组工干部人民至上心得体会感悟发言三

组工干部人民至上心得体会感悟发言三 坚持以人民利益为出发点，抓党建聚合力。以人民为中心，加强党的建设是一个永恒课题。抓牢抓实党建工作为发展聚合力要坚决站稳人民立场，以人民利益为出发点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在疫情防控最前线、脱贫攻坚第一线、经济发展最前沿让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。

打造有“人民温度”的党建品牌。坚决抵制和反对“脱离群众、飘在空中”“好看不好用”“干部叫好，群众不买账”的党建“盆景”和“花架子”；
始终围绕让人民利益最大化，建强支部战斗堡垒，选优配强支部“领头羊”，打造过硬党员队伍；
坚决铲除威胁基层政权、侵害人民利益、影响人民正常生活的宗族和黑恶势力，让人民力量助推党建发展、人民利益指引党建方向。

坚持以人民意愿为着力点，选干部配班子。选人用人要坚持党管干部原则，严格好干部标准，注重公道正派、注重实绩、群众公认。归根结底要以人民意愿为标尺，主要看所选之人利不利于人民事业发展、得不得到群众认可、能不能让人民信服。疫情期间，火线提拔了一批干部，正是他们的大公无私赢得群众点赞，他们的舍己为人赢得群众口碑，他们的不辞辛劳赢得群众支持。

考核考察时，要多到现场走走“土路”，才能踩准踩实人民的期盼点和痛恨点，才能挤掉“表来表去”“会来会去”的水分；
要多到群众中去听听“土话”，才能了解群众所想、人民所盼。监督干部时，要接受人民监督，畅通来信来访渠道，扩大到“八小时”以外的朋友圈、生活圈。要将人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为评判选干部配班子的重要标准，让民意所向、人心所指的干部能够脱颖而出。

坚持以人民需求为落脚点，聚人才促发展。人才是引领发展的第一动力。党和人民的事业要不断发展，就要把各方面人才更好地用起来，聚天下英才而用之。人才的重要性不言而喻，但也恰恰因为重要，导致在引才用才上急功冒进、出了偏差。有的骑驴找马，有的但求所有，有的引用失调，究其原因都是没有正确把握引才聚才的契合点、基准线。

不以人民需要为目的的引才都是无水之源，不以事业为上的聚才都是无本之木。组织部门要走好引才“先行棋”，通过察地方需求、明产业需求、访人民需求，有的放矢，以实际需要配人才，以人民所需引人才，实现招引一个人才、带来一个团队、落地一批项目、造福一方百姓。要将地方发展所需、人民生活所要作为招才引智、育才用才的基准线，让人才与人民深度融合。