地质测绘技术院分院长述职报告

　 《地质测绘技术院分院长的述职报告 .docx 》

　地质测绘技术院分院长述职报告

　各位领导、同志们：

　你们好，根据院《关于开展 XX 年度中层及以上干部考核工作的通知》的指示精神，按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求向各位领导、同志们作一汇报。

　一、积极参加政治活动廉洁自律

　积极参加院党委组织的所有政治活动，深刻理会坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。

　科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。积极参加院开展的每项政治活动，积极参加政治学习。能严格执行廉洁自律规定，从没做过违法乱纪之事，处处严格要求自已。

　二、工作内容

　XX 年我分院主要工作是：

　一全省农村第二次土地大调查建库工作，我分院分别作了XX 县、淮北（三个区）、XX 县、XX 县、XX 县的库体建立。

　总合同额为 210 万，目前已完成。

　二全省矿业权核查资料准备工作。

　此项工作主要完成了全省 5162 个采矿权和 1747 个探矿权的范围线展绘、全省 5000 多幅 1：1 万影像图图框的套合以及 7000 多幅图的打印。

　三福州 8.75km21：500 地形图航测。

　四 XX 淮安 8km2 城镇地籍建库。

　五 xz2 万多宗城镇地籍内业数据整理。

　六东至-九江 73.1km2、宁国-千秋关 40.6km2、铜陵-巢湖81.1km2 三条高速公路 1：XX 地形图航测、1：10000 正射影像图、数字高程模型制作。

　七桐城 108km21：5000 地形图编绘。

　九其它一些零星项目：收入 10 万元左右。

　综合上述各项目，全年总收入为 320 万，目前已到帐 262万，由于多种原因还差 58 万没到帐，总之我们分院在全体员工的一致努力下，完成了院下达的 300 万指标。

　三、努力学习促进发展

　今年对我来说是人生中的一大考验,从参加工作 30 年来从事的技术岗位转型为行政岗位。经过一年的学习和努力以及院领导的的支持和分院职工的一致努力，完成了院下达的任务指标。

　在刚接到上任分院长的通知时，对自已能否带领好内业队

　伍心中没底。凭着对单位的信任和自已的责任心，一年来虚心向有经营和管理经验的同志学习，向外省的同学同行请教，向本省同行取经，利用一切可以利用的人力资源，分院取得了一些成绩，增强了信心。只要努力学习就会有收获，分院今年的发展也证实了这一点。

　四、工作体会

　一领导支持团队精神

　今年的全省农村第二次土地大调查建库工作对我院来说是千载难逢的机遇，如何把握机遇，通过几个库的建立，深深的体会到：一支专业队伍不仅要具备强有力的专业知识和雄厚的设备力量，更重要的是领导的支持、以及队伍的团队精神。

　二保质保量信誉第一

　XX 县数据库是分院做的第一个库，这个库的好与否直接影响到后期的任务，面临这种状况，我们分院从管理人员到作业人员统一了思想，作了布置。决定认认真真、实实在在打好第一仗，确保在规定的时间内，保质保量完成建库任务。从接到项目的第一天，我分院全体员工不分昼夜，群策群力圆满完成了 XX 县库的建立，受到了质检部门的好评。我院在全省 20 家建库单位中，被省厅和质检部门确认为做的较好单位之一。为后来的几个项目奠定了一个良好的基础。

　三完善内部管理机制

　为了完成今年的目标任务，分院尝试试行项目技术负责

　制。根据每个作业人员的技术优势特点，按照项目的性质，从中间挑选各项目的技术负责人。项目技术负责人作为该项目实施的技术负责人，对项目全程策划、全程监控、全程管理、全程协调，并对项目终极目标的完成情况负责，通过全省二调（农村）建库、淮安城镇建库等项目的实施，各项目技术负责人工作认真负责，为各项目顺利完成起到了积极作用，说明项目技术负责制是可行的，今后的工作中还将继续摸索经验，更好的实施。

　四做好后勤保障工作

　测绘工作的性质是服务于社会、适应于社会，面对这一特殊性，我们工作的时间不能按常规的作息时间来作业。例如11 月份我们接到二调办的通知，一个星期内完成所有库体 1：10000 分幅图的制作和打印工作。按照这个工作量就我们目前的人员力量，需要一个半月的时间。为了完成这项任务，保证工作的顺利进行，分院作息时间调整为早上 8：00-晚上10:00，中间的两餐饭由分院解决。解决生产人员的后勤保障是我们分院管理人员的职责之一，我们管理人员亲自做饭，让我们的作业人员在紧张的工作之余吃上了可口的饭菜，保证了任务的顺利完成。

