全面从严治党主体责任工作台账(范本）

　 全面从严治党主体责任?工作台账全面从严治?党主体责任工作台账? 为深入贯彻全面从严?治党的要求，压实各级?党委的通知》、《关于?推进全面从严治党的实?施意见》，制定本责任?清单。

　 一?、党委领导班子责任? 严明纪律规矩

　 ? 1.严明政治纪律?。加强对政治纪律和政?治规矩执行情况的监督?检查，增强党员干部的?纪律意识和规矩意识。?

　 严肃党内政?治生活。党员领导干部?坚持以普通党员身份参?加所在基层党组织的组?织生活和民主评议，经?常开展批评与自我批评?。

　 3.严格?执行民主集中制。落实? 三重一大 集体决策?制度，实行集体领导、?民主决策、副职分管、?正职监管，党政主要领?导做到 五不直管 和?末位表态。

　 ?4.保障和维护政令畅?通。经常对中央、省委?、市委的重大决策部署?贯彻落实情况开展监督?检查，保证党的路线方?针政策贯落实，维护?党的团结统一。

　深?化宣传教育

　 ?5.开展理想信念教育?。组织党员干部深入学?习习近平总书记关于党?风廉政建设和反腐败斗?争系列重要论述，适时?组织开展学习贯彻情况?专项检查。

　 ?开展党规党纪教育。经?常在党员干部中开展党?规党纪教育和党性锻炼?，将党内法规教育纳入?各级党委中心组理论学?习、党校干部培训重要?

　 7.开展主?题实践教育。根据上级?党委安排，结合本地本?部门本系统实际，定期?开展专题教育和主题实?践活动，践行社会主义?核心价值观，弘扬中华?民族优秀传统文化。? 选好用好干部

　 ? 8.完善干部选拔?任用工作机制。严格执?行《党政领导干部选拔?任用工作条例》，坚持?标准、严格程序、强化?监督、健全机制，切实?解决突击提拔、 带病? 提拔、买官卖官等问?题。

　 9.加?强对领导干部的日常监?管。健全完善对领导干?部提醒、函询和诫勉谈?话的具体办法，加大对?领导干部个人重大事项?请示报告的抽查力度，?探索实行新提任领导干?部报告个人有关事项公?示制度。

　 1?0.完善干部考核评价?机制。强化日常考核、?年度考核、专项考核，?落实《推进领导干部能?上能下若干规定》，大?力整治懒政怠政、为官?不为现象。

　1 ? 1.完善责任追究?机制。定期开展《党政?领导干部选拔任用工作?条例》等规定贯彻执行?情况专项检查。落实选?人用人失察失误倒查追?究机制。

　加强作风?建设 1 锲?而不舍纠正 四风 。?深入落实中央八项规定?精神，严格执行《党政?机关厉行节约反对浪费?条例》，紧盯重要节点?，强化监督检查，防止? 四风 反弹。

　1? 3.健全联系?服务群众机制。认真落?实领导干部直接联系和?服务群众工作制度，经?常开展走基层、访民生?、解民忧等活动，进一?步密切党群干群关系。? 1 4.探?索改进作风常态化机制?。认真梳理分析年度考?核、经济社会目标考核?、作风建设和反腐倡廉?建设检查考核、巡视巡?察反馈意见，研究制定?构建作风建设常态化措?施。

　规范权力运行? 1 5.推?进权力运行公开透明。?深入推进党务、政务、?司法和各领域办事公开?，实行各级政府及其组?成部门权力清单和责任?清单制度，依法公开职?权目录和权力运行流程?图。

　1 加?强党内制度机制建设。?完善惩治和预防腐败、?廉政风险防控、领导干?部个人有关事项报告和?任职回避、防止领导干?部利用公共权力或者自?身影响谋取私利等方面?的制度。

