2022对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面（全文完整）

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对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面6篇

第一篇: 对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持　　请示报告制度方面
　　 
　　 
　　83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情
　　实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺
　　乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作
　　中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能
　　按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的
　　工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾
　　驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现
　　象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真
　　正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常以工作忙为借
　　口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织
　　生活。
　　大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委
　　84.
　　的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考
　　全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底
　　还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补
　　贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角
　　度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担
　　子、解压力。
　　报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，
　　85.
　　但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是
　　特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细
　　心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响
　　干部成长，
　　86.在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领
　　会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和
　　困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存
　　在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议
　　落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，
　　站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
　　87.在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委
　　常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能
　　按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重
　　要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域
　　领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严，
　　致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误
　　的情况。
　　88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不
　　够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，
　　在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问
　　题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。
　　89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市
　　委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。
　　主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够
　　到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委
　　班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一
　　定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了
　　解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。
　　90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员
　　在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不
　　扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX
　　本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，
　　站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:
　　在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、
　　制度和机制不尽完善的现象。
　　91.
　　推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项
　　认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上
　　级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标
　　的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落
　　实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的
　　工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;
　　有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足;对基层干
　　部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决
　　办法。比如，由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;
　　推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长
　　为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根
　　本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。
　　92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面
　　对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制
　　机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改
　　变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发
　　展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是
　　积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定
　　大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面
　　聚焦还不够。
　　93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进
　　党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，
　　带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别
　　班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常
　　参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份
　　参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批
　　评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕
　　得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到
　　位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织
　　原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做
　　起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党
　　组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题;部分
　　党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，
　　“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组织书记没有
　　充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组
　　织开展党内政治生活，
　　94.
　　党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范
　　党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式
　　等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内
　　政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，
　　班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政
　　治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想
　　上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够
　　严肃认真，效果不是很好;有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，
　　灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。比如，
　　一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项,只有抽象概念，
　　缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党
　　委(党组)讨论，什么事情该由谁决定，什么事情该公开公示
　　没有具体标准，决策程序不够规范。
　　95.落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。市政府
　　党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省
　　委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央
　　方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，
　　在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益
　　考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在
　　研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多
　　向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解
　　问题瓶颈的办法不多。
　　96.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯
　　彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，
　　政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过
　　多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。
　　民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时
　　不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表
　　态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
　　97.到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有些工作存
　　在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，
　　致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进“三去一降
　　一补”中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区
　　体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，
　　没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。
　　推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”，
　　98.
　　亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不
　　实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样
　　甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位
　　和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，
　　对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得
　　不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。
　　99.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主
　　集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等
　　各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党
　　员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普
　　通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情
　　方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不
　　够，
　　100.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，
　　但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层
　　转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
　　101.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不
　　够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，
　　在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问
　　题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。
　　102.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员
　　在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不
　　扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX
　　本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多，
　　站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:
　　在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、
　　制度和机制不尽完善的现象。
　　103.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯
　　彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，
　　政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过
　　多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。
　　104.民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有
　　时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少
　　表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
　　105.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主
　　集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等
　　各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党
　　员身份参加支部生活有时做得不够。
　　106.紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、
　　不彻底的现象。
　　107.个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决
　　议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理
　　想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克
　　服的少。
　　108.对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有
　　时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。
　　109.缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。
　　110.请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、
　　时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理方面也比较
　　滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域上报的数据资
　　料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称，对与县直部门的
　　工作衔接沟通造成了被动。
　　11.对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延
　　伸、传导的效果不理想，既有制度机制不完善的原因，也有监
　　督执行不力的原因，个别村“两委”主要负责人外出请销假制
　　度坚持不到位，临事临会请假等问题还一定程度存在，个别村
　　干部长时间外出未报告包片领导，包片领导也未及时向镇党委
　　和镇纪委报告。
　　112.个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能
　　严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党
　　员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。
　　113.落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，
　　就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着
　　不敢如实汇报。如:有时存在“自己能处置的问题就不给市委
　　添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
　　114.能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按
　　照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加
　　组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而
　　没有按照规章制度进行操作。
　　115.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项
　　不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201X年，新
　　购置了一辆XX车，没及时向纪委报备。
　　116.有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标
　　理解错误等情况仍然偶尔出现。局党组对此问题进行口头批评
　　教育多，进一步的监督和管理较少。
　　117.有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不
　　紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间
　　节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员遇到重大事项
　　往往不请示、不报告，搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。
　　118.能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按
　　照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加
　　组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而
　　没有按照规章制度进行操作。
　　119.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按
　　部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
　　120.只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、
　　不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分
　　发挥民主决策制度作用。
　　121.个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识
　　不足，把自已等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。
　　122.在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的
　　情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推
　　进，觉得意义不大的就热情不高。
　　123.有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧
　　后松的问题;
　　124.有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯
　　绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
　　125.向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，
　　讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，
　　敢于揭短、亮丑的勇气还不够。惠
　　126.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性
　　问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落
　　实情况，没有做到从严管理。
　　127.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市
　　委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。
　　主要表现为:对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够
　　到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委
　　班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一
　　定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了
　　解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。
　　128.落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，
　　就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着
　　不敢如实汇报。
　　129.市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，
　　先后召开X次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，
　　但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层
　　层递减的现象还没有完全解决。
　　130.贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中央环保督察问题
　　整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日常监管不够
　　有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域
　　的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、
　　宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究
　　不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对一些通过络
　　搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视
　　和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。
　　131.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执
　　行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。存在地方主义。
　　执行上级决策部署时，往往考虑本地利益多，盯着自己的“一
　　亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。执行政
　　策打折扣。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的
　　就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，
　　“上有政策、下有对策”。比如，为了加快县城建设，出形象
　　出政绩，在土地使用方面总是想方设法钻空子、打擦边球，看
　　到一些地方的干部违规使用土地受到处理，我们还议论说人家
　　“中”，对严格执行政策、守规矩的干部就觉得人家“怂”。我
　　们这样做，乡镇、村一级也会打折扣、搞变通。如果都这样一
　　级糊弄一级，规定就会成为“稻草人”，损害中央权威，造成
　　政令不通、各自为政、一盘散沙，后果很严重。
　　132.贯彻上级决议决定不够坚决有力。围绕贯彻落实中央“五位
　　一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一带一路”等战略
　　机遇，县委确立了XXXX目标思路和主攻方向，但有时过多强
　　调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大
　　决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产
　　业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。
　　133.自身要求不够严格，用个人权威、个人意志、个人做法抓工
　　作的现象有所滋生。听到他人谈论政治话题、传播灰色消息时，
　　不能旗帜鲜明地批驳抵制。
　　134.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性
　　问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落
　　实情况，没有做到从严管理。
　　135.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是缺乏新意，
　　不能够做到创造性的完成工作。
　　136.贯彻落实上级部署不够到位。对“接天”“连地”的平衡点
　　把握得不准，站位全省全市大局来思考、谋划、推动工作做的
　　不够。比如，虽然围绕协调推进“四个全面”战略布局提出了
　　“XXX*行动计划，但对经济发展新常态、党管意识形态、全
　　面深化改革，尤其是推进农业供给侧结构性改革等方面研究落
　　实不够，部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新、项目
　　建设仍是我县两大“短板”，到目前为止我县高新技术企业还
　　没有实现零的突破。再如健康扶贫，由于对市里有关政策对接
　　不充分，本应通过门诊住院治疗、享受市里政策，还在居家用
　　药、享受县里政策，增加了县财政负担，健康扶贫是典型的“起
　　了个大早、赶了个晚集”。
　　137.一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件
　　落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很好地把贯
　　彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合起来，总是
　　强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省委、市委的部
　　分决策部署执行力度不强、落实不够到位,容易办的立即照办，
　　遇到阻力的就“犹豫观望”，甚至有时候搞变通、打折扣。
　　138.关注地方利益和局部利益较多，对待上级决策部署，过于追
　　求实用主义，对自己有利的政策就贯彻落实，不利的就消极应
　　付，或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”，影响了政令畅通。
　　139.在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，
　　对中央和省委、市委某些具体政策的贯彻执行还存在思维狭隘
　　和观念模糊等问题，未能始终站在全省、全市的高度看待我区
　　发展问题，仍有本位主义的狭隘思想。
　　140.贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上级决议决定时，
　　思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”，做“选
　　择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上
　　级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、
　　贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位主义、实用主
　　义倾向严重，
　　141.贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、
　　操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向
　　性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不
　　到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
　　 
　　

第二篇: 对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

1.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。

2.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。

3.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

4.**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。

5.推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

6.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。

7.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

8.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。

9.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。

10.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。

11.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。

12.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到xx同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

