乡镇基层党建工作总结3

　 XX年乡镇基层党建工作总结

　　紫石乡基层党建工作总结 紫石乡辖4个行政村，万人，党委1个，党支部5个，现有116名党员。XX年以来，紫石乡通过扎实开展创先争优活动，以“新农村示范片建设”为抓手，按照"围绕中心，服务大局"的指导思想，创新载体，突出重点，扎实开展基层党建工作，为全乡经济建设和各项事业的发展提供了坚强的组织保障。下面就紫石乡基层组织建设工作情况做以下总结：

　　一、加强领导、积极推动基层党组织建设。

　一年来,全乡党组织继续以创先争优为目标，建立健全党建工作领导小组和办公室，明确党委书记为党建工作第一责任人，分管副书记为直接责任人。党委专题研究研究基层党建工作5次，召开基层党建工作会2次。同各村支部签订基层党建工作目标责任书，加强工作落实和考核，以推动全乡经济崛起赶超、确保农村社会稳定为根本出发点和落脚点，大力加强基层组织建设，坚持强班子、建制度，强素质、树形象，把党员评星定级、“四议两公开一监督”制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，筑牢促进农村经济和社会发展的根基。

　（一）抓好党委换届，选好配强党委班子 今年，按照上级统一安排，我乡通过扎实细致的工作，顺利召开中国共产党紫石乡第十四次党员大会，选举产生了新一届党委领导班子，圆满完成乡党委各项选举任务。通过党员大会明确了今后五年紫石的发展方向，团结了全乡党员，把各级领导班子建设成为思想统一、步调一致、团结有力、高效务实的战斗集体。

　（二）加强村级活动室建设，实现服务功能 以改善村级办公条件，方便党员活动，方便人民群众办事为目的，为发展区域经济创造良好条件，在上级的支持下，我乡先后完成紫石关、新地头村级活动室建设。积极把活动室建设成为村上的政治议事中心、文体活动中心、便民惠民中心和群众工作站，实现活动室“三心一站”服务功能。规范活动场所的建、管、用制度建设，并严格落实。有大学生村官担任远程教育站点的管理员，建立健全远程教育站点的播放、管理、学习等机制，有效利用乡、村两级现有的远教设施，通过下载党员教育、养殖技术等讲座，扎实推进远程教育学用活动，深化开展“十百千万”示范点打造活动。

　（三）创新方式，搞好农村党员干部教育培训 为使更多的农民党员成为有文化、懂技术、会经营的新型党员，我乡党委不断创新教育培训的内容和形式，大力提升农村党员整体素质。

　1、以党校为阵地，抓好系统培训。组织入党积极份子参加了县委党校举办入党积极份子培训班，加强党员发展工作，今年新发展党员6人。

　2、年初，通过以会代训的方式，完成新任村干部的培训工作；按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强基层党组织书记队伍建设。

　3、以新村建设现场为课堂，抓好示范培训。充分发挥乡示范基地的作用，紧紧围绕壮大乡村旅游业和新村聚居点建设，在县农工办的支持下举办旅游接待培训班、竹编培训班，建筑培训班，邀请老师现场讲解，现场操作，使党员群众真正学会知识、掌握技术。在党员中间开展互帮互助。通过多形式、大规模的示范培训、观摩考察和典型带动，80%以上的50岁以下有劳动能力的党员掌握1—2门实用技术。

　　二、强化学习，大力加强领导干部思想政治建设 加强领导干部思想政治建设。以建学习型党组织为主线，组织领导干部认真学习政治理论知识、构建社会主义和谐社会、十七届六中全会和市、县党代会精神，召开学习会议13次，邀请县委宣讲团到紫石开展市、县党代会精神宣讲，乡村组干部撰写个人学习心得体会40余篇。

