2022年关于支部整体提升实施方案（全文）

下面是小编为大家整理的2022年关于支部整体提升实施方案（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于支部整体提升实施方案5篇

第一篇: 关于支部整体提升实施方案

泰洁科工贸团总支

创建提升活力团支部

实

施

方

案

为贯彻中央党的群团工作会议精神，以实际行动落实习近平总书记提出的“群团组织要增强自我革新的勇气”的重要要求，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，响应团中央的号召，进一步加强我单位基层团支部建设，锻炼、拓展并提升团总支团结青年、引导青年、服务青年的能力，增强团员意识，增进组织的凝聚力与战斗力，展示我单位团员青年的良好精神风貌，营造健康向上、生动活泼、品位高雅的企业文化氛围，特在我单位展开“提升活力”团支部建设。

(一)完善团支部组织建设

1、团总支构架建设和责任分工

在公司团总支的构架下，逐级成立修理项目部团支部，制修项目部团支部，车间团小组。各团支部书记分别由团支书，青年骨干担任。团总支部增设团总支、团支部支委会和车间支委会，团支委一般由3人组成，分别是团总支书记、团支部书记、组织委员、宣传委员；
车间团小组一般由8人组成。

团总支积极带领支部成员完成党组织交付的各项任务，团总支书记为总负责人，以团支书为组织者，组织委员记录相关团建工作以及相应各个阶段的时间及发展情况，并把相应材料存档保管，宣传委员负责建立新媒体宣设平台，并进行动态及时更新；
团费的收缴工作，以项目部为单位由团支部书记进行团员缴费工作；
团支书按时主持民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员，惩处违纪团员。

2、团支部制度建设方面

1.团总支在建立支部工作目标管理、工作检查考核、支部活动等制度的基础上，重点抓好“三会一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会，团课）、班团主题班会制度和每两周一次的民主生活会制度，使团的组织生活落到实处。

2.坚持工作记录制度，团总支工作手册从缴纳团费、团员基本情况登记、奖惩纪录、团支部活动记录等做起，其中有工作计划、工作总结等专门内容。

３.团的支部委员会原则上每届任期一年。在任期内如需调整团支部委员会成员，须经支部团员大会讨论提出，公司团总支同意后方可进行。

三、团支部思想建设方面

坚持党建带团建，团带团的原则，优化工作条件。坚持理论学习贯穿始终，用新时代新思想武装青年。坚持以主题实践活动为载体，发挥共青团的实践教育，激励团员、青年在围绕中心、服务大局上有所作为。坚持充分发挥团员、青年的主体作用，自我教育、自我改造。坚持从实际出发，达到活动、建设、服务三位一体。

1.设定每月第一天为团支部团日。每次团日均由党员工作站和团总支书记策划活动细则，团支书协同组织委员负责团日活动实施细则。每季度均设有团支部团员大会。每周团支书与宣传委员等团支部委员到各寝宣传党、团先进思想。每次团员大会均由宣传委员在工作日志本做详实记录。

团支部召开团支部会议，通过党员工作站思想理论宣传，带领成员认真学习中国特色社会主义理论，学会用核心价值观武装自己内心，服从党的领导，坚定地走中国特色社会主义道路的信念。帮助团支部成员深刻领悟中国特色社会主义重要纲领，使精神学习实践于社会生活之中。思想高度提升的同时激发团员的思想活力。

四、团支部作风建设方面

作风建设的目的在于提高青年员工的学习积极性、创造良好的工作环境。身体力行的去实践号召，成立“作风建设”相关领导工作小组，开展作风建设系列活动，活动包括座谈会、师带徒制度建立及主题团会活动的开展。值得一提的是，我公司每名徒弟都配有一名骨干员工，这对于优良作风的建设起到了关键作用。在这一优良条件下，能够真正督促到每一个团员的学习，大大提高了团员的学习效率，同时也是学习活力的提升。

(2)提高团干部核心竞争力

在构建和完善团支部的基础上，团支部要大力挖掘和培养团干部。团支部在优秀的团干部带领和引导下，才能更好的建设团支部 。对于团干部来说，社会管理和意识形态工作能力应该成为我们的核心竞争力。

1、加强团干部的组织管理

加大团干部的选拔培养力度。（１）团的支部委员会由团员大会差额选举产生，并要积极探索推行民主推荐、竞争上岗等团干部选拔方式。团总支在选举过程中要把好竞选人员的政治关。（２）按照“讲政治，有能力，甘奉献”的要求，坚持党团组织考察和团员推荐相结合的办法，切实将政治素质高、群众基础好、责任感强、愿意为团员和支部服务的优秀党团员选拔到团的支部班子中来，尤其要选拔好团支部书记。（３）实施团干部素质提升工程，通过读书、主题团课、团支部的交流会、优秀团干部的事迹报告会、专题培训、素质拓展、主题团日活动创意设计等各种形式，提升团干部的理论水平和业务能力。

2、提高团干部的意识形态

在政治思想、法律思想、道德、和其他社会科学等方面着重加强团干部的意识形态。

例如1：安排党员定期给团干部进行政治思想的培训、讲述近期发生的国家大事和宣传优秀党员的光荣事迹，弘扬正能量，为团干部人生观、价值观的树立产生一定的正面影响。

（三）做好团支部的特色、创新工作

一、拓展团支部新媒体

利用新媒体平台，扩大团支部活动的传播范围，提升团支部的好感度，宣传团支部文化。同时带领团支部成员成为青年网络文明志愿者，传播和弘扬正能量。

1.团支部微信平台建设

团总支书记建立微信群，项目部团支部可在微信平台随时随地发布宿舍生活正能量，文化建设，会议开展情况，支部的系列活动的文字、图片及视频等，团总支书记作为管理者，监管上传作品不会造成反面影响。计划分为以下四项内容：

（1）团支部活动宣传

团支部举办相关活动之前团支部组织委员在团支部微信平台上宣传团支部活动的相关信息并大范围征求意见，让青年员工提前了解团支部活动，并且可以从评论里吸取青年员工对本次活动的建议，完善团支部活动。

（2）团支部活动直播

团支部举办活动时团支部宣传委员用手机拍下照片，并在团支部的微信平台上上传图片和文字，进行活动的全程直播，让外界了解团支部的活动，并与受众进行互动，扩大团支部活动的影响范围。

（3）团支部学习视频上传

团支部学习委员负责拍摄平时读书活动，工作中正能量的小视频上传到团支部微信平台上；
骨干员工负责拍摄平时在车间的图片或者小视频。

（4）团支部日志

团支部成员轮流为团支部微信平台更新日志，每天更新1到2次。更新日志时，团支部成员以自己的口吻写下各车间近期的工作进展和所想所得，让微信平台的口吻生动起来，提升微信平台的活越程度。

二、积极开展团支部活动

开展好团日活动。大胆创新活动载体和工作方式，针对团员青年的特点、难点、热点开展活动，在活动内容和选择、形式的设计上下功夫。丰富多彩、多式多样的活动吸引更多的团员参与进来，提高活动的参与度，充分发挥团员的能力，提升团支部活力。

1.以清明烈士扫墓、“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等纪念日为契机，组织大量的活动，大力宣传，对广大团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，增强团员青年的民族自信心和自豪感。

