1.2华夏银行岗位信息表(新产品开发岗)
来源:澳大利亚 发布时间:2020-07-31 点击:
1.2 华夏银行岗位信息表
个人信贷室新产品开发岗 岗位信息表
识别信息
(Identification)
岗位名称
( Position )
个人信贷室新产品开发岗 岗位编号
(Code)
所属部门及处室
(Department)
个人业务部个人信贷室 工作地点
(Location)
北京市东城区 工作关系(Connection)
直接汇报对象 (Supervisor)
个人信贷室副处长、处长 直接督导对象 (Subordinate)
日常协调部门 (Internal)
风险管理部、授信审查部、法律事处部、信息技术部、会计部、国际化改造办公室、网络银行部、稽核部、分支行个人业务部 外部协调单位 (External)
人行、银监会个人信贷有关部门、国内外同业个人信贷有关部门、其他与个人信贷有关机构或组织 主要工作职责
(Duty&Responsibility)
工作目的 (Purpose) :遵照个贷产品开发计划,在规定时间内开发出个贷新产品,以完善、健全我行个贷产品,满足客户全方面个贷业务需求。
概述 (Abstract)
描述 (Description)
重要程度(IL)
时 间消 耗( ( TC)
1 1
新产品需求调研和提出 收集、分析、借鉴系统内、外个人贷款新产品,提出业务需求 4 5 2 2
提出新产品开发计划并组织实施 根据市场需要制度全行个贷新产品开发计划并组织开发测试、全行推广、培训等工作 5 5 3 3
新产品维护、完善工作 负责个人贷款新产品系统、业务的后期维护、完善等工作 4 4 4 4
5 5
6 6
7 7
8 8
9 9
10
“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明:
“重要程度”:根据该项工作职责的重 要程度,划分为五个等级(重要程度递减):5 5 ,4 4 ,3 3 ,2 2 ,1 1 ;各项职责得分平均分约为“3 3 ”分,且“5 5 ”和“1 1 ”必须至少各使用一次;
“时间消耗”:根据该项工作职责占总工作时间的比例,划分为五个等级(时间消耗递减):5 5, ,4 4 ,3 3 ,2 2 ,1 1 ;各项职责得分平均分约为“3 3 ”分,且“5 5 ”和“1 1 ”
必须至少各使用一次。
主要职权
(Authority)
业务类(Business)
费用审批类
(Finance)
人事类
( Personnel )
注:“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。
绩效衡量标准
(Performance Appraisal)
工作及时性 工作有效性 工作差错率 产品创新程度 客户认可度
职业发展(Career
Development)
可晋升岗位 (Promote to)
个人信贷室副处长 可轮岗岗位 (Rotate to)
个人信贷室其他岗位 入职培训 (Orientation)
个人贷款业务 在职培训 (On- - job training)
个人信贷管理系统 是否有强制休假要求
(I I mperative
Vacation )
有 是否有定期或不定期强 制轮岗要求(I I mperative
Rotation )
无 任职资格(Qualification)
教育背景 (Education) 程度( Degree )
大学本科以上
专业 (Major)
会计、金融等经济类专业 证书 (Certification)
专业技能( Skill )
个人理财,个人信贷产品开发能力,个人信贷管理系统使用技能 语 言(Language)
英语水平
其它
无 工作经验 (Experience) 行业/ / 职业
银行业
年限
2 2 年
职位
无 绩优素质能力(Compe tence)
分析能力、文字能力、创新能力、社会调查能力 注:“绩优素质能力”填写 3 3 ~ 7 项
修订履历
( Revision )
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
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