13.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机

14.我觉得xx同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给xx同志提出来，希望xx同志多到听取意见，多对体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

15.工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

16.是沟通协调意识还不够强。xx同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

17.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；
有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

18.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

19.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。

20.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

21.在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

22.在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

23.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

24.工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。

25.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。

26.大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高。

27.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

28.落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。

29.还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

30.还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

31.有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

32.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

33.存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

34.存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

35.对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。

36.落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

37.对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。

38.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

39.请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

40.xxx同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。

41.民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。

42.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。

43.xx同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

44.上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。

45.思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

第三篇: 对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

【问题查摆剖析】党委班子对照检查材料

党委班子对照检查材料

（2017年12月X日）

XXXX党委

近期，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。作为（单位）党委职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。为此，我们把高度的政治自觉和强烈的使命担当贯穿全程，一方面，认真学习领会上级指示精神，在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。按照（单位）党委要求，拟定方案和计划安排，科学统筹，严密组织，压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深入一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深刻反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。

一、基本认识

习近平总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到：一是纠正“四风”,XX（单位）党委要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是纠正“四风”，XX（单位）党委必须准确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正“四风”，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是纠正“四风”，对每个同志都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，不能指望解决根本问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。

二、“四风”方面存在突出问题

（一）形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少；
研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多；
创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想XX工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力；
组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，比如，今年上级文化工作安排了12项大项活动，我们尽管作了甄别取舍，但还是有担心缺项活动的心理。现在看，在个别活动的举办时间、参与范围上还可以再斟酌。有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是“五多”问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全。

（二）官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性；
比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好；
对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想XX工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。

（三）享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然（单位）福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如，近两年购置了7台打印机，4部录音笔，现在看来，有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，XX部人不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不少。三是XXX精神还不足。

（四）奢靡之风方面。一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模，勤俭节约不够，有时候赶进度不讲价钱、追求效果不算细帐。二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子，接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。三是公务用车还不XX。

三、产生问题的根源

分析存在问题的根源，主要有以下四个方面：

一是理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠；
导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差；
导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。

二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、（单位）的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

四、整改措施

（一）强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实；
用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进XX发展之中。

（二）自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠；
到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。

（三）建章立制，在推动XX发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与；
基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果；
大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费；
完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实；
建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。

第四篇: 对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

“查、摆”问题对照检查材料

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　　按照XXX部署，XXXX安排，本人结合自身实际，开展对照检查，搞好问题“查、摆”，深入剖析原因，制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、个人参加“两学一做”学习教育情况

　　2017年，在全体党员中开展的“两学一做”学习教育活动，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从集中性向经常性延伸的重要举措,对于强化党员意识、纯正党内风气至关重要。对此，本人在参加这项学习教育之初，就能够在思想上高度重视，深感这次学习教育活动意义深远，非常及时。从而进一步加强了自身的党性修养，坚定了理想信念，推动了实践工作。

　　(一)学好党章党规，明确基本标准、树立行为规范。此次学习教育活动采取个人自学与集中学习方式，认真学习《党章》、《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，特别是在手抄党章中，即使日常工作再繁忙，也能坚持抽出时间，认真抄写党章、深入领会内涵，在潜移默化中真正搞清该做什么、不该做什么，掌握能做什么，不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线，将党章作为行为依据和准则，时刻规范自身言行举止。

　　(二)学好系列讲话，加强理论武装、统一思想行动。习近平总书记着眼经济政治全局，围绕当前形势作出一系列重要指示，理论性和指导性非常强，必须认真学习领会。对此，自己先后学习了以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法;在学习系列重要讲话过程中，我能够将其与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，全面掌握理论体系的丰富内涵和核心要义，切实用理论武装自己，统一思想行动。

　　(三)争做合格党员，端正思想作风、解决突出问题。“两学一做”，基础在学，关键在做。学习中，我对照“四讲四有”要求，逐条逐项抓好对照检查和问题整改，按新发展新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做符合“四讲四有”要求的合格党员。落实好“学而知、知而行”的要求，把“两学一做”的落脚点放在武装头脑、统一思想、指导行动上，把学到的思想理论、形成的观念认识、获取的学习成果付诸具体实践。结合工作、学习、生活，创造实实在在的学习成效。保持比较严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风。

　　二、存在问题

　　(一)政治上还不够清醒坚定。作为一名有着多年党龄的党员，我在政治上是坚定无疑的，能够时刻保持头脑清醒和政治敏感性，在大是大非面前是非清楚、态度明显，从不发表与党员身份不相符的言论，从未干过违背党性原则的事情，能够在党爱党、在党言党、铁心向党，在思想上和行动上始终与党组织保持同心同德、高度一致。不足之处：在党的创新理论学习上，还不够积极主动，还不够全面深入，还不够持之以恒，还存在浮于表面、流于形式的现象。政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力重的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，尤其身为单位分管领导，未能发挥带头作用，从而直接影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　(二)执行纪律上还不够严肃认真。作为支部书记，我能够积极拥护中国共产党的路线、方针和政策，认真执行党内组织纪律和公司相关制度规定，自觉守住法纪红线，坚决不碰违纪违规高压线，在日常事务决策、分管工作处理和履职尽责过程中，做到依法决策、按章办事、依规而行，从来不干出格事、不讲过头话，在执行纪律方面我能严格认真、不打折扣、刚性落实。不足之处：有时限于对自己严格要求，但对于其他同志一些不合适言行，不能当面锣对面鼓、直截了当的指出批评，畏难情绪始终存在，某种程度上还存在“老好人”思想。

　　(三)自身要求还不够严格。由于自己秉性淳朴、加之受党教育多年，我能够继承发扬党的优良传统和作风，不断注重自身修养，坚守道德品德，做到诚实待人、踏实干事，克己奉公、洁身自好，堂堂正正、光明磊落;在职业道德方面，能爱岗敬业、尽职尽责;时刻鞭策敲打自己，遵守社会公德，弘扬家庭美德，带头践行公司“努力超越、追求卓越”的企业价值观。不足之处：思想较为僵化，处事不够变通，对当前社会上一些现象看不惯，有时还比较死板、不够灵活，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明的批驳还不够。

　　(四)发挥作用还不够充分。作为公司XXX，我能够树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。具有饱满的工作热情、良好的工作态度，在分管工作中，主动作为、敢于担当，要求所属人员优质高效开展各项服务，较好发挥了模范带头作用。不足之处：有时安排工作前瞻性不强、创造性不够，在立足岗位创新上、强化内部协同中还有一定差距，虽然各项工作执行落实上没有纰漏，但落实的层次不高、效果一般，大项出彩的成果不多。

　　三、根源分析

　　(一)理想信念树立还不够牢固。尽管我在政治上是清醒坚定的，能够自觉地向党中央看齐、向习总书记看齐，自觉地维护党中央的领导，自觉地维护大局、服从大局，但也存在理论学习系统性、深刻性还不够，指导工作的针对性、实效性上差距还不小，还有重实践运用轻政治理论学习的现象，实用主义思想还比较突出等问题。对创新理论、规定文件书目仅限于学过了、看过了，原汁原味读、逐字逐句解、扎扎实实学得还很不够。

　　(二)政治纪律遵守还不够严格。当前，国际安全形势错综复杂、国内改革开放进入攻坚时期，一些亟待解决的矛盾和问题越来越突出，对社会上一度出现的一些社会思潮和异常动向，有时缺乏“见微知著”的洞察力;对在当前深化改革新形势下，公司出现的新情况、新事物，有时反应不够快，缺乏高度的政治敏感性，还不能从整体上、全局上去思考，有些看法还比较片面，这些看起来是认识水平问题，实质上是政治敏锐性问题，是政治纪律遵守不严格问题，只有把“讲政治、守规矩”贯穿工作始终，才能不断培养政治头脑去观察和分析，在这方面自身还存在着不少差距。

　　(三)工作作风转变还不够彻底。随着阅历的增加，年龄的增长，自己在小节方面还是有所放松，总认为大家都这样，我没必要那么认真，不要自己与自己过不去，有一种随波逐流的想法，产生差不多、过得去的平庸思想，滋长了凭经验、守难子的习惯惰性，深刻反思这些，还是党性不纯，没有一贯严格要求自己，形式主义、官僚主义和享乐主义消除还不彻底的表现。

　　(四)主动担当作为还存在差距。随着时间的推移，参加工作时间的增长，尤其在本单位承载着专业主管工作，担当作为的意识却没了以前强烈，工作中有保守思想，工作热情有所减弱，积极创新的劲头有所减退，没有很好地继续保持入党之初、工作之初的那种蓬勃朝气和昂扬斗志;工作质量不高、效果不佳，四平八稳、按部就班抓落实，认为只要不出事也是成绩，积极谋划，主动作为干工作没有以前强烈;对照党章标准要求，在工作指导性、创新性、有效性上，还存在一定差距。