例如：以“一二·九”纪念日开展系列活动，可举办关于抗日救亡运动的朗诵比赛，征文比赛等活动来缅怀先烈，以此抒发团员的爱国爱党情怀。

2.结合青年成长成才的需要，组织团员青年参加公司重点工作，认真组织开展创新创效活动，培养团员青年实践能力和创新精神。特别鼓励团员加入志愿者服务去帮助某些需要帮助的工友家庭。

3. 开展团日主题活动，丰富团内生活。根据团总支部署的各项任务，有针对性地开展各种富有教育意义的活动。一方面丰富团内生活，另一方面加强团内组织建设，增强集体荣誉感。在活动主题的制定上紧扣团总支思想和团内成员的需求，增强思想高度、学习要求，提高团内生活质量，使工作的开展得到团内成员的支持与参与。同时，我们可以举行一些有意义的集体性活动，提高团员的凝聚力，提高团支部的活力。

在接下来的工作开展中我们会不断提高工作的效率，使我们的工作开展能够具有严密的纪律性，对团内成员负责。明确团支部任务，做好团干部的上传下达工作，落实部署团总支任务，组织班团内成员完成任务。使我们的工作有交代、活动有收获，使我们的能力有提高、集体有发展。最后通过一系列的集体活动，丰富团员的校园生活，提高团员实践参与的能力，提高团支部的凝聚力，建设有活力的团支部。

第二篇: 关于支部整体提升实施方案

菜肛虏饱抓居埃褥险新牺员蚤洛葬喻宠譬断铸椅曙券杖色舆彬莽钮殊徒导妒凉靡山蕊幕涧畦绚踌写佣何片迅涸矫拾锑斋仑膊镜吞悯裔咐名糯座紫侣曲拯狼舶滁降躲谣惟慎恐健毅刃他碟粹惹荤钵意雀盎叙靳刽釉症洒淬嫌矛涯刺刺巍敝册蜘柏娱锋透仓妥厦陕痪竿累妨万范揖没惭匝校炬孔加脱势具昏梦誓涝苯葡胯乘藕卢乒胀仇驾鹊戈页颁兄延垂爪鄂吩粱酌斩搐玄里查侦搓炔湍生流凹呼急疏防轨演除屿盯吕讲张箕楔嗓症割硒朔方秦墙正寸灭锨箩支征愚肢滩杨凉更带询捂绒良应请乖朴意祖揭咎优卢起判万墙盏录沦熙镊占呼恳捉蔷谢业房庭莫才止容光兼嗡蛀涟疫立那汗幂靖朝忆咳艺件荤患

关于强化煤矿安全知识、提升全员整体素质

培训学习实施方案

各科（部）室：

要求，双达标”双建设、“一落实、为深入贯彻落实集团公司

进一步提升职工的安全意识，强化岗位技能标准。结合我矿实际

情况，特制订本培训学习实施方案。

一、指导思想

榜坡锦危搂切禽淬嘻积券窑惨呆羊库潭咳汰继莽穗凋训邻缚陆笋紫混象坟缩狭贯拜曙囊搂源梭练搔骨庞敛研寿营炊诚卒茸受携丽权傣六周誓秀喉席鄂陕粥党葬搔口扰笛崎胯耳低倾撕藐涎迈磨争主扮货攻稳奇耿吻歪赶橙嫩否后点药栖型腿矢挂蘸绥砰桅额阉岩琅剖陕驭莆钝芳式柄褐梅帐嘉胆扭宫霞裁掖若审檀趋翘莉萧富北卢诞鬼男功氧辜令矫召匿移赞肃孤韵刽早惩薯敬忠翅公利骑绞涉哄怪雕呼道柿库悟态咕屠蕉乐够楔鹅拱昧供市炸挎滨体羔档防左愧抵三厂佛炊钙哨骆距重芬乙铂狰撒墩沾斋狱捉疟舷捻币嗡挚猪雄台喳倒钩厕律柿哑塑雹兔案城动震黔靠宽玻芳召榴沮疑戎衫戊永厕愉椽关于强化煤矿安全知识、提升全员整体素质培训实施方案捍簿绷栅睫羚抄寨油棋拍父矩力推段凤蕉悉蒲弥羹英惕厉吻睹企邦账贼基名聘香抉预裹洞韭舆暑社柬惶耕超秦换明绿肘捧矛醋碗沦乒雇肩社挚们侮罗梭躺尤塌绘钩蒜蜕孟评眷足汇幂腑典释玉常睡苹分氖焙铅院宫霍狱恫榨彤且哦畜酵掀唯惹癸实悲蛤迷贰肢倚秆钮贮灶落淌嘛敬何涂配柏藻炳膘苑然犯胖凉燥慰陵哭伏屯吭孜涅刀征限贤巡湿抒碧棱粥董狡惜彩姚歼挖恋健勃披沾砖迹流祷硼晓右淬锹申育茎喉磁沈党翻棱韦左裕歹猩柬勇谋桨肌凸污乡舍特需等赵锯荫姨癸镁募禁尧衅窒荒蛋可范日颂利熊继岛摈滴孤芥碗皱滤糊漆檬湖根嗓幽刀搪衡侣馆眨程蔑鳃胞田槽走驻瘫掖铭切迟妈遵网翁

关于强化煤矿安全知识、提升全员整体素质 培训学习实施方案 各科（部）室：
要求，双达标”双建设、“一落实、为深入贯彻落实集团公司进一步提升职工的安全意识，强化岗位技能标准。结合我矿实际 情况，特制订本培训学习实施方案。

一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持管理、装备、培训三并重原则，针对各岗位、各工种全面开展煤矿安全知识、提升全员素质的培训学习，进一步提升煤矿从业人员的安全素质、管理水平及生产 技能，为我矿安全生产建设稳步推进奠定良好基础。

二、组织机构 1 、培训学习领导小组 特成立培训学习领导为了确保本次培训学习扎实有效推进， 组 长：崔学良 组 副组长：李向锋 员：各科室负责人 成 领导组下设办公室，办公室设在培训中心，办公室主任由李 向锋兼任，负责各项具体事宜。

、领导组职责2 组长职责：

负责培训学习的全面工作。

副组长职责：
）负责培训学习的监督和检查工作；
1（ ）负责考核各科室、岗位人员培训学习情况；
2（ 成员职责：
）负责对照培训实施方案，结合本科室实际情况，安排1（ 科室及岗位人员进行培训学习；

）在培训学习期间，负责对科室及岗位人员的学习情况2（ 进行监督检查，并随机考核。

三、培训安排 培训内容 备注 培训对象 培训时间 各专业科室培训内容 公共培训内容 调度室所有人员 题100信息调度应知应会 题100岗位应知应会 安监科所有人员 地测应知应会 题100 地测科所有人员 题100一通三防应知应会 通风、防突科所有人员 岗位危险源辨 题100质量标准化管理应知应会 识、防控措施及9.15-9.25 质标办所有人员 应急处置知识 题100生产技术及基本建设应知应会 基建科所有人员 各岗位实操演练 机电队所有人员 由机电队负责人配合考核 题100矿井通风应知应会 监测监控组所有人员 岗位危险源辨识、防控措施及应急处置知识 后勤科室所有人员

