劳动合同(煮饭阿姨)

　临时工同 劳动合同

　ﻫ甲方: 乙方: 根据《中华人民共与国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　一、

　合同期限

　合同期限为 1 年,自 201８年

　10 月 1６ 日至 2019

　年

　１0 月 15

　日、

　 二、工作内容 及要求

　 1、乙方得主要工作内容为后勤烹饪服务及办公室日常卫生打扫。、2乙ﻫ方工作时间采取不固定工时制,原则上实行周末单休制(如周末没有接待工作则为双休);上班时间为上午 9:00,下午下班时间视工作完成情况灵活而定、 ３、乙方负责到菜市场采购所需得菜品,保证所烹饪饭菜得质量,不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏得菜品原料。

　4、乙方负责每日碗筷与炊具得清洗及厨房内得卫生清洁。

　5、乙方需爱护并保管烹饪用品,厨房及炊具及时消毒,保证干净、卫生。

　6、乙方请假需提前通知甲方,以便公司提前通知员工做好安排、 ７、乙方需根据上级主管安排,按要求维护公司公共区域环境卫生。

　三 、 工资福利 及发放时间

　１、合同期间乙方工资为每月

　 元(大写:壹仟捌佰元整)、、2

　ﻫ工作期间,甲方为乙方购买意外伤害保险,乙方同时享有与其她员工同等各项福利、

　3、工资发放时间为每月 10 日发放上月工资(节假日顺延)。

　四 、 双方 权利与义务 (一)、甲方得权利与义务 1、甲方有权要求乙方按上述服务内容提供服务; 2、甲方发现乙方患有不适合本岗位工作得疾病等不适合为甲方服务得,有权随时解除合同。

　(二)、乙方得权利与义务

　1、乙方需按要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法。

　2、甲方为乙方提供安全得烹饪条件,乙方在烹饪过程中应当注意安全、谨慎操作,进出入时需关灯闸、煤气闸等,增强防火安全,做到人走火熄,加强防盗、防触电、防煤气中毒、防食品中毒等安全知识,如因非甲方直接原因导致乙方发生伤害事件,应由乙方承担全部责任、 五 、聘用合同得变更、解除、终止 (一) 乙 方提前三十日通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。乙方解除本合同时,应向甲方办理有关工作移交手续。

　(二)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同:

　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,损害经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给甲方造成极坏影响得、 2、履行合同差、完不成工作任务。

　 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导或员工、严重影响工作秩序与社会秩序得;

　4、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议得; 5、订立合同得客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协

　议得。

　 6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其她不正当手段欺骗甲方得; (三) 有下列情况之一得,乙方可以随时通知甲方解除合同:

　 1. 甲方未按规定支付劳动报酬得。

　。2

　 手法非等禁监、力暴以方甲ﻫ段强迫乙方工作得。

　3。

　未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件得; 4。

　甲方得规章制度违反法律、法规得规定,损害乙方权益得;

　.5

　 法ﻫ律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其她情形、 七 、其她 本合同经双方签字或者盖章后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

　如因本合同发生争议,双方应友好协商,协商不成时,定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。

　甲 方(盖章):

　 乙 方(签名): ﻫ

　年

　月

　日

　年

　 月

　日 (乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方备查。) 备注:健康状况: 过往就是否有过重大疾病史

　 □有

　 □无

　过往就是否有过传染病史

　 □有

　 □无

　就是否有高血压、高血脂

　 □有

　 □无

　就是否有糖尿病

　 □有

　 □无

　就是否有过意外重大伤害

　 □有

　 □无 其她