　　(五)组织生活落实还不够经常。由于业务工作较重，事务繁杂、千头万绪，人少事多的矛盾相对突出，有时对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。归根到底，主要是加强党性锻炼的主动性有所弱化，不能经常对照党章党纪自我检查、自我反思，组织生活缺失导致思想认识的缺位。

　　(六)落实从严治党还不够大胆。落实从严治党责任方面，自己能够坚持敬畏权力、依法用权、公正用权、慎用权力，力争按制度行使权力，自觉地净化“三圈”，管好身边人，积极主动作为，不搞特权主义、不以权谋私。但是，也存在着落实从严治党还不够大胆的现象，有时没有能够很好的处理好从严教育管理与关心爱护的关系;有时标准把握不够统一，自己碍于情面，执行规定不够坚决，该坚持的原则性问题没有坚持，该落实的制度没有落实，对待下属存在着失之于宽的现象。

　　四、下步打算

　　(一)增强党性修养，坚定理想信念。具体地讲应主要从以下几方面去努力。始终坚持“五抓”工作方式，全面落实“八唯”工作要求，着力锻造“六力”工作素养;一是坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。在讲政治上狠下功夫，坚持正确的政治立场、政治观点，严格遵守党的政治纪律。对新形势下一些复杂的社会现象，也必须保持高度的政治警惕，增强政治辨别力。二是培养高尚的道德情操，脱离低级趣味。自觉地加强道德修养，把自己真正培养成为一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。三是培养艰苦奋斗的精神和朴素的作风。坚持艰苦奋斗是一种精神境界，是共产党人风范的体现，也是我下步努力的方向。

　　(二)强化宗旨意识，认真履职尽责。以“两学一做”为契机，时刻以党章的标准严格要求自己，在日常工作、学习和生活中发挥模范带头作用。在分管的XXX工作中，要加强管理、夯实基础，XXXXX坚持问题导向，严格对照管理标准、技术标准、工作标准、各类规章制度，梳理各类问题，分门别类、分层次建立问题库;按照轻重缓急，制定问题治理方案，实现问题提出、分类、入库、处理、消号全流程闭环管理。

　　(三)改进工作作风，提升工作实效。一要牢固树立大局意识。任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。自觉站在公司立场上想问题、办事情，不自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。二要牢固树立责任意识。真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。三要牢固树立执行意识。对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果;在执行能力培养上下工夫，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。

　　(四)落实组织生活，履行党员义务。自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，拿起批评与自我批评的武器，勇于承认自己的缺点和错误，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督;在遵守廉政规定上，按照党风廉政建设的要求，时时处处严格约束自己，保持一个领导干部的良好形象。自觉做到堂堂正正做人，明明白白做官，老老实实做事，正确对待权力、名利、地位，做到任何时候都要坚持原则，依法办事，不违规操作。针对分管XXX工作存在的问题和不足，坚持以高度负责的工作态度，认真履行好职责，对分管的工作，敢于负责、大胆管理，认真整改。牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风，倾听职工意见，想群众之所想，急群众之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落实。把个人的追求融入公司建设中，增强忧患意识、争先创优意识，忠于职守，精益求精，努力为公司、员工做更大的贡献。

　　　　《“查、摆”问题对照检查材料》

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第五篇: 对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

2018年县委常委班子民主生活会在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题

在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改党群工作部就这项工作进行重点部署，强调专题组织生活会要以 学习党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要 求进行。民主评议要按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向， 深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强 化党的观念、提高党性修养，增强政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第一“严”：思想认识要求严 坚持把学习贯穿始终，主要学习党章和《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规章制度，学习习 近平总书记系列重要讲话精神。结合“两学一做”学习教育的开展， 夯实组织生活会的思想基础。

第二“严”：谈心交心严 在召开组织生活会之前，要开展谈心交心活动，做到党支部班子 成员和支部党员之间必谈，班子成员和党员之间要广泛谈，提倡党员 之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要互相 听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，要主动征求群众特别 是服务对象对支部班子的意见。党支部书记要带头谈、带头听取意见。

第三“严”：问题查找严 党支部班子要查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制 度、加强党员教育管理，以及加强自身建设等方面等存在的问题。在 深入查找剖析的基础上党支部班子及成员要列出问题清单。每名党员 要以“四讲四有”为标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品 德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念 模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、道德品行失 范，不履职尽责、不担当作为等问题，还要结合岗位职责、党员年度 承诺书查找问题和践诺情况，要看是否存在进取精神和业务技能不强 等问题。

第四“严”：干部带头严 所领导班子成员要参加1 个以上党支部专题组织生活会和民主评 议党员。在民主评议前，召开支委会，党支部书记代表班子说明征求 意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评与自 我批评。支部班子成员要联系班子存在的问题，把自己摆进去，把职 责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改 方向。开展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求 是、处于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效 第五“严”：党员评议严首先，党员自评。每位党员对照党员标准、对照《准则》要求， 摆出政治、纪律、品德、作用四个方面存在的问题，实事求是地作出 自我评价，多做自我批评。

其次，党员互评。每位党员要摆问题、提意见，讲真话、讲实话。

再次，民主测评。现场发放民主评议测评表对党员进行投票测评， 所领导班子成员和干部也不例外。

最后，组织评定。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现， 给每位党员评定等次并向本人反馈，将通过弘扬先进、鞭策后进等方 式做好安排，对评为不合格党员依据《关于做好处置不合格党员工作 的通知》(中组发〔201X〕xx号)规定的办法程序做出相应组织处置。

第六“严”：整改措施严 组织生活会结束后，党支部和班子成员要分别列出整改清单、明 确整改事项和具体措施，党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况 要在一定范围公示，接受党员群众监督。

所党委还要求，要把严格党员与关心关爱党员结合起来，通过党 支部专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步了解掌握党员思想 和工作生活情况，有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动，使党员感 受到党组织的温暖。

在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改 这次《中国共产党党组工作条例(试行)》培训班，是经省委同意 举办的。虽然仅有一天时间，但非常必要和及时，对于学习领会和贯 彻落实《条例》，是一个有力的推动。

上午，中央办公厅法规局副局长宋功德同志作了一个很好的报 告，详细介绍了《条例》的起草过程，认真解读了《条例》的重大意 义和主要内容，使我们对《条例》有了一个总体把握。下午，结合消 化理解功德同志的辅导报告，分组进行了认真学习讨论。

刚才，4 同志的发言，既谈了对《条例》的理解和认识，也有对贯彻执行《条例》的思考和建议，充分反映出这次培训的成果。听了之后，很受启 下面，我就深入学习贯彻《条例》，再强调三点意见，也算作是一个学习交流。

一、要高度重视，切实增强学习贯彻《条例》的政治责任感和现 实紧迫感 《条例》的发布实施，是我们党执政治国和加强自身建设的一件 大事。这个《条例》，是我们党从新的党情国情出发，制定的党执政 治国的重要组织制度，适应了加强和改善党的领导的新要求，是全面 从严治党的重要制度保证。认真学习、掌握运用好《条例》，是我们 必须抓好的一项重大政治任务。

第一，要认清重要性，增强使命感。学习贯彻《条例》的极端重 要性，是由党组的地位和作用决定的。《条例》规定：“党组是党在 中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和 其他组织领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。” 这就明确了党组在中央和地方国家机关及其他非党组织的领导机关 中的领导核心地位，以制度的形式来保证我们党总揽全局、协调各方 的领导核心作用的发挥，为党治国理政提供了有力的组织制度保障， 充分体现了我们党独特的政治优势、组织优势、制度优势。回顾我们 党的历史，自党的七大把党组制度写入党章，到现在已经70 经历了建立、撤销、恢复、规范的曲折历史过程，在革命、建设、改革的不同时期，党组制度都发挥了重要作用。在新的历史条件下，贯 彻落实“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标和中华 民族伟大复兴的中国梦，必须始终不渝地加强和改善党的领导，把党 的建设放在更加突出位置，进一步完善党的建设制度，其中一项重要 制度就是党组制度。为此，我们一定要从党组的地位、作用和担负的 职责，对于我们党治国理政和加强自身建设的极端重要性出发，充分 认识学习贯彻《条例》的重大意义，增强思想自觉、政治自觉和行动 自觉，以高度的政治责任感学习好、领会好、执行好《条例》。