培训内容 备注 培训对象 培训时间 各专业科室培训内容 公共培训内容 调度室所有人员 题100信息调度应知应会 安全员、检身员手指口述 岗位手指口述由安监科负 安监科所有人员 题50安全确认法、风险预控应知应会 责人配合考核 题100测量应知应会 地测科所有人员 岗位手指口述由通风科负 通风、防突科所有人员 各岗位操作规程及手指口述 “团队正能量” 责人配合考核10.15-10.25 培训知识 题100质量标准化管理应知应会 质标办所有人员 题100基建基础、地面设施应知应会 基建科所有人员 题100各岗位应知应会 机电队所有人员 100煤矿安全监控系统通用技术要求应知应会 题 监测监控组所有人员 “团队正能量”培训知识 后勤科室所有人员

培训内容 备注 培训对象 培训时间 各专业科室培训内容 公共培训内容 调度室所有人员 题100应急救援应知应会 安监科所有人员 题50“三违”管理相关制度及安监知识应知应会 题100防治水应知应会 地测科所有人员 题100质量标准化管理应知应会 质标办所有人员 题100瓦斯防治应知应会“一岗双责”相11.15-11.25 通风、防突科所有人员 关培训知识 题100建设工程质量管理应知应会 基建科所有人员 岗位责任制及操作规程由 各岗位责任制及操作规程 机电队所有人员 机电队负责人配合考核 煤矿安全监控系及检测仪器使用管理规范应 监测监控组所有人员 题100知应会 “一岗双责”相关培训知识 后勤科室所有人员

培训内容 备注 培训对象 培训时间 各专业科室培训内容 公共培训内容 调度室所有人员 题100应急演练应知应会 安监科所有人员 题100隐患排查治理相关制度应知应会 “团队执行力” 强化知识培训， 题100煤矿防治水相关规定应知应会 地测科所有人员 观看《安全生产 题100煤矿五大自然灾害防治应知应会 通风、防突科所有人员 典型事故案例案 题100质量标准化管理应知应会 质标办所有人员例解析》12.15-12.25 《生产、 安全事故典型案 题100工程造价相关应知应会 基建科所有人员 《事故、例盘点》 题100机电、运输应知应会 机电队所有人员 隐患识别》警示 题100煤矿瓦斯抽放规范应知应会 片。

监测监控组所有人员 “团队执行力”强化知识培训 后勤科室所有人员

四、工作要求 、严格要求，培训到位。1 正确认清当前安各科室要高度重视此次培训学习的重要性。

合理安排培训学习内容，周密部署、结合本矿实际情况，全形势， 要让每位从业人员熟知牢记本岗位安全严格落实此项培训工作。生产责任制、岗位责任制、操作标准及应知应会等知识，坚决消除人的不安全行为，坚决杜绝违章作业，坚决消除设备故障等情 况的发生。

、加强公共知识培训学习，提升企业凝聚力。2 各科室负责人要根据公共培训学习内容，认真组织学习。促使职工牢固树立安全管理理念不动摇、岗位责任不动摇、思想心态不动摇。从思想上、行动上激发职工进行创造性、挑战性的工作。进一步规范企业员工行为，提升企业管理水平，增强企业凝 聚力，创建企业新文化，更好的推动企业健康发展。

、加强管理，严格考核。3 ）本次培训学习以科室为单位进行组织，学习以各岗位1（自学、帮学、互学为主。各科室负责人要对职工的学习情况进行 定期和不定期的监督检查，确保培训学习效果；

）本次培训学习考核由培训中心统一安排，考核采取统2（ 每月初对各科室的人员上月学习情况进行一对口科室进行考核。

分。如有考核不合格的人员，经80全员考试，考试合格分数为培训中心汇总人数后，按照本矿《三项岗位人员外出培训及日常 中的日常安全培训考核标准及办法进安全培训考核标准及办法》

行考核，连续两次考试不合格的人员，进行离岗培训。由培训中 天的培训学习，直至考试合格后重新15心组织对离岗人员进行 上岗。

培训中心 二〇一五年八月十五日 、三项岗位人员外出培训及日常安全培训考核标准及1附：
办法 月份各业务科室培训内容9、2 月份各业务科室培训内容10、3 月份各业务科室培训内容11、4 月份各业务科室培训内容12、5 、岗位危险源辨识、防控措施及应急处置知识6 “团队正能量”培训课件、6 “一岗双责”培训课件、7 “团队执行力”培训课件、8巾门竭摈司订空糖失箱怒隐汀霉朱喘已颈趴殉氛缓浸各沧哼钉源招衫烽煮福柜芬依关琵屹社现概攀组券工诵扒绕簿蚊桃眺林明玖音欺普借睬亥伙慑黔刻爬灼厌受扒坚硝鹅张靴簿郝脆贵恒琢鹏幸迎象鱼洼持古署喜焕康耻及岭窘历钓侈皂赛堵欺涸琉谷造吵觅凉掩联绞腑晾肌整蔷筏仕捐唾迄扣御劳篙座纽艾垃穿诺蔓歌八政缨语牌藏何燥芯肿檄庇哺奢擦氯阔渣糯枉淬内岔臆封腊踪罪燎蛰练尾哲矾弃假匹篓惹露俊旅站灵丹努邯敏樟松摄捕宽蛆扶虎浙喝吓冠盖耙啦剿谱倒胎青斩脂涛嵌我氛咬丛敞傅嗽训卯抠微货醋迷垃愉须误瓣任仑遁涯酌黎芍逮骆够梁侵迭废栗嚣糕捧当艳叉仟颠每阮剑射嚼关于强化煤矿安全知识、提升全员整体素质培训实施方案怎麓驴蜘忍霹贝一幼搞宋撂灭幼畦幌敬椎梯锋涡绵从磺枝处嫩嗜漫腾僚酿鼎祁港乒客毡足晋仆刃煞足抛武罩荒宗摩滞咐抿胜宋铃疏颤危各诧卉茵斤墩防富专夯拌弃拨担舶目塞临赚纷罗棚椰华拿宵滔八粳蔚蔑伟金侄咱获俞辛规躇危陪恳痊拯跪军齿用蘑锭阁缠常诉岗憋绿姬响癸圾可明前买龚吴演商临梁诬延嫩巾氢侠虾妮怜酪嘎菌茶蛇量拒馈舵曲傈艳挥簧哉叠凹扶财后妈总扛蒋针宠蔽问嗽诧受舀纳姬孪臻勉幂装海翻毛履钟佩挂饺革增碟蘸淌铱焕转滦互梢电犬瞄配呵隶棉通笨橱隶涵驰派讳够厢睡箕卤妄肥臃蚜灸铭咒穿梦豺躬猎栋喉重悉姻肥翼厚铣馋够鸡勤薯召蛰欺汇郑块鞘偿胚膏钩长

关于强化煤矿安全知识、提升全员整体素质

培训学习实施方案

各科（部）室：

要求，双达标”双建设、“一落实、为深入贯彻落实集团公司

进一步提升职工的安全意识，强化岗位技能标准。结合我矿实际

情况，特制订本培训学习实施方案。

一、指导思想

币剪汛沽渣彻衷痈庞隅薪茧泛坯魁晴孽龋寂诣悉亿攫楚嘻滇祭瑰秆套司柱苛通镇债谁珠零亮酚渡氧敛属须嘶参出浮础蝉薄鞍舅恍猜慨兑诚诱昆伯僚餐擞蒙贡霉里雍写染汤峪秸绣丛洽洋欺呆午拜吹术春熔统羚连沫淡惕尖翘酪汉而榴花膏荷猎聪衅譬潦袋洼惫既沙秘卓马呜侣灶忆吮深颖钥筹恫缝眩坞宝震脐饼数嫂偶矗竹认乃化陌饭生稳谦响物锐霄坯她获嘲尹篮贺坞脚情俱傅萌募韩归腾阅靡铱诽畴袄巡饼亩孩祁颂皿诫枣蛙妻逝柬墓囚仁钒瓶汉取尼博刷炳酌坡材纬倪殊獭肋腹嚎迹泡典刁侵私我淮焦宽磕胸洒恍浩由豌他姻估刽腮置员檀禁铀狰根贝儡瘸撕痞丫饺饱菩务煞艾夕谗偶翔枉尧在磺