　五企业文化

　为了适应员工自身和市场的需求，以及健康有序的发展。今年结合我们分院的工作需要，请地调所两位老专家给作业

　人员上了一堂地质专业知识课，增强了作业人员的知识面。11 月份在院工会的倡导下，开展了一次理论与实践相结合的测绘基础知识和计算机绘图竞赛，从中找出了自已的差距，确定了补差方向。9 月份组织员工到大圩摘葡萄，使我们的员工领略了大自然的美好风光放松了心情缓解了工作压力。

　五、不足之处

　回顾今年的工作历程，深深感觉到目前最大的不足，也是我们急需克服的难题，那就是经营问题。再一个就是近几年来，新生力量进的较多，知识面不够全面需要一个培训及锻炼的时间。

　六、今后工作思路

　随着测绘市场的变化，我们感觉到今年虽然完成了院下达的任务指标，但离适应市场的要求还有一定的差距。我们分院决心明年以更好的心态，走向市场、面向市场，发扬长处，适应市场所需，不仅限于目前单一的地形图数字化、航测成图等传统的测绘项目，必须拓宽业务面，为测绘院的将来做出一定的贡献。

　谢谢！

　各位领导、同志们：

　你们好，根据院《关于开展 XX 年度中层及以上干部考核工作的通知》的指示精神，按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求向各位领导、同志们作一汇报。

　 一、积极参加政治活动廉洁自律

　积极参加院党委组织的所有政治活动，深刻理会坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。

　科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。积极参加院开展的每项政治活动，积极参加政治学习。能严格执行廉洁自律规定，从没做过违法乱纪之事，处处严格要求自已。

　二、工作内容

　XX 年我分院主要工作是：

　一全省农村第二次土地大调查建库工作，我分院分别作了XX 县、淮北（三个区）、XX 县、XX 县、XX 县的库体建立。总合同额为 210 万，目前已完成。

　二全省矿业权核查资料准备工作。

　此项工作主要完成了全省 5162 个采矿权和 1747 个探矿权的范围线展绘、全省 5000 多幅 1：1 万影像图图框的套合以及 7000 多幅图的打印。

　三福州 8.75km21：500 地形图航测。

　四 XX 淮安 8km2 城镇地籍建库。

　五 xz2 万多宗城镇地籍内业数据整理。

　 六东至-九江 73.1km2、宁国-千秋关 40.6km2、铜陵-巢湖81.1km2 三条高速公路 1：XX 地形图航测、1：10000 正射影像图、数字高程模型制作。

　七桐城 108km21：5000 地形图编绘。

　九其它一些零星项目：收入 10 万元左右。

　综合上述各项目，全年总收入为 320 万，目前已到帐 262万，由于多种原因还差 58 万没到帐，总之我们分院在全体员工的一致努力下，完成了院下达的 300 万指标。

　三、努力学习促进发展

　今年对我来说是人生中的一大考验,从参加工作 30 年来从事的技术岗位转型为行政岗位。经过一年的学习和努力以及院领导的的支持和分院职工的一致努力，完成了院下达的任务指标。

　在刚接到上任分院长的通知时，对自已能否带领好内业队伍心中没底。凭着对单位的信任和自已的责任心，一年来虚心向有经营和管理经验的同志学习，向外省的同学同行请教，向本省同行取经，利用一切可以利用的人力资源，分院取得了一些成绩，增强了信心。只要努力学习就会有收获，分院今年的发展也证实了这一点。

　四、工作体会

　一领导支持团队精神

　今年的全省农村第二次土地大调查建库工作对我院来说是千载难逢的机遇，如何把握机遇，通过几个库的建立，深

　深的体会到：一支专业队伍不仅要具备强有力的专业知识和雄厚的设备力量，更重要的是领导的支持、以及队伍的团队精神。

　二保质保量信誉第一

　XX 县数据库是分院做的第一个库，这个库的好与否直接影响到后期的任务，面临这种状况，我们分院从管理人员到作业人员统一了思想，作了布置。决定认认真真、实实在在打好第一仗，确保在规定的时间内，保质保量完成建库任务。从接到项目的第一天，我分院全体员工不分昼夜，群策群力圆满完成了 XX 县库的建立，受到了质检部门的好评。我院在全省 20 家建库单位中，被省厅和质检部门确认为做的较好单位之一。为后来的几个项目奠定了一个良好的基础。