第二，要认清紧迫性，增强忧患感。大家知道，党组制度建立的 时间虽然不短了，但对其设立、职责和工作运行一直没有一项具体的 制度来加以全面规范。从过去党组工作的情况看，虽然发挥了这一制 度的重要作用，但还要清醒地看到，仍存在一些不容忽视的问题。主 要是，党组设立不统一，比较混乱，怎么设的都有，不够规范统一。

党组职责不明确，对于应当履行的政治领导责任不清晰，应当讨论决 定的重大问题不明晰，应当对哪些组织加强领导和如何领导不明确。

党组运行不规范，有的民主集中制执行的不好，议事决策不规范，民 主不够和集中不够的问题都不同程度地存在着，有党组书记大权独 揽、发扬民主不够的现象;也有党组成员把分管领域作为自己的领地， 不允许别人过问等问题。党组规矩不健全，向上级党的组织请示和报 告工作不够，有的长期不向上级党的组织报告和请示工作，政治纪律、 政治规矩和组织纪律意识不强。党组履行管党治党的责任不到位，主 体意识、主角意识、主业意识淡化，致使一些领导机关发生重大腐败 问题，有些重大案件就发生在我们身边;有的单位选人用人风气不正， 有的人利用选人用人权设租寻租，有的单位跑要走送之风很盛，干部 “逆淘汰”现象屡有发生，政治生态遭到破坏，影响了党和人民事业 的健康发展，等等。《条例》的制定和发布，正是适应新的形势，特 别是针对这些问题，在党的建设制度改革上取得的重大成果，是依据 党内法规管党治党的重要体现，是推进党组工作的纲领性文件。因此， 我们要强化问题意识、问题导向，增强忧患感和紧迫感，扎扎实实地 学习贯彻好《条例》，保证党组工作科学化、规范化运行。

第三，要认清艰巨性，增强责任感。制度的生命在于执行。制定 一个好的制度不容易，执行好制度就更难了，需要付出不懈的努力。

《条例》把党章的原则性规定具体化，对党组的设立、职责、组织原 则、议事决策等作出规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，是 党组工作方面的一部基础主干党内法规，是党组设立和运行的总依据 总遵循。对于抓好《条例》的执行，我们要有充分的思想准备，认清 艰巨性、复杂性和长期性，党组工作在不断规范中，势必受到习惯势 力、传统思维定势的干扰。要把好的制度贯彻执行好绝非易事，必须 下决心、花功夫，保持定力，以“钉钉子”、“拧螺丝”的韧劲，坚 定不移地抓好贯彻实施，务求使之落地生根。

二、紧密联系党组工作实际，严格贯彻执行好《条例》 《条例》的政策性、指导性、操作性很强。各级党组(党委)要紧 密结合工作实际，按照《条例》的具体规定和刚性要求，不折不扣地 抓好贯彻实施，不变通、不打折、不走样。要在4 个方面下足功夫， 确保将《条例》规定落到实处。

第一，要在落实党组职责使命上下功夫。依据党章，《条例》对 党组的地位、工作遵循的原则、职责作出明确规定。学习贯彻《条例》， 首先要把这些规定领会好、落实好。特别要准确理解和把握党组“在 本单位发挥领导核心作用”的规定。怎样发挥领导核心作用?《条例》 作出一系列规定。我体会，要着重把握三个方面。一要准确把握党组 工作应当遵循的原则。《条例》第三条规定了四条：

(1)坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实; (2)坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落 实党组管党治党责任; (3)坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一; (4)坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履 行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班 子的决定。这四条，既规定了党组工作的原则，实际上也明确了党组 工作应坚持的方向和要求，必须很好地落实到实际工作之中去。二要 准确把握党组与其他各种组织的关系。《条例》除了规定，党组在中 央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其 他组织领导机关中发挥领导核心作用外，还规定：“党组应当加强对 本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导。”三要准 确把握党组应当履行的各项职责。《条例》把党章的原则规定具体化， 特别对如何发挥领导核心作用作出明确具体的规定。《条例》第九条 规定：“党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治 工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落 实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实 的重要作用。”第十条，明确了党组讨论决定的七个方面重大问题， 包括：

(1)需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组、机 关和直属单位党组织请示报告的重要事项; (2)内部机构设置、职责、人员编制等事项; (3)重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等 事项; (4)基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项; (5)意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事 (6)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;(7)其他应当由党组讨论和决定的重大问题。这七条，对党组讨 论决定的事项规定的清清楚楚。按照这个规定，该由党组讨论决定的， 必须由党组讨论决定。同时，《条例》第十三条明确规定：“党组应 当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导， 落实党建工作责任制。党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责， 其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作。”各党组要按 照全面从严治党要求，结合本单位工作实际，切实增强管党治党意识、 落实管党治党责任，严格落实党建工作责任制，把抓党建作为最大政 绩;党组书记要切实履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员要 根据分工抓好职责范围内党的建设工作，推动形成聚精会神抓党建的 工作新格局。

第二，要在严格按照组织原则和规矩办事上下功夫。《条例》一 个鲜明特点是，专门用一章，对组织原则作出明确规定。这是适应全 面从严治党新形势，对党组制度赋予的新内容和新要求。《条例》第 十八条规定：“党组必须坚决执行党中央和上级党组织的指示和决定， 坚决维护党中央权威，确保中央政令畅通。”这是对党组严守政治纪 律和政治规矩提出的要求，必须作为一条铁律严格遵守。针对过去存 在的请示报告工作不够的问题，《条例》第十九条规定：“建立健全 党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作1 全面报告，遇有重大问题应当及时请示报告。”从制度上，进一步明确了请示报告工作的要求，这是起码的组织规矩，各党组(党委)要认 真执行，自觉强化组织意识和程序观念，重大问题必须请示报告，决 不允许搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。去年，省委印发了《关于建 立市县(市、区)委和省市县(市、区)直属部门党组(党委)向上一级党 委例行报告工作制度的规定(试行)》，明确提出，市县(市、区)委和 省市县(市、区)党委机关和部门、政府组成部门和直属机构党组(党 委)每半年向上一级党委报告一次工作;需要向党委报告的重要工作 和重要事项，应当及时报告;同时还规定，在报告的形式上，主要以 书面的形式报告工作，必要时也可向上一级党委常委会汇报。对于这 个《规定》，各党组要认真贯彻执行。《条例》对党组成员遵守组织 规矩作出更具体、更明确、更严格的规定。第二十二条规定：“以党 组名义发布或者上报的文件、发表的文章，党组成员代表党组的讲话 和报告，应当事先经党组集体讨论或者传批审定。党组成员署名发表 的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准”“党 组成员在调查研究、检查指导工作或者参加其他活动时发表的个人意 见，应当符合党组决定精神。”对于这些规定，党组要切实加强对党 组每个成员的教育，引导他们不能随心所欲、我行我素，必须严格按 党的组织纪律和组织规矩办事。

第三，要在贯彻民主集中制上下功夫。民主集中制是我们党的最 大规矩，是领导班子的根本工作制度。我们党贯彻民主集中制的实践 证明，充分的民主和正确的集中有机统一，才能保证党的各级组织有 效运转。《条例》第四章、第五章，都对贯彻民主集中制作出规定。

第二十一条规定：“党组实行集体领导制度。凡属党组职责范围内的 事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。”特 别对党组书记和党组成员贯彻民主集中制提出具体明确的要求，规 定：“党组书记应当带头执行民主集中制，不得凌驾于组织之上，不 得独断专行。党组成员应当认真执行党组集体决定，勇于担当、敢于 负责，切实履行职责。”各党组要认真落实好“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的要求，进一步完善议事规则和决策程序，真 正把集体领导与个人分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合 起来，使各方面工作更加科学有效。

第四，要在严肃明责追责上下功夫。《条例》明确了党组和党组 成员的责任，有责必践责，违责必追责。只有做到这一点，才能把好 的制度落实好。《条例》第六章，专门对“责任追究”作出规定，彰 显了中央贯彻执行好《条例》的决心和信心。《条例》提出：“建立 党组及其成员履职考核制度，由批准设立党组的党组织负责，纪律检 查机关、党委有关工作部门、党的机关工作委员会参与。考核应当每 年开展1 次，可以与党组工作报告和领导班子年度考核、民主生活会 结合开展。”考核是追责问责的基础，更是保证党组和党组成员履行 好职责的“指挥棒”、“助推器”。各级党委及其组织部门要研究建 立具体的考核评价办法，真正把对党组和党组成员履职情况的考核落 到实处。