　支持案件?审查 1 7?.加强执纪执法队伍建?设。领导和推进纪律检?查体制机制改革，支持?保障执纪执法机关和部?门依纪依法查办案件，?关心和爱护执纪执法干?部队伍。及时听取工作?汇报，研究解决执纪执?法工作中的重大问题。? 1 8.充?分发挥反腐败协调小组?作用。明确工作规则和?成员单位职责任务，定?期听取工作汇报，强化?领导小组对纪律审查工?作的指导和协调，积极?开展反腐败追逃追赃工?作。.高度重视巡视?巡察工作。改进巡视巡?察移交问题线索的办理?流程，建立台账，优先?办理，认真整改，及时?反馈。健全完善巡察工?作办法，加大巡察力度?，实现全面覆盖，强化?结果运用。

　加强组?织协调 20.加强?对党风廉政建设工作的?领导。把纪律建设摆在?更加突出的位置，把党?风廉政建设和反腐败工?作融入经济建设、政治?建设、文化建设、社会?建设、生态文明建设和?具体业务之中，坚持同?部署、同落实、同检查?、同考核，着力构建不?敢腐、不能腐、不想腐?的体制机制。

　2? 1.明确责任分?工。年初召开党风廉政?建设和反腐败工作专题?会议，对全年工作进行?部署，制定党风廉政建?设年度工作计划，分解?任务，明确职责。半年?专题研究1次党风廉政?建设工作。

　2 ? 定期研判党风廉政?建设和反腐败斗争形势?。半年听取1次同级人?大、政府、政协、审判?、检察机关党组和同级?纪委、下级党组织落实?党风廉政建设责任制情?况汇报，明确工作任务?，拿出有效举措，解决?具体问题。

　2 ? 3.落实签字背书?制度。层层组织签订党?风廉政建设目标责任书?，党组织负责人与班子?成员签订，班子成员与?分管部门负责人签订，?一级抓一级，层层抓落?实。

　2 4?.落实主体责任双报告?制度。各级党委年底分?别向上级党委和纪委以?书面形式报告本年度履?行党风廉政建设主体责?任情况。上级党委和纪?委适时听取有关党委主?要负责人落实主体责任?情况报告。

　2 ? 5.完善党风廉政?建设责任制考核工作。?改进考核办法，健全工?作机制，强化结果运用?，考核结果在一定范围?内通报，并作为领导班?子总体评价和领导干部?业绩评定、评先评优、?提拔使用的重要依据。?

　 二、党委?主要负责人责任

　 ? 1.全面履行党风?廉政建设第一责任人责?任。牢固树立 抓好党?风廉政建设是本职，不?抓是失职，抓不好是不?称职 的观念，对重要?工作亲自部署，重大问?题亲自过问，重点环节?亲自协调，重要案件亲?自督办。

　 抓?好班子，管好队伍，当?好表率。带头严明党的?纪律和规矩，带头深入?贯彻落实中央八项规定?精神，带头管好亲属和?身边工作人员，严格执?行民主集中制，自觉践?行 三严三实 要求，?不搞特殊化，正确对待?组织和群众监督。

　? 3.督促领导干?部履行 一岗双责 。?半年听取1次领导班子?成员职责范围内党风廉?政建设落实情况，帮助?分析和解决党风廉政建?设方面存在的问题。? 4.实行廉政?提醒谈话常态化。定期?约谈领导班子成员和职?责范围内的重点岗位负?责人，对苗头性、倾向?性问题，坚持早发现、?早提醒、早纠正。

　? 5.强化组织推?动。每年至少主持召开?2次党委常委会，专题?研究部署党风廉政建设?和反腐败工作。半年主?动向上级党委和纪委报?告1次本地本部门本系?统党风廉政建设责任制?落实情况。

　 ?经常开展党风党纪教育?。重点加强对班子成员?和党员干部的理想信念?、宗旨观念、廉政勤政?、党内法规等方面的教?育。每年至少主持2次?中心组廉政专题学习，?为党员干部上1次廉政?党课，作1场形势任务?辅导报告。