　三完善内部管理机制

　为了完成今年的目标任务，分院尝试试行项目技术负责制。根据每个作业人员的技术优势特点，按照项目的性质，从中间挑选各项目的技术负责人。项目技术负责人作为该项目实施的技术负责人，对项目全程策划、全程监控、全程管理、全程协调，并对项目终极目标的完成情况负责，通过全省二调（农村）建库、淮安城镇建库等项目的实施，各项目技术负责人工作认真负责，为各项目顺利完成起到了积极作用，说明项目技术负责制是可行的，今后的工作中还将继续摸索经验，更好的实施。

　 四做好后勤保障工作

　测绘工作的性质是服务于社会、适应于社会，面对这一特殊性，我们工作的时间不能按常规的作息时间来作业。例如11 月份我们接到二调办的通知，一个星期内完成所有库体 1：10000 分幅图的制作和打印工作。按照这个工作量就我们目前的人员力量，需要一个半月的时间。为了完成这项任务，保证工作的顺利进行，分院作息时间调整为早上 8：00-晚上10:00，中间的两餐饭由分院解决。解决生产人员的后勤保障是我们分院管理人员的职责之一，我们管理人员亲自做饭，让我们的作业人员在紧张的工作之余吃上了可口的饭菜，保证了任务的顺利完成。

　五企业文化

　为了适应员工自身和市场的需求，以及健康有序的发展。今年结合我们分院的工作需要，请地调所两位老专家给作业人员上了一堂地质专业知识课，增强了作业人员的知识面。11 月份在院工会的倡导下，开展了一次理论与实践相结合的测绘基础知识和计算机绘图竞赛，从中找出了自已的差距，确定了补差方向。9 月份组织员工到大圩摘葡萄，使我们的员工领略了大自然的美好风光放松了心情缓解了工作压力。

　五、不足之处

　回顾今年的工作历程，深深感觉到目前最大的不足，也是我们急需克服的难题，那就是经营问题。再一个就是近几年

　来，新生力量进的较多，知识面不够全面需要一个培训及锻炼的时间。

　六、今后工作思路

　随着测绘市场的变化，我们感觉到今年虽然完成了院下达的任务指标，但离适应市场的要求还有一定的差距。我们分院决心明年以更好的心态，走向市场、面向市场，发扬长处，适应市场所需，不仅限于目前单一的地形图数字化、航测成图等传统的测绘项目，必须拓宽业务面，为测绘院的将来做出一定的贡献。

　谢谢！

　各位领导、同志们：

　你们好，根据院《关于开展 XX 年度中层及以上干部考核工作的通知》的指示精神，按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求向各位领导、同志们作一汇报。

　一、积极参加政治活动廉洁自律

　积极参加院党委组织的所有政治活动，深刻理会坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。

　科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。积极参加院开展的每项政治

　活动，积极参加政治学习。能严格执行廉洁自律规定，从没做过违法乱纪之事，处处严格要求自已。

　二、工作内容

　XX 年我分院主要工作是：

　一全省农村第二次土地大调查建库工作，我分院分别作了XX 县、淮北（三个区）、XX 县、XX 县、XX 县的库体建立。总合同额为 210 万，目前已完成。

　二全省矿业权核查资料准备工作。

　此项工作主要完成了全省 5162 个采矿权和 1747 个探矿权的范围线展绘、全省 5000 多幅 1：1 万影像图图框的套合以及 7000 多幅图的打印。

　三福州 8.75km21：500 地形图航测。

　四 XX 淮安 8km2 城镇地籍建库。

　五 xz2 万多宗城镇地籍内业数据整理。

　六东至-九江 73.1km2、宁国-千秋关 40.6km2、铜陵-巢湖81.1km2 三条高速公路 1：XX 地形图航测、1：10000 正射影像图、数字高程模型制作。

　七桐城 108km21：5000 地形图编绘。

　九其它一些零星项目：收入 10 万元左右。

　综合上述各项目，全年总收入为 320 万，目前已到帐 262万，由于多种原因还差 58 万没到帐，总之我们分院在全体员工的一致努力下，完成了院下达的 300 万指标。

　 三、努力学习促进发展

　今年对我来说是人生中的一大考验,从参加工作 30 年来从事的技术岗位转型为行政岗位。经过一年的学习和努力以及院领导的的支持和分院职工的一致努力，完成了院下达的任务指标。

