酒店经理个人简历范文

来源:事业单位 发布时间:2021-02-11 点击:

 酒店经理个人简历模板

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 求职简历是酒店管理求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,下面是由我分享的,希望对你有用。

 (一)

 个人信息

  目前所在:天河区

 年龄:24

 户口所在:湛江

 国籍:中国

 婚姻状况:未婚

 民族:汉族

 培训认证:未参加

 身高:163 cm

 诚信徽章:未申请

 体重:46 kg

 人才测评:未测评

 我的特长:

 求职意向

 人才类型:普通求职

 应聘职位:酒店/旅游:前台主管,客户关系经理/主管:,行政专员/助理:

 工作年限:5

 职称:

 求职类型:全职

 可到职日期:随时

 月薪要求:2000--3500

 希望工作地区:广州,,

 工作经历

 广州宝轩酒店

 起止年月:2020-05 ~ 至今

 公司性质:私营企业

 所属行业:酒店/旅游

 担任职位:前厅部主管

 工作描述:

 离职原因:

 广州百鸣酒店

 起止年月:2009-10 ~ 2020-05

 公司性质:私营企业

 所属行业:酒店/旅游

 担任职位:值班主管

 工作描述:1.监督和协调前台人员的培训和管理;2.抽查客房卫生、前台运作、保证清洁质量及设施情况良好,VIP 房间的检查与接待。3.处理客人投诉问题,使宾客满意而归.4 负责夜间审核,对各类折扣和审批权限等进行审核,并和电脑录入对应,实行电脑过租.5.客人遗留物品登记、保管、领取工作。6.控制好贵重物品寄存服务流程,每天检查.7.负责酒店日常巡视,确保质量,发现问题及时上报和处理.8.跟进部门各类报表、报告、请示等来往文件,实施上传下达。

 离职原因:

 广州花样年华酒店

 起止年月:2006-01 ~ 2009-05

 公司性质:私营企业

 所属行业:其他行业

 担任职位:前厅部主管/宾客关系主任

 工作描述:1.负责酒店重要客户的接待工作 2.店内宾客的拜访 3.收集宾客意见和处理宾客投诉工作 4.核对签约公司的帐务 5.酒店前台日常工作的管理监督.6.跟网络公司沟通,开发新的网络公司.7.酒店网站博客的维护 8.带领前台人员做简单的网络营销 9.新入职员工培训、前台日常英语口语培训。

 离职原因:

 深圳市中油酒店

 起止年月:2005-07 ~ 2005-11

 公司性质:国有企业

 所属行业:

 担任职位:前台接待

 工作描述:办理宾客入住退房手续,查询服务等.

 离职原因:

 志愿者经历

 教育背景

 毕业院校:中山大学

 最高学历:大专

 获得学位:

 毕业日期:2020-02

 专 业 一:行政管理

 专 业 二:酒店管理

 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

 2002-062005-06 广东省旅游学校酒店管理中专毕业证-

 2008-042020-02 中山大学行政管理大专毕业证-

 语言能力

 外语:英语 优秀

 粤语水平:精通

 其它外语能力:

 国语水平:精通

 工作能力及其他专长

 1.熟悉酒店各方面操作流程,有较强的沟通能力,在处理宾客投诉方面有一定的技巧和能力,在对客服务上有较好的服务态度,对宾客的心理和需求有强锐的观察力.

 2.有较强的销售能力和意识,了解宾客消费心理,熟悉售后跟进服务工作.

 3.能够独立开发协议客户和网络公司.

 4.对员工的管理和相处融洽,使员工们有很好的团队精神.

 5.熟悉办公软件,电脑操作熟练。

 自我评价

 本人乐观自强,积极向上,聪明伶俐,善解人意,亲和能力强,社交能力强,应变处事能力强,能在一定的压力下工作。有一定的英语会话能力,能运用英语轻松对应外宾。

 (二)

 个人信息

  性别:女

 民族:汉

 目前所在地:江西南昌

 年龄:21

 户口所在地:江西南昌

 婚姻状况:未婚

 求职意向及工作经历

 应聘职位:酒店|餐饮|旅游|娱乐、 人力资源类、

 人才类型:全职

 职称:

 工作年限:0

 可到职日期:随时

 求职类型:全职

 希望工作地区:广东 上海 香港特别行政区

 个人工作经历:

 高中暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职,当过大班及中班老师

 高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生

 大学期间任学校礼仪队成员及国际教育学院礼仪队成员,任校杂心草文学社外联部干事,学院发展部干事

 在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪,江苏省省政府大会颁奖礼仪,2008 年残奥会礼仪(江苏省)

 实习:

 大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习

 大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习

 大三期间 7 月---12 月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习

 大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾

 离职原因是未毕业需返校

 教育背景

 毕业院校:南昌航空大学

 最高学历:大专

 毕业日期:2009-7

 所学专业:管理类

 受教育培训经历:

 2006 年 9 月——2009 年 7 月:南昌航空大学国际教育学院酒店管理专业

 2002 年 9 月——2006 年 7 月:江西省彭泽县第二中学

 1999 年 9 月——2002 年 7 月:江西省和团中学

 1994 年 9 月——1999 年 7 月:江西省和团中心完小

 大学主修专业课程:

 计算机文化基础,体 育,思想道德修养与法律基础,形势与政策教育,军训,英语听力,英语阅读,英语写作,英语会话,酒店管理概论,商务英语(英),客房管理,库房管理,食品卫生检查,涉外礼仪,客房库房见习,社会实习,财务会计,网页设计,办公自动化,应用文写作,酒店旅游法规,酒店公共关系,前台见习,对客服务与产品促销(英),财务管理,人力资源管理(英),食品营养学,酒店前厅管理,餐饮服务及管理(英),IS09000 国际质量标准内审员培,工作场所监测,工作环境卫生安全保障,差异性工作场所管理,员工值勤安排,吧台酒水服务,大学生就业指导

 一次性通过国家英语四级、六级

 日语初级水平,计算机一级

 语言能力

 外语:英语

 外语水平:四级

 国语水平:精通

 粤语水平:一般

 工作能力及其他专长

 英语基本技能:具备一定的听说读写能力,阅读能力、翻译较强

 标准测试:一次性通过国家英语四级、六级

 日语初级水平,通过计算机一级,Office 办公软件操作教熟练,计算机网络基础知识, 能熟悉运用 windows2000 及文字处理 word2000,能操作Excel,PowerPoint,对 Photoshop 也有一定的理解本人性格乐观善良,为人诚实正直、积极向上。工作认真负责,积极主动上进,能吃苦耐劳、基础知识面宽、专业课扎实、动手能力强、有较强团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。做事踏实,独立性强,自觉遵守纪律,善于与人相处,学习新事物能力强,理论结合实际能力强

 (三)

 个人信息

  性 别:

 男

 年 龄:

 44 岁

 学 历:

 本科

 工作年限:

 23 年

 婚姻状况:

 已婚

 户 口:

 湛江市

 居 住 地:

 广东省湛江市

 近期任职:

 副总经理

 待遇要求:

 10000--12000/月

 到岗时间:

 面谈

 希望地区:

 广州市 佛山市 湛江市

 希望岗位:

 企业管理

 工作经验

 某公司 1992-09 - 2020-10

 公司性质:

 担任职位:副总经理

 工作职责和业绩:

 政治面目:中共党员

 技能:熟练操作 WORD、EXCEL 和 POWRRPOIT,PHOTOSHOP 等办公室软件。

 管理理念:细节决定成败;细微见真情。

 曾经历的工作:工程施工、酒店高管、代课老师、室内装修、销售、物料采购、

 大型物管、影楼等。

 教育经历

 酒店管理专业 1988-06 - 1993-09

 最高学历:本科

 专业名称:酒店管理

 专业描述:

 工作简历

 一、1990 年.入职湛江纺织集团湛江广城印染有限公司

 由于本人年轻好学,工作积极上进,组建公司团组织,与集团公司团委组多次活动。期间师从在湛化集团基建科副总工,在他的热心指下,学习施工准备考取施工证。由于此原因,公司领导特批我为培养对象,把本人调往基建科任助理施工员,协助副厂房,水池,泵房,锅炉房及其他附加建筑工程施工。

 二、1992 年 3 月-2001 年 :任职银海酒店

 所担任职务:

 1、餐饮部经理

 2、中国饭店金钥匙组织成员

 3、驻店经理(协助总经理处理各项事务)

 4、受聘湛江市商业学校老师

 5、市场销售部经理

 6、成本控制监督小组组长

 7、服务、管理质量竞赛评委

 8、培训导师

 成绩:数年期间,由于工作表现突出,业绩显著,所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层,多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。

 三、2002 年 4 月--2004:广东明珠电力集团旗下公司

 任职总监:负责销售、培训、策划、接待、贸易等。

 四、2004—2005 年锦秀华景房产物业管理公司

 任职副总,负责管理 2000 多住户居住环境、装修事项、安全保卫、工程维护、处理各种投诉等。

 五、2005 年—2020,协同朋友创办当地有名企业,任职副总经理。

 简历中有些地方可能不太清楚。本人曾经是从一个职业经理人到商人,由于与别人合作的原因,重新走入职业经理人的行业。本人经历比较多,跨行业能力也强,对企业的运作很熟悉,应该可以胜任所应聘的职位。

 自我评价

 自评:属于明显的"厚积薄发型"管理人才。

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