18,安全生产奖惩制度
来源：银行招聘 发布时间：2020-11-01 点击：
安全生产奖惩制度
为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。
一、 常规奖惩管理
第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与车主/驾驶员和公司管理人员挂钩，与服务质量和经济效益相结合。
第二条：奖惩方式
1. 奖励方式：公司实行精神奖励（给予一定荣誉）和现金奖励。
2. 惩罚方式：行政处分和现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。
二、
按规定，公司对有下列行为的员工予以通报批评，并予以相应的处罚。
1. 警告
（1）
违反公司制度，工作不负责任，造成一定损失的。
（2）
工作时间嬉戏、打闹，或从事与工作内容无关的事情的。
（3）
工作时间串岗，妨碍他人工作的。
（4）
工作不认真，遗失重要文件，物品、工具的。
（5）
上班迟到、早退，不按时参加公司会议及其他活动的。
（6）
工作期间、午餐期间，不是工作需要，擅自饮酒的。
（7）
其他违反公司制度，可以列入此类的行为。
推荐访问:安全生产 奖惩制度