《条例》第三十条对应当追究党组成员的八种情形作出规定，包 (1)贯彻执行党的理论和路线方针政策、上级党组织指示和决定不及时不得力的; (2)因违反决策程序或者决策失误造成重大损失或者恶劣影响 (3)干部选拔任用方面出现重大问题的;(4)不认真履行从严治党责任，造成本单位党组织软弱涣散、党 建工作削弱的; (5)不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的; (6)擅自公开发表或者出版同中央精神、党组决定不符的讲话、 报告、文章、著作的，或者在互联网上发表同中央精神、党组决定不 符的言论的; (7)泄露应当保密的会议内容和讨论情况的; (8)对其他造成严重后果或者恶劣社会影响的行为负有责任的。

我之所以在这里原文复述这些内容，就是要提醒大家，对于这八条应 当铭记在心，时刻对照检查，坚决防止这样的问题发生，做到警笛常 响、时刻提防。

三、深入学习贯彻《条例》，需要注重把握好的几个问题 这期培训班，对于学习贯彻《条例》只是开了个头，今后的任务 更加繁重。各党组(党委)要按照中央部署和省委要求，把学习贯彻《条 例》作为一项重要政治任务，一抓到底，务求使好的制度落地生根。

第一，要抓好《条例》的宣传解读和学习培训。贯彻执行《条例》， 首先必须学深学透《条例》。各党组(党委)要把《条例》的学习培训 摆上重要议事日程，集中一段时间，组织好《条例》的宣传和学习培 训工作。要把学习贯彻《条例》作为省直机关“三严三实”专题教育 的一项内容，通过中心组学习和举办研讨班、培训班等形式，组织党 组成员和党员干部原原本本、逐章逐条、逐字逐句，认真学习好《条 例》，把各项要求搞清楚，把各项规定学扎实，真正用《条例》规范 言行、指导实践、推动工作。党组书记、党组成员要切实发挥好表率 作用，先学一步、学深一筹，带头做《条例》的宣讲者、执行者、维 第二，要在贯彻执行《条例》中注意解决存在的问题。在党委的领导下，组织部门要积极会同有关部门，对照《条例》规定，对现有 党组设立、成员配备、工作规则等，进行一次全面清理规范，确保党 组的设立和运行符合中央规定，这项工作要在2015 年底前完成。

在 清理规范工作中，要重点看应设立党组的是否设立了党组;看党组是 否发挥了领导核心作用，党组职责是否明确、党组成员是否按要求配 备;看党组是否建立议事决策规则，是否明确议事决策事项、规范议 事决策行为;看党组是否严格执行请示报告制度，是否承担起从严治 党和党风廉政建设的主体责任，等等。对于符合《条例》要求的，要 继续抓好工作落实;对于不符合《条例》要求的，要及时采取措施， 认真加以纠正;对于有些一时解决不了的问题，要提出意见，逐步解 决。各党组要对照《条例》对自身工作进行一次集中自检自查，发现 与《条例》不符的问题，要主动整改、自觉纠正。《条例》的贯彻执 行政策性、政治性、原则性很强，对有些问题的解决，要按照管理权 限，认真请示报告，遵守组织纪律和组织规矩，绝不可以擅自作主。

要加强对《条例》贯彻执行情况的监督检查，对《条例》要求落实不 到位、存在突出问题的，要责令限期整改;对严重违反《条例》规定， 存在重大过失、造成严重影响的，要依据《条例》严肃追究责任。《条 例》第四条规定：“党委组织部门负责党组设立审核、日常管理等方 面的具体工作，纪律检查机关、党委其他工作部门和有关派出机构根 据职责分工做好相关工作。”各有关部门要按照《条例》规定，认真 履行各自职责，推进《条例》的学习和贯彻执行。

第三，要注重总结学习贯彻《条例》的好经验、好做法。各党组 (党委)要结合本地区本部门实际，创造性地开展工作，把贯彻落实《条 例》要求，加强和改进党建工作同依法依规完成好各项工作任务有机 统一起来。要注意总结和推广实践中的好经验、好做法，营造学习《条 例》、贯彻《条例》的好氛围。特别是要把好的经验以制度的形式固 定下来，探索制定贯彻落实《条例》的具体措施和办法，加强相关配 套制度建设，努力形成科学规范、有效管用、简便易行的党组工作制 度体系。

第四，要以学习贯彻《条例》为推动，进一步提高省直机关党的 建设工作水平。认真学习贯彻《条例》，要把成效体现和落实到实际 工作之中，特别要着力推进党组(党委)从严管党治党责任制的落实， 切实提升省直机关党的建设工作整体水平。当前，要重点抓好以下四 个方面工作。一要扎实开展好“三严三实”专题教育。按照中央和省 委部署，切实抓好四个专题学习研讨，扎实开展“深入学习贯彻习近 平总书记系列重要讲话精神，讲诚信、懂规矩、守纪律，振奋精神推 动辽宁振兴发展”大学习大讨论活动，进一步用总书记系列重要讲话 精神统一思想、统一意志、统一行动。要进一步强化问题导向，把党 组摆进来，把自己摆进来，深入查摆剖析问题，开展严肃认真的批评 和自我批评，有针对性地抓好整改落实。特别要深入整治、着力解决 精神懈怠、为官不为、为官乱为等问题，引导党员干部认清肩负的职 责使命，切实增强真抓实干、担当作为的责任感和紧迫感，激发干事 创业的动力和热情，为实现辽宁新一轮全面振兴拼搏奋斗、建功立业。

二要进一步加强领导班子建设。省委书记李希同志在省委常委扩大会 上提出的“八个带头、八个自觉”，既是省委向全省人民作出的承诺， 也是对各级领导班子建设提出的明确要求。各党组(党委)要坚决贯彻 落实，着力抓好习近平总书记系列重要讲话的深入学习贯彻、认真执 行民主集中制、自觉践行党的群众路线等各项任务的落实，进一步加 强领导班子思想政治建设，努力建设政治上靠得住、工作上有本事、 作风上过得硬、让党中央放心、让人民群众信得过的领导集体。

三要 着力使正确的用人导向亮起来、立起来、严起来、实起来。这是李希 同志到省委组织部调研讲话时，着眼建设良好政治生态，对培养和造 就党和人民需要的好干部队伍提出的明确要求。各党组(党委)要按照 这一要求，坚决贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，体现和落 实“三严三实”、“忠诚干净担当”、“讲诚信、懂规矩、守纪律” 的要求，按照省委提出的“五个坚持”，进一步匡正选人用人风气， 切实把正确的用人导向体现和落实在选拔每一个批次和每一名干部 的具体实践中。省委近期出台了《关于坚持正确用人导向着力培养选 拔党和人民需要好干部的意见》，各党组(党委)要认真抓好学习贯彻。

四要大力加强机关党的建设工作。党组(党委)要切实加强对机关党建 工作的领导，进一步增强机关党组织的政治功能和服务功能，不断提 升机关党建工作水平。当前，要着眼于服务稳增长大局，扎实开展党 政机关“帮企业稳增长促振兴”活动，组织机关干部走进企业、服务 企业、支持企业，帮助企业积极应对经济发展新常态，着力破解制约 发展的瓶颈问题，推动各项惠企政策落地生效，促进企业平稳健康发 同志们，学习贯彻《条例》，是一项长期的任务。我们要按照中央部署和省委要求，认清责任，牢记使命，扎扎实实地学习贯彻好《条 例》，不断提高制度治党的水平，落实全面从严治党的责任，为协调 推进“四个全面”战略布局、加快辽宁振兴发展提供坚强的政治和组 织保证。

在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改 党的十八大以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来， 各级党组织充分发扬党的优良传统，拿好批评与自我批评的有力武 器，组织开展丰富多彩、形式多样的党内活动，使党内政治生活的庄 重性、严肃性、政治性得到了恢复，党内原则得到了坚守，政治灰尘 得到了清洗。但是，党内政治生活在一些地方也存在着形式化、庸俗 化、简单化的倾向，不重视或长期不开展积极健康的党内生活，严重 影响了党组织功能和党员作用的发挥。

党内政治生活不严肃。表现在不严格执行组织原则，不按组织程 序办事，党的意识、党员意识淡化，认为过党内政治生活可有有无。

有的喜欢自我表扬，自吹自擂，个人利益至上，谈成绩浓墨重彩、褒 奖有加，说问题避重就轻、隔靴搔痒，不注重研究解决实际问题。有 的奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，喜欢打“太极”，好人主义 盛行，事不关己高高挂起，谁也不去得罪，特别是在一些地方民主生 活会上不闻“炮声”，一些同志认为自我批评没“面子”，批评领导 丢“帽子”，批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自 我表扬，相互批评变成了相互吹捧。