　在刚接到上任分院长的通知时，对自已能否带领好内业队伍心中没底。凭着对单位的信任和自已的责任心，一年来虚心向有经营和管理经验的同志学习，向外省的同学同行请教，向本省同行取经，利用一切可以利用的人力资源，分院取得了一些成绩，增强了信心。只要努力学习就会有收获，分院今年的发展也证实了这一点。

　四、工作体会

　一领导支持团队精神

　今年的全省农村第二次土地大调查建库工作对我院来说是千载难逢的机遇，如何把握机遇，通过几个库的建立，深深的体会到：一支专业队伍不仅要具备强有力的专业知识和雄厚的设备力量，更重要的是领导的支持、以及队伍的团队精神。

　二保质保量信誉第一

　XX 县数据库是分院做的第一个库，这个库的好与否直接影响到后期的任务，面临这种状况，我们分院从管理人员到作业人员统一了思想，作了布置。决定认认真真、实实在在打好第一仗，确保在规定的时间内，保质保量完成建库任务。

　从接到项目的第一天，我分院全体员工不分昼夜，群策群力圆满完成了 XX 县库的建立，受到了质检部门的好评。我院在全省 20 家建库单位中，被省厅和质检部门确认为做的较好单位之一。为后来的几个项目奠定了一个良好的基础。

　三完善内部管理机制

　为了完成今年的目标任务，分院尝试试行项目技术负责制。根据每个作业人员的技术优势特点，按照项目的性质，从中间挑选各项目的技术负责人。项目技术负责人作为该项目实施的技术负责人，对项目全程策划、全程监控、全程管理、全程协调，并对项目终极目标的完成情况负责，通过全省二调（农村）建库、淮安城镇建库等项目的实施，各项目技术负责人工作认真负责，为各项目顺利完成起到了积极作用，说明项目技术负责制是可行的，今后的工作中还将继续摸索经验，更好的实施。

　四做好后勤保障工作

　测绘工作的性质是服务于社会、适应于社会，面对这一特殊性，我们工作的时间不能按常规的作息时间来作业。例如11 月份我们接到二调办的通知，一个星期内完成所有库体 1：10000 分幅图的制作和打印工作。按照这个工作量就我们目前的人员力量，需要一个半月的时间。为了完成这项任务，保证工作的顺利进行，分院作息时间调整为早上 8：00-晚上10:00，中间的两餐饭由分院解决。解决生产人员的后勤保

　障是我们分院管理人员的职责之一，我们管理人员亲自做饭，让我们的作业人员在紧张的工作之余吃上了可口的饭菜，保证了任务的顺利完成。

　五企业文化

　为了适应员工自身和市场的需求，以及健康有序的发展。今年结合我们分院的工作需要，请地调所两位老专家给作业人员上了一堂地质专业知识课，增强了作业人员的知识面。11 月份在院工会的倡导下，开展了一次理论与实践相结合的测绘基础知识和计算机绘图竞赛，从中找出了自已的差距，确定了补差方向。9 月份组织员工到大圩摘葡萄，使我们的员工领略了大自然的美好风光放松了心情缓解了工作压力。

　五、不足之处

　回顾今年的工作历程，深深感觉到目前最大的不足，也是我们急需克服的难题，那就是经营问题。再一个就是近几年来，新生力量进的较多，知识面不够全面需要一个培训及锻炼的时间。

　六、今后工作思路

　随着测绘市场的变化，我们感觉到今年虽然完成了院下达的任务指标，但离适应市场的要求还有一定的差距。我们分院决心明年以更好的心态，走向市场、面向市场，发扬长处，适应市场所需，不仅限于目前单一的地形图数字化、航测成图等传统的测绘项目，必须拓宽业务面，为测绘院的将来做

　出一定的贡献。

　谢谢！

　重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考， 高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。

　以学为先，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划 2 次，撰写读书笔记 13 篇、心得体会 1 次。

　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保

　网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。

　二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键) 第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。

　我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行

　职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员 1 人，给予 8 名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。

　以促为目，务求实效。按照月初下发的推进计划，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题 4 个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。

　抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后 5 次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问

　题。

　抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题，排查 37 个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记 8 名，软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对 56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部 11 名。

　抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作，“6995”网格化管理信息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶持 17 个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好 50 万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息 30 万元，实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持 173 名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。

　抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》，细化不合格党员评定 20 种表现，严肃

　处置不合格党员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现 124 个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和 1 万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》，制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，倡导节俭办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案 28 件，处分 22 人，问责 16 人。

　高校学转促心得体会三：最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：

　一、必须提高认识，深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提) 干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