2020年公司党支部先进事迹材料

　 篇一

　净化党支部现有正式党员16名，预备党员4名，入党积极分子5名。在2019年紧紧围绕党的建设重点强化年任务分解及公司“两创”、“四对标”重点工作，完善支部基础管理，充分发挥党员先锋模范作用，以党建促生产，以生产抓党建，较好的完成了各项工作任务。现将支部2019年主要业绩汇报如下：

　一、加强组织建设，夯实党组织战斗堡垒作用

　（一）建立和完善支部规章制度，促使支部工作水平不断提高。支部不断落实三会一课、党员学习教育等规章制度，根据项目化党建工作需要，补充完善《创建“环保型、创新型”党支部活动方案》、《“党员责任区”活动方案》、《“党员示范岗”活动方案》、《“党员明星”评比方案》《“主题党日”活动方案》，并制定相应工作计划及量化考核细则，使支部党建工作有章可循、有序推进。

　（二）狠抓学习教育，促进党员队伍思想建设。认真落实“三会一课”制度，召开支委会12次，党员大会5次，支部自授党课6次。组织政治学习、廉政教育14次。每季度定期有重点的组织党员干部学习“一章、两则、三条例”，党的十九大精神、习近平总书记系列讲话，全国两会精神等内容，及时学习集团、公司下发的重要文件，通过以上系统性的学习教育，进一步提高了广大党员干部的自身政治思想觉悟。

　（三）亮身份、践承诺，加强支部勤政廉政建设。为争做“四个合格”党员，支部党员佩戴党徽常态化，结合工作职责争先亮出《党员公开承诺书》16份，自觉接受党员干部及员工群众的监督。党支部严格贯彻落实公司《党政领导班子2019年度勤政廉政承诺》，对班组长以上人员关键岗位风险点分析并结合不同岗位签订《勤政廉政承诺书》39份。支委积极参与涉及工资绩效发放、岗位竞聘、费用收支、库房管理等重大事项的监督管理，形成车间党务、政务公平、公正、公开的良好环境。

　（四）加强党支部阵地建设，为党员干部提供一个成长的肥沃土壤。为了给支部党员干部提供一个学习、活动的场所及条件，于六月份支部组织党员干部、入党积极分子、提交入党申请书人员及车间的岗位能手对党员活动室进行改造装修，为节约资金，支部自行图纸设计、材料购买、加工制作，经过各方力量的齐心协力及加班加点，墙面装修及硬件设施已基本完善。

　二、丰富活动载体，提升党建工作业绩

　（一）结合公司“两创、四对标”及我支部实际，在车间范围内开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“四个一、两争创”、“党员明星”活动，并在原有“专业技术示范岗”和“净化排烟风机片区责任区”的基础上，新增“管理提升示范岗”、“服务群众示范岗”及“综自班机加工间党员责任区”，树立了支部一名党员一面旗的良好形象。

　（二）成立党员精益改善之“蓝天卫士”创新组。完成的《除尘器灰斗积料报警装置设计》、《降低净化系统罗茨风机电耗》等近10项目课题参加公司发布，荣获了公司精益管理“先锋团队奖”。QC课题《缩短除尘器灰斗积料发现时间》分别荣获“青海省质量协会一等奖”和“2019年全国优秀质量管理小组”殊荣。

　（三）充分发挥党员“突击队”作用，勇于承担“紧、急、险、难”任务。针对北厂区四净化工艺异常的问题，结合自身对净化系统的理解认知，带领技术团队进行全面排查，本着节约实用的原则制定切实可行的技改方案，目前正在实施中，材料使用以修旧利废为主，自主施工，工期预计两个月，可节约检修费用60万元，此项技改工作可推广之北厂区三净化。

　三、加强队伍建设，提升团队战斗力、凝聚力、向心力

　（一）提升员工的获得感、幸福感，积极开展员工喜闻乐见特色活动。通过举办摄影展、主题征文、寻找“金点子”等形式各样的活动，为车间各类人才提供了自我展示的机会，增强了车间员工之间的交流与沟通。

　（二）把握员工思想动态、维护员工切实利益。支委班子经常深入现场，参加班前会班后会，了解员工工作生活，员工思想波动，家属生病、去世第一时间看望、慰问，送去组织温暖关怀，开展五必谈、五必访30余次。组织广大员工为困难职工及生病家属献爱心捐款两次，金额共计8450元，

　（三）开展员工多样化培训，全面提升员工业务技能。今年共举行电工、焊工技能比武、知识竞赛4次，通过以赛促学提技能，让我们更深层次的了解了我们的员工，同时也为他们提供了一个展现自我的平台，营造一种发现不足、弥补不足，比学赶超的学习氛围，达到不断提高自身综合素质的目的。

　成绩属于过去，净化党支部将进一步创新工作思路，推进支部建设的制度化、规范化和标准化；面对公司改革脱困严峻形式，我车间党支部带领全体员工转变思路、与时俱进，开拓创新，争取新的更大成绩。