成都市温江区：搭建平台靠前服务,助力大学生就业创业

文/唐景明

成都市温江区人社局积极做好大学生实习见习工作，通过开发岗位、搭建供需平台、组织人员实习见习等方式，构建了政府推动、单位参与、学生提能的工作格局。

实习见习是提升高校毕业生和失业青年就业能力、促进稳定就业的一项制度安排。温江区人社局、团区委联合四川大学、西南财经大学等高校，实施了青年学子“至公计划+企航计划”，帮助高校毕业生积累工作经验，锻炼实践能力，实现及早就业。

多方募集岗位，精准匹配实习人员。今年以来，温江区人社局积极对接国有企业、机关事业单位、大型民营企业、政府投资项目等多方主体，广泛募集就业岗位14200 个，其中适合高校毕业生就业岗位4500 余个。此次活动共向用人单位征集实习岗位154 个，涵盖行政内勤、人事专员、数据统计与分析等领域。同时采取“定向招募+简历分析+VR 面试”等形式，从15 所高校的420 名大学生中选出54 名实习生，分到温江区委组织部、温江区法院及九联集团等企事业单位实习。

深化校地合作。温江区人社局与兰州大学共建了大学生就业创业实习基地，并举行了授牌仪式。该基地的建立，将进一步打通校地交流通道，促进双方在大学生实习实训、毕业生就业、青年人才引进等方面开展深度合作。今年，兰州大学实践团首次选派13 名优秀学子来温江区参与社会实践。

强化就业见习，为青年就业“提速升温”。依托全区34家就业见习基地，募集优质见习岗位840 个，携手智联招聘开设“云聘直播间”，开展“高校毕业生专场”线上直播带岗活动。活动总访问量达8216 人次，收到简历3055 份，帮助109 名高校毕业生（青年）顺利入企见习。

就业创业指导服务是引导大学生正确认识当前就业形势，树立正确就业观和创业观的重要渠道。温江区举行的2022 年机关企事业单位高校暑期实习生感知温江主题沙龙活动采用“政策+分享+推介”的方式，围绕优惠政策、实践经验、创业平台等进行宣讲，助力大学生就业创业。

优厚政策保驾护航。通过“线上+线下”相结合的方式，针对大学生毕业季常见问题进行全面细致地宣讲，并向大学生发放《温江区产业人才政策汇编》《就业政策宣传册》《金融政策宣传册》等政策礼包54 份。同时，通过“温江微人社”“就业温江”等微信公众号，对大学生进行定向信息推送。

创业导师指点迷津。本着“共享经验、交流提升”的原则，此次主题沙龙活动邀请“少年老城”创客岛企业孵化器策划总监邓皓鹏分享了从社会实践到创新创业的心路历程。PARA—PRAXIS 元宇宙设计事务所创始人黄志斌同与会学生共同探讨了在元宇宙发展下乡村振兴机遇和青年成就梦想的前景。两位导师的现身说法和主题分享，有效激发了大学生创新创业意识和创造活力。

双创平台加持给力。此次主题沙龙活动切实发挥了导师、载体、高校、创业项目“两两结对”联系机制效用，重点对成都东创科技园、万春智汇·创客空间等多个创业孵化载体进行介绍，帮助大学生更快了解温江区双创资源。同时，引导载体机构充分发挥经验和资源优势，变“输血”为“造血”，为有创业意愿的大学生提供“点对点”“一对一”的创业指导，助力大学生创业项目加速成长。

温江区此次举行的主题沙龙活动始终围绕“办好一场活动，宣传一座城市，引聚一批人才”的工作理念，在扩展宣传形式、创新活动载体、凸显活动成效等方面下功夫、添举措，不断提升“幸福温江·美好之城”对青年人才的吸引力。

贴心办理住宿。团区委为外省的高校学子提供青年人才驿站便捷入驻服务，驿站内居住环境优美整洁，极具青年特色，并安排专人负责对接联络，让青年学子们体会到了“温暖如家”的城市温度。

做好城市推介。主题沙龙活动现场用图文并茂的方式向大学生展示了“幸福温江·美好之城”的发展蓝图和“三个之区”的建设理念，后续还将组织大学生到温江区“两河一心”的典型场景实地参观，让有感可及的发展环境进一步激励怀揣梦想的青年学子在温江区奋斗成长，筑梦圆梦。

表达城市礼遇。向参与活动的大学生赠送了温江特色大礼包，包含温江知名景点门票、青年之家共营店“轩客会”免费体验券、青年人才驿站入住福利等，让青年人才切身感受温江城市活力和招才引智的诚意。