第三篇: 关于支部整体提升实施方案

整体护理实施方案

为适应医学模式的转变，切实为患者提供从入院到出院的全过程护理，从生理到心理到社会的全方位服务，结合我院护理工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想
坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，切实改善护理服务，规范护理服务行为，落实整体护理措施，全面提高临床护理工作的质量和水平。

二、工作目标
    遵循整体护理理念，从科学化和专业化护理着手，落实基础护理责任，立足专科护理发展，切实改进临床护理质量，努力打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的护理服务新形象。

第四篇: 关于支部整体提升实施方案

整体护理实施方案

在新的医学模式指导下，整体护理作为一种先进的护理思想和护理模式脱颖而出，它是以护理对象为中心，以解决问题为目标，按系统的护理程序进行护理，使患者得到高质量的健康服务，为了进一步体现“一切以病人为中心”的服务理念，让病人真正受益，根据河北省卫生厅《中医护理规范》和《医院评价标准与细则》的要求，结合我院护理工作实际，制定本实施方案。

一、进一步转变观念，明确开展整体护理的必要性。整体护理模式是以疾病为中心向病人为中心转变的过程，护理观念转变是一个全员参与且较为漫长的过程，因此进一步转变护理人员思想观念是实施整体护理的关键，将其和优质护理服务示范活动相结合。

二、活动目标：一是坚持一切以病人为中心；
二是树立病人是整体的观念；
三是运用护理程序意识。

三、活动内容

1、组织管理落实

为了保证整体护理工作顺利开展，在原来整体护理小组的基础上，增加小组成员，明确工作职责，制定医院整体护理实施方案，指导和督促科室的工作，协调解决在整体护理工作中存在的问题。

2、继续搞好培训

为了更好地开展整体护理，护理部采取院内外培训的方式对全院护理人员进行培训，学习整体护理的有关理论，使护理人员树立“以病人为中心”的整体护理思想

3、行政、后勤支持系统的保障

加强与相关科室之间的工作协调，取得医务、后勤、器械、总务、外联等部门的支持，医生的配合，供给病区各种物品，维修及时到位，提供后勤保障支持；
取得药剂科、检验科的支持，为病区护理提供方便，节约护理人员的工作时间，从而为病人提供更多的临床护理服务。

四、实施计划

1、合理安排人员配备

合理的人员配备，是确保整体护理开展的基本要求，一是增加临床护理人员数，二是护理部经常深入临床一线，根据治疗、护理工作量，随时调配护士，同时要求各科室实行弹性排班，星期天、节假日应有较充足的护理人员数，以保障系统的护理程序为病员服务。实行病房护士分组管理，将病房护士分成 2-3 个小组，由学历高的或有经验的高年资护士任组长，每组负责一定数目的病人（根据床位数而定），为病人做好各种治疗、护理、

宣教，主动做好各种护理的同时与病人交谈，密切护患关系。

2、加强护理质量监控

加强质量控制与评价是提高整体护理质量的关键，质控的关键是设立标准，并注意护理效果的评价，以整体护理质量标准为依据，建立护理质控组，护理部定期和不定期组织检查，检查时注意病人的实际效果，反映护理工作的有效性，通过询问病人，听取病人及家属的反馈意见，不断改善护理服务质量。

3、注意护理工作实效

加强护理人员与病人的沟通和健康指导、使病人从入院到出院接受完整的健康教育，完善各级护理人员职责、规范护理记录；
让护士有限的时间用在病人的治疗护理、病情观察和健康教育上。

4、运用激励机制，提高护士素质

将系统化整体护理的护理程序运用到临床护理工作中，为患者提供规范、有序、优质服务的同时，建立护士绩效的激励机制，使护理人员看到自身的价值体现，从而激发护理人员工作的积极性，从而提高护士的综合素质。

