机关作风建设党课讲稿：打造忠诚干净担当过硬队伍

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机关作风建设党课讲稿：打造忠诚干净担当过硬队伍5篇

【篇1】机关作风建设党课讲稿：打造忠诚干净担当过硬队伍

最近，中央、省委、湘潭市委对在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育专门作出了安排部署。这是以习近平同志为总书记的党中央着眼协调推进四个全面战略布局作出的重要部署，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，充分体现了党中央驰而不息推进全面从严治党的坚强决心和鲜明态度。5月8日，省委书记徐守盛以让践行‘三严三实’成为党员领导干部的一种自觉为题作了专题党课讲座， 5月29日市委书记向敏以自觉践行三严三实要求，树立修身、为官、干事新标杆为题作了专题党课讲座。今天我给大家讲党课，主要是想通过学习和交流，进一步深化认识，将大家的思想统一到践行三严三实、做忠诚干净担当的好干部上来，推动组织工作、统战工作以及大坪乡各项工作迈上新台阶。

一、深刻理解三严三实的基本内涵和重要意义

2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议期间参加安徽代表团审议时，首次提出党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记进一步指出，三严三实是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。习近平总书记对三严三实的重要论述，内涵深刻、辩证统一，涵盖了我们党对领导干部修身做人、从政为官、谋事创业的基本要求，充分体现了以习近平为总书记的新一届中央领导集体从严从实的执政风格。体现着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

开展三严三实专题教育，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。从深化作风建设来看，转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上，必须乘势而上；
从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看，进一步明规矩、严纪律、强约束，还要从严上入手、从实处着力；
从锻造过硬队伍、推进事业发展来看，也需要大力弘扬严的精神、实的作风。三严三实专题教育有的放矢、指向性强，对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力具有十分重要的现实意义。

(一)三严三实是党的优良作风的继承和发展。我们党历来高度重视作风建设，在90多年发展历程中始终视作风如生命，培育形成了一系列优良传统和作风。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志在不同历史时期，根据党面临的形势任务和党自身建设的实际情况，对加强党的作风建设先后作出一系列重要论述，把作风建设不断推进到新阶段。严密的组织、严格的制度、严明的纪律，保证了全党意志和行动的集中统一；
求真务实、真抓实干，保证了各项事业的蓬勃发展。三严三实同党的优良作风一脉相承，是对党的优良作风的继承和发展。三严三实第一次由人及事及权，把做人做官做事作为一个整体提出；
第一次从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个角度提出要求，既给为官之道指路，又为行为准则定向；
第一次把作风建设凝练为严、实两个维度，是对党的作风建设要求新的科学概括。

(二)准确理解三严三实的丰富内涵

习近平总书记提出的三严三实要求，简明扼要，切中要害，内涵丰富，指向明确，显示我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心，更是对新时期党的作风建设的新要求。我们要正确理解三严三实的丰富内涵，以三严祛歪风、以三实聚正气，不断开辟作风建设新境界。

严以修身，总的讲就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，讲究的是个人思想品质的提高，内心的和谐。第一是理想信念要坚定，自觉抵制歪风邪气。不修身，无以立德，无以率下，难以履职。修身讲究的是个人思想的升华，内心的谐和，言行的洁雅。深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强三个自信，始终坚守共产党人的精神家园。第二是共产党员第一职责就是为党工作，任何时候与党保持同心同德，加强党性修养，第三是道德修养，提升道德境界。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按规矩行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一是对权力的本质要明晰。今天在座的各位支部书记都是通过群众选举产生的，群众不选你你就当部了支部书记，所以支部书记的权力是人民赋予的。始终坚持权力来源于人民，必须全心全意为人民服务。二是用权要讲规矩，有制度、有程序。如何防止权力失控，到底是权大于法还是法大于权，组织部要讲组织部的规矩，统战部要讲统战部的规矩，依据党章、党的纪律、依据党内各项规章制度来行使权力。三是权责要明确。有权就有责任，权力越大责任越大，失误的风险也更大。四是对权力要有制约。要有监督。村上有村务监督委员会，组织部有干部任免科、干部监督科，不能既当运动员又当裁判员。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。一是要内心自省，没有对纪律的敬畏，就会放肆。要对照法纪条规自省，看有没有违反法纪法规法则；
对照群众利益自省，看有没有做到群众所思所想所要；
对照批评意见自省，看自身与所提意见相冲突多少；
对照先进模范自省，看看差距在哪里有多大。二是要从小节管起，很多小事情，违纪违规的事情都是从不注重小节造成的。三是守法清廉，要时刻看好自己的门，一定要提防家属亲属借着自己的名声和权力之便，谋私利，走私便。要看好单位的门，防止身边的人变成身边的雷，单位的问题第一是追究一把手的责任，第二是追究纪委书记的监督责任。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，所有的工作方案和工作计划都要符合实际，符合实情。大坪乡的发展不能学韶山乡，就是要符合大坪乡的特点，学韶山乡是发展不了的。首先思想要端正，任何事情都不要想表面工程，要把工作做实。使政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。谋事要实，既要解决思想认识问题，也要解决方法能力问题。要加强学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，努力使各项决策体现科学性、把握规律性、富于实效性。要深入调研，深入基层、深入实际，在掌握实情的基础上出主意。要民主决策，认真贯彻民主集中制，严格履行民主决策程序，广泛听取意见建议，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，发扬好钉钉子的精神，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。钉钉子我个人认为有四种精神，一是要善于寻找机会，结合实际，要有敢于担当的精神，挑战面前有冲破难关的勇气，机遇面前有敢抓善抢的锐气。二是要持续用力，要有踏石留印的韧劲，咬定青山不放松，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效。三是坚持一点突破的精神，对各项工作通过不懈努力全力推进，四是反复进行的精神，要有牢固树立功成不必在我的理念，一张蓝图绘到底、一步一个脚印把工作推向前进。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要明确好自己的自我认识，要从小事、身边事做起，在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。党员干部要对党忠诚老实，言行一致，襟怀坦白，光明磊落，忠于党、忠于祖国、忠于人民，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责，爱岗敬业、忠于职守，在其位、谋其政、尽其责，激情满怀想干事，千方百计干成事。要谦虚谨慎，成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手。对群众要满怀真情，自觉摆正同群众的关系，把群众放在心中最高位置，坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众。

(三)深刻领会三严三实的重大意义

三严三实贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，既是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们要深刻领会践行三严三实的重大意义，切实把三严三实内化于心，外化于行。

1.践行三严三实是贯彻党的群众路线的内在要求。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党的群众路线。当前，要贯彻党的群众路线，就必须践行三严三实。首先，践行三严三实是坚持一切为了群众，不断实现人民根本利益的保证。为了达到一切为了群众的目的，必须在任何时候和任何情况下，坚持严以修身、严以用权、严以律己，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，一切以实现人民的根本利益为己任。同时，为了不断实现人民群众的根本利益，在任何时候、任何情况下都要做到谋事要实、创业要实、做人要实，脚踏实地的为民服务，舍此，就会使一切为了群众止于空谈。其次，要做到一切依靠群众，就必须践行三严三实。一切依靠人民群众，就是相信人民群众，在一切工作中吸取群众的智慧，相信群众的力量。只有坚持严以修身、严以用权、严以律己，才能充分调动和发挥广大人民群众的积极性、主动性和创造性，凝聚群众的力量来推动事业的进步与发展。只有始终做到谋事要实、创业要实、做人要实，才会虚心拜人民为师，做到尊重人民的主体地位和首创精神，让群众自己解放自己，自己发展自己。最后，从群众中来，到群众中去要求践行三严三实。一方面，要从群众中来，就必须坚持严以修身、严以用权、严以律己，去除官僚主义，虚心向人民群众学习，向群众做调查工作，认真倾听群众呼声，了解真实情况。另一方面，要到群众中去，就必须做到谋事要实、创业要实、做人要实，通过务实细致的工作使群众认识到这些意见是符合他们的根本利益的，号召群众实行起来，化作他们自觉的行动，把党的路线、方针、政策转化成为人民群众改造客观世界的物质力量。

