检查组检查情况汇报【**街道关于开展农民工工资支付情况专项检查情况汇报】

　 **街道关于开展农民工工资支付情况专项检查情况汇报

　 为了贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《**省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（**政发〔2006〕47 号）等文件精神，维护广大农民工的合法权益和社会稳定，解决和处理好部分用工单位存在的拖欠、克扣农民工工资问题，我街道自12月下旬开始，重点对街道内招用农民工较多的建筑施工、交通施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户农民工工资支付情况认真组织开展检查。至目前止，该项活动取得较好效果，宣传了国家劳动保障法律、法规及党和政府关于维护和保障农民工合法权益方针政策，发现了一些用人单位存在的违反劳动保障法律法规问题，解决和处理了一批企业拖欠和农民工工资案件，促进了社会的**稳定。主要工作措施和具体情况汇报如下：    

　 一、强化宣传引导工作。我镇结合《劳动合同法》、《实施条例》的贯彻落实，积极开展宣传教育工作，深入到公共场所及大量使用农民工的企业，采取群众喜闻乐见的形式，加大宣传力度。相关单位组织人员充分利用新闻媒体宣传报道、悬挂张贴口号、印发宣传品开展劳动保障法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣传这次活动的意义。我镇共悬挂横幅21幅，主要集中在XX、XX、XX等企业集中的村；印发各种宣传资料29921份，其中9000多份直接送于企业管理人员，其他资料组织人员上街入企业分发给职工；开展咨询10次，专项检查小组借助村充分就业劳动保障站多布点、广覆盖的开展农民工工资维权咨询活动，平均每村每日接待19人次；同时组织动员企业领导、广大农民工收听收看相关电视广播节目，借助专家的力量宣传国家相关政策，讲解劳动保障相关知识。   X宣传小组成员希望通过宣传能最大限度的动员全社会来关注农民工工资问题，维护农民工的劳动保障权益，增强农民工进一步树立知法、懂法和依法维权意识。 二、组织各村、有关单位要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域以及发生过拖欠工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。我镇共有大中型企业191家，各类加工厂2500来家，共有工人7万余人。从检查活动开始到目前为止，共开展检查1813人次，期间多家单位自行整改，自动补发工资30.78万元；对检查中发现存在拖欠农民工工资而不自行整改的企业，我们责令限期整改，并要求提供整改方案，最终共补发工资25万余元。同时，劳动保障监察中队认真受理和处理职工投诉举报案件，至今已接待劳动保障举报投诉31起，涉及职工46人，追回职工工资10.781万元。其中XX村一家企业在己基本结清工资的情况下欠下农民工工资9千元外出不归，劳动保障监察中队工作人员多方联系，最终与用人单位达成协议，变卖厂内设备用于补发农民工工资。 三、专项检取得较好成效。自开展农民工工资支付专项检查活动以来，我镇普及了相关法律法规知识，保障了农民工合法权益，惠及农民工366人，涉及金额56.44万元。确保农民工按时足额拿到工资，高高兴兴返乡过年，为维护社会的稳定做出了积极的贡献。可喜的是，从近段时间的检查结果来看，镇内企业因拖欠工资而被投诉案件比往年明显减少;农民工维权意识大大增强，并主动咨询和学习相关法律法规知识。 在肯定成绩的同时，也应看到这次专项检查中存在的问题： 1、不少企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄。通过检查我们发现，我市在农民工合法权益保护方面还存在一定问题：其中以拖欠工资现象最为严重，有些企业甚至还存着非法使用童工的情况。发生前述种种违反劳动法问题的重要原因是，不少民营企业的企业主和管理人员对劳动法的内容了解较少，把劳资关系管理完全当成企业一方的自主权，在管理企业中不能遵照劳动法的基本要求；而职工对劳动法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务，再加上为了能足额获得工资，尽量节约维权时间来赚钱，不到万不得已，对一些违反劳动法的行为能忍则忍。2、劳动合同签订率低。从检查的情况看，还有相当一部分用人单位没有与农民工签订劳动合同，用工随意性大、不规范。3、《劳动法合同法》存在若干不足与缺陷，主要表现在性质不清、操作性较差、授权不平等、适用范围缺乏必要的限定等方面，在实践中不便于实施且极易产生不利的后果，所以需要正确阐释其含义，明确立法完善方向，寻求司法补救措施。 劳 20**-01-17