民主决策流于形式。一些基层党组织党内政治生活随意性大，存 在党内情况不通报、不反映，重大决策不征求意见。一些党组织不按 章办事，民主决策流于形式，很多领域、很多时候，设计了民主决策， 但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍。个别 领导一手遮天，依靠个人权威把所谓的集体决策变成个人说了算，许 多正确的意见和建议被“保留”了，决策时“一致通过”，出现失误 集体承担，用“党委”作挡箭牌，集体负责变成无人负责。

党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生 活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教 片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。

一些党组织往 往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解 比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。此外，党内政治生活制度不落 实，一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变 成了“特殊党员”。

必须进一步严肃党内政治生活 党内政治生活是解决党内存在问题的重要途径，是加强党的建设 的优良传统和宝贵经验，也是广大党员锤炼党性、改进作风的基本场 所。严肃党内政治生活，需从严肃开展批评与自我批评、严格执行民 主集中制等五个方面入手。

第一，严肃开展批评与自我批评。党的组织是一个大熔炉，党员 应当能经常得到党组织的教育引导，得到党内同志的批评帮助。要保 持正常的、健康的党内生活，应在党内倡导不怕得罪人、容得下尖锐 批评的作风，让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守 和责任。做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思 想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解 剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则，严 肃纪律，严格要求，严于律己。

第二，严格执行民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制 度和领导制度，是党内政治生活的基本准则。一方面，认真贯彻“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，提高运用民 主方法形成共识、开展工作的本领，营造民主讨论的良好氛围，鼓励 讲真话、实话，允许保留不同意见，再进行正确集中，防止只要集中 不要民主的独断专行;另一方面，坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪 律现象，强化统一意志和共同意识，实现民主基础上的集中，防止只 要民主不要集中的软弱涣散。

第三，自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪 律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严教 育、从严管理、从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的 建设各方面和各环节。严格纪律教育，加强组织管理，坚决纠正无组 织无纪律、自由主义、好人主义等现象。认真学习并严格遵守党章规 定，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中 央，严格执行请示报告制度，坚决同违反党内政治生活有关规定要求 的行为作斗争。

第四，认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组 织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生 活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。

强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用 的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识， 形成遵守制度的良好氛围。

第五，推进党内政治生活方式方法创新。坚持与时俱进，不断丰 富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生 活的吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切 实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。创新党内 政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治 生活的开放性共享性。

在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改 按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求， 针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会 上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认 真分析研究，现制定如下整改措施：

一、遵守党的政治纪律方面

1、政治敏锐性不强的问题。整改目标：坚定立场，在涉及重大 问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争， 整改措施：

(1)要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思 主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每 季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2 份，对国家的大政方针做 到了然于胸。

(2)强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网 络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发 现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。

完成时限：12 2.执行党的政治纪律不严的问题整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。

整改措施：

1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作 人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、 《党内监督条例》等内容。

2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实 上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令 不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变 通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的 职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律 工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存 在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打 折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。

完成时限：9 3、民主集中制坚持得不好的问题。整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创 造让党员讲真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，贴 近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造 性得到充分发挥。

整改措施：

1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查， 坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。

2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支 部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。

完成时限：12 4、参加党内政治生活不认真的问题：整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督， 时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。

整改措施：

1、以普通党员身份每年至少参加2 次所在党支部的 组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加 党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1 5、党风廉政建设责任意识不强的问题：整改目标：始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要 守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要 内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求， 整改措施：

1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育， 每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1 2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚 持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯 穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管 作风。

完成时限：

二、贯彻中央八项规定精神方面整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和 行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自 觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。

整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉 行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律 己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党 员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育 目的。

完成时限：

三、形式主义方面1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题 整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有 联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风 整改措施：

1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20 户以上，深入农户察看决 策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。

2、 抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督 促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。

3、严格落实 工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时， 密切关 注过程，防止“责任推卸转移”。

完成时限：12 2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落 实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。

整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系 到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点 化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置 进度时间表。

2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠 上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。

完成时限：12 3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众 明白，让群众支持，让群众得实惠。

整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1 天时间，通过各 种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路， 提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考 虑到个别情况，要合理变通。

四、官僚主义方面 1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。

整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展县委常委班子2017年度民主生活会情况通报

按照党中央和省委、市委的安排部署，经报请市纪委、市委组织部同意，xx县于2018年1月21日下午1：00召开县委常委班子2017年度民主生活会，现将民主生活会召开情况通报如下：
按照党中央和省委、市委的安排部署，经报请市纪委、市委组织部同意，xx县于2018年1月21日下午1：00召开县委常委班子2017年度民主生活会，现将民主生活会召开情况通报如下：会议紧扣“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，召开了2017年度民主生活会。县委书记姚勇同志主持会议，通报了县委常委班子征求到的意见建议，代表常委班子作对照检查，并带头开展批评和自我批评，其他班子成员逐一进行。市委王忠副书记、市委第五督导组组长、市纪委常委、办公室主任高远洪主任作指导发言。

县人大常委会党组书记戴荣同志、政协党组书记李堂发同志和市委第五督导组有关同志列席会议。会前，县委常委班子认真开展县委理论学习中心组专题学习研讨，通过书面征求意见的方式广泛征求意见建议，按照“四必谈”要求深入开展谈心谈话，梳理总结上年度民主生活会查摆问题整改落实情况，深刻剖析根源并认真进行对照检查，精心组织，扎实推进，严格要求，为开好民主生活会做了充分准备。

会上，针对2016年度“两学一做”学习教育专题民主生活会“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党”六个方面查摆出的16个问题，县委常委班子以“强化理论武装，坚定理想信念、强化政治自觉，推动全面从严治党、强化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定、强化责任担当，狠抓各项工作落实、强化党内组织生活，切实增强常委班子整体合力、强化违纪案件查办，保持惩治腐败高压态势”的整改思路，认真研究制定整改方案，逐项明确整改责任、进度时限和具体要求，扎实抓好问题整改，取得了实实在在的效果。在广泛征求意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，县委常委班子聚焦民主生活会主题，针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实，担当负责、攻坚克难、不回避矛盾，持续纠正‘四风’问题和严格执行廉洁自律准则”六个方面问题和“三对照三联系”要求，结合中央巡视“回头看”反馈意见，认真汲取白恩培、仇和等严重违纪违法案件教训，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事。不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。主观世界改造不够彻底、理论学习和党性修养有所放松、理想信念和宗旨意识还有待提升，工作中统筹协调能力和创新意识仍需加强，对急难险重的工作存在畏难情绪……

常委同志认真对照检查自身存在的问题，深刻剖析原因，明确改进措施，相互之间开展了严肃的批评和自我批评。大家坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。自我批评敢于正视问题，不怕痛不回避不遮掩；
相互批评坚持严肃认真，有建议有批判有辣味，会场气氛既紧张严肃又和谐民主，达到了“团结—批评—团结”的目的。市委第五督导组组长高远洪同志对常委班子民主生活会给予了充分肯定，并提出了四点意见建议：一是做好责任精准化工作落实；
二是保持好作风建设永远在路上的心态；

三是坚定整治微腐败的决心；
四是做好监督全覆盖工作。市委王忠副书记对此次会议的召开作了两点肯定：一是民主生活会各项准备工作有很大进步，真正从思想上、认识上高度重视，做到了学思践悟，理论联系实际，知行合一；
二是本次民主生活会总体上达到要求，坚持实事求是的批评与自我批评，严格按照见人见事见思想要求开展。提了三点要求：一是认识要增强；
二是工作更加落实；
三是效果更加明显。最后王副书记希望：一是班子建设紧迫感还要加强，从个人到集体到各级党组织，要在思想认识上、行动上形成共识；
二是作风要更加扎实，班子领导率先垂范，在工作态度和实在成效体现对党忠诚；
三是班子要更加团结，心往一处想，劲往一处使，看开看远看清，抓好工作落实；
四是抓实党风廉政建设，做到有权有责有担当，管好自己和身边人，营造风清气正干事创业环境。姚勇同志在总结讲话中指出，2017年度县委常委班子民主生活会，在市委王副书记和督导组各位领导的全程指导下顺利进行。会上，县委常委班子成员紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，重点对照党章、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神、对照初心和使命，以“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，开展了深入的批评与自我批评。

总的来看，各位同志都表现出了敢于揭短亮丑的政治勇气和真诚帮助同志、维护班子团结的政治觉悟，这次专题民主生活会开得坦率真诚、团结鼓劲，取得了很好的效果。

常委会班子成员要深化思想认识，正确对待同志间的相互批评、坚持立说立行，扎实抓好问题整改、坚持以上率下，切实强化成果运行，把此次民主生活会的正能量转化为推进工作的源源动力，坚持深化学习、突出成果转化、强化督促指导，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实党的十九大作出的各项决策部署，坚决把省委、省政府和市委、市政府各项要求落到实处，扎实做好全县脱贫攻坚、改革发展稳定和党的建设各项工作。