　 ?7.及时报告重大问题?。对本地本部门本系统?党风廉政建设方面存在?的突出问题，必须及时?向上级党委和纪委报告?。

　 三、党?委领导班子成员责任? 1.履行 一?岗双责 。坚持分管工?作与党风廉政建设一起?抓，定期研究、布置、?检查。半年听取1次分?管部门负责人落实党风?廉政建设责任制情况汇?报，向党委主要负责人?汇报1次职责范围内的?党风廉政建设情况。? 加强日常监督?管理。加强对分管部门?、分管领域党员干部的?教育，每年开展1次一?对一廉政谈话，督促分?管部门及其负责人廉洁?从政、改进作风、履职?尽责。对苗头性、倾向?性问题，早发现、早提?醒、早纠正。

　 ? 3.强化工作指导。?带领分管部门人员研究?制定加强党风廉政建设?的具体措施，每年开展?1次党风廉政建设情况?专题调研，认真排查廉?政风险，完善制度规定?，堵塞管理漏洞。

　? 4.及时报告重?大问题。发现分管领域?内存在的违规违纪问题?和不正之风，及时向同?级党委报告，支持配合?执纪执法部门对分管领?域涉嫌违纪违法问题的?审查。

　 5.?自觉接受监督。严格执?行廉洁自律准则和党纪?处分条例，牢固树立群?众观点，积极践行 三?严三实 ，坚持廉洁从?政，廉洁用权，廉洁修?身，廉洁齐家，如实报?告个人有关事项，带头?接受社会各界监督，做?忠诚、干净、担当的好?干部。

　关于明确全?面从严治党主体责任进?支部主要方法步骤 ?日前，XX市印发《X?X市全面从严治党主体?责任进支部工作实施方?案》。《方案》明确指?出要把全面从严治党主?体责任进支部工作与 ?两学一做 学习教育结?合起来，协同推进。? 宣传发动，营造良好?氛围。明确全面从严治?党主体责任进支部工作?具体要求，结合 两学?一做 学习教育，研究?制定实施方案，进行宣?传发动。一是会议部署?。各地各部门党委要专?题研究，结合实际制定?具体措施。召开会议部?署，层层建立工作台账?，抓好工作落实。二是?学习教育。各级党组织?要采取专题学习、教育?培训和廉政教育大会等?形式，传达学习主体责?任进支部工作方案及相?关文件。三是加强宣传?。利用报纸、电视、网?络和宣传栏等平台，开?展多种宣传活动。

　?督促检查，推动工作落?实。通过扎实有效的工?作和强有力的督促检查?，抓好贯彻落实。一是?梳理清单。各地各部门?要对照全面从严治党主?体责任进支部工作方案?，结合实际，梳理支部?主体责任清单。二是自?查自纠。党支部要认真?开展自查，重点查找落?实全面从严治党主体责?任方面存在的问题。三?是督促检查。各地各部?门要协调专门力量，对?本地本部门全面从严治?党主体责任进支部工作?开展监督检查。

