02应聘人员登记表

　应聘人员登记表

　：

　应聘职位：

　 入职日期：

　 年

　月

　 日 姓名

　性别

　出生年月 年

　月

　 日

　一 寸 照 片 身高

　 CM 体重 KG 户口所在地

　民族

　政治面貌

　婚姻状况 □未婚

　□已婚 最高学历

　户口性质 □农村

　□城镇 移动电话

　本人邮箱

　身份证号

　本人通讯地址

　紧急联系人 （必填）

　姓名

　关系

　联系电话

　联系地址

　家族成员情况（含父母、兄弟姐妹、夫妻、子女）

　姓名 年龄 关系 工作单位 联系电话

　 本人受教育情况（从近期开始填写）

　起止日期（年月）

　教育院校 专业 证明人及电话

　 本人社会或工作经历（从近期开始填写）

　起止日期（年月）

　单位 担任职务 证明人 人事联系电话

　期望薪酬

　是否与原单位解除劳动 □是

　 □否 应聘渠道 □ 员工引荐

　□招聘海报

　 □招聘网络：

　□其他：

　是否有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史 □是（提供书面说明）

　 □否 本人是否与其他单位签订竞业禁止协议或保密协议 □是（提供书面说明）

　 □否 是否与前用人单位有未尽的法律事宜 □是（提供书面说明）

　 □否 声明：申请人所提供的一切资料及情况保证真实可行，并接受贵单位工作所需调查，如因虚报和伪造而被公司查出，愿意接受的任何处罚.

　签名：

　 日期：

　用人部门意见

　 人力资源部建议 总裁/副总裁审批 部门主管意见 总监审批 建议薪酬：

　试用：

　转正 签名/日期：

　 签名/日期：

　建议薪酬：

　试用：

　转正 签名/日期：

　 签名/日期：

　特别说明

　1、申请人在填写本入职申请表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。

　2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书面形式向用人单位说明，如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。

　3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况，如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。

　4、本人填写的入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

　5、申请人入职后不得将与聘用相关的信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

　6、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

　7、如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变化后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

　8、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况，如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。

　9、申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

　10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，并终止兼职行为。未经公司书面同意的，不得从事任何形式的兼职行为。

　申请人填写的以上任何信息如存在虚假或没有履行以上特殊说明义务的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。

　申请人签字：

　日期：