第六篇: 对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

【实用资料】
落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调县情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响干部成长，在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误的情况。

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严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。
一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。
另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。在服从组织决定上做得还不够坚决。
一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。
有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。比如，由于征地拆迁滞后，桂中治旱工程进度不够理想;推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改变，全市大兴产业的氛围还不
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够浓，在精准施策、推动产业发展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面聚焦还不够。

组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，党内政治生活的内容形式不够丰富。
为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好;有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党委(党组讨论，什么事情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规范。落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。

市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省委省政
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府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。
有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进“三去一降一补”中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。

班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、
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指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。在服从组织决定上做得还不够坚决。
一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：
在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。
紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。
请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称，对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。对下属党组织和单位约束有待加强。请示
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报告制度力向下延伸、传导的效果不理想，既有制度机制不完善的原因，也有监督执行不力的原因，个别村“两委”主要负责人外出请销假制度坚持不到位，临事临会请假等问题还一定程度存在，个别村干部长时间外出未报告包片领导，包片领导也未及时向镇党委和镇纪委报告。
个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。如：
有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如：201X年，新购置了一辆XX车，没及时向纪委报备。有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局党组对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。
对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识
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不足，把自已等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。惠抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。
主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开X次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中央环保督察问题整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日常监管不够有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对一些通过络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。存在地方主义。执行上级决策部署时，往往考虑本地利益多，盯着自己的“一亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。执行政策打折扣。

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对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。比如，为了加快县城建设，出形象出政绩，在土地使用方面总是想方设法钻空子、打擦边球，看到一些地方的干部违规使用土地受到处理，我们还议论说人家“中”，对严格执行政策、守规矩的干部就觉得人家“怂”。我们这样做，乡镇、村一级也会打折扣、搞变通。如果都这样一级糊弄一级，规定就会成为“稻草人”，损害中央权威，造成政令不通、各自为政、一盘散沙，后果很严重。贯彻上级决议决定不够坚决有力。围绕贯彻落实中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一带一路”等战略机遇，县委确立了XXXX目标思路和主攻方向，但有时过多强调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。自身要求不够严格，用个人权威、个人意志、个人做法抓工作的现象有所滋生。

听到他人谈论政治话题、传播灰色消息时，不能旗帜鲜明地批驳抵制。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是缺乏新意，不能够做到创造性的完成工作。贯彻落实上级部署不够到位。对“接天”“连地”的平衡点把握得不准，站位全省全市大局来思考、谋划、推动工作做的不够。比如，虽然围绕协调推进“四个全面”战略布局提出了“XXX*行动计划，但对经济发展新常态、党管意识形态、全面深化改革，尤其是推进农业供给侧结构性改革等方面研究落实不够，部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新、项目建设仍是我县两大“短板”，到目前为止我县高新技术企业还没有实现零的突破。再如健康扶贫，由于对市里有关政策对接不充分，本应通过门诊住院治疗、享受市里政策，还在居家用药、享受县里政策，增加了县财政负担，健康扶贫是典型的“起了个大早、赶了个晚集”。

一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很好地把贯彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合起来，总是强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够到位，容易办的立即照办，遇到阻
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力的就“犹豫观望”，甚至有时候搞变通、打折扣。关注地方利益和局部利益较多，对待上级决策部署，过于追求实用主义，对自己有利的政策就贯彻落实，不利的就消极应付，或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”，影响了政令畅通。在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对中央和省委、市委某些具体政策的贯彻执行还存在思维狭隘和观念模糊等问题，未能始终站在全省、全市的高度看待我区发展问题，仍有本位主义的狭隘思想。贯彻上级决议决定打折扣。

在落实和执行上级决议决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”，做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位主义、实用主义倾向严重，贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。
一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。

同时，在落实上级决策部署时存在落实不力等问题，比如我县
2017 年曾因污染防治不力被市委市政府约谈、因科博思新材料、新丝路建材城两个重点项目建设停滞被市委通报批评。

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二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时
或不报告的问题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委、县委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。民主决策效率低，有时部分议题未经深入调查研究，准备不够充分就提交常委会审议，导致会上讨论质量不高，比如县委常委会在听取
2018 年全县各板块工作谋划时，个别板块工作谋划不细致不到位就匆匆上会，导致会议效果大打折扣。
县委常委班子2016年度民主生活会对照检查材料
按照中央、省委和市委统一部署，根据此次民主生活会的具体要求，县委常委班子认真学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市第四次党代会精神，围绕“两学一做”学习教育，紧扣全面从严治党主题，对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，真正让灵魂受到触动，思想受到洗礼，境界
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得到提升。现将有关情况对照检查如下：
一、对标“四个合格”，党性锤炼更加坚定 今年以来，我们扎实开展
“两学一做”学习教育，对标“四讲四有”，在“学”上孜孜不倦，在“做”上把住关键，务实推动全面从严治党各项举措落地生根，常委班子风清气正、心齐劲足，凝聚力和战斗力明显提升。在政治合格方面，始终坚持党的领导，始终坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地同党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实中央、省委和市委决策部署，不阳奉阴违，不说三道四。在执行纪律合格方面，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉用党的政治纪律和政治规矩规范常委班子民主决策、科学用权，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。坚持用中央
“一条例”“一准则”和省委“一决定”精神严肃党内政治生活，教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，不越雷池，不碰红线。在品德合格方面，继承和发扬党的优良传统和作风，深入开展思想理论、道德和法纪教育，积极倡导“感恩、善良，自强、自立”的人文精神，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，始终坚持正确的政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，团结带领全县党员干部群众，发扬“宁愿苦干、不愿苦熬”的精神，创新攻坚、担当奉献，干成了一些过去不敢想、不敢干的大事实事，城市建设日新月异，产业发展加速崛起，脱贫攻坚顺利迎考，赢得了各级肯定和人民喝彩。

二、围绕六个关键，深查细找突出问题
(一理想信念方面。一是政治敏锐性不强。县委常委班子对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗
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争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展、研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够、时间不足，理论学习不够深入系统全面，学用脱节，理论素养不高，理论功底不深，运用马克思主义立场和观点分析解决问题的能力不强。三是宗旨意识淡化。个别同志随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了
“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事首先把群众摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。
(二执行政治纪律和政治规矩方面。一是民主集中制坚持不到位。有的县委常委班子成员参与民主决策的意识不强，有时“事不关己，高高挂起”，只对自己分管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见。一些重要决策往往通过政府常务会和县委常委会讨论通过作出决定，听取专家论证和征求群众意见不充分的问题。二是规矩意识不强。个别党员干部纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。有的无视政治纪律，热衷拉团伙、打亲家，
“圈子文化”、“亲家文化”不同程度存在。三是政策执行不到位。对上级个别重大决策部署理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于“破违规定论而不违规”，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。
(三作风建设方面。一是精文简会不到位。习惯于把召开会议和下发文件作为推进工作的主要方式，专题性会议、行业性会议、临时动议召开的会议偏多，并且很少要求单位分管副职参加，乡镇和主要部门负责人有时成了“会贩子”，抓落实的时间和精力不够，基层负担很重，苦不堪言。二是调查研究不实在。有的同志执行轻车简从不严格，下基层调研为了便于听取汇报、掌握情况，常常增加部门和乡镇相关人员陪同，存在隐性陪同情况。有的把到基层调研作为一种形式，
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注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。三是“四风”反弹回潮。部分职能部门作风建设与推进工作对立起来，以制度规定为幌子，推卸责任、不敢作为，“中梗阻”现象较为突出。一些地方和单位“四风”问题仍然存，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风有所反弹，宴客敛财的行为时有发生。极个别单位管理松散，甚至出现干部上班时间打牌现象，在全县造成负面影响。
(四担当作为方面。一是激情减退不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间小了，监督问责严了，脱贫攻坚、产业发展、项目建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，一此同志畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。二是畏难恼火不敢担当。换届之年，有的同志怕“捅娄子”，怕丢选票，奉行“好人主义”， 搞“多栽花、多栽刺
”的庸俗哲学，遇到问题不敢大胆批评和管理。在历史遗留问题处理上，有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。三是能力不足不能担当。有的用市场手段破解发展难题能力不足，奉行有多少钱办多少事，习惯于等项目、等政策、等投资，延误发展机遇。有的在社会治理上习惯于老思路老套路，对一些老难信访问题仍然信奉“用人民币解决”，没有下深水个案研究，对无理缠访闹访者甚至诬告乱告的打击不力。
(五严格组织生活制度方面。一是组织观念不强。常委班子成员忙于日常事务，以普通党员身份参加支部组织生活较少，参加也只是出场，作指示，耐心听取支部党员批评建议不够。有的领导同志对组织程序不重视，未按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，付出了沉重代价。二是组织生活严肃性不够。专题民生活会“辣味”不够，分析问题避重就轻，就事论事，自我批评蜻蜓点水，不痛不痒，批评别人“和风细雨”，未及实质。有的组织生活主题不鲜明，缺少经常性政治教育，缺乏常态的党性锤炼，仅仅是办办讲堂、学学文件、看看专题片，联系实际不够，针对性不强，思想交流不深。三是谈心谈话不充分。县委主要领导和班子成员之间谈心谈话较多，班子成员之间，班子成员和
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分管联系单位负责人开展经常性的谈心谈话不够，班子成员带头接受党员、干部约谈很少。有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够。
(六落实全面从严治党责任方面。一是“两个责任”落实不到位。一些党委(党组推进党风廉洁建设和反不廉洁斗争“不温不火”，
满足于开会布置、发文传达，班子成员亲自督查督办较少，个别工作有“停在路上、悬在空中”的现象。个别单位执行中央、省、市巡视或督查反馈整改不坚决，对有的问题就事论事，举一反三不够;对有的问题整改缓慢，甚至边改边犯。个别部门(单位的派驻纪检监察机构不愿监督、不敢监督、不会监督，长期不开展纪律审查，导致违纪违规案例时有发生。二是突出问题整治不彻底。对群众反映强烈的部门中层干部“中梗阻”、“吃拿卡要”查处，对乡镇干部“走读风”制止不力，对利用婚丧嫁娶宴客敛财惩治力度不够，对党员干部违规经商办企业、插手工程项目等问题的治理不彻底，少数单位和党员干部执行中央八项规定及省市县相关规定精神打折扣、搞变通，“四风”隐形变异问题依然存在。三是监督执纪不严格。虽然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，对干部监管力度不够，没有运行好监督执纪“四种形态”，对一些影响党员干部形象的人和事，没有及时进行批评教育，很多时候都是讲得硬，执行软。