2.践行三严三实是加强党的作风建设的迫切需要。高度重视作风建设，以严肃认真的态度狠抓作风，以优良的党风促进事业发展进步，这是党的事业取得成功的宝贵经验和重要法宝。新常态下要进一步加强党的作风建设，就必须严格践行三严三实。一方面，三严三实是反对四风的有力武器。从实质上看，四风集中表现为不严不实。三严三实着重从修身要严、用权要严、律己要严入手，强调谋事要实、创业要实、做人要实，语言精准，思想深刻，要求具体，可以说是切中了时弊，把准了作风建设的命脉，是反对四风的锐利思想武器。另一方面，三严三实是新常态下党员干部作风建设的新要求。三严三实第一次鲜明地把严、实作为作风建设的新标准，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个角度提出要求，既给为官之道指路，又为行为准则定向，对党员干部修身为人、从政为官、谋事创业提出严格要求、划定明确界限，是新常态下党员干部作风建设的指南针和方向盘。

3.践行三严三实是落实从严治党要求的内在需要。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，提出了全面从严治党战略思想，形成了全面从严治党新常态，自觉适应、引领从严治党新常态，必须进一步明规矩、严纪律、强约束，把严的要求、实的举措落实到管党治党的全过程、各方面。同时，加强党的思想政治建设和作风建设，作为推进全面从严治党的重要任务(在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记对全面从严治党提出了坚持思想建党和制度治党紧密结合、持续深入改进作风等八个方面的要求)，必须持续用力、久久为功。要清醒认识到，党的群众路线教育实践活动所取得的成果还是阶段性的，很多都是在高压态势下取得的，很大程度上还停留在不敢层面上，不愿、不想的自觉尚未形成。可以说，转作风、改作风正处在一个关键点、节骨眼上，乘势而上、持续用力，就能巩固和扩大成果；
稍有放松、稍有懈怠，就可能故态复萌、前功尽弃。开展三严三实专题教育正是在新起点上推动作风建设常态化的再整装、再出发，就是要在已有成果的基础上，再添把火、再加把力，巩固和拓展已经取得的成果，把抓作风的良好态势保持下去，时刻为广大党员干部敲响作风建设永远在路上的警钟，真正使作风建设融入日常工作，使作风建设常态化。

4. 践行三严三实是党员干部修身做人、从政处事的根本标尺。三严三实是党员领导干部从政的永恒标尺，修身政己立德为人之大本历来被视为做人处世为官理政的根本。做官先做人，做人先立德；
德乃官之本，为官先修德。习近平总书记多次强调为官之本，在于为官一场、造福一方，为官之理，在于讲奉献；
为官之德，在于清廉；
为官之义，在于明法。三严三实强调修心正身、律己求实，既融合了中华民族传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏；
既强化了领导干部的从政准则，又提升了领导干部的作风标准。习近平总书记提出的三严三实具有很强的针对性，是新时期共产党人加强自身修养的行动指南。在座的组工干部、统战干部以及乡镇、村干部都必须时刻铭记、积极践行。使三严三实成为自觉遵循的价值追求和行为规范，真正以严和实的过硬作风树形象、聚民心、促发展。

二、深挖病根症结，勇于直面不严不实问题，真正把自己摆进去

三严三实是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决不严不实的突出问题，是开展三严三实专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。近年来，我们大力加强党员干部思想和作风建设，取得明显成效，特别是经过党的群众路线教育实践活动，四风问题得到明显遏制，党群干群关系更加密切。但也要清醒地看到，不严不实的病灶并未得到根治，随时可能死灰复燃。这里，对照中央三个着力解决、省委和市委《实施方案》从修身做人、为官用权、干事创业三个方面列举的不严不实突出问题，结合平时掌握的情况，点几个方面不严不实的具体表现，这些虽然是极个别现象，但我们一定要高度警惕，挖出根源，从严从实抓好整改。

(一)修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的人觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；
是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；
有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；
有的生活上高标准，工作上低标准，讲待遇、讲排场，铺张浪费等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。

(二)用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；
利用职务上的便利，插手项目、工程，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；
对自己有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；
对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；
用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。

(三)律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫。纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；
执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、炒股、逛淘宝，下班后玩心不退，吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。

(四)谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。对工作没有干劲，丢了精气神；
不懂行、不在行、不内行，学习紧迫感不强，仍习惯于吃老本，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策，搞形象工程。谋事不实，核心要解决没有进取意识问题。

(五)创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。思想解放不够，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；
眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，自甘落后、甘拜下风；
工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；
遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，不愿做艰苦细致的工作；
对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；
缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；
对一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。

(六)做人不实的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主。奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局；
容不得别人批评，听不进不同意见，认为老实人吃亏，言行不一、见风使舵，做事只是花拳绣腿、表面光鲜；
工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚；
找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照；
对组织不讲实话；
眼里没有群众、没有同事，妄自尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。

我讲的这些不严不实的问题，虽然只是极个别现象，但社会影响极其恶劣，群众反映强烈。要紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，即知即改、立行立改、真改实改，敢于对不良现象说不，敢于向不严不实问题叫板，使专题教育的过程真正成为反对和纠正不严不实问题的过程，真正让群众感受到实实在在的变化。

三、自觉践行三严三实要求，树立党员干部良好形象

三严三实，标准在严，落脚在实。在座的全体同志们要以心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒为最高标准，竭尽忠诚、个人干净、敢于担当。把三严三实要求落到实处，切实增强思想自觉和行动自觉，心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，争做对党忠诚、个人干净、务实担当的好干部，树立修身做人、为官用权、干事创业新标杆。

一是始终把三严三实作为修身之本，努力做到心中有党。思想上的关口是最重要的闸门，思想上的滑坡是最严重的病变。要坚定信念。党员干部立身之本就是共产主义的理想信念和党性，这是党员干部的总开关，是立德修身的第一课。要坚持思想建党这个传家宝，自觉加强理论武装，认真学习党章和党的理论路线方针政策，深入学习习近平总书记系列重要讲话，深入学习中国梦重大战略思想，深入学习四个全面战略布局，原原本本学，联系实际学，深入思考学，不断提高理论修养，更好地补精神之钙，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要行为有矩。什么是党的规矩?习总书记讲过多次，党的规矩有党章、党的纪律、党的各项规章制度、国家的法律法规、党在历史时期所形成的优良作风和优良传统。要始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，具体到对党组织所有的纪律、规矩都要不折不扣、老老实实地执行。社会主义核心价值观强调诚信，作为共产党的干部，更要带头讲诚信，做到光明磊落、行为有矩、诚实做人。要敢于担当。习近平总书记一直强调，党员干部要有担当精神。2011年 11月，他与中央党校学员座谈时就强调，党员干部要坚持原则，敢于负责，勇于担当。2012年初，他再次提出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。本篇文章来自资料管理下载。作为韶山的一名党员干部，敢于担当首先要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当；
长期默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。一个干部，如果整天想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也肯定会被群众指脊梁骨，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。所以，要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，公私分明，公而忘私，保持共产党人的政治本色。其次要坚持原则。不讲原则的人，说话是没有底气的，当然遇到事情也就是等、靠、拖，甚至是躲、逃、避。所以，党员干部要讲担当，很关键的一条就是坚持原则。坚持原则，是党员干部敢于担当的底气。什么是原则?就是人类行为的准则，就是观察分析、处理问题时所要遵守的规则。能严格遵守公认的正确规则，做到是非分明，是一个合格的党员干部必须要具备的修养。可以说，坚持原则是为人处世的根本，是党员德才兼备的基础。做事没原则、生活没准则的人，是不会讲担当的。在新形势下，党员干部讲原则，关键是要把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、自觉遵守纪律、认真服务群众，也就是要牢固树立共产主义的理想信念，坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，始终保持党的优良传统，全心全意为人民服务，严格落实八项规定，坚决反对四风，切实转变工作作风，提升服务水平，推动改革发展。