　总?结提高，推广先进经验?。组织考核奖惩和全面?总结，建立落实全面从?严治党主体责任进支部?工作长效机制。明确考?评内容、标准、方式和?奖惩，加强对党支部落?实主体责任情况的检查?考核。要不断总结经验?，发现、培养和树立典?型，适时召开经验交流?会，及时推广各地各单?位的好做法、好经验，?推动主体责任在支部落?地生根。工作总结格?式 总结，就?是把某一时期已经做过?的工作，进行一次全面?系统的总检查、总评价?，进行一次具体的总分?析、总研究；也就是看?看取得了哪些成绩，存?在哪些缺点和不足，有?什么经验、提高。（?一）基本情况。1．? 总结必须有情况的概?述和叙述，有的比较简?单，有的比较详细。这?部分内容主要是对工作?的主客观条件、有利和?不利条件以及工作的环?境和基础等进行分析。?2． 成绩和缺点。?这是总结的中心。总结?的目的就是要肯定成绩?，找出缺点。成绩有哪?些，有多大，表现在哪?些方面，是怎样取得的?；缺点有多少，表现在?哪些方面，是什么性质?的，怎样产生的，都应?讲清楚。3． 经验?和教训。做过一件事，?总会有经验和教训。为?便于今后的工作，须对?以往工作的经验和教训?进行分析、研究、概括?、集中，并上升到理论?的高度来认识。今后的?打算。根据今后的工作?任务和要求，吸取前一?时期工作的经验和教训?，明确努力方向，提出?改进措施等（二）写?好总结需要注意的问题?1． 一定要实事求?是，成绩不夸大，缺点?不缩小，更不能弄虚作?假。这是分析、得出教?训的基础。2． 条?理要清楚。总结是写给?人看的，条理不清，人?们就看不下去，即使看?了也不知其所以然，这?样就达不到总结的目的?。3． 要剪裁得体?，详略适宜。材料有本?质的，有现象的；有重?要的，有次要的，写作?时要去芜存精。总结中?的问题要有主次、详略?之分，该详的要详，该?略的要略。个人述职报?告标题（三）个人述?职述职报告标题常见?的写法有三种：文种?式标题，只写《个人述?职报告》。公文式标?题，姓名+时限+事由?+文种名称，如《××?19××至19××试?聘期述职报告》、《2?0××年至20××年?任商业局长职务的述职?报告》。文章式标题?用正题，或正副题配合?，如《××年个人述职?报告》、《思想政治工?作要结合经济工作一起?抓——××造纸厂厂长?王××的述职报告》。?