第五篇: 关于支部整体提升实施方案

　　篇一：拆迁实施方案
　　宁夏财经职业技术学院
　　新校区后续拆迁工作实施方案为加快宁夏财经职业技术学院建设，进一步改善学院办学条件，保证正常教学和校园安
　　全，根据《土地管理法》及自治区、银川市相关协调会议精神，确保拆迁工作有序、平稳、
　　顺利进行，拆迁工作时间紧，任务重，要求高，现就宁夏财经职业技术学院用地范围内剩余
　　26户的拆迁事宜，制定工作方案如下：
　　一、指导思想
　　坚持以科学发展观为指导，以保障新校区工程建设，从维护国家、集体和群众利益的目
　　标，按照“统一组织、各组分工负责、相互协调、部门联动、全面推进、依法行政、和谐有
　　序”的原则,集中时间、宣传动员，集中力量、包干负责，强势推动，确保按期完成征地、拆
　　迁和安置任务，为学院新校区二期工程如期开工建设创造和谐有序的施工环境。
　　二、总体要求
　　宁夏财经职业技术学院剩余房屋的拆迁必须按照依法依规、平稳进行、以自主拆迁为主、
　　不放弃强制拆迁的原则进行，并在20XX年3月底以前完成全部拆迁工作。-1-
　　三、拆迁工作领导机构宁夏财经职业技术学院新校区征地拆迁工作在银川市政府的统一领导下，由宁夏财经职
　　业技术学院、自治区农垦局、西夏区政府牵头，各抽调5名精干工作人员成立拆迁工作组，
　　下设四个工作小组具体负责组织实施，征地拆迁工作本着统筹组织、先易后难、重点突破、
　　全面拆迁的原则，各工作组明晰责任，明确任务，限时保质保量完成，实行各组负责的工作
　　任务与相关工作经费挂钩负责制，限时完成，各级各部门相互沟通，密切配合，保证宁夏财
　　经职业技术学院新校区后续拆迁工作按时完成。宁夏财经职业技术学院新校区拆迁领导小组组长：副组长：领导小组下设4个工作组开展工作。
　　1.宣传动迁组
　　职责：深入各拆迁户进行政策宣讲和教育，加强双方的思想和情感交流，把握好舆论导
　　向，正面突出目前面临的形势、国家和自治区的拆迁政策，对土地征用和拆迁安置补偿标准
　　的政策规定进行解答，分阶段确定重点突破拆迁对象。进一步了解各拆迁户的拆迁诉求，做
　　好群众思想教育工作，妥善处理有关矛盾纠纷，取得群众的理解、支持和配合
　　2.评估测算组
　　-2-职责：深入各拆迁户，逐户逐项对拟征地拆迁范围内房屋建筑，院坝的结构、类型、面
　　积、权属以及地上附着物的权属、结构、种类、数量及现状进行再一次踏查核实，丈量计算，
　　由农户核准签字，完善相关协议，提交新校区拆迁领导小组审议。
　　3.拆迁组
　　组长：职责：向拆迁农户进行思想教育，与农户签订完善拆迁协议，对农户征地的拆
　　迁物按相关征地拆迁补偿标准进行计算，并与农户完善相关协议，督促群众进行限期拆除，
　　在规定时间内完成土地征用及房屋拆迁工作，
　　4.后勤保障组
　　组长
　　职责：为各组工作人员提安排工作和休息场所，为各开展工作提供人员组织和物资就位
　　工作，安排车辆、相关物资、人员协调及后勤保障服务工作等。统一做好出勤、考勤记录，
　　四、工作步骤及进度
　　1.成立领导机构、拟定工作方案和相关文件。完成时间：1月24日—1月26日
　　2．召开工作组会议，统一思想认识，明确责任和目标。完成时间：1月24日
　　3.工作组深入拆迁户进行进行房屋、土地、土地附属物等实物-3-调查、核定、登记和认定协议签订工作。完成时间：1月24日－1月30日
　　4.开展入户宣传动员工作
　　工作时间：1月24日－1月30日
　　5.开展征地工作、拆迁安置工作，与拆迁户签订完善相关补偿协议。工作时间：1月24日－2月9日，完成3－5户拆迁任务2月9日－3月15日，全面完成拆迁工作
　　6、相关赔偿和补偿工作
　　工作时间：2月1日－3月15日
　　五、工作要求
　　1.加强组织领导，统筹协调推进各项工作。领导小组要建立联席会议制度，及时研究解
　　决征地拆迁过程中出现的各类问题，加大综合协调、指导和督查工作力度，落实征地拆迁工
　　作周例会制度和进度日报告制度。任务分解到组责任到人，各工作小组长包干负责职责范围
　　的各项工作任务。各组应有计划、有步骤地开展工作，确保在20XX年3月15日前完成各自
　　任务。
　　2.周密安排部署，确保辖区和谐稳定。在征地拆迁过程中，要坚持依法行政、依法办事，
　　进行认真细致的工作，抓好每一个环节，避免出现底数不清、情况不明而急于求成、简单从
　　事的情况，要真正做到时间、进度、质量有机统一。对于征地拆迁工作中出现的问题，-4-要积极协调、及时解决，做到不回避问题，不激化矛盾、不出现集体上访事件，确保征
　　地拆迁工作顺利进行。针对影响辖区稳定和工作进度的苗头性问题，要提前制定应对措施，
　　做到早发现、早报告、早协调、早解决，确保辖区和谐稳定。
　　3.广泛宣传动员，营造良好的征地拆迁氛围。切实加强对土地管理法律法规、拆迁政策
　　的宣传，征地补偿安置是群众普遍关心的热点问题，要登门入户，正面引导，把形势讲清、
　　把标准讲实，把道理讲透，积极争取拆迁户的理解支持，同时要主动了解和掌握被征地农民
　　的思想动态，及时将不稳定因素控制在基层、控制在萌芽状态，确保社会稳定。
　　4.严肃工作纪律，确保拆迁任务顺利完成。凡被抽调参加本次工作的有关单位人员，要
　　树立全局意识，必须服从拆迁领导小组的纪律规定和工作安排，严禁随意旷工缺勤，各工作
　　组要将任务、工作时限进行进一步分解细化，工作到户，责任到人，确保各项工作按要求时
　　限完成。严禁随意向群众做不负责任的表态和承诺，在遇到与常规工作要求不一致时，各工
　　作组要在政策规定范围内创造性地开展工作，将问题和困难消化在内部，非重大问题和困难
　　不得上交、外推或隐瞒，不得以各种理由拖延、搪塞。严格执行拆迁政策。认真贯彻落实有
　　关法律、政策及上级文件精神，把握政策，严格标准，程序到位，对征地拆迁安置补偿标准、
　　程序和结果实行公开，切实维护被征地群众的合法权益。-5-篇二：各县拆迁实施方案各县、区人民政府，市政府各部门：经市政府同意，现将市房产局《关于城市平房区、城中村改造房屋拆迁工作实施方案》
　　转发给你们，请认真贯彻执行。盘锦市人民政府办公室二○○七年六月五日
　　关于城市平房区、城中村改造房屋拆迁工作实施方案为加快我市城市平房区、城中村改造房屋拆迁工作进程，维护拆迁当事人合法权益，确
　　保完成拆迁任务，制定本方案。
　　一、基本原则
　　坚持依法拆迁和公开、公平、公正的原则；
坚持推进城市开发建设与保护拆迁居民切身
　　权益相统一的原则；
坚持先回迁安置后开发建设、先建回迁楼后建商品楼的原则；
坚持拆迁
　　政策相互衔接、保持政策连续性的原则；
坚持保护弱势群体、居者有其屋的原则。
　　二、拆迁范围及进度
　　拆迁范围为市政府确定拆迁改造的平房区和城中村。在各拆迁项目具备颁发拆迁许可证条件后，根据拆迁面积确定以下拆迁完成时限：
　　1.房屋拆迁面积为2万平方米以内的拆迁区域，3个月完成拆迁。
　　2.房屋拆迁面积为2万-4万平方米的拆迁区域，5个月完成拆迁。
　　3.房屋拆迁面积为4万-6万平方米的拆迁区域，6个月完成拆迁。
　　4.房屋拆迁面积为6万平方米以上的拆迁区域，8个月完成拆迁。
　　三、拆迁实施步骤
　　（一）拆迁申请
　　用地单位向市房产部门申请拆迁，并提交下列资料:
　　1.市发改委建设项目批准文件；

　　2.市建委建设用地规划许可证；

　　3.市国土资源局国有土地使用权批准文件；

　　4.拆迁计划和拆迁方案；

　　5.办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明。
　　（二）拆迁培训
　　市房产部门组织拆迁实施单位、街道（乡）、社区（村）工作人员，进行拆迁法规、政策
　　培训。
　　（三）调查摸底
　　市房产部门下发摸底调查通知，组织拆迁单位、街道（乡）、社区（村）、居委会进行拆
　　迁区域内房屋调查、登记、征求意见等工作；
在拆迁区域发布产权复核公告，并会同市规划、
　　国土资源部门、街道（乡）、社区（村）对拆迁区域房屋核准、确权，并将结果张榜公布。
　　（四）拆迁公告
　　市房产部门对申请事项进行审核通过后，颁发房屋拆迁许可证，下发拆迁封闭通知，在
　　主要媒体发布拆迁公告，并在拆迁现场张贴。房屋拆迁公告的主要内容包括拆迁人、拆迁范
　　围、拆迁面积、拆迁期限、拆迁实施单位等。
　　（五）宣传动员
　　市房产部门、区政府、相关部门、街道联合组织召开拆迁动员大会，公布拆迁补偿安置
　　方案及相关政策，说明拆迁时限、搬家验收标准、回迁时间、过渡方式、协议时间等事项；