二是始终把三严三实作为为政之道，努力做到心中有民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，一切工作都是为了人民、都得相信人民、都要依靠人民，这是为政履职的基本准则。要用真心实意对待群众。毛泽东曾经指出：没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好。所以，是不是真情为民，有一心为人民服务的情怀，是衡量一个干部党性纯不纯、作风正不正的重要标志，更是检验一个好干部的标准。组工、统战干部对群众有真感情，做到真诚待人、和气待人。要始终低调谦和、谨言慎行，不能飘飘然，在与服务对象和群众交流时，不能居高临下、口大气粗，不能高人一等、自命不凡，组织部门是党员、干部、人才之家，统战部门是党外人士之家，是家就要有家的温暖，就要让人感到组工、统战干部可亲可敬，有凝聚力和亲和力。要用实际行动联系群众。去年以来开展了五心五民、党员到社区报道服务两个活动的开展，组织部、统战部都结对帮扶了困难群众，也都建立了工作联系点，要通过上门走访、驻点调研、结对共建等多种形式，多到基层一线、群众家中，拉近空间距离，缩短心灵距离，帮助解决实际困难，把工作做在群众急需处、心坎上，千方百计为群众谋福祉。

三是始终把三严三实作为成事之要，努力做到心中有责。干部有职就有责，有责就要担当。敢不敢负责、能不能担当，是我们党员干部想干事、能干事、会干事、干成事的关键所在。作为组织、统战干部要发扬严、实、细、密工作作风，真正做到心中有责不懈怠。要有责任之心。不患无策，只怕无心。我们每位干部都有自己的岗位，都有自己的分工。做好自己的工作，把责任落实到我们的岗位上，体现到每一个工作环节和细节中。要不断加强学习，提升能力，学习中央、省、市委出台的一系列规范性文件，学懂弄通，发扬安专迷精神，努力成为政策通、活字典、多面手，不断提高工作效能和质量。习总书记反复强调党员干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望同志们见缝插针，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，日积月累，也会厚积薄发。要着力练就研几的功夫，研就是深入探究，几就是细节。研几指的是穷究精微之理，通俗一点讲就是严肃郑重地对待细节。

要用踏石留印、抓铁有痕的实干精神，让自己工作得更有意义，让自己所做的一切工作更受群众欢迎。要有落实力度。年初，党务工作会上明确了今年组织工作、统战工作各六个方面的工作任务，这就是我们全年的施工图，现在时间快过半了，组织部门、统战部门要按照年初部署看看哪些工作没完成，要一项项落实，一项项销号，真正落实到位。要有创新精神。把改革创新贯穿工作始终，不断探索新的思路、创造新的办法、落实新的举措，对那些被实践证明行之有效的经验，要适时总结提炼；
要围绕深化党的建设制度改革，结合工作实际，不断完善党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制，用制度推动工作创新、指导新的实践，打造特色品牌。统战方面，要紧紧围绕市委中心工作，出谋划策。

四是始终把三严三实作为立世之基，努力做到心中有戒。干净是共产党人的政治操守，清正廉洁是党员干部做人做事、立世处世的底线，一旦底线被突破、廉洁上出了问题，那就一切都无从谈起、一切都等于零。要谨记当官就不要发财，发财就别来当官的告诫，明白严是爱、宽是害的道理，认清欲望的背后是陷阱、贪婪的尽头是毁灭。始终心中有杆秤，手中有戒尺。要保持公道正派。作为组工干部要始终从党和人民事业需要出发,把三严三实要求与20字好干部标准结合起来，认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持看德才重实绩，以严谨的作风、务实的态度，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部，为政清廉的干部，一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来，形成以发展论英雄、凭实绩用干部的良好氛围。在座的村干部办事也要公道、正派。现在村一级权力也不小，村里的很多事情是由村支部和村委会决定的，小一点的比如说低保户的确定，粮食补贴等等，大点的比如说安居房指标的确定，集体土地的出租和承包等等，这些大大小小的事情都是村里作决定的，村干部要是办事不公道，不正派，就会出现四风中的各种问题，有的会违反纪律规定，有的会违反国家法律法规，因此我们对于手中的权力要把它用好，要把它用在为民办实事、办好事上，绝对不把权力用来为自已谋私利上。要坚持实事求是。要近距离接触干部，加大日常了解熟悉干部力度，做到识人有据、用人有方，不凭印象、凭感觉论优劣。干部德才表现的评价，都要反映客观情况，反映真实民意。尤其是对一些有个性的干部，要给予实事求是评价，敢为好干部说公道话。要强化纪律约束。严的要求需要铁的纪律来保障。要把遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、人事纪律、保密纪律作为组工、统战干部不可逾越的红线，毫不放松地加强纪律教育和约束，严格执行重要事项请示报告等纪律规定，让人人、时时、处处遵纪守法成为常态。工作中制定的规章制度就是我们的行为规范，都要遵守这些规章制度，既然在这里工作，就要有工作的规矩和样子。信任不能代替监督，严要求才是真爱护。对党员干部中存在的不良现象、错误言行，要敢于批评、坚决纠正。要主动接受各方面的监督，养成在阳光下工作生活的习惯。要保持清正廉洁。本篇文章来自资料管理下载。干净干事是践行三严三实的内在要求和基本底线。我们每一名组织、统战干部、乡镇、村干部，都要自觉适应和引领从严治党新常态、作风建设的新常态，以如履薄冰、如临深渊的警觉，干干净净做人，踏踏实实干事，不该交的朋友坚决不交、不该吃的饭坚决不吃、不该办的事坚决不办、不该拿的东西坚决不拿，不给别有用心之人可乘之机。要守住小节关，小节绝非小问题，而是一切大问题的开始。大家一定要牢记千里之堤，毁于蚁穴的古训，从小事严起，从小节防起，始终做到慎始慎终、慎独慎微。

作风建设永远在路上,习近平总书记提出的三严三实是对我党作风建设的进一步升华，是各级领导干部的为政之道和行为准则。三严三实不是选修课，而是必修课，不是短期培训，而是长期修养。

【篇2】机关作风建设党课讲稿：打造忠诚干净担当过硬队伍

党课讲稿：践行新思想 奋进新时代 打造忠诚干净担当的过硬铁军

　　在全区上下深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记视察X重要讲话和省委X届X次全会、市委X届X次全会精神，进一步深化改革、谋促转型的关键时刻，今天我们在这里举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和优秀年轻干部能力提升班开学典礼。首先，我代表区委对参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!

　　“尚贤者，政之本也。”党的干部是党的事业的骨干，实现伟大复兴，需要一流干部。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，要求建设一支宏大高素质干部队伍，并提出了好干部二十字标准。十九大报告又明确指出，要建设高素质专业化干部队伍，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先的时代内涵。X月X日至X日，省委召开X届X次全会，审议通过了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》;X月X日，市委召开X届四次全会，审议通过了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施办法》。目前，区委正在抓紧起草《实施办法》，目的就是要释放出推动状态和素质“双提升”的强烈信号，充分调动和激发全区干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，力求把干部这个关键因素发挥好。

　　根据组织安排，X月X日至X月X日，我参加了中央党校第X期县委书记研修班。党校课程安排极其紧凑，既有研读经典名著、聆听讲座报告，还有交流研讨发言、实地接受党性锻炼，让我思想上受到震撼，精神上得到升华，坚定了跟党走、跟总书记走的信心和决心。系统学习坚定信仰。在党校期间，我对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论进行了系统学习，特别是通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我更加深切感受到，这一思想内涵丰富、博大精深，是一个系统完整、逻辑严密的理论体系;这一思想坚持与时俱进，是马克思主义中国化的最新成果;这一思想贯通中国的过去、现在和未来，是最典型的中国理论;这一思想着眼时代发展，具有鲜明的问题导向和实践导向;这一思想以人民为中心，集中体现了中国共产党的执政宗旨;这一思想承前启后，引领着中华民族走向伟大复兴。党性锻炼触动灵魂。X月X日至X日，我们中央党校第X期县委书记研修班全体学员，先后来到红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院进行体验式学习。在红旗渠现场，我切身体会到十万林州儿女，苦战十个春秋，一锤一铲干革命，用勤劳的双手硬生生凿出来的红旗渠精神;在兰考县，通过参观焦裕禄纪念园、焦裕禄事迹展室，瞻仰烈士纪念塔，切身感受到“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神。这次的现场体验式教学，是一次入脑入心的党性教育，更是一场触及灵魂的思想洗礼。瞻仰先烈追随初心。2019年9月30日，是我国的第五个烈士纪念日。我有幸作为学员代表，和总书记一道参加了向人民英雄敬献花篮仪式，庄严肃穆的场景让我现在都历历在目。翻开史册，多少革命先烈正值青春年华，却不惜抛头颅、洒热血，献出宝贵生命。这一条用无数生命和鲜血开辟的道路，将中华民族复兴的梦想带入现实;这一部惊天地、泣鬼神的奋斗史诗，成为我们奋勇向前的精神之源。进入新时代，我们更要不忘初心、继续前行，走好新的“长征路”。今天，我想结合两个月以来在中央党校的学习，围绕“践行新思想，奋进新时代，打造忠诚干净担当的过硬铁军”这个主题，谈几点认识和体会，与大家交流共勉。