三、聚焦灵魂洗礼，深刻透视思想根源
对照问题清单，县委常委班子高度警醒，深刻反思和剖析存在问题的根源。主要有以下几个方面：
一是放松了主观世界改造，理想信念弱化。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉政治是很坚定的，是经得起检验的，认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干，抓好经济建设，不出大的政治问题就可以了，从而
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淡化政治学习和党性修养，只满足于看看报纸、读读文件，导致精神上缺“钙”，难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物，研究新情况、解决新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。

二是放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。
三是放松了政治生活锤炼，党性修养不强。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法，是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极不廉洁现象的重要措施。有的同志随着年龄增长、环境改变，逐渐忘记了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个锐利武器，与时俱进加强班子成员党性锤炼，对党组织生活不重视，以普通党员身份参与支部活动较少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
四是放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。县委一班人在推进县域经济发展上用心用力，但对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和规定执行上思想重视不够，习惯于把防线设置在反不廉洁上，认为只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么。有的同志对一些不正之风抵制不够坚决，对分管领域管理不够严格，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高，久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。

四、突出问题导向，从严从实全面整改

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针对存在问题和产生的根源，我们将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，坚持领导带头，上下结合、联动整改，举一反三、建章立制，具体做到以下几个方面。
(一牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，认真落实党员领导干部读书班制度，深化政治、经济、道德、法纪“四大讲堂”，始终把中央和省委、市委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设，建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核，扎实推进“一观三感”主题教育实践活动，持续开展“道德模范”、“最美XXX人”评选，在全社会倡导做“感恩、善良，自强、自立”的XXX人，凝聚加快发展正能量。
(二积极践行群众路线，厚植党的执政基础。认真践行全心全意为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民、求真务实的作风，全面推行“三不三议三自主”群众决策机制和“三双向一质询
”的群众监督机制，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事情，实现党委政府的意志和人民群众的意愿良性互动。建立直接联系群众机制，推行县级领导干部挂联乡镇、贫困村、重点项目和党员干部直接联系服务群众等机制，落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度，常态化开展“走基层”、“双报到”等活动，扎实做好干部驻村帮扶工作。大力整治发生在群众身边的不正之风，紧盯重点领域，抓住关键环节，坚决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题，对侵害群众切身利益的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不心慈手软、绝不姑息迁就。
(三从严选拔任用干部，建强执政骨干队伍。坚持组织路线服务政治路线，围绕党的事业和XXX发展需要选干部、配班子，把全县各级党组织建强、各级领
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导班子建强、党员干部队伍建强。严格选人用人标准，坚持好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”导向，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、跑官要官的干部没市场、受惩戒。健全选人用人机制，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关;完善干部考核评价机制，继续坚持一线考察干部机制，注重对干部在攻坚一线、关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪考察了解，对实绩突出，群众公认的优秀干部优先推荐使用。匡正选人用人风气，严格领导干部干预干部任用工作记录、通报和责任追究制度，从严把握干部选任资格条件和审批程序，严格管理 “破格提拔”“干部调任”工作过程，坚决禁止“架天线”“攀高枝”等跑官要官和买官卖官行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。
(四严格组织生活制度，规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导全县各级党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。

(五深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实
“两个责任”，建立倒逼问责机制，坚持党风廉洁建设述职制度，继续推行第三方机构测评群众满意度机制，推动从严管党治党要求落实落细。强化党纪刚性约束，严明党的政治纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”以及省委“六个决
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不允许”要求，确保政令畅通、令行禁止;严明党的组织纪律，严格执行请示报告制度，建立重大事项错报、漏报、瞒报、谎报巡察和惩戒机制;严明党的财经纪律，从严查处在重大经济决策中徇私枉法、利用职权职务影响干预和插手市场经济活动、骗取套取上级财政资金、挤占挪用财政专项资金等行为;严明党的工作纪律，从严规范党员干部从政行为，严格执行请假报备制度，规范并严格落实领导干部工作生活制度。保待惩贪治腐高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过以惩促治、以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
这次民主生活会，让县委常委班子经历了一次深刻的党性教育和思想洗礼，通过深刻对照检查找准了突出问题，通过批评与自我批评增强了班子凝聚力和战斗力，我们将在市委的坚强领导下，以这次民主生活会为契机，以更高的标准、更严的要求，深入推进全面从严治党，以优良的党风政风民风，奋力推动绿色发展，建设旅游强县，为谱写“XXXXX”XXX篇章实现脱贫奔康目标而努力奋斗! 根据中央、省、市、县规定要求，围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，通过学习研讨、调查研究、查摆问题，从理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决策决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律等方面深刻进行自我检查、党性分析，现对照检查如下：
一、存在问题
(一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

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(二在认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定方面
对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。一是对上级少数决策上领会不充分不透彻，政治高度不够。
(三对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派方面
一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。

(四担当作为方面
工作标杆定位有待提高。一是就乡镇工作而言，考虑到事情繁杂、任务繁重、人员不足，同志们工作压力很大、非常辛苦，因此在工作上严格要求不够，在服务上满足于目前水平，导致在综合协调、督促检查等方面与领导的要求相比还存在不小的差距。二是谋划工作站位不高。主要精力放在事务性服务、日常沟通协调、抓工作落实等方面上，虽然能够严格按照习近平总书记“五个坚持"的要求做到注重细节、注重程序，但处理问题时对涉及全局性问题思考不足，思想上存在一定的依赖。
(五在纠正“四风”不止步方面
一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时。二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场。三是在工作不忙的时候，想得更
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多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。一是在形式主义方面
(六严格执行廉洁自律准则方面
一是深入基层调研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面，经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康。
需要说明的问题：1.“三公”经费及职务消费方面。近期没有组织或参加过外出考察、旅游等活动。经费开支均严格依据财务制度和有关规定进行。公务接待也严格按照标准列支。2.公务用车方面。不存在借用、占用和超标配车情况。3.人情消费方面。存在同学同事、亲友之间礼尚往来情况，但从未动用过公款。4.办公用房和办公用品配备上均不超出规定。5.我现有住房 套，为 购买。6.我不存在配备秘书情况。7.我爱人 ，儿子 目前在 二、产生问题的原因剖析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

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3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有领导决定，领导安排什么就干什么，不主动出击。

4、放松对自己要求，放松了对分管人员要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
三、今后的努力方向
针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：
1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为柳园发展献计献策，为党委政府履职担当，为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。

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