　　三、治理慵懒散，大力加强机关干部作风建设 组织开展以治理慵、懒、散为主题的专项活动，研究制定《紫石乡治理慵、懒、散实施意见》，进一步强化党员干部的服务意识、责任意识、求实意识、自律意识，改进党员干部工作作风、生活作风和学风。积极推进村干部坐班制，村四职干部工作日上午在活动室坐班。开展民主评议、调查问卷、现场测评、召开座谈会等方式，以设立意见箱、收集征求意见建议，总结归纳了有建设性、普遍性、突出性意见。

　　四、规范有序、加强基层党建制度建设 一是进一步健全领导干部联系点制度。加强了乡镇党政领导班子成员包村联户制度。结合新农村示范片建设，全乡7名党政领导分别确定了联系点，乡党政班子成员按照要求，联系一个村，同时联系十至十五户群众，并建立了联系点制度，要求每月至少进行三次帮扶指导。

　二是进一步加强了基层党员干部管理。建立健全了村干部任前承诺、践诺奖惩和年度考核制度。按照规定的程序和村干部的任前承诺，对村"两委"班子成员进行民主评议。乡党委与村"两委"成员签订目标责任书，并成立了考核领导机构，加强对村干部的考核管理。实行了包村干部管理奖惩制度，明确了包村职责，严格了包村制度，落实了包村措施。

　三是以便民服务中心为载体，形成服务群众、服务基层的平台，形成乡机关干部与村、社干部、群众交流、沟通的主要渠道。积极为群众提供服务，服务的内容主要集中在扶贫访困，农业科技信息服务、技术服务，不稳定因素的了解、矛盾纠纷的排查等。

　四是积极发挥基层组织调节作用，促进社会和谐稳定。集中力量、集中时间，在全乡范围开展以维护群众利益为根本，以促进社会和谐稳定为目标，集中开展矛盾纠纷排查处理活动，制定具体实施方案，成立领导组织机构，接受群众来信来访71起，办结率100%，充分发挥了乡村两级人民调解委员会在化解基层矛盾纠纷中的重要作用，是充分发挥保持共产党员先进行教育和贯彻执行中央四个长效机制的重要实践。

　五是坚持党员发展"十六字"方针，以推行"票决制"为重点，面向基层，面向一线，进一步规范程序和手续，有计划、有重点地在致富能手、知识分子、生产一线、优秀青年、妇女中发展党员。积极发展培养致富能人、产业化经营带头人，退伍军人、优秀青年成为入党积极分子，组织深入开展"双培双带"工程，把有思想、有文化、有能力、有创新的先进群体培养吸纳到党组织中来，按照培养一个，成熟一个，发展一个的原则，XX年发展入党积极分子9人。

　六是加强流动党员管理，完善党员管理机制。为认真贯彻中央"四个长效"管理机制的文件精神和省、市、县委对流动党员管理的有关规定，切实加强流动党员管理的长效机制，组织开展了流动党员管理工作，并给外出党员发放了《致流动党员的一封信》，对流动党员进行摸底调查并登记在册，定期向流动党通报相关情况。

　　五、多措并举、发展壮大村级集体经济 为进一步发展壮大农村集体经济，加强农村基层组织建设，因村制宜，打造党建示范点2个（紫石关、小仁烟），选准增加集体经济发展的路子。一是因地制宜，变资源优势为经济优势。积极推进集体林流转，有效盘活集体山林，既促进了集体林权改革，又增加了群众和村集体收入。二是立足农业，发展特色专业村，将紫石关村打造成为发展生态度假游接待的“春风示范村”。在发展壮大特色产业的同时，也发展壮大了村集体经济。

　　六、扎实推进社会主义新农村样板村、精品村建设 以发展农村经济和增加农民收入为中心，以深化改革、体制创新为动力，以文明村建设为突破口，按照"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的目标要求，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，加快农业产业化，扎实推进新农村建设示范村、精品村和村民集中居住点建设。

　　明年，我们将继续以“省级新农村示范片建设”为有效载体，紧紧围绕中心工作，创造性地开展基层组织建设工作，进一步学习借鉴兄弟乡镇和外地先进经验，夯实执政基础，团结全乡党员，把全乡的基层组织建设工作提升到一个新的水平。