【篇3】机关作风建设党课讲稿：打造忠诚干净担当过硬队伍

突出纪律作风建设

打造素质过硬的司法队伍

2013年以来，我们农安县司法局按照市委常委、市政法委书记王振华同志强调的“要注重采取有效措施解决影响公正高效廉洁执法的突出问题，注重以铁的纪律来预防和惩治腐败现象，注重通过加强党风廉政建设来提升执法司法上信力和队伍形象”三点要求，在全县司法行政系统深入开展了以“三问”监察行动为总纲，整肃警风警纪，推进公正廉洁执法活动。一年多来，通过开展“三问”监察工作，突出纪律作风建设，不断增强广大党员干部的大局意识、责任意识、法纪意识和责任意识，为构建和谐农安、创建平安农安做出了贡献。原局长王凤喜同志于2013年6月被司法部评委全国“六五”普法中期检查先进工作者；
农安镇司法所长王大仁被司法部评委全国模范人民调解员；
王大仁和合隆镇司法所长王珩被市司法局授予个人三等功；
其法律援中心副主任董伟和龙王司法所长李国政被市局评委全市法律援助工作先进个人；
王珩、李国政、任静、刘进才等4名同志为省司法厅评为人调解员工作能手。农安镇司法所被省司法厅评为先进集体。在2013年乡镇站办所政行风测评中，有5个司法所被评为第一名，有14个司法所排在前5名，整体位次大幅前移，受全县政法的通报表扬。回顾一年多来的“三问”监察工作，我们的主要做法有以下五点：

一、抓机构建设，落实包保责任

按照市、县政法委的部署要求，我局成立了开展“三问”监察工作领导小组。一把手亲自担任组长，指定局里抓纪检工作的副局长具体负责抓此项工作。下设办公室。将“三问”监察工作作为全局工作的总纲。个副职领导按照分管工作和科室，实施“一岗双责”，从局主要领导到各岗位工作人员，全部落实包保责任，确保重点工作、重要权力、制度执行在常态化经常化监督之下运行。今年6月初，局班子一把手和责任纪检工作的领导工作变动后，我局迅速调整领导小组成员，使岗位不空，责任及时衔接，工作不受影响。

二、抓学习教育

打造素质过硬的司法队伍，首先要解决好思想认识问题。在开展“三问”监察工作过程中，我局始终把抓学习教育放在重要位置。一年多来，我们采取干部集中学习、听取专家（教授）讲课辅导、播放警示教育片和先进人物事迹介绍等多种形式，深学精学习近平总书记系列重要讲话精神以及中央八项规定和省、市县委具体规定，学习农安县人民法院哈拉海法庭副庭长翟树权的先进事迹，播放警示教育片《衣钱》，使全系统党员干部增强了宗旨意识、党纪意识、廉政意识和责任意识。党员干部共撰写学习心得70余篇，每名干部学习笔记26000余字。

三、抓问题查摆，明确整改方向

自开展“三问”监察行动特别是深入开展党的群众路线教育实践活动以来，全局聚焦“四风”和不落实问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，突出“找准、找实、找细”的原则，采取设立意见箱、开通热线电话、党员干部谈心、召开座谈会、发放征求意见卡等多种形式和途径广泛征求意见，共发放征求意见表1185份，召开座谈会37次，共征求到意见和建议750条，经归纳，梳理出具体问题14条。针对查摆出的突出问题，局里高度重视，先后召开5次专题会议研究讨论整改措施。属于班子的问题，由一把手制定整改方案，属于各科室司法所窗口单位的问题，由主管领导组织问题单位人员制定整改方案。通过开展6个方面的专项治理，全局党员干部的精神状态得到提振，工作人情明显上升，服务的主动性、自觉性显著增强，“虚拖慵懒散奢”和“吃拿卡要”等问题得到有效遏制，呈现出讲学习、干事业、比服务、做贡献的崭新风貌。

四、抓机制建设，创新督察方式

一是建立了工作评价机制。平时，要求每个干部认真填写长春市人力资源和社会保障局下发的“《工作记录》，半年、年终都要写出个人工作总结；
每个干部要进行工作述职，并对其进行民主测评。二是建立队伍评价机制。半年和年终，局里都组织有党代表、人大代表、政协委员、服务对象参加的座谈会，对司法队伍建设进行评议，不断改进执法活动。三是舆论评价机制。通过广播电视和政府网站，加强对司法干部的舆论监督和评判。四是建立干部工作作风测评活动，正确研判司法队伍作风建设情况和努力方向。五是建立群众满意度测评机制。局里每周组织一次机关干部、司法所人员和窗口工作人员走访群众、服务对象活动，局纪检组还不定期开展电话询访，了解群众司法工作的意见和看法。知晓群众满意度。六是建立纠编查错机制，采取日常监督、专项监督、评议监督和明察暗访，发现问题，迅速纠正，及时解决。由于不断完善各项机制建设，使司法行政各项工作、队伍管理、作风建设在广大人民群众的心中树立起了好口碑、好形象。

五、抓工作落实，创造崭新业绩

一年多来，我局将“三问”监察行动与整改突出问题、推动司法行政各项工作有机结合起来，做两手抓、两不误、两促进。共开展法律“六进”活动30次，宣传法律法规20余部。举办人民调解员培训班44次，发放《矛盾纠纷排查调处便民服务卡》近18万张。法律援助、公证工作开展下沉服务。全县22个乡镇、377个村都建立了法律援助服务机构，3081个社小组都设有法律援助工作联络员。县法律援助中心律师每月下偏远村屯一次为群众提供法律服务。为方便群众办事，法律援助中心将办公室从局机关办公楼搬进县政务大厅服务区。公证处工作人员着装上岗，设立了党员先锋岗、党员示范岗，热情服务，依法办证。努力压缩办证时限，将过去3天办结的工作业务压缩到当天办结完毕，过去7天办结的工作业务压缩到3天办结完毕。受到当事人好评。来局相关科室办理公民诉讼代理、办理社区矫正工作业务的人员能够做到即来即办，不推不拖，不让当事人跑冤枉路，花冤枉钱。基层司法所工作人员对矛盾纠纷案件就地解决。机关纪律明显好转，迟到早退、脱岗离岗现象基本杜绝，工作积极性进一步增强，队伍精神面貌焕然一新。

【篇4】机关作风建设党课讲稿：打造忠诚干净担当过硬队伍

2018年机关作风建设党课材料

加强机关作风建设发挥党员示范作用努力打造务实高效廉洁的指挥中枢

同志们:

　　今天上午，我想以“加强机关作风建设,发挥党员示范作用，努力打造务实高效廉洁的指挥中枢”为题，利用一个半小时左右的时间，结合我们正在进行的机关“作风建设年”活动和企业实际，与大家共同交流一下个人的认识和体会，主要讲四个方面的内容，不要之处，请大家多提宝贵意见。

　　加强机关作风建设的重要性和紧迫性

　　(一)加强机关作风建设是落实全面从严治党要求的重要举措2012年11月15日，习近平总书记在十八届中共中央政治局常委同中外记者见面时强调:“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这一论述表明， 全面从严治党从一开始就聚焦治理党的作风问题。新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中，习近平总书记强调:“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”这些话说到了根子，点到了要害，抓住了本质。

