良好的作习习惯、行为规范。通过班前的“三检”制度，和各级检查、 排查，查出的隐患可以当场整改的当场整改，不能整改的在限定的时间里及时 的做出整改的方案，整改的各项隐患有书面的记录及整改后的结果，保证安全 生产过程中文件程序的完备性、科学性。

　4.2.实现安全生产过程监督的强硬性。

　对职工、各级管理人员必须照章办事，用制度管理企业，按照责任考核办 法行事，抓到“违章”行为的人员，不管是什么人必须执行安全工作的“三严” 标准，该追究谁的责任，追究什么责任都有书面的记录并存档，实现安全生产 工作的强硬性。

　4.3.确保安全生产过程监督的经常性。

　对跟班的安全管理人员实施日常管理考核办法，对每班的生产安全情况必 须有经常性的详细的生产记录，不能搞一阵风、走形式、走过场，必须保证生 产管理工作及时到位，确保安全检查的经常性。

　5.加强企业安全硬件资金投入，搞好企业安全文化教育培训，以人为本、提高 全员安全素质。

　5.1.加强企业安全硬件投入资金，建立事故应急队伍。

　多方面的资料的显示，安全保障措施的预防性投入效果与事后的整改效果 的关系是 1：5 的关系，这说明只有进行预防性的投入，才不会因小失大。只有

　安全生产的基础设施、设备等硬件得到保证，才能从小投入中得到大的回报。

　为了确保预防性的安全设施的投入及使用，对安全工作实行安全资金的专款专 用的政策。我公司 2008 年投入大量的人力、物力、财力建立了一支应急消防队 伍，并配备齐全的专业消防设备，对应急消防队定期考核，定期的比武比赛， 保证应急消防队的战斗力，为顺利实现全年的安全生产提供了有力的保障。

　5.2.加快实施“科技兴企”战略，保障企业安全生产有序。

　我民爆化工公司为达到“科技兴企” “人才强企”的战略目的，引进了大 量的优秀大中院校毕业生，送外脱产培训青年骨干，为迅速建立起一支专业技 术强、业务能力高、附有朝气的年轻队伍，打下了良好的人才储备基础。实行 了主体专业待遇工程，通过劳动能手、技术攻关能手大比武等竞赛活动，大幅 度奖励工作成绩突出、对公司有突出贡献的优秀员工，符合劳动光荣、能者多 得的科学合理的分配制度，提高了广大员工的劳动积极性，也使我公司全体员 工精神面貌、专业素质有了很大提高。在公司营造了一个和谐、浓厚的安全生 产氛围，为实现全年的安全生产目标奠定坚实的精神基础。

　6.结束语

　总之安全生产管理工作是一项细致的系统工作，既要主次分明又要全面详 细，它不仅是各级领导、安全管理人员的片面的工作，而是广大的职工共同参 与的全员性工作，只有遵纪守规、认真监督、科学管理，才能确保企业的安全 生产，从而创造和谐的企业文明生产文化和社会效益。

　参考文献

　[1]郭正深.企业安全生产管理技术.

　[2]陈榕光.建立自我约束机制促进企业安全生产.工程爆破器材.2006.（2）.

　[3]张国顺.安全生产保障体系八个方面.兵工安全技术.1997.（1）.

　作者简介

　于升日，男，1981 年 6 月生，本科学历,毕业于安徽理工大学化学工程学院，现于福建 省民爆化工有限公司福安分公司生产技术质量办工作。

　联系电话邮编：355000