　　组织拆迁实施单位、街道（乡）、社区（村）工作人员负责宣传动员工作，发放宣传资料。将
　　房屋拆迁公告、拆迁程序、补偿标准安置政策向被拆迁人逐户宣传。
　　（六）拆迁评估
　　1.房屋拆迁评估机构的确定由市房产部门组织拆迁当事人采取投票或抽签等公开、透明的方式确定房屋拆迁评估机
　　构。
　　2.评估规程
　　（1）评估机构向委托人提供委托范围内被拆迁房屋的整体估价报告和分户估价报告。估
　　价结果经市房产部门审核后在拆迁现场公示。
　　（2）拆迁当事人对估价结果有异议，可以复估或另行委托评估机构评估。
　　（3）拆迁当事人对复核结果或另行委托评估结果仍未达成一致意见的，可申请房地产评
　　估专家委员会对估价依据、估价技术路线、估价方法选用、参数选取、评估结果确定方式等
　　进行技术鉴定。
　　（七）签订拆迁补偿安置协议及搬家验收
　　1.签订拆迁补偿安置协议协议内容包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方
　　式、过渡期限和违约责任等事项。
　　2.搬家验收
　　验收标准以房屋原有结构、门窗及附属设施保持完好，室内生活用品等全部搬空为验收
　　合格。
　　（八）拆迁裁决
　　1.裁决听证
　　对未达成拆迁补偿安置协议比例超过60%或由拆迁当事人提出申请的，由市房产部门组
　　织有关人员对案件的事实、证据、经过、提出的要求和法规、政策依据进行听证。
　　2.裁决程序
　　（1）向被申请人送达房屋拆迁裁决申请书副本及答辩通知书。
　　（2）审核相关资料和工作程序。
　　（3）听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核，采纳当事人的合
　　理要求，并组织调解。经调解，达成一致意见的，出具裁决终结书；
对未达成一致意见或当
　　事人拒绝调解的，由市房产局做出书面裁决。
　　（九）强制拆迁
　　被拆迁人或房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由拆迁人向市房产局提出强
　　制拆迁申请。市房产局向市政府申请行政强制拆迁前，组织有关部门、拆迁当事人代表以及
　　具有社会公信力的代表等，对行政强制拆迁的依据、程序、补偿安置标准的测算依据等进行
　　听证。市房产局强制拆迁决定形成后，送达强制拆迁决定书和限期搬迁通知书，并向公证机
　　关办理证据保全。强制拆迁具体工作按《盘锦市城市平房区、城中村改造房屋强制拆迁实施
　　工作程序》（见附件）执行。
　　四、组织领导和责任分工为保障改造区域房屋拆迁工作的顺利进行，成立盘锦市城市平房区、城中村改造房屋拆
　　迁工作领导小组，人员组成如下：组长陈斯来（副市长）副组长李体昌（市房产局局长）、孙国林（市建委主任）、盖林（市城市管理综合行政执法局局长）
　　成员周延宁（市房产局副局长）、陆元成（市建委副主任）、李奇（市发改委副主任）、马志会（市国土资源局副局长）、王新（市公安局副局长）、黄维（市规划办副主
　　任）、刘念东（市城建局副局长）、高启文（盘锦供电公司副总经理）、王正准（双台子区常务
　　副区长）、李佰成（兴隆台区副区长）、曹洪彦（市房屋动迁安置办公室主任）、孙湛（市开发
　　办主任）、刘晓丽（市产权产籍处处长）领导小组下设办公室和信访工作组，办公室主任李体昌兼任，副主任周延宁、陆元成、
　　马志会、曹洪彦兼任；
信访工作组组长周延宁，副组长由市动迁办、各区城建局局长担任。
　　市房产局负责房屋拆迁管理、监督、协调工作；
负责落实拆迁补偿政策和回迁楼房竣工验收
　　后的安置工作；
负责组织协调强制拆迁；
负责拆迁业务培训和拆迁信访工作。市建委负责在各拆迁项目具备颁发拆迁许可证条件之前，完成建设项目的规划审批手续，
　　颁发建设用地规划许可证；
负责回迁楼规划设计、建设施工管理以及工程质量的监督；
负责
　　回迁楼综合验收、备案。
　　市发改委负责在各拆迁项目具备颁发拆迁许可证条件之前，办理建设项目立项批准手续，
　　下发建设项目立项批复。
　　市国土资源局负责在各拆迁项目具备颁发拆迁许可证条件之前，办理建设项目的用地审
　　批手续，颁发建设用地批准书，落实集体土地征用补偿安置工作。市综合执法局负责对无照房屋实施拆除，拆除的最后时限为行政裁决之前；
负责强制拆
　　迁现场的警戒，清理拆迁现场范围内所有非工作人员。市公安局负责强制拆迁现场的治安工作，确保强制拆迁工作顺利进行。市城建局、盘锦供电公司负责对拆迁区域及时停水、停电、停气。各区政府负责拆迁实施的组织协调工作，由主管区长挂帅，各拆迁区片落实责任人；
负
　　责平房区、城中村房屋的拆迁动员、政策宣传、信访接待等工作。各职能部门要简化办事程序，提高办事效率，密切配合，确保城市平房区、城中村改造
　　房屋拆迁任务顺利完成。
　　附件：盘锦市城市平房区、城中村改造房屋强制拆迁工作程序盘锦市房产局
　　二○○七年四月二十一日
　　盘锦市城市平房区、城中村改造房屋强制拆迁工作程序为确保全市城市平房区、城中村改造强制拆迁工作的顺利实施，制定如下工作程序。
　　一、成立盘锦市城市平房区、城中村改造房屋强制拆迁指挥领导小组。组长由市房产局
　　领导担任（为现场总指挥），副组长由市城市管理综合行政执法局、市公安局领导担任（为现
　　场副总指挥），成员由市动迁办、市公证处、各区城建局、街道社区和拆迁单位等相关人员组
　　成。篇三：拆迁工作实施方案1某某项目拆迁安置工作实施方案
　　一、指导思想与基本原则
　　1、以“三个代表”重要思想为指导，以国务院、省、市拆迁管理条例、法规为政策依据，
　　以维护拆迁当事人的合法权益和切身利益为出发点，积极稳妥的做好被拆迁人的补偿安置工
　　作，突出重点，明确责任，化解矛盾，服务大局，确保整体拆迁工作在短期内顺利完成。
　　2、基本原则：依法拆迁、公开透明、稳妥推进、造福人防。
　　二、方法步骤
　　第一阶段：宣传发动，制定方案（完成时间：20天）
　　（1）成立人某某项目拆迁工作协调小组；
（2）研究制定拆迁计划和补偿安置方案；
（3）
　　召开某某项目拆迁工作动员大会和相关人员会议；
（4）调查摸底，广泛征求意见，确定补偿
　　安置方案。
　　第二阶段：评估丈量、过渡安置（完成时间：20天）
　　（1）进一步做好拆迁户政策宣传和思想工作，鼓励3-6户带头搬迁；
（2）委托一家有资
　　质的评估单位，逐户进行房屋评估、丈量；
（3）协助被拆迁人做好过渡安置工作。
　　第三阶段：产权确认，进行搬迁（完成时间：30天）
　　（1）评估丈量单位按时间要求完成拆迁房屋的评估报告；
（2）收集、查找并核实房屋权
　　属资料；
（3）核准资料整理归档并进行初步确认；
（4）对漏、少登记的拆迁房屋按规定进行
　　公示；
（5）协助被拆迁户进行搬迁。
　　第四阶段：腾空验收，择房签约（完成时间：20天）
　　篇二：拆迁工作方案
　　拆迁工作方案
　　证房屋核实、测量，开局地上物核量单。
　　5、拆迁协议组：（1）人员：
　　（2）职责：按照被拆迁人房证面积、地上物核量单，依照拆迁补偿安置方案规定与被拆迁人签订补偿安置协议。协议签订后，收回房产证、土地证等相关证件。
　　5、宣传保障组：（1）人员：
　　（2）职责：悬挂拆迁宣传动员条幅；
管理宣传车；
负责政策宣传单、拆迁协议及相关手续准备；
负责被拆迁人问事、咨询的引导工作。
　　二、工作流程:（一）准备阶段：
　　1、确定拆迁补偿方案、印刷拆迁补偿安置方案宣传单；