　　党的十九大报告提出了中国特色社会主义进入了新时个大政治论断，这是全面总结过去五年的历史性成就与历史性多出的重大论断。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治具强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，了许多过去想办而没有办成的大事。其中，全面从严治党成就!事实表明，全面从严治理党的作风，贏得了党心民心，得到了全社会的高度认同，也意味着党的作风建设进入了新时代。

　　经过十八大以来五年驰而不息正风肃纪，反“四风”取得重效。同时仍需看到，面上的享乐主义、奢靡之风基本刹住，但出隐形变异、反弹回潮的新特点，尤其是形式主义、官僚主义;定程度上仍然存在，在一些单位还比较突出，影响政令畅通，A中央和上级决策部署贯彻执行的“拦路虎”。去年年底，习近平京华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批方他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永在路上。这再次向全党释放强烈信号坚定不移全 面从严治驰而不息改进作风。中央纪委指出目前形式主义、官僚主义主10种表现，如一些党员干部表态多调门高、行动少落实差;单位和部门“门好进、脸好看”，就是“事难办”;一些单位层层重开会，用会议落实会议;一些干部办事拖查敷衍、懒政庸政怠政将责任上推下移，“履责”变“推责”等等。

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。推动作风建设深入开展向形式主义、官僚主义问题“开刀”，必须深挖根源，找准“病灶”中央纪委办公厅日前印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指行精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，明确了重点整治的四个方面12类突出问题，这说明我们党始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。我们必须保持永远在路上的清醒和执着，坚持问题导向，抓整改、补短板、堵漏洞、防反弹，把作风建设引向深入，切实打牢全面从严治党的作风基础。

　　(二)加强机关作风建设是推动企业高质量发展的有力抓手。我们XX局从2010年年底重组至今已整整八年了。八年来，我们经受住了各种困难和风险的考验，负重爬坡、艰苦创业，攻坚克难、真抓实干、兢兢业业、默默奉献，任劳任怨，结合实际创造性地开展工作，保持了蓬勃朝气，体现了奋发向上的正气，为推动企业持续健康发展作出了重要贡献。发展过程中，我们不断深化改革，推动企业发展，有效解决了企业发展中的一些普遍性、倾向性问题，解决了一些影响企业改革发展的体制机制深层次问题，有效化解了风险。企业发展困难重重、积重难返的局面得到了显著改善，项目和企业管理水平得到了大幅提升，呈现出稳健发展的良好局面。主要表现在一是发展质量明显提高。我们坚持“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的经营思路，充分发挥铁路、房建、公路“三特”资质优势，逐步形成了主营业务板块协同发展，经营区域覆盖全国、延伸海外的市场布局。企业新签合同额、营业额、利润总额逐年创新高;货币资金存量、经营性现金流、有息负债等各项经济指标创历史最好水平。二是企业管理明显规范。我们不断健全完善企业各项管理制度，扎实开展“管理提升年批管理效益年”、XX铁路工程项目管理实验室等活动，大力加强项目精细化管理，妥善处置历史遗留案件和重组遗留问题，从源头，上提升了企业管理水平。三是企业风气明显匡正。通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列党内教育，党员干部理想信念进一步坚定，精神之“钙”得到有效补充，思想作风持续转变，在党员干部的带领下，全体干部职工心系企业、“争第一、创一流”的责任意识明显增强，凝聚了企业发展正能量。四是职工精神面貌明显改善。通过企业核心价值理念的引领和企业廉洁文化的整合、融合、聚合，以及为广大员工办实事、解难事、做好事，企业员工的获得感、归属感、向心力明显提升，进一步激发了广大干部职工千事创业的精气神和责任心。五是企业形象明显提升。我们积极适应市场竞争需要，完成了企业注册更名，机关本部顺利入驻XX新办公楼，并通过开展了重点工程建设深度宣传，以崭新的形象赢得了社会赞誉。铁路信用评价连续5次进入A类，连续2次蝉联第一，企业荣获“全国安全文化建设示范企业”“全国工程建设质量管理优秀单位”等称号，进一步扩大了企业的影响力。这些成绩的取得，也离不开机关全体党员干部的辛勤汗水和无私奉献。事实证明，只有把机关作风抓好，各级党员干部才能有一个积极向上的工作面貌，才能有力地推动企业快速发展。同时，我们也要清醒地认识到，目前无论是经营规模，还是发展质量，我们局都处于“满眼标兵、几无追兵、退无可退”的境地。去年，我们在局第一次党代会上，提出了“XXX”的奋斗目标，确定未来四年新签合同额突破XX亿元、完成营业额突破XX亿元、实现利润总额XX亿元。实现这些目标任务，需要全局上下，特别是广大干部奋发有为、砥砺前行，必须以良好的作风为保证。机关全体员工特别是各部门领导，一定要以强烈的责任感和事业心，从企业发展大局出发，积极投身到“机关作风建设年”活动中来，进一步端正作风，树好形象，切实转变各种不良作风，推动企业实现高质量发展。

　　(三)加强机关作风建设是机关干部队伍建设的必然要求。局机关干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有战斗力、能打硬仗的。特别是大部分部门和干部都能够自觉贯彻局和局党委的工作部署，结合实际创造性地开展工作，保持了争当第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的风气。但在少数一些部门、一些干部中，确实在作风上与当前形势和我们面临任务的要求相比，与我们提出的“XX”的奋斗目标相比，还存在一些突出问题、许多差距，需要警惕，需要正视，有的甚至到了相当严重的程度。我们尤其是要把以下几个方面的问题作为“机关作风建设年”集中整顿的重点予以防止和纠正。主要表现为:一是理想信念不牢。有的同志对政治理论学习的兴趣不高，出现了“信念动摇、意志衰退，思想空虚”的现象;有的业务学习不深入，始终靠老知识、老经验装点门面，应付差事。二是实干意识不强。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，工作飘浮，务虚多、求实少，喊得多、干得少。不求有功，但求无过。三是攻坚克难的勇气不够。工作拈轻怕重，避难就易，过分强调客观条件，等、靠、要思想严重等;有的同志过分强调个人理由，不愿意服从组织安排。四是服务意识不强。出台的部分制度办法脱离实际、不接地气;有的到基层检查工作，习惯于喝喝酒、吃吃饭，走马观花，蜻蜓点水。五是思想作风不正。有的拉帮结伙，搞小圈子，散布谣言，搅乱人心，搞坏风气;有的萎靡不振，自己不干事，还对干事的人评头论足、指手划脚。六是文风会风不实。有的抓以会议落实会议、以文件落实文件，执行上级决定照本宣科，搞“上下一般粗”;有的起草文件把关不严，意思表达不清，词句不通，标点乱用，格式乱排;有的参加会议屡屡迟到，接听电话，随意讲话，屡禁不止。七是廉洁自律要求不高。有的同志热衷于交朋友拉关系，对生活小节不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作风庸俗。少数党员干部对自身要求不严，“玩风较盛”。有的工作纪律松弛，上班时间办私事、 玩游戏、看电影、炒股票。

　　以上问题在一些部门和干部身上，有些是或轻或重、客观存在，有些是需要预防和警惕、杜绝发生的，希望大家在思想上引起高度重视。按照局机关作风建设年的工作要求，10月中下旬机关各党支部要召开专题组织生活会，各支部、各部门要从今天做起，从眼前做起，从小事做起，深入查摆并着力解决自身在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，全面提高工作质量和水平，努力为基层工作和领导决策做好服务保障作用。

　　二、加强机关作风建设的主要任务

　　所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。机关是在为基层工作服务、为领导决策服务中体现价值的，因此“服务精神”是机关作风的根本。提高认识、加强能力、融入真情、完善制度，切实提高服务意识和服务水平，为企业高质量发展提供有力保障，是机关作风建设的目标。