　　紫石乡基层党建工作总结 紫石乡辖4个行政村，万人，党委1个，党支部5个，现有116名党员。XX年以来，紫石乡通过扎实开展创先争优活动，以“新农村示范片建设”为抓手，按照"围绕中心，服务大局"的指导思想，创新载体，突出重点，扎实开展基层党建工作，为全乡经济建设和各项事业的发展提供了坚强的组织保障。下面就紫石乡基层组织建设工作情况做以下总结：

　　一、加强领导、积极推动基层党组织建设。

　一年来,全乡党组织继续以创先争优为目标，建立健全党建工作领导小组和办公室，明确党委书记为党建工作第一责任人，分管副书记为直接责任人。党委专题研究研究基层党建工作5次，召开基层党建工作会2次。同各村支部签订基层党建工作目标责任书，加强工作落实和考核，以推动全乡经济崛起赶超、确保农村社会稳定为根本出发点和落脚点，大力加强基层组织建设，坚持强班子、建制度，强素质、树形象，把党员评星定级、“四议两公开一监督”制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，筑牢促进农村经济和社会发展的根基。

　（一）抓好党委换届，选好配强党委班子 今年，按照上级统一安排，我乡通过扎实细致的工作，顺利召开中国共产党紫石乡第十四次党员大会，选举产生了新一届党委领导班子，圆满完成乡党委各项选举任务。通过党员大会明确了今后五年紫石的发展方向，团结了全乡党员，把各级领导班子建设成为思想统一、步调一致、团结有力、高效务实的战斗集体。

　（二）加强村级活动室建设，实现服务功能 以改善村级办公条件，方便党员活动，方便人民群众办事为目的，为发展区域经济创造良好条件，在上级的支持下，我乡先后完成紫石关、新地头村级活动室建设。积极把活动室建设成为村上的政治议事中心、文体活动中心、便民惠民中心和群众工作站，实现活动室“三心一站”服务功能。规范活动场所的建、管、用制度建设，并严格落实。有大学生村官担任远程教育站点的管理员，建立健全远程教育站点的播放、管理、学习等机制，有效利用乡、村两级现有的远教设施，通过下载党员教育、养殖技术等讲座，扎实推进远程教育学用活动，深化开展“十百千万”示范点打造活动。

　（三）创新方式，搞好农村党员干部教育培训 为使更多的农民党员成为有文化、懂技术、会经营的新型党员，我乡党委不断创新教育培训的内容和形式，大力提升农村党员整体素质。

　1、以党校为阵地，抓好系统培训。组织入党积极份子参加了县委党校举办入党积极份子培训班，加强党员发展工作，今年新发展党员6人。

　2、年初，通过以会代训的方式，完成新任村干部的培训工作；按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强基层党组织书记队伍建设。

　3、以新村建设现场为课堂，抓好示范培训。充分发挥乡示范基地的作用，紧紧围绕壮大乡村旅游业和新村聚居点建设，在县农工办的支持下举办旅游接待培训班、竹编培训班，建筑培训班，邀请老师现场讲解，现场操作，使党员群众真正学会知识、掌握技术。在党员中间开展互帮互助。通过多形式、大规模的示范培训、观摩考察和典型带动，80%以上的50岁以下有劳动能力的党员掌握1—2门实用技术。

　　二、强化学习，大力加强领导干部思想政治建设 加强领导干部思想政治建设。以建学习型党组织为主线，组织领导干部认真学习政治理论知识、构建社会主义和谐社会、十七届六中全会和市、县党代会精神，召开学习会议13次，邀请县委宣讲团到紫石开展市、县党代会精神宣讲，乡村组干部撰写个人学习心得体会40余篇。