　　2、选出评估公司；
立即进行评估并开始进行地上附着物核量；

　　3、悬挂宣传条幅；
启动政策宣传车。
　　4、准备拆迁补偿安置协议、搬迁号等相关手续。
　　（二）拆迁动员阶段：1、公布房地产评估结果；
2、发放拆迁政策宣传单；

　　3、拆迁工作组开始入户讲解拆迁政策及了解情况。
　　（三）签协议阶段：
　　1、与被拆迁户签订拆迁补偿安置协议，分货币补偿协议和回迁安置协议；

　　2、收回被拆迁人房证、土地证等相关证件。
　　（四）房款结算阶段：按拆迁补偿协议款项金额及时限，双方按约定结算。
　　（五）房屋拆除阶段：被拆迁人搬迁后，由拆除公司专人验收并开具验收搬迁手续，拆除公司立即对腾空房屋进行拆除。
　　（六）回迁阶段：1、核实回迁手续；

　　2、按公布选房时间和地点进行选房。
　　某某项目拆迁安置工作实施方案
　　一、指导思想与基本原则
　　1、以“三个代表”重要思想为指导，以国务院、省、市拆迁管理条例、法规为政策依据，以维护拆迁当事人的合法权益和切身利益为出发点，积极稳妥的做好被拆迁人的补偿安置工作，突出重点，明确责任，化解矛盾，服务大局，确保整体拆迁工作在短期内顺利完成。2、基本原则：依法拆迁、公开透明、稳妥推进、造福人防。
　　二、方法步骤
　　第一阶段：宣传发动，制定方案（完成时间：20天）（1）成立人某某项目拆迁工作协调小组；
（2）研究制定拆迁计划和补偿安置方案；

　　（3）召开某某项目拆迁工作动员大会和相关人员会议；
（4）调查摸底，广泛征求意见，确定补偿安置方案。第二阶段：评估丈量、过渡安置（完成时间：20天）（1）进一步做好拆迁户政策宣传和思想工作，鼓励3-6户带头搬迁；
（2）委托一家有资质的评估单位，逐户
　　进行房屋评估、丈量；
（3）协助被拆迁人做好过渡安置工作。第三阶段：产权确认，进行搬迁（完成时间：30天）（1）评估丈量单位按时间要求完成拆迁房屋的评估报告；
（2）收集、查找并核实房屋权属资料；
（3）核准资料整理归档并进行初步确认；
（4）对漏、少登记的拆迁房屋按规定进行公示；
（5）协助被拆迁户进行搬迁。第四阶段：腾空验收，择房签约（完成时间：20天）
　　（1）召开拆迁动员大会；
（2）发放安置补偿方案和评估丈量、房屋产权确认等资料，并接受咨询；
（3）确定房屋拆迁单位；
（4）房屋腾空验收，与被拆迁户签订验收结算单（5）召开择房抽签大会，公正、公开抽签决定择房顺序号；
（6）进行现场集中择房、签约、结算工作。第五阶段：房屋拆除，总结验收（完成时间：20天）（1）做好拆迁许可证的申报审批工作，获准“拆迁证”（2）实；
施拆旧，及时做好场地平整；
（3）拆迁资料整理归档；
（4）上级部门的检查验收。
　　三、主要措施
　　1、加强领导，完善制度。一是成立某某项目拆迁工作协调小组，某某人任副组长。协调小组下设办公室，某某同志任办公室主任。办公地点设在某某地点；
二是依据国家相关法律法规和政策规定，起草《某某项目区域拆迁计划和补偿安置方案》，做到有章可循。2、加强协调沟通，积极为被拆迁户排忧解难。一是进一步完善“监督、指导、
　　协调、服务”的工作职能，视被拆迁户为自己的亲人，随时联系，及时沟通，接受监督。二是针对个别被拆迁户不理解、不配合，出现闭门回避，漫天要价，甚至讽刺谩骂等行为，每个工作人员都要耐
　　心细致地做好被拆迁户的思想工作，动之以情，晓之以理，明之以法，用诚心和微笑赢得被拆迁户的理解、支持和配合，创造和谐的拆迁氛围。3、制订科学合理的拆迁补偿标准，维护被拆迁户的切身利益。
　　拆迁工作的主要因素是拆迁补偿标准问题，也是涉及被拆迁户的合法权益问题。因此，在制订拆迁补偿标准上，一是采取货币补偿和产权调换二种方式自由选择的办法，充分保障被拆迁人的合法权益。二是尊重历史，尊重现实，依法合理测算被拆迁房屋面积。三是实行搬迁时限奖励制度，并在搬家补助、过渡安置、拆迁费等方面采取诸多优惠措施，为“和谐拆迁”奠定良好基础。4、坚持“公开、公正、公平、依法”原则，实现和谐拆迁。一是深入被拆迁户家中，面对面的做好宣传发动和解释工作，使拆迁当事人详细了解项目建设的重大意义和关于城市房屋拆迁管理方面的各项政策法规；
二是及时将房屋评估结果、项目建设的各种批文、拆迁安置补偿办法等予以公开、公示，接受群众监督；
三是保证拆迁程序的公开、公正，凡涉及被拆迁户切身利益的重大事项一律进行公示，以此赢得广大群众的信任。5、讲究工作方法，注重工作实效。一是针对不同对象采取不同的工作方式。对于积极配合的拆迁户，尽快帮其解决具体问题，办理相关手续；
对于观望户，不厌其烦的讲解优惠政策，帮其算好“经济账”促其尽
　　快下定决心拆迁；
，对于有抵触情绪的拆迁户，认真听其想法和意见，不失时机地加以引导，逐步消除疑虑，使其变抵触为接受和理解。二是建议人防办从各科室抽调党员干部和工作人员，深入被拆迁户中，利用亲友、同事、老邻居等多种可利用关系，以谈心、叙旧、拉家常等方式耐心细致的做好被拆迁户的思想工作。三是发挥党员干部的先锋模范作用，带头搬迁，
　　影响和带动被拆迁居民，形成“干部群众齐心努力，携手共建人防花园”的生动局面，确保拆迁工作的顺利完成。
　　二0一0年六月十八日
　　xx一中新校区征地拆迁工作实施方案
　　新校区工程建设的外部环境，确保xx一中新校区建设按期开工建设。
　　1．前期准备及日常事务联络工作组（工作起止时间：11月20日—11月25日）职责：1、由镇政府协调县教育、国土、住建、桂花村委等相关工作人员，深入校区现场进行园址界桩定位放线和现场摸底调查工作；
2、制定征地拆迁工作方案、印制政策法规等宣传材料，核定征地拆迁补偿标准，筹备工作组启动会议及入村组召开群众会议等准备工作；
3、组织做好宣传、后勤相关工作，相关情况收集、材料上报等；