　　机关作风建设的主要任务可以从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设五个维度来认识。

　　(一)强化机关作风建设，思想作风是灵魂。思想作风对其他作风起着统领和支配作用。邓小平同志指出:“思想不解放，思想僵化，很多的怪现象就产生了。”党的作风存在种种问题的根子在于思想作风不正。加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位，要从抓违背解放思想、实事求是思想路线的不良现象入手，厘清一些党员在思想上的模糊观念。如有的同志在对待中国特色社会主义、执政党建设以及党的重大方针政策上，人云亦云，出现一些糊涂的认识。有的甚至偏听偏信社会上各种谣言，对一些谣传不加分析，不辩是非，随波逐流。有的同志没有大局意识，工作中过多考虑局部和眼前利益;有的缺少合作精神，各自为政，不讲团结，谋人不谋事。有的同志解放思想表面上讲得多，实质上观念陈旧，境界不高，眼界不宽，工作缩手缩脚，不思进取，打不开工作局面，干不出工作成绩;有的同志安于现状，因循守旧，满足于不出差错，缺乏创新的主动性，缺乏为基层群众服务的责任心，缺乏破解难题的能力和魄力，工作比较平庸和被动。因此，思想作风过硬，就要政治立场坚定，严守政治纪律、政治规矩;要在顺境时不骄傲不急躁，在逆境时不消沉不动摇;要敢于担当、能打硬仗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;要埋头苦干、无私奉献。

　　(二)强化机关作风建设，学习作风是基础。学习作风就是我们常说的“学风”，那什么是学风，我们应该坚持什么样的学风?毛泽东同志在《整顿党的作风》中指出:“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。”延安整风，首先就是整顿学风，毛泽东同志鲜明地提出了“改造我们的学习”的任务，并要求以“研究思想方法论”为主。这里说的思想方法，就是在全党确立辩证唯物论的世界观和方法论，反对主观主义的不良学风，是毛泽东同志从中国共产党的实际出发，倡导马克思主义中国化的一个重要命题。这一命题，到现在也没有过时，并且随着发展的进步、改革的深入，而更加历久弥新。平时，我们提到学风问题，往往会很肤浅地理解为学习态度不好、学习精神不强、学习抓得不紧、用功不够等，其实，学风问题就是思想方法问题，加强学风建设最要紧的是把思想方法搞对头，真正树立科学的思维方式，切实提高科学思维能力。局机关要着力营造浓郁旺盛的求知之风，刻苦钻研的探究之风和博学审慎的思考之风。我们希望提倡少些应酬、多些阅读，少些闲扯、多些调研，少些烟酒味、多些清风正气，形成笃学慎思的学习作风。

　　(三)强化机关作风建设，工作作风是保证。工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格什么是中国共产党人的工作作风呢?毛泽东同志在1945 年党的第七次全国代表大会上说:“中国共产党的工作作风，主要就是理论与实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在起的作风。

”保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题。就我们机关作风建设来说，再好的目标最终要以工作来落实，机关工作中每天处理的都是十分具体的事务，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，每一道防线，都有明确的职责。一个细节的疏忽就可能造成工作成效的损失，甚至难以弥补的后果。机关有的党员干部满足于一般应付，工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位。有的去基层往往是走马观花，浮在面上;有的只听领导讲话，不听职工群众呼声，把让领导满意而不是让职工群众满意作为衡量工作的标准;还有的不愿做细致的研究分析工作，满足于做表面文章。这些问题的存在，就要求我们对工作有极端负责的态度，要做到极端负责，需要胸怀坦荡，对事不对人，对事严谨细致，对人宅心仁厚;需要勇于奉献，在关键时刻，在重担面前，甘于付出心血、智慧和汗水;要有过硬的本领，能独当一面、把好关口、守住阵地。我们倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，希望形成敬业守责、尽心尽力，认真负责的工作作风。

　　(四)强化机关作风建设，领导作风是关键。领导作风具有重要的导向作用、凝聚作用和激励作用。习近平同志在多次会上强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度提出的党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。作风看似无形，实际上又无处不在。良好的领导作风，是一种看不见的战斗力。电视连续剧《亮剑》的男主人公李云龙，把一支部队作风的铸造和形成，归结为这支部队组建时主官的性格。对一个企业、一个部门来说，同样如此。良好的领导作风，有一种“淮物细无声”的渗透力，往往会成为所有人仿效的榜样，成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力，进而转化为战斗力。

　　也不可否认，在经济社会转型的大环境下，一些党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面也出现了一些群众反映的突出问题，主要表现为个别领导人员不讲政治、不懂规矩，作风不实、能力不足，不思进取、漠视群众、独断专行、以权谋私等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重损坏了党组织在职工群众中的形象，其消极影响是不可低估的。“公生明，廉生威”，领导干部率先垂范、以身作则是树立威信的重要因素，也是良好作风形成的关键因素，要求下属不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到。言传身教比行政命令更能够体现作风建设的要义，也更能够体现长远性和可持续性。我们希望机关各级领导人员躬身践行，“关键少数”与全体干部共同努力，我们局机关定能风清气正、心齐事成。

　　(五)强化机关作风建设，生活作风是镜子。生活作风是一个人的人格和品德在日常生活中的表现。在党的作风建设中，生活作风建设是一个重要方面，是党的宗旨对领导干部的要求。孝敬父母、爱护妻儿，习近平总书记把家庭幸福看得很重。他和夫人彭丽媛，相亲相爱、相互扶持，从“一见钟情”到“一生相伴”，成为了大家心中当之无愧的“国民眷侣”，也为党员干部们树立了一个好榜样。对于党员干部来说，生活作风是一个容易忽视的问题。在一些人看来，这是工作领域之外的私人问题，是生活小节，不值得大惊小怪。这种看法是不正确的并且是有害的。党员干部的生活作风对其精神状态和工作状态至关重要，健康向上的生活作风可以锻炼人，成就人;奢靡腐败的生活作风可以腐蚀人，毁灭人。生活作风有问题的干部在群众中威信不高、形象不好，受到群众质疑，得不到群众认可，本职工作也难以开展。如有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小时外的心思太多，纪律松弛，有时上班时间用电脑打牌、聊天、玩游戏，有时上班干私事，有时迟到早退或工作时间不在岗;有的生活作风不正派，追求低级趣味;有的热衷于吃喝应酬;有的铺张浪费，办事不讲成本等等。生活作风看似个人私事，但如一面镜子反映了干部的精神品质。一旦生活耽于享乐，破坏规矩，世界观、人生观、价值观就出了问题，在社会交往中应有谨慎的态度，不能把人际交往庸俗化，把公共利益私人化。希望局机关党员干部保持积极的生活态度、健康的生活情趣、豁达的思想襟怀，正确处理事业与家庭、原则与亲情友情的关系，自觉划清小圈子与大原则之间的界限，切实净化社交圈、生活圈、朋友圈，以健康的生活作风，修身、养性、怡情、增智。

　　需要指出的是，作风问题与干部个人的成长也是密切相关联的我过去从事过较长时间的组织人事工作，我的体会是，评价一个干部，很大程度上也是通过他的作风来评判的。在日常工作中，看他的工作态度、为人处事方式;在中心工作中，看他表现的思想品质、工作能力以及所起的作用;在突发事件和关键时刻，看他对事件的处置能力及行为;在重要岗位，看他如何忠于职守，创造性开展工作。所有这些，都是通过作风表现出来的，作风不好，不仅工作难以出成效，个人威信也立不起来。如果影响了工作，他还必须承担相应的责任。因此，无论从企业的发展，还是干部个人的成长等方面，我们都必须经常地加强作风建设。

　　三、如何加强机关作风建设

　　“作风彰显形象，作风成就事业”，局机关是全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。形成作风不会一朝一夕，改变作风也不在一时一事。机关作风建设意义重大，关系着领导的决策水平和企业的长远发展这是长期系统的工程，必须长期地抓，要有踏石留印抓铁有痕的精神、咬住青山不放松的勇气、铁棒磨成针的毅力，坚决把机关作风建设一抓到底。

只有把机关作风抓好，各级党员干部才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持高的工作效率，推动我们XX局持续健康发展。