　　三、治理慵懒散，大力加强机关干部作风建设 组织开展以治理慵、懒、散为主题的专项活动，研究制定《紫石乡治理慵、懒、散实施意见》，进一步强化党员干部的服务意识、责任意识、求实意识、自律意识，改进党员干部工作作风、生活作风和学风。积极推进村干部坐班制，村四职干部工作日上午在活动室坐班。开展民主评议、调查问卷、现场测评、召开座谈会等方式，以设立意见箱、收集征求意见建议，总结归纳了有建设性、普遍性、突出性意见。

　　四、规范有序、加强基层党建制度建设 一是进一步健全领导干部联系点制度。加强了乡镇党政领导班子成员包村联户制度。结合新农村示范片建设，全乡7名党政领导分别确定了联系点，乡党政班子成员按照要求，联系一个村，同时联系十至十五户群众，并建立了联系点制度，要求每月至少进行三次帮扶指导。

　二是进一步加强了基层党员干部管理。建立健全了村干部任前承诺、践诺奖惩和年度考核制度。按照规定的程序和村干部的任前承诺，对村"两委"班子成员进行民主评议。乡党委与村"两委"成员签订目标责任书，并成立了考核领导机构，加强对村干部的考核管理。实行了包村干部管理奖惩制度，明确了包村职责，严格了包村制度，落实了包村措施。

　三是以便民服务中心为载体，形成服务群众、服务基层的平台，形成乡机关干部与村、社干部、群众交流、沟通的主要渠道。积极为群众提供服务，服务的内容主要集中在扶贫访困，农业科技信息服务、技术服务，不稳定因素的了解、矛盾纠纷的排查等。

　四是积极发挥基层组织调节作用，促进社会和谐稳定。集中力量、集中时间，在全乡范围开展以维护群众利益为根本，以促进社会和谐稳定为目标，集中开展矛盾纠纷排查处理活动，制定具体实施方案，成立领导组织机构，接受群众来信来访71起，办结率100%，充分发挥了乡村两级人民调解委员会在化解基层矛盾纠纷中的重要作用，是充分发挥保持共产党员先进行教育和贯彻执行中央四个长效机制的重要实践。

　五是坚持党员发展"十六字"方针，以推行"票决制"为重点，面向基层，面向一线，进一步规范程序和手续，有计划、有重点地在致富能手、知识分子、生产一线、优秀青年、妇女中发展党员。积极发展培养致富能人、产业化经营带头人，退伍军人、优秀青年成为入党积极分子，组织深入开展"双培双带"工程，把有思想、有文化、有能力、有创新的先进群体培养吸纳到党组织中来，按照培养一个，成熟一个，发展一个的原则，XX年发展入党积极分子9人。

　六是加强流动党员管理，完善党员管理机制。为认真贯彻中央"四个长效"管理机制的文件精神和省、市、县委对流动党员管理的有关规定，切实加强流动党员管理的长效机制，组织开展了流动党员管理工作，并给外出党员发放了《致流动党员的一封信》，对流动党员进行摸底调查并登记在册，定期向流动党通报相关情况。

　　五、多措并举、发展壮大村级集体经济 为进一步发展壮大农村集体经济，加强农村基层组织建设，因村制宜，打造党建示范点2个（紫石关、小仁烟），选准增加集体经济发展的路子。一是因地制宜，变资源优势为经济优势。积极推进集体林流转，有效盘活集体山林，既促进了集体林权改革，又增加了群众和村集体收入。二是立足农业，发展特色专业村，将紫石关村打造成为发展生态度假游接待的“春风示范村”。在发展壮大特色产业的同时，也发展壮大了村集体经济。

　　六、扎实推进社会主义新农村样板村、精品村建设 以发展农村经济和增加农民收入为中心，以深化改革、体制创新为动力，以文明村建设为突破口，按照"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的目标要求，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，加快农业产业化，扎实推进新农村建设示范村、精品村和村民集中居住点建设。

　　明年，我们将继续以“省级新农村示范片建设”为有效载体，紧紧围绕中心工作，创造性地开展基层组织建设工作，进一步学习借鉴兄弟乡镇和外地先进经验，夯实执政基础，团结全乡党员，把全乡的基层组织建设工作提升到一个新的水平。

