部队普通党员围绕六个必须个人剖析材料例文

　 部队普通党员围绕六个必须个人剖析材料XXXX党委 XXX（2018年7月)中国特色社会主义进入了新时代，国防和部队建设也进入了新时代。新时代要有新气象，新时代要有新作为。部队领导干部是强军事业的中坚力量，新时代的国防和部队现代化建设，离不开部队领导干部的高度负责、奋发有为。习主席要求部队领导干部做到“六个必须”，为我们树立了标杆，指明了方向。下面围绕“六个必须”要求，对照检查如下。一、“六个必须”方面存在的主要问题

　习主席提出的“六个必须”，从政治素质、实战能力、改革精神、管理水平、法治思维以及工作作风六个方面提出了更高要求。对照“六个必须”，自身还存在很多问题。

　（一）“必须对党忠诚、听党指挥”方面。“对党忠诚，听党指挥”是立军之本和建军之魂，是党对每一名革命军人提出的政治要求，也是我们必须要遵守的铁的纪律。参军以来，我虽然能够做到爱党信党护党，做到拥护党的领导、维护党的权威、服从党的领导，但距离对党赤胆忠诚的要求还有很大差距。工作上有时喜欢只报喜不报忧，喜欢做表面工程、样子工程、政绩工程，迎合上级检查而做了大量的表面工作。

　（二）“必须善谋打仗、能打胜仗”方面。战场打不赢，一切等于零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。反思自己，自认为经过长期部队磨炼，军事基础已经比较牢固，所以主动学习意识不强，虽然平时也能坚持学习军事理论，但往往浅尝辄止，对前人和现代军事理论的精华，没有进行深入研究思考，缺乏自己的思想和见解。

　（三）“必须锐意改革、勇于创新”方面。改革是决定部队未来的关键一招。反思自己，创新求变魄力不足，平常不注重吸收新思想、学习新经验，工作按部就班多，前瞻性、创新性不够；主动担当精神缺乏，工作只去过得去、不求过得硬，高标准、严要求、高质量的意识还不强，距离过硬的军事素质和带兵打仗能力要求还有差距。

　（四）“必须科学统筹、科学管理”方面。管理出战斗力，强化管理教育是部队正规化建设的关键。反思自己，正规化建设和规范化管理理念缺乏，管理能力、工作协调能力以及部队正规化建设能力方面水平较低，部队管理不够规范，存在工作力度不大、指导不力的现象。

　（五）“必须厉行法治、从严治军”方面。厉行法治、从严治军是治军带兵铁律。平时严部队，才能战时少流血；治军讲法治，才能建成现代化部队。这些年来，我始终讲纪律、守规矩，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权，但有时仍然习惯于按经验出牌，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是选择老经验、老办法，尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候，还存在方法简单粗暴的现象。

　（六）“必须作风过硬、作出表率”方面。干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风更不行。反思自己，面对艰难险重的任务，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，缺乏“狭路相逢勇者胜”的气概，工作激情不足，执行力贯彻力不强，不少工作疲于应付。二、产生问题的原因分析

　（一）党性锤炼有所