　　(一)要以养“五气”为基础， 做到强底气、养和气、讲生气、有骨气、接地气。下面，我分别说一下这“五气”。

　　1.底气，是源自个人灵魂深处的一种浩然正气，能给予人坚强的信心和力量。要强底气，就要抓好学风。作为机关干部，要不仅仅满足做些执行性的工作，更重要的是勤学习，勤思考，要有真本事。我们只有坚持不懈地抓好学习，提高自身素质，才能在服务基层工作和领导决策时更有底气。

　　2.和气，是一种团结、和谐的工作氛围。要养和气，就要抓好工作作风。这里说的和气，不是“老好人”式的恭喜发财、一团和气，你好我好大家好，而是说工作中要讲究方式方法，善于团结带领广大干部职工，心往一处想，劲儿往一处使，凝聚正能量，形成企业发展的强大合力。

　　3.生气，是指干部职工展现的一种健康向上的风气。要讲生气，就要抓好生活作风，引导机关党员干部不仅要在工作上尽职尽责，也要在生活中保持健康向上、清正廉洁的生活作风，时刻注重自身的言行和个人形象，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持健康活力和清白正气。

　　4.骨气，就是气节，是原则，是一个人的格调与气质，多指刚强不屈的人格及操守。俗话说，吃人的嘴软，拿人的手短。党员干部如果无所顾忌，追求享乐，那就不可能长出一副硬骨头，只会逐步走向违纪违法的深渊。要有骨气，就要抓好思想作风建设，严守政治纪律和政治规矩，补足精神之钙。

　　5.地气， 就是要踏踏实实，深入人心，与广大职工群众打成一片，而不是浮于表面，脱离群众。要接地气，就要抓好领导作风建设，机关党员干部要有亲和力，时刻起到引领，表率、示范，督促，帮扶的作用。要树立群众观点，走好群众路线，切实做到情况在-线掌握，问题在一线解决，矛盾在一 线化解，干群关系在一线密切，各项政策在一线落实。

　　(二)党员干部要发挥表率带头作用，做到“五个示范”

　　俗话说得好，好作风是抓出来的，也是带出来的。谁来抓，当然是党员干部来抓;谁来带，当然是党员干部来带。一个机关作风如何，往往是这个机关党员干部的一面镜子。党员干部作风好，就可能带出来一个好机关;党员干部作风不好，这个机关的作风一般也好不了。所以，如果机关作风不好，不能怪职工群众，要从党员干部身上查原因。原因无非两条，要么党员干部本身作风不好，上梁不正下梁歪;要么党员干部对作风建设抓得不好，不敢抓或者不善抓。

　　党员干部要时时处处带头做出榜样。一是不说挑拨是非、制造矛盾的话;二是不做弄虚作假、欺上瞒下、推过揽功、推责揽权的事;三是不做溜须拍马、阿谀奉承、人前一套、背后一套的人;四是不取有失公平正义、侵害职工权益的利;五是不做推诿扯皮、不负责任的事。

　　具体讲，就是要做到“五个示范”:

　　1.在增强“四个意识”上做示范。在全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的新形势下，机关广大党员干部如何使思想自觉进一步提高?如何使党性观念进一步坚定?如何使纪律要求进一步严明如何使实际行动进一步坚定?极为重要的一点就是不断增强“四个意识”。机关作风建设中有很多问题，本身就是“四个意识”不强的直接体现，有的则是“四个意识”淡薄而引发的，比如，有的干部工作不在状态，不敢担当;有的干部政治敏感性不强，在一些重大问题上认识模糊，把自己等同于普通群众;有的干部精神懈怠，工作标准不高;有的干部服务意识差、群众观念不牢等等。对此，机关党员干部务必要旗帜鲜明讲政治，在增强“四个意识”上做好示范，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，与党中央保持高度一致，始终严明党的政治纪律和政治规矩，明辨大是大非不糊涂，自觉做到讲政治、顾大局、守规矩。要坚决贯彻落实党的各项方针政策和企业的规章制度，不打折扣、不搞变通，不阳奉阴违。坚持在各项工作中起引领带动作用，着力把“四个意识”转化成思想自觉党性标杆、纪律准绳和实际行动，以工作实效把“四个意识”要求落到实处。

　　2.在遵守“六大纪律”上做示范。我们党是一个有着8900多万党员和450多万个基层党组织的世界第一大党，无章法的管理一定是不行的。所以我们党出台了《中国共产党纪律处分条例》这一规范所有党组织和党员行为的基础性法规，明确要求遵守“六大纪律”，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，并对违反六大纪律行为的处理进行了明确。新修订的纪律处分条例今年8月26日公布，并决定从10月1日起施行，新条例对“六大纪律”进行了重新梳理和归纳，这是党的十八大后党中央第二次对这一重要党内法规进行修订，这次修订也再次释放出了以铁的纪律管党治党的强烈信号。这次修订后条例的政治性更强，内容更科学，逻辑更严谨，指导性和可操作性更强，其特点可以用“一二三四五六七八”来概括:

　　一个思想: 即增写“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”。

　　两个坚决维护:即增写“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。

　　三个重点:即将不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件作为重点审查内容写入《条例》;

　　四个意识、四种形态:即增写“党组织和党员必须牢固树立政治感识、大局意识、核心意识、着齐意识”和运用监督执纪“四种形态’的内容;

　　五处纪法衔接:即对党纪与国法的衔接在第27至30条、第33条中作出详细规定，如增加规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理等;

　　六个从严:即对组织、利用宗教活动反党，破坏民族团结，搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选，扶贫领域侵害群众利益，民生保障显失公平，组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设，贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处分

　　七个有之:即在《条例》中充实完善总书记反复强调警惕的“七个有之”问题的处分规定;

　　八种典型违纪行为:即对干扰巡视巡察工作，党员信仰宗教，借用管理和服务对象钱款、住房、车辆等，民间借贷获取大额回报，利用宗族、黑恶势力欺压群众，形式主义、官僚主义突出表现，不重视家风、对家属失管失教等八种新型违纪行为作出处分规定。

　　机关各级党组织要切实担负起贯彻新《条例》的主体责任，自觉把贯彻落实工作放在心上、抓在手上、担在肩上，从严要求，从严管理，形成上行下效、上率下行的良好局面。广大党员干部要把学习贯彻新《条例》作为一项重大政治任务，深入领会把握其丰富内涵和精神实质，在遵守“六大纪律”上发挥示范作用，联系自身实际、对照反思检查，不折不扣地遵守《条例》， 切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业风气。

　　3.在纠治“四风”问题上做示范。党的十八大以来，局各级纪委加大了对违反“中央八项规定”精神和“四风”问题的监督检查力度，促进了党员干部作风转变。

但个别党员干部对中央“八项规定”仍然认识不清， 落实还不坚决， “四风”问题禁而不绝，反弹回潮隐患仍然存在。从近几年执纪审查和巡视巡察的情况来看，部分单位违规购买公务用车 、违规报销业务招待费、 超标准职务消费、公款吃喝、公车私用、私车公养等问题屡禁不止，反映了部分干部职工政治敏感性不强、思想站位不高，纪律意识淡薄。今年3月，局党委印发了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，从8个方面对作风建设作了进一步明确和规范。8月，股份公司巡视期间，局党委下发了《关于严格落实股份公司巡视组专项治理要求严肃纠治“四风”的通知》，要求严禁各级领导人员超标准乘坐交通工具，严禁购买报销香烟和高档酒水，机关党员干部要高度重视，认真学习贯彻。纠治“四风”首先要从机关严起，机关党员干部要在这个问题上做好示范，要关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，重点纠正一些干部爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，一些干部不作为、乱作为、冷硬横推问题，坚决防止表态多调门高、行动少落实差等现象。要坚决反对特权思想和特权现象，督促党员干部求真务实、埋头苦干、不浮夸、不浮躁，追求实实在在的工作业绩。各级纪委要对“四风”问题要保持高压态势，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为从严从重从快处理，对典型案件一律通报曝光，让有责必问、问责必严成为常态。

