村总结报告 [非贫困村发展现状工作报告篇三]

　 非贫困村发展现状工作报告篇三】

　一、基本情况：

　**乡无贫困村，插花式贫困户分布在四个村，2014年纳入建档立卡贫困户47户178人，**为退耕还林全退乡，无主要产业发展优势，加之村党支部在谋划思考脱贫攻坚工作方面措施简单，抓农户增收和集体经济收入方面比较欠缺，导致产业扶持缺乏长效性而成为四个村的共性问题，所以我乡贫困户收入主要以务工收入为主，养蜂为辅。

　1、**关村：该村集经济收入主要以游客接待中心出租为主，**卫生院坐落在本村区域内，村内有卫生室，有文化室，通讯网络覆盖全村。本村有建档立卡贫困户13户51人，贫困户帮扶措施主要以转移劳动力就业为主，其中周围企业吸纳务工人员5人，介绍外出务工14人，纳入公益性岗位2人，6人在本地打零散工，一户发展养蜂。

　2、**村：该村经济收入主要以村集体房屋出租为主，村内有卫生室，有文化室，通讯网络覆盖全村。本村有建档立卡贫困户13户49人，贫困户帮扶措施主要以转移劳动力就业为主发展养蜂为辅，其中周围企业吸纳务工5人，介绍外出务工6人，本地零散工6人，纳入公益性岗位1人。有三户贫困户发展养蜂产业。

　3、**村：该村经济收入主要以村集体房屋出租为主，村内有卫生室，有文化室，除**村五组不通网络，涉及26户村民其中两户贫困户，其他组网络全覆盖。本村有建档立卡贫困户6户23人，贫困户帮扶措施主要以转移劳动力就业为主发展养蜂为辅，其中周围企业吸纳务工2人，介绍外出务工4人，本地零散工4人，3户人发展养蜂产业。  

　4、**村：该村经济收入主要以发展劳务输出为主，村内有卫生室，有文化室，通讯网络覆盖全村。本村有建档立卡贫困户14户50人，贫困户帮扶措施主要以转移劳动力就业为主发展养蜂为辅，其中周围企业吸纳务工18人，5人打零散工，纳入公益性岗位1人，4户人发展养蜂。

　二、存在的问题：

　1、帮扶措施较为单一。因我乡是退耕还林的全退乡，也是大熊猫保护基地，属于珍稀鱼类保护区范围内，没有可利用开发的土地，无法发展规模化的种养殖产业；又因当前有重点工程建设项目，在落实帮扶措施都是以见效快的务工为主，帮扶产业较单一，长远性协调性不够。

　2、村集体经济薄弱。由于我乡无贫困村，扶贫开发资源少，扶持政策有局限，一直以来村集体经济收入是以出租集体房屋收入为主发展劳务输出为辅，从而所得的经济收入较少，以致无法为群众办实事，达不到扶贫工作中对村集体经济收入这块的要求。

　3、贫困户的感恩意识有待增强。个别贫困户认为我是贫困户，政府就应该扶持；有的要求较高，期望值高，帮扶干部帮助联系的务工单位，他还看不上；有的贫困户懒惰思想比较严重。这些问题的原因一部分是干部在宣传扶贫政策不到位，干部与群众之间的联系沟通还不到位，干部为群众办事服务的还不够。

　3、非贫困户对扶贫政策的理解有偏差，对脱贫攻坚工作不认可，满意度不高。主要是因为这两年来我乡建设项目较多，贫困户都或多或少得到占地补偿款，家里或多或少都有存款，这些贫困户得到党和政府的关心关爱，得到干部的帮扶，得到了实实在在的好处，而有的非贫困户现在的条件与个别贫困户差不多，却没有得到相应的脱贫攻坚政策，比如购买新农合等，这样就导致了非贫困户对扶贫工作的不满意，对干部工作的不满意。

　三、下一步工作打算

　（一）进一步提高思想认识，压实责任。组织乡村组干部对脱贫攻坚方针政策进行再学习再研究，进一步统一干部队伍思想认识，持续把脱贫攻坚作为重要政治任务来抓，把各级要求落地落实。再次明确脱贫攻坚领导小组的职责任务，把责任划到具体人，确保“两不愁三保障”政策的落实到户，在2020年全面建成小康社会。

　（二）多种措施并举，促进工作落地落实。

　1、加强宣传引导，使扶贫和扶志相结合，激发广大贫困户的热情和积极性。从大局角度出发，结合“大学习”“大讨论”活动有侧重点的宣传扶贫政策到户，讲清讲透脱贫攻坚的重要性，做到家喻户晓，争取群众支持配合。同时做好感恩教育，激发贫困户从“要我脱贫”向“我要脱贫”的转变，营造积极向上扶贫氛围。适时组织贫困户参观学习先进脱贫户的经验和做法，提高贫困户生产致富能力，让他们主动投入到生产建设当中，通过自身辛勤劳动最终摆脱贫困生活。

　2、认真抓好“回头看”“回头帮”工作。继续加强对贫困户的走访宣传教育工作，根据贫困户实际情况进行帮扶，做到帮扶一对一，贫困户适合什么措施就采取什么措施，要做到“找准病灶，下好良药”，从而达到从“扶贫”到“扶志”“扶智”的转变，确保帮扶有成效，群众满意。

　3、抓好村集体经济收入。依托我乡喇叭河景区康养旅游和**关村3A级旅游景点的打造，在旅游上做文章，在康养上动心思，做好村集体经济收入的长远规划，确保村集体经济有抓手，收入有提高，扎扎实实为群众办实事。

　（三）加强干部队伍教育。一是要加大党员干部思想教育力度，重点讲、重复讲，让干部在思想上充分认识到脱贫工作的重要意义；二是组织干部对新形势下提高履职能力方面知识的学习，提高干部工作能力。