办公室支部班子2020年组织生活会对照检查材料:2020年组织生活会

　 办公室支部班子2020年组织生活会对照检查材料

　办公室支部班子2020年组织生活会对比检查材料

　　 根据市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会的通知要求，和办公室机关党委的整体部署，第1党支部对比政治功能强不强、“4个意识”牢不牢、“4个自信”有无、工作风格实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的问题和差距，经过深入学习讨论、展开谈心谈话、广泛征求意见，深入查摆了问题不足和具体表现，深入剖析产生问题的本源，明确了下1步的努力方向和整改措施。现对比检查以下，不妥的地方，请同志们批评指正：

　　 (1)突出政治功能方面。支部班子能够始终与党中央保持高度1致，坚决贯彻落实上级党组织决定和决议。但是，通过深入对比检查，发现存在以下问题。

　　 1是政治理论学习不深入不系统。虽然建立了学习制度，制定了学习计划，但情势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、系统学少。存在实用主义，用甚么才学甚么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。学习质量不够高，满足于“屡次学过，大概掌握”。

　　 2是政治引领作用弱化。存在党建、业务工作两张皮现象，没有真正把党建工作与办公室机关业务工作有机融会，满足于学文件、看讲座、听汇报、建档案，在兼顾调和、服务中心、推动改革发展等方面做得还不够。深入基层联系服务大众做得不够。坐在办公室研究工作多，与大众接触不深入，对大众提出的1些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多。大多的时间都浮在机关弄具体业务，下基层调研不多，常常是上级有安排，才有行动。了解面上情况多，发现深层次问题少，对基层的情况不能完全掌握。

　　 3是政治担当有所欠缺。班子成员有时面对当前意识形态领域的各种毛病思潮和毛病言论，坚决抵制，1是加强政治理论学习还有差距。具体表现为：学习不够系统，存在“分散化、碎片化”问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思考沉思细悟不够，存在“浅尝、粗泛”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神方面，有选择性学习的偏向：规定篇目学很多，其他学得少;触及到地方发展的内容学很多，其他学得少;触及到自己分管工作的内容学很多，其他学得少。2是强化政治意识还有差距。具体表现为：理论武装不够强、政治站位不够高等。更进1步增强主旨意识，在服务中锤炼党性。要锲而不舍地坚持党的大众线路，以“大众满意”和“大众需要”作为工作的动身点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯1标准”，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民大众解惑、解忧、解困，让广大人民大众切身感遭到党和政府“初心使命”、“责任担当”、“为民情怀”。比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没有放到党和国家未来发展的新要求来进1步提升。3是增强大局意识还有差距。具体表现为：存在“本位主义”、“斟酌局部利益过量”等问题。比如，在贯彻履行中央和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题。1是存在浅尝辄止、不深不透的偏向。对习近平新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神的学习缺少连续性、系统性、全面性，没有深入领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度1致。没有更深入地认识到这1思想的真谛伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第1时间从这1伟大思想中找答案、以这1伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。2是存在孤立零散、实用主义的偏向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学1点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少浏览，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中弄“实用主义”的现象。

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　　 1是在实现“两个保护”从“令行制止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。

　　 2是在加强党对反不廉洁工作的集中统1领导上认识不够到位。

　　 1是在协助市委落实主体责任上有欠缺。

　　 2是在构建“4个全覆盖”权利监督格局上有欠缺。

　　 1是认真展开批评和自我批评坚持得不够好。

　　 2是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够常常，与党章要求相比还有差距。

　　 3是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。

　　 (5)在干部教育监督管理方面存在的问题 在干部教育监督管理方面，班子成员不存在对组织不虔诚老实，个人有关事项报告不实，个人档案弄虚作假问题。但是，在落实干部教育监督管理制度方面，对职工的平常教育和管理应进1步加强，特别是同志间相互谈心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。2是存在管理失之于软，失之于宽的情况。3是缺少调动党员积极性的鼓励机制，对党员干部管理的有效措施不够完善，导致党支部“活力”和创新不够。

　　 针对以上存在问题，党支部围绕建设政治合格、履行纪律合格、发挥作用合格要求，认真对比正反两方面典型，深入分析产生问题的本源，主要是：

　　 1是理论学习不够深入，领导能力有待提高。

　　 2是班子整体协力发挥不够。

　　 3是工作高标准要求不够，满足于1般化。

　　 4是深入理解党的政治建设深入内涵不够。

　　 5是党性修养不够，对上级决策理解不够透彻。

　　 3、今后努力的方向和整改措施

　　 (1)切实提高政治站位。

　　 (2)强化理论武装，加强党性锻炼。