　　4.在反对形式主义、官僚主义上做示范。在今年的机关“作风建设年”活动中，我们共收到自查和基层征求来的意见共计114条，反映了全局广大员工对局机关作风建设年工作的关心和重视。如有的基层单位反映现在项目成天接待上边各级的“检查指导”、观摩、学习、调研、送温暖等各种名目的活动铺天盖地，让项目应接不暇，筋疲力尽。实际上严重影响了施工生产。项目上有时出于表示热情和尊重考虑，安排了高档宴请、超标准住宿等，机关人员也坦然接受;有的单位反映个别机关干部服务意识不强，官僚主义问题较突出，觉得多一事不如少一事的思想，坐等上门多，主动联系少。这些问题说到底，就是形式主义、官僚主义的表现，有的甚至已经涉嫌违纪违法，需要我们全体党员干部高度重视，认真对照检查，有则改之，无则加勉，防患于未然。

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，这是对形式主义、官僚主义的又一次集中整治。通知重点聚焦督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，要求坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，不断增强检查考核的科学性、针对性、实效性。局机关党员干部要在反对形式主义、官僚主义上做示范，就要牢固树立群众观点，从基层的实际出发，既要在“勤”字上下功夫，又要在“心”字上下功夫，多一些主动担当，少一些庸懒散慢，用心做好每一件事，从思想深处扭转官僚主义、形式主义的意识，切实减轻基层负担，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。

　　5.在履职担当尽责上做示范。机关作为企业的中枢神经,承办工作范围广,涉及敏感问题多,日常事务繁杂，标准要求高，责任重大。机关党员干部要履好职、尽好责、做好事，尤其应在“严”与“实”上下工夫，真正做到有激情、在状态、敢担当、善作为。

　　世界上怕就怕“认真”二字，这“认真”二字，就是“严”的诠释。“严是作风建设的根本保障。机关党员干部要在履职尽责上做示范，就必须严格要求自己，把“严”当作一种工作常态。

要在加强作风建设、纪律学习专题教育上做到“严”，让党员领导干部牢固树立全面从严治党永远在路上的意识;要引导广大职工群众履职尽责，做到人人有激情，时时在状态，事事敢担当，件件善作为:机关党员干部要严格要求自己，杜绝“一阵风”，不会是一时之严，只会越来越严，让“严”成为工作常态。

　　而“实”，则既是强化机关作风建设的基本标准，又是检验作风建设效果的最佳途径。推进工作落实提升工作效能是作风建设的重点，要用抓落实的实际行动说话，用抓落实的结果说话。“有激情、在状态、敢担当“最终还是要落在“善作为”上，而“善作为”，就是要干出实效、干出实绩，努力把本职工作做好，往大的说，对得起企业、对得起组织培养，往小的说，要对得起自己的收入、问心无愧。但有一些人， 整天脑瓜不想做好工作，而是想升官比待遇，没有什么业绩，一门心思要往上爬;还有一些人没有一点担当精神，见了好处打破头要上，见了难处想方设法躲避绕开走。这些人上去了，很危险，不仅对企业很危险，对其个人也很危险。

　　因此， 机关作风建设具体要落实到日常工作的每一个环节、每一步骤， 不留盲点和死角，不下“雷阵雨”，以扎实的作风推进各项工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。只有这样，才能推动机关更好地服务职工群众，服务基层管理，当好领导决策的参谋助手。

　　(三)机关全体职工要以“五个不让”为座右铭，切实做到“五个转变”

　　机关各部门和全体党员、干部职工要顾大局，识大体，彼此间要增强信任，增进团结，多沟通，多包容，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，共同做好机关各项工作。坚决反对拖拖拉拉、消极懈怠，说三道四、相互拆台，不琢磨事、只琢磨人，拉拉扯扯、搞小圈子等不良现象和行为。各项工作要分清责任，尽职尽责，不推诿，不干扰;不说不负责任的话，不做不负责任的事;不说有损机关形象的话，不做有损机关形象的事。要克服形式主义，讲求实效。没有实效的工作无异于白费力气，是对人力物力的挥霍浪费。求实效关键是要抓落实。开会不落实等于零，布置工作不检查等于零，抓住不落实的事，追究不落实的人才算落实。局机关的工作就是要在善于抓落实上下功夫。

　　为了使机关的工作作风和工作水平有一个大的转变和提高，这里，我提倡大家要以“五个不让”作为座右铭。“五个不让”:一是不让领导布置的工作在自己这里延误;二是不让需要办理的文件在自己这里积压;三是不让各种差错在自己这里发生;四是不让来协调工作的同事在自己这里受到冷落;五是不让本部门和局机关的形象在自己这里受到影响。

　　要努力做到“五个转变”，即:一是由只满足于具体事务，向善于抓大事、谋全局转变;二是由只注重做好当前工作，向善于抓大事、谋大局转变;三是由只注重做好当前工作，向善于从实际出发，搞好超前服务转变;四是由被动地完成领导交办的任务，向自觉开动脑盘、创新思维，主动搞好服务转变;五是由习惯按老章程和“惯例”办事，向建立和完善各项规章制度，提高工作的规范化、制度化、科学化水平转变。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，机关党委和各党支部是搞好作风建设的基础，要充分发挥组织者、推动者的作用。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大机关党组织的工作覆盖面，不断提高凝聚力和战斗力。作风问题无小事，关系人心向背，光说不练可不行。“雪崩的时候没有一片雪花是无辜的”，谁也不能装着与己无关，我们要以正在开展的机关“作风建设年”为载体，结合自身实际，认真检查一下我们的思想观念、工作思路、方式方法和管理监督机制等是否切合实际，是否行之有效，每名干部职工都要“对号入座”，把自己摆进去、拿自己开刀，从我做起，从现在做起，仔细分析原因，制定整改措施，通过实实在在的整改，取得实际效果，并以良好的党风推动机关作风建设，努力把局机关建设成为学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型的“五型”机关。

　　对于如何深化机关作风建设，打造“五型”机关，我们还需要树立正确的思想认识，讲究科学的工作方法:

　　一要保持战略定力。习近平总书记明确指出:“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸， 克服不良作风也不可能一蹴而就”，机关作风建设也是如此，因此我们要不急于求成、不急功近利，要持之以恒、久久为功，推动机关党员干部形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系。　　二要坚持问题导向。强化机关作风建设，必须靶向定位、突出重点、找准要害，紧盯机关“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题，以及“四风”隐形变异、形式主义官僚主义新动向，带着“善于发现问题的眼睛”开展工作，把问题查深找准摸透，确保见人见事，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整顿不彻底不放过，不见成效不撒手、不获全胜不收兵。

　　三要坚持底线思维和高线追求相结合。底线，是党规党纪，是党员干部必须遵守的“硬杠杠”，是不可触碰的“高压线”;而高线则是理想信念，是“指南针”，是共产党人坚定信仰的“精神之钙”。深化机关作风建设，要求党员干部把《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》各项要求真正铭记于心，坚持“底线思维”与“高线追求”相结合，进一步树立纪律和规矩意识。若把底线当高线，不仅离真正的高线相去甚远，而且会最终突破底线，走上不归路。

　　四要做到抓铁有痕。行百里者半九十，作风问题必须常抓不懈，不能抓一抓有好转，松一松就反弹，三天打鱼两天晒网，一阵风，走形式，最终虎头蛇尾，因此抓好机关作风建设，必须坚持踏石留印、抓铁有痕，强化执行力建设，以常抓的韧劲和严抓的耐心，营造风清气正、天朗气清的政治生态，促进局机关作风转变，激励党员干部担当作为、千事创业。

　　同志们，党要管党，从严治党，管作风是一个十分重要的方面。机关各级党组织和全体党员干部必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，努力振奋机关党员干部及全体员工的精神，不松劲、不停步、再出发，在“常”“长’二字上下功夫，持续擦亮作风建设这张亮丽名片，更好服务于基层工作和领导决策。

【篇5】机关作风建设党课讲稿：打造忠诚干净担当过硬队伍

【总页数】2页(P.56-57
【关键词】检察队伍建设;中国特色社会主义;忠诚;从严治党;党的建设;检察机关;人才保证;组织保证 【作者】陈复军;刘云峰; 【作者单位】不详;不详; 【正文语种】英文 【中图分类】D926.3 【相关文献】
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