　 个人述职报告抬?头书面述职报告的抬?头，写主送单位名称“?如××党委”、“××?组织部”或“××人事?处”等。口述述职报?告的抬头，写对听者的?称谓如“各位代表”、?“各位委员”、“各位?同志”，或“各位领导?，同志们”。个人述?职报告正文个人述职?报告的正文，由开头、?主体、结尾三部分组成?：开头，又叫引语，?一般交代任职的自然情?况，包括何时任何职，?变动情况及背景；岗位?职责和考核期内的目标?任务情况及个人认识；?对自己工作尽职的整体?估价，确定述职范围和?基调。这部分要写得简?明扼要，给听者予一个?大体印象。主体，是?述职报告的中心内容，?主要写实绩、做法、经?验、体会或教训、问题?，要强调写好以下几个?方面：对党和国家的路?线方针政策、法纪和指?示的贯彻执行情况；对?上级交办事项的完成情?况；对分管工作任务完?成的情况；在工作中出?了哪些主意，采取了哪?些措施，作出哪些决策?，解决了哪些实际问题?，纠正了哪些偏差，做?了哪些实际工作，取得?了哪些业绩；个人的思?想作风、职业道德，廉?洁从政和关心群众等情?况；写出存在的主要问?题，并分析问题产生的?原因，提出今后改进的?意见和措施。这部分，?要写得具体、充实、有?理有据、条理清楚。由?于这部分内容涉及面广?，量多，所以宜分条列?项写出。“条”、“项?”要注意内在逻辑关系?安排好。结尾一般写?结束语。用“以上报告?，请审阅”、“以上报?告，请审查”、“特此?报告，请审查”、“以?上报告，请领导、同志?们批评指正”等作结。?述职报告的落款述?职报告落款，写上述职?人姓名和述职日期或成?文日期。署名可放在标?题之下，也可以放文尾?。（四）个人述职报?告写作要求与技巧标?准要清楚。要围绕岗位?职责和工作目标来讲述?自己的工作,尤其要体?现出个人的作用,不能?写成工作总结。内容?要客观。必须实事求是?、客观实在、全面准确?。既要讲成绩,又要讲?失误;既要讲优点,又?要讲不足;既不能夸大?成绩,也不能回避问题?。只有客观陈述履行职?务的情况,才能有助于?上级机关和所属单位群?众对自身工作作出全面?、准确、客观的评价。?重点要突出。抓住带?有影响性、全局性主?要工作,对有创造性、?开拓性的特色工作重点?着笔,力求详尽具体,?对日常性、一般性、事?务性工作表述要尽量简?洁,略作介绍即可。?个性要鲜明o不同的岗?位,有着不同的职责要?求,即使是相同的岗位?,也由于述职者个人的?个性差异,其工作方法?、工作业绩也不相同。?因此,述职报告要突出?个性特点,展示述职者?个人风格和魄力,切忌?千人一面。语言要庄?重。行文语言要朴实,?评价要中肯,措词要严?谨,语气要谦恭,尽量?以陈述为主,也可写一?些工作的感想和启示,?但不得描写、抒情,更?不能使用夸张的语言。?（五）基础知识一?、述职报告的性质、种?类述职报告是领导干?部向所属的干部和职工?或向上级组织和领导陈?述自己任职一定时期内?的工作情况的自我评述?性报告。述职报告的?种类很多，从时间上分?有任期述职报告、年度?述职报告、临时述职报?告；从范围上分有个人?述职报告、集体述职报?告；从内容上分则有专?题（单项）述职报告、?综合述职报告。二、?述职报告的写作格式?1、标题有四种写法：?一是只写“述职报告”?四个字；二是“ＸＸ年?任ＸＸ职务期间的工作?汇报”的公文写法；三?是“ＸＸＸ（姓名）Ｘ?ＸＸ（职务）ＸＸ会议?上的汇报（或报告）”?的写法；四是新闻标题?式的写法。2、署名?及日期 可以写在题下?，也可以写在正文后。?3、正文述职报告的?正文包括三部分内容。?第一部分是任职概况和?述职评估，包括何时任?职、工作变动情况、背?景情况、岗位职责、目?标及对个人尽职的总体?估价、确定述职范围和?基调。第二部分是尽职?情况，这是述职报告的?主体，主要写工作实绩?、经验和问题。对于核?心内容的写作，多数是?按性质不同分成几个方?面（可列小标题）来写?，每个方面可先写实绩?，后写认识和做法；也?可先写认识和做法，后?写实绩。但不管怎么写?，都要实现个人的工作?能力和管理水平，尤其?是在处理敏感、棘手问?题方面，以及突发事件?或重大事件方面，更能?表现出个人的素质、才?能和领导水平。在具体?业务工作中，党的方针?、政策和上级的批示、?部署的任务，是如何在?自己分管的部门或单位?得以贯彻实施的……等?等。第三部分是今后的?设想和决心，要从实际?出发，对今后工作在科?学分析的基础上作出战?略性规划，表明尽职的?态度。三、述职报告?写作应注意的事项在?写作述职报告时，要实?事求是，严肃认真，客?观公正。要注意论断准?确，重点突出，有针对?性，既不要脱离自己的?职责范围和工作目标，?又要分析概括，不能写?成流水帐；既要突出政?绩，又要评价正确、适?当，不能故意夸大或缩?小；缺点和不足的地方?也要说够、说充分

　? ? 一般工作?总结开头格式介绍(?一)基本情况。1.? 总结必须有情况的概?述和叙述，有的比较简?单，有的比较详细。这?部分内容主要是对工作?的主客观条件、有利和?不利条件以及工作的环?境和基础等进行分析。?2. 成绩和缺点。?这是总结的中心。总结?的目的就是要肯定成绩?，找出缺点。成绩有哪?些，有多大，表现在哪?些方面，是怎样取得的?;缺点有多少，表现在?哪些方面，是什么性质?的，怎样产生的，都应?讲清楚。3. 经验?和教训。做过一件事，?总会有经验和教训。为?便于今后的工作，须对?以往工作的经验和教训?进行分析、研究、概括?、集中，并上升到理论?的高度来认识。今后?的打算。根据今后的工?作任务和要求，吸取前?一时期工作的经验和教?训，明确努力方向，提?出改进措施等(二)?写好总结需要注意的问?题1. 一定要实事?求是，成绩不夸大，缺?点不缩小，更不能弄虚?作假。这是分析、得出?教训的基础。2. ?条理要清楚。总结是写?给人看的，条理不清，?人们就看不下去，即使?看了也不知其所以然，?这样就达不到总结的目?的。3. 要剪裁得?体，详略适宜。材料有?本质的，有现象的;有?重要的，有次要的，写?作时要去芜存精。总结?中的问题要有主次、详?略之分，该详的要详，?该略的要略。