　　紫石乡基层党建工作总结 紫石乡辖4个行政村，万人，党委1个，党支部5个，现有116名党员。XX年以来，紫石乡通过扎实开展创先争优活动，以“新农村示范片建设”为抓手，按照"围绕中心，服务大局"的指导思想，创新载体，突出重点，扎实开展基层党建工作，为全乡经济建设和各项事业的发展提供了坚强的组织保障。下面就紫石乡基层组织建设工作情况做以下总结：

　　一、加强领导、积极推动基层党组织建设。

　一年来,全乡党组织继续以创先争优为目标，建立健全党建工作领导小组和办公室，明确党委书记为党建工作第一责任人，分管副书记为直接责任人。党委专题研究研究基层党建工作5次，召开基层党建工作会2次。同各村支部签订基层党建工作目标责任书，加强工作落实和考核，以推动全乡经济崛起赶超、确保农村社会稳定为根本出发点和落脚点，大力加强基层组织建设，坚持强班子、建制度，强素质、树形象，把党员评星定级、“四议两公开一监督”制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，筑牢促进农村经济和社会发展的根基。

　（一）抓好党委换届，选好配强党委班子 今年，按照上级统一安排，我乡通过扎实细致的工作，顺利召开中国共产党紫石乡第十四次党员大会，选举产生了新一届党委领导班子，圆满完成乡党委各项选举任务。通过党员大会明确了今后五年紫石的发展方向，团结了全乡党员，把各级领导班子建设成为思想统一、步调一致、团结有力、高效务实的战斗集体。

　（二）加强村级活动室建设，实现服务功能 以改善村级办公条件，方便党员活动，方便人民群众办事为目的，为发展区域经济创造良好条件，在上级的支持下，我乡先后完成紫石关、新地头村级活动室建设。积极把活动室建设成为村上的政治议事中心、文体活动中心、便民惠民中心和群众工作站，实现活动室“三心一站”服务功能。规范活动场所的建、管、用制度建设，并严格落实。有大学生村官担任远程教育站点的管理员，建立健全远程教育站点的播放、管理、学习等机制，有效利用乡、村两级现有的远教设施，通过下载党员教育、养殖技术等讲座，扎实推进远程教育学用活动，深化开展“十百千万”示范点打造活动。

　（三）创新方式，搞好农村党员干部教育培训 为使更多的农民党员成为有文化、懂技术、会经营的新型党员，我乡党委不断创新教育培训的内容和形式，大力提升农村党员整体素质。

　1、以党校为阵地，抓好系统培训。组织入党积极份子参加了县委党校举办入党积极份子培训班，加强党员发展工作，今年新发展党员6人。

　2、年初，通过以会代训的方式，完成新任村干部的培训工作；按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强基层党组织书记队伍建设。

　3、以新村建设现场为课堂，抓好示范培训。充分发挥乡示范基地的作用，紧紧围绕壮大乡村旅游业和新村聚居点建设，在县农工办的支持下举办旅游接待培训班、竹编培训班，建筑培训班，邀请老师现场讲解，现场操作，使党员群众真正学会知识、掌握技术。在党员中间开展互帮互助。通过多形式、大规模的示范培训、观摩考察和典型带动，80%以上的50岁以下有劳动能力的党员掌握1—2门实用技术。

　　二、强化学习，大力加强领导干部思想政治建设 加强领导干部思想政治建设。以建学习型党组织为主线，组织领导干部认真学习政治理论知识、构建社会主义和谐社会、十七届六中全会和市、县党代会精神，召开学习会议13次，邀请县委宣讲团到紫石开展市、县党代会精神宣讲，乡村组干部撰写个人学习心得体会40余篇。