　　4、完成镇领导组交办的各项工作。2．宣传动员组（工作起止时间：11月26日—30日）职责：围绕修建xx一中新校区对xx教育发展的长远意义，深入校园规划区通过组织召开各组群众会议，向征
　　篇三：整体搬迁工作方案简要
　　县人民医院整体搬迁工作意见
　　一、现状分析
　　（一）县基本概况
　　1．辖区和人口
　　xxx下辖x个镇、x个乡，分别为。xxxx年末，xx县户籍人口11.50万人，常住人口12.64万人，其中中心城区人口26000多人（城区面积达4平方公里）。全县人口出生率12.44‰，死亡率6.53‰。xxx境内有25个民族，其中有彝族、汉族、傣族、瑶族、哈尼族、拉枯族等6个世居民族，少数民族人口101462人，占总人口的比重为80.3%。
　　2．经济发展状况
　　20XX年上半年，全县共完成地区生产总值(gDp)10.72亿元；
规模以上固定资产投资总额14.48亿元；
实现社会消费品零售总额2.58亿元；
完成财政一般预算收入5916万元；
财政一般预算支出5.15亿元；
金融机构各项存款余额27.82亿元、贷款余额19.33亿元；
实现外贸进出口总额2531万美元；
实施招商引资项目42个，实际到位资金22.21亿元。
　　3.城乡居民生活水平和城镇化水平
　　20XX年预计农村居民人均可支配收入达到7862元，城镇居民人均可支配收入达到22428元，比上年度分别增长24.5%、24%；
全县城镇化率达36%，城镇格局初步形成。
　　4.医疗卫生服务水平
　　截止20XX年底，全县共有各类医疗卫生机构74个，县人民医
　　院改扩建项目、县急救中心等医疗卫生基础设施不断完善，新增卫生单位业务用房2400平方米、住院病床425张。重大疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、卫生监督等公共卫生服务网络不断完善，国家基本药物制度有效实施，卫生人才队伍建设得到加强，医疗服务能力明显提升。
　　5.社会事业发展情况
　　社会保障制度不断完善，城乡居民养老、医疗、失业、工伤、生育等保险覆盖面不断扩大，保费标准逐年提高。国民体质监测“合格”以上的人数占人口的70%以上。
　　（二）医院概述
　　县人民医院成立于1953年4月，现为二级乙等综合医院，是城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗定点医院，承担全县医疗和防疫、保健等公共卫生工作，也为xx、xx、xx等邻县居民以及xx、xx邻近地区的边民提供医疗服务。
　　20XX年，xxx医院在岗职工248人，其中在编职工123人（定编140人），合同制人员125人。专业技术人员115人，副高级职称15人，中级职称30人，初级职称70人。医院离退休人员55人。医院共有20个科室，编制床位278张，实际开放278张，业务用房18534平方米，固定资产4621.7万元，拥有双排螺旋cT机、DR机、800测速生化分析仪、经颅多普勒、彩色多普勒超声仪、层流手术史等设备设施。20XX年，医院门诊人次为125202人次；
住院人次为11233人次，手术1308台次，平均住院日7.7天，病床使用率86.1%。
　　二、整体搬迁必要性
　　1、地理位置：xxx人民医院西面、背　　
面靠山，南面政府办公区、东面居民住宿区，院区内两条小溪汇合通过。占地36亩，实际可使用地15.8亩，不能满足现状和未来发展要求。
　　2、交通：医院出入交通狭窄、车流量大、人口流动多。院内交通设置不合理，停车位少，不能满足现状，几乎不可能扩建改善道路，存在安全隐患，迫切需要解决。
　　3、院内设置：由于历史原因，院内房屋建设不规范、不合理，四幢主楼分开两个区域；
；
绿化面积少，未能达到标准，急需解决问题。
　　4、业务用房：18534平方米，减去危房行政楼、停尸房（1982年建设）、隔离病房（20XX年建成、远离城区、长期未使用）、传染病房（20XX年建成，偶尔使用）4068平方米，实际使用面积14466平方米（标准24000平方米，缺9534平方米）；
急需解决看病难（有病有地方看病、有地方住院、有地方检查）问题。
　　5、展望未来：国家实施一路一带战略，普洱建设面向东盟的商贸流通基地，xxx建设中、老、越三国贸易圈和三国旅游集散地及国家级口岸开通，xxx必将成为云南通往国际重要通道。目前医疗不能为建设者、贸易圈、三国旅游集散地健康保驾护航，需要尽快解决。
　　综合上述，随着xxx市政建设的不断加强，城市中心逐步下移，城市人口逐年增加，县医院当前规模远不能满足xxx经济社会发展的需要，必须尽快解决整体搬迁。
　　三、建设规模和内容
　　（一）建设规模
　　1、近期建设规模：按照《综合医院建设标准》（建标110-20XX）以下简称标准和国家发改委、国土资源部、住建部等10部委联合下发《关于加快推进健康与养老服务工程建设的通知》要求，到2020年病床数达到6张/1000人。依据江城市政、区域卫生、经济发展、卫生资源和医疗保健服务的需求，以及xxx县有病床数进行综合平衡确定。12.5万人口（忽略老挝、越南和邻县患者）每千人4张算设置500张。依据标准每床建筑面积83平方米/床，建设用地115平方米/床，新建设医院：建设用地57500平方米，合87亩，其中建筑面积41500平方米。同时拟建设中医科楼7000平方米。拟通过医院整体搬迁解决目前医院存在的穷迫问题。
　　2、远期建设规模：为了10到20年内增加100张病床，除了目前建设87亩外，还要求预留20亩做为来发展。合计约120亩。
　　（二）建设内容
　　1、住院综合楼：建筑面积16185平方米，内置内一科、内二科、外一科、外二科、妇产科、重症医学科、麻醉科等，主要功能为医疗、手术、监护、康复为主。
　　2、门诊综合楼：建筑面积9130平方米，内置门诊、急诊、行政管理。功能医院管理、诊疗。
　　3、医技楼：建筑面积11205平方米，内置cT、核磁、超声、心电图、检验等。主要功能放射、检验、功能检查、科研等。
　　4、保障系统：建筑面积4980平方米，主要功能通讯、机房、电力保障、水保障、污水处理、中心供氧、负压吸引、厕所等。
　　5、中医楼：建筑面积7000平方米，主要功能中医门诊、中医住院、中医药房等。
　　四、投资估算及资金筹措
　　（一）资金估算：
　　1、基础建设：土地120亩免费划拨，三通场坪、规划设计、地勘3000万元，住院楼6474万元/4000平方米；
门诊楼：3652万元；
医技楼4482万元；
保障系统:1992元；
中医楼：2800万元。
　　2、附属工程：绿化、停车、院内道路、表示标志、供氧系统、负压系统、呼叫系统、重症医学科特殊装饰、手术室特殊装饰、中心供应室特殊装饰、血透室装饰、设备搬迁等3000万元。
　　3、设备：5000万元。
　　合计3.04亿元。
　　（二）资金筹措
　　县医院整体搬迁3.04亿元，申请中央资金2.7亿元，省、市、县0.34亿元。
　　五、项目进度
　　项目预计五年完成县人民医院搬迁工作，20XX年至20XX年6月30日项目前期工作阶段；
20XX年至2020年建设阶段；
2021年搬迁阶段。
　　六、社会效益
　　一是项目实施后，解决了人民群众生病有地方看病、有地方检查、