标准条款与公司文件和职责对照表
来源:成考 发布时间:2020-12-30 点击:
附录 1
标准条款与公司文件和职责对照表
说明:1.”E”表示环境体系,“S”表示职业健康安全体系; 2.●表示主要责任部门(主要承担者、组织者或推动者),◆表示次要责任部门(对应●的协助实施者、参与者或实施者)
ISO14001:2015 ISO45001:2018
职责(按职能进行的职责分配)
管
理
层
管
代
总
经
办
营
销
部
项
目
部
研
发
部
采
购
部
生
产
部
企
划
部
管
理
部
品
质
部
人力
资源
部
财
务
部
条款号
标准条款
区分
4 4
组织环境
4.1
理解组织及其环境
● ●
◆
4.2
理解相关方的需求和期望
● ●
◆
4.3
确定 S EHS 管理体系的范围
● ●
◆
4.4
S EHS 管理体系及其过程
● ●
◆
5 5
领导作用
5.1
领导作用和承诺
● ◆
◆
5.2 2
S EHS 方针
● ◆
◆
5.3
组织的作用、职责和权限
● ◆
◆ ◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
5.4
参与和协商
S ● ◆
◆ ◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
6 6
策划
6.1
风险和机遇的应对措施
6.1.1
总则
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 6.1.2 环境因素 E
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 6.1.2 危险源辩识和职业健康安全风险评价 S
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 6.1.2.1 危险源辩识 S
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 6.1.2.2 职业健康安全风险和其它职业健康安全管理体系风险的评价 S
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆
ISO14001:2015 ISO45001:2018
职责(按职能进行的职责分配)
管
理
层
管
代
总
经
办
营
销
部
项
目
部
研
发
部
采
购
部
生
产
部
企
划
部
管
理
部
品
质
部
人力
资源
部
财
务
部
条款号
标准条款
区分
6.1.2.3 识别职业健康安全机遇和其它机遇 S
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 6.1.3 合规义务 E
◆ ●
◆
6.1.3 确定适用的法律法规要求和其它要求 S
◆ ●
◆
6.1.4
措施的策划
◆ ●
6.2
管理 目标及其实施的策划
6.2.1
管理 目标
◆ ●
◆
6.2.2
目标实现的策划
◆ ●
◆
7 7
支持
7.1
资源
●
7.2
能力
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ●
◆ 7.3
意识
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ●
◆ 7.4
信息交流
7.4.1 总则 E
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 7.4.2 内部信息交流 E
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 7.4.3 外部信息交流 E
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 7.5
形成文件的信息
7.5.1
总则
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ●
◆ ◆ ◆ 7.5.2
编制和更新
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ●
◆ ◆ ◆ 7.5.3
成文信息 的控制
◆ ◆
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ●
◆ ◆ ◆ 8 8
运行
8.1
运行策划和控制
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 8.1.1 总则 S
●
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆
ISO14001:2015 ISO45001:2018
职责(按职能进行的职责分配)
管
理
层
管
代
总
经
办
营
销
部
项
目
部
研
发
部
采
购
部
生
产
部
企
划
部
管
理
部
品
质
部
人力
资源
部
财
务
部
条款号
标准条款
区分
8.1.2 消除危险源与降低风险 S
● ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 8.1.3 变更管理 S
◆ ◆ ◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 8.1.4 采购 S
8.1.4.1 总则 S
●
◆ ◆
8.1.4.2 承包商 S
◆
●
●
8.1.4.3 外包 S
◆
●
●
8.2
S EHS 应急准备和响应
●
◆
◆
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 9 9
绩效评价
9.1
监视、测量、分析、评价
9.1.1
总则
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 9.1.2
合规性评价
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 9.2
内部审核
◆
●
9.2.1
内部审核目标
◆
●
9.2.2
内部审核方案
◆
●
9.3
管理评审
●
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 0 10 改进
改进
10.1
总则
●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 10.2
不 符合 和纠正措施
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 10.3
持续改进
◆ ●
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆
推荐访问:对照表 职责 条款