　　三、治理慵懒散，大力加强机关干部作风建设 组织开展以治理慵、懒、散为主题的专项活动，研究制定《紫石乡治理慵、懒、散实施意见》，进一步强化党员干部的服务意识、责任意识、求实意识、自律意识，改进党员干部工作作风、生活作风和学风。积极推进村干部坐班制，村四职干部工作日上午在活动室坐班。开展民主评议、调查问卷、现场测评、召开座谈会等方式，以设立意见箱、收集征求意见建议，总结归纳了有建设性、普遍性、突出性意见。

　　四、规范有序、加强基层党建制度建设 一是进一步健全领导干部联系点制度。加强了乡镇党政领导班子成员包村联户制度。结合新农村示范片建设，全乡7名党政领导分别确定了联系点，乡党政班子成员按照要求，联系一个村，同时联系十至十五户群众，并建立了联系点制度，要求每月至少进行三次帮扶指导。

　二是进一步加强了基层党员干部管理。建立健全了村干部任前承诺、践诺奖惩和年度考核制度。按照规定的程序和村干部的任前承诺，对村"两委"班子成员进行民主评议。乡党委与村"两委"成员签订目标责任书，并成立了考核领导机构，加强对村干部的考核管理。实行了包村干部管理奖惩制度，明确了包村职责，严格了包村制度，落实了包村措施。

　三是以便民服务中心为载体，形成服务群众、服务基层的平台，形成乡机关干部与村、社干部、群众交流、沟通的主要渠道。积极为群众提供服务，服务的内容主要集中在扶贫访困，农业科技信息服务、技术服务，不稳定因素的了解、矛盾纠纷的排查等。

　四是积极发挥基层组织调节作用，促进社会和谐稳定。集中力量、集中时间，在全乡范围开展以维护群众利益为根本，以促进社会和谐稳定为目标，集中开展矛盾纠纷排查处理活动，制定具体实施方案，成立领导组织机构，接受群众来信来访71起，办结率100%，充分发挥了乡村两级人民调解委员会在化解基层矛盾纠纷中的重要作用，是充分发挥保持共产党员先进行教育和贯彻执行中央四个长效机制的重要实践。

　五是坚持党员发展"十六字"方针，以推行"票决制"为重点，面向基层，面向一线，进一步规范程序和手续，有计划、有重点地在致富能手、知识分子、生产一线、优秀青年、妇女中发展党员。积极发展培养致富能人、产业化经营带头人，退伍军人、优秀青年成为入党积极分子，组织深入开展"双培双带"工程，把有思想、有文化、有能力、有创新的先进群体培养吸纳到党组织中来，按照培养一个，成熟一个，发展一个的原则，XX年发展入党积极分子9人。

　六是加强流动党员管理，完善党员管理机制。为认真贯彻中央"四个长效"管理机制的文件精神和省、市、县委对流动党员管理的有关规定，切实加强流动党员管理的长效机制，组织开展了流动党员管理工作，并给外出党员发放了《致流动党员的一封信》，对流动党员进行摸底调查并登记在册，定期向流动党通报相关情况。

　　五、多措并举、发展壮大村级集体经济 为进一步发展壮大农村集体经济，加强农村基层组织建设，因村制宜，打造党建示范点2个（紫石关、小仁烟），选准增加集体经济发展的路子。一是因地制宜，变资源优势为经济优势。积极推进集体林流转，有效盘活集体山林，既促进了集体林权改革，又增加了群众和村集体收入。二是立足农业，发展特色专业村，将紫石关村打造成为发展生态度假游接待的“春风示范村”。在发展壮大特色产业的同时，也发展壮大了村集体经济。

　　六、扎实推进社会主义新农村样板村、精品村建设 以发展农村经济和增加农民收入为中心，以深化改革、体制创新为动力，以文明村建设为突破口，按照"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的目标要求，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，加快农业产业化，扎实推进新农村建设示范村、精品村和村民集中居住点建设。

　　明年，我们将继续以“省级新农村示范片建设”为有效载体，紧紧围绕中心工作，创造性地开展基层组织建设工作，进一步学习借鉴兄弟乡镇和外地先进经验，夯实执政基础，团结全乡党员，把全乡的基层组织建设工作提升到一个新的水平。