　月度?工作总结格式

　月?度工作总结就是把一个?月的情况进行一次全面?系统的总检查、总评价?、总分析、总研究，分?析成绩、不足、经验等?。

　总结是应用写?作的一种，是对已经做?过的工作进行理性的思?考。总结与计划是相辅?相成的，要以计划为依?据，制定计划总是在个?人总结经验的基础上进?行的。

　月度工作?总结的基本要求

　?1.月度工作总结必须?有情况的概述和叙述，?有的比较简单，有的比?较详细。这部分内容主?要是对工作的主客观条?件、有利和不利条件以?及工作的环境和基础等?进行分析。

　2.?成绩和缺点。这是总结?的中心。总结的目的就?是要肯定成绩，找出缺?点。成绩有哪些，有多?大，表现在哪些方面，?是怎样取得的;缺点有?多少，表现在哪些方面?，是什么性质的，怎样?产生的，都应讲清楚。?

　3.经验和教训?。做过一件事，总会有?经验和教训。为便于今?后的工作，须对以往工?作的经验和教训进行分?析、研究、概括、集中?，并上升到理论的高度?来认识。

　4.今?后的打算。根据今后的?工作任务和要求，吸取?前一时期工作的经验和?教训，明确努力方向，?提出改进措施等

　?月度工作总结的注意事?项

　1.一定要实?事求是，成绩不夸大，?缺点不缩小，更不能弄?虚作假。这是分析、得?出教训的基础。

　?2.条理要清楚。总结?是写给人看的，条理不?清，人们就看不下去，?即使看了也不知其所以?然，这样就达不到总结?的目的。

　3.要?剪裁得体，详略适宜。?材料有本质的，有现象?的;有重要的，有次要?的，写作时要去芜存精?。总结中的问题要有主?次、详略之分，该详的?要详，该略的要略。?

　月度工作总结的基?本格式

　月度工作?总结的格式,也就是总?结的结构,是组织和安?排材料的表现形式.其?格式不固定,一般有以?下几种:

　1.条?文式

　条文式也称?条款式,是用序数词给?每一自然段编号的文章?格式.通过给每个自然?段编号,总结被分为几?个问题,按问题谈情况?和体会.这种格式有灵?活,方便的特点。

　?　2.两段式

　总?结分为两部分:前一部?分为总,主要写做了哪?些工作,取得了什么成?绩;后一部分是结,主?要讲经验,教训.这种?总结格式具有结构简单?,中心明确的特点。?

　3.贯通式

　?贯通式是围绕主题对工?作发展的全过程逐步进?行总结,要以各个主要?阶段的情况,完成任务?的方法以及结果进行较?为具体的叙述.常按时?间顺序叙述情况,谈经?验.这种格式具有结构?紧凑,内容连贯的特点?。

　4.标题式?

　把总结的内容分成?若干部分,每部分提炼?出一个小标题,分别阐?述.这种格式具有层次?分明,重点突出的特点?. 一篇总结,采用何?种格式来组织和安排材?料,是由内容决定的.?所选结论应反映事物的?内在联系,服从全文中?心。

　月度工作总?结的构成

　1、标?题　总结的名称.?标明总结的单位,期限?和性质.

　2、正?文

　开头：概述情?况，总体评价;提纲挈?领，总括全文。

　?主体：分析成绩缺憾，?总结经验教训。

　?结尾：分析问题，明确?方向。

　3、落款?

　署名，日期　?　如果总结的标题中没?有写明总结者或总结单?位,就要在正文右下方?写明.最后还要在署